Решение № 2-253/2017 2-253/2017(2-3398/2016;)~М-3301/2016 2-3398/2016 М-3301/2016 от 6 февраля 2017 г. по делу № 2-253/2017

Дело № 2-253/17


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тамбов 07 февраля 2017 года

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Шелухановой С.П.,

при секретаре Перелыгиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 является получателем страховая пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 26 лет 1 месяц 10 дней, общего трудового стажа в календарном исчислении 11 лет 1 месяц 11 дней (до 01.01.2002 г.) с 19 сентября 2015 г.

При рассмотрении вопроса о назначении пенсии в страховой стаж ФИО1 не был засчитан период работы с 21.11.1990 г. по 06.03.1997 г. в должности провизора-технолога, заместителя заведующей рецептурно-производственного отдела, заведующей рецептурно-производственного отдела Межбольничной аптеки *** Волгоградского аптекоуправления г. Волгограда, так как в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью Муниципальной аптеки *** г. Волгограда и не содержит полных сведений о последовательном переименовании.

Не согласившись с принятым пенсионным фондом решением, ФИО1 обратилась в суд с иском, по уточненным требованиям, просила включить период с 21.11.1990 г. по 06.03.1997 г. в должности провизора-технолога, заместителя заведующей рецептурно-производственного отдела, заведующей рецептурно-производственного отдела Межбольничной аптеки *** Волгоградского аптекоуправления г. Волгограда в страховой стаж и обязать пенсионный фонд пересчитать страховую пенсию с момента назначения.

В обоснование иска указала, что факт ее работы в спорный период подтвержден трудовой книжкой. Факты переименования аптечного учреждения, в котором она работала подтверждается записями трудовых книжек работавших вместе с ней Т.В.И. и Е.В.И., заверенных нотариусом.

В судебном заседании ФИО1 и представитель по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования поддержали по изложенным основаниям.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Тамбове Тамбовском районе ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях… в трудовую книжку, наряду с иными сведениями, должны быть внесены сведения о переименовании предприятия. Трудовая книжка истицы содержит сведения о приеме и увольнении с работы в спорный период с указанием разных работодателей. Кроме того, считает, что заверенная нотариально трудовая книжка другого работника не может являться допустимым доказательством по вопросу установления переименований предприятия, на котором работала истца.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 с 18.09.2015 г. является получателем страховая пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 26 лет 1 месяц 10 дней, общего трудового стажа до 01.01.2002 г. – 11 лет 1 мес.11 дней.

При рассмотрении вопроса о назначении пенсии в страховой стаж ФИО1 не был засчитан период работы с 21.11.1990 г. по 06.03.1997 г. в должности провизора-технолога, заместителя заведующей рецептурно-производственного отдела, заведующей рецептурно-производственного отдела Межбольничной аптеки *** Волгоградского аптекоуправления г. Волгограда, так как в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью Муниципальной аптеки *** г. Волгограда и не содержит полных сведений о последовательном переименовании.

Как следует из трудовой книжки истицы АТ- I *** от 07.09.1977 г. истица с 20.10.1988 г. принята на должность провизора-технолога в межбольничную аптеку *** Волгоградского аптекоуправления (зап.10, л.д.16); с 04.03.1991 г. переведена на должность зам. зав. рецептурно-производственного отдела на время отпуска по уходу за ребенком (зап. ***, л.д.16); с 