Решение № 2-309/2025 2-309/2025~М-311/2025 М-311/2025 от 31 октября 2025 г. по делу № 2-309/2025

Гражданское дело № 2-309/2025

УИД 68RS0019-01-2025-000461-53


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Петровское 23 октября 2025 года

Петровский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Сысоева Д.В., при секретаре судебного заседания Бекреневой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о включении в стаж периода работы, и возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ОСФР по Тамбовской области о включении в стаж периода работы с 20.02.1992г. по 24.10.1993г. в должности главного бухгалтера в Районной ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов «Нива» и возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет с учетом этого с момента перевода на другой вид пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований ФИО1 указала, что в связи с тем, что в её трудовой книжке запись № о приеме на работу 20.02.1992г. в должности главного бухгалтера организация указана как «<адрес> ассоциация КФХ», в то время как в соответствии с <адрес> Совета народных депутатов № от ДД.ММ.ГГГГ организация именовалась «<адрес> ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов «Нива»». Запись заверена нач. юротдела <адрес>. При увольнении из ассоциации запись под № от ДД.ММ.ГГГГ была заверена председателем КФХ «Нива» без указания фамилии и поставлена печать <адрес>ной ассоциации КФК х-в «Нива». В результате допущенных ошибок период работы ФИО1 с 20.02.1992г. по 24.10.1993г. (1 год 8 месяцев 3 дня) не был принят к зачету, что при переходе с одного вида пенсии на другой привело к уменьшению размера её пенсии и нарушению её прав.

Устранить данные обстоятельства во внесудебном порядке не представляется возможным, в связи с чем истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель по заявлению - ФИО2 исковые требования поддержали по изложенным в заявлении основаниям. Просили суд удовлетворить исковые требования ФИО1 в полном объёме.

Ответчик - представитель ОСФР по <адрес> по доверенности ФИО3 показала, что просит учесть письменные возражения ОСФР по <адрес>. Решение по данному делу оставляет на усмотрение суда.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, суд пришел к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на пенсионное обеспечение, которое осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии с ч.1 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ) установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 15.12.2001г. № 167-ФЗ), по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ размер пенсии зависит от суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов и стоимости 1 пенсионного коэффициента в году назначения пенсии.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При определении величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, учитывается размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ).

Размер страховой пенсии по старости каждого конкретного пенсионера находится в прямой зависимости от продолжительности общего трудового стажа и величины заработной платы пенсионера до ДД.ММ.ГГГГ и суммы страховых взносов, учтённых на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица после ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец ФИО1 являетесь получателем страховой пенсии по старости (дата назначения - ДД.ММ.ГГГГ).

По сведениям ОСФР по <адрес> страховой стаж ФИО1 составил 41 год 10 месяцев 18 дней (учтен по ДД.ММ.ГГГГ), общий трудовой стаж, применяемый при определении расчетного пенсионного капитала - 19 лет 10 месяцев 24 дня (учтен по ДД.ММ.ГГГГ), общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ - 10 лет 10 месяцев 12 дней. В трудовой книжке AT-II №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ содержатся неточные сведения в записи об увольнении № и 14, внесенные записи в трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ «принята на работу в <адрес>ную ассоциацию КФХ на должность главного бухгалтера» и № от ДД.ММ.ГГГГ «уволена по собственному желанию по ст.31 КЗОТ РСФСР» за подписью председателя КФХ «Нива», а заверено печатью с/х кооператив «Возрождение» <адрес>., что не соответствует правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в частности, предусмотрено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (пункт 35).

В возражениях на исковое заявление ОСФР по <адрес> указано, что при оценке правильности оформления трудовой книжки и сведений, внесенных в нее, территориальный орган СФР руководствуется: Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №; Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, действующей с ДД.ММ.ГГГГ; Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действующей до ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, если: не читается оттиск печати; отсутствуют записи о переименовании организации, заполнившей сведения за все время работы гражданина в данной организации; наименование организации, оформившей запись в трудовой книжке, не соответствует наименованию организации, указанному в печати; имеются подчистки, помарки, исправления, дорисовки текста; дата выпуска бланка трудовой книжки (серии трудовой книжки, год ее выпуска) не соответствует дате внесения первой записи о трудовом стаже; и.т.п. территориальные органы СФР вправе истребовать от юридических и физических лиц соответствующие документы, и провести проверку.

Отделением были сделаны запросы и получены ответы: от архивного отдела Администрации Петровского муниципального округа <адрес> ДД.ММ.ГГГГ №, что документы по основной деятельности и личному составу <адрес>ной ассоциации КФХ в архив на хранение не поступали, а так же от <адрес> государственного бюджетного учреждения «Государственный архив социально-политической истории <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ № документы по основной деятельности и личному составу <адрес>ной ассоциации КФХ в архив на хранение не поступали. Следовательно, данный период работы не может быть засчитан в стаж.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после такой регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № (далее Правила) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17.1 Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовых книжках должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данных записей. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих; правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При подсчёте страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Истцом ФИО1 при обращении в ОСФР по <адрес> была представлена её трудовая книжка АТ-II №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п.60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п.59 Правил, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В трудовой книжке АТ-II №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, истца ФИО1 запись № о приеме на работу 20.02.1992г. в должности главного бухгалтера организация указана как «<адрес> ассоциация КФХ», в то время как в соответствии с <адрес> Совета народных депутатов № от ДД.ММ.ГГГГ о регистрации Устава, организация именовалась «<адрес> ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов «Нива»». Запись заверена нач. юротдела <адрес>.

При увольнении из ассоциации запись под № от ДД.ММ.ГГГГ была заверена председателем КФХ «Нива» без указания фамилии и поставлена печать <адрес>ной ассоциации КФК х-в «Нива» и печать с/х кооператива «Возрождение» <адрес>.

В связи с чем ОСФР по <адрес> период работы ФИО1 с 20.02.1992г. по 24.10.1993г. (1 год 8 месяцев 3 дня) не включило в её страховой стаж, Документы о реорганизации (переименовании) КФХ не были представлены и отсутствуют в распоряжении Отделения (письмо ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ЮК-68-06/5626л).

В суд по запросу суда для обозрения было предоставлено наблюдательное дело № ОПФР по <адрес>ной ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов «Нива», с карточкой лицевого счета по страховым взносам в Пенсионный фонд РСФСР (остатки на ДД.ММ.ГГГГ и за 1993г.), где вышестоящим органом указана Областная ассоциация КФХ и с/х кооперативов «Возрождение», с расчётными ведомостями по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ за 1992 г., 1-3 кварталы ДД.ММ.ГГГГ г.р., подписанными гл. бухгалтером ФИО1

Так в трудовой книжке ФИО1 отражены даты приема и увольнения с работы, записи внесены на основании первичных документов-приказов о приеме и увольнении, запись об увольнении заверена печатью организации.

В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты страховой пенсии.

Таким образом, в суд предоставлено достаточно доказательств того, что ФИО1 с 20.02.1992г. по 24.10.1993г. работала в должности главного бухгалтера в <адрес>ной ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов «Нива», в этой связи ответчиком не учтено, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по оформлению трудовых книжек (не полное указание наименования организации, отсутствие печати, заверяющей запись о приёме на работу- стоит печать вышестоящей организации Областной ассоциации КФХ и с/х кооперативов «Возрождение», запись об увольнении заверена подписью председателем КФХ «Нива» без указания ФИО, название организации при приёме и увольнении не совпадает) не может являться основанием для отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж истца.

Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике. Кроме того, истец не должен нести негативные последствия неисполнения работодателем обязанности по передаче документов в архивное учреждение.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к ОСФР по <адрес> о включении в стаж периода работы и возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости - удовлетворить в полном объеме.

Включить в стаж для определения пенсионных прав ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № период работы с 20.02.1992г. по 24.10.1993г. в должности главного бухгалтера в <адрес>ной ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов «Нива».

Обязать ОСФР по <адрес> произвести перерасчет с условиями включения в стаж для определения пенсионных прав периода работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 20.02.1992г. по 24.10.1993г. в должности главного бухгалтера в <адрес>ной ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов «Нива» с момента перевода на другой вид пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Тамбовский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через суд вынесший решение.

Судья Д.В. Сысоев.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Д.В. Сысоев.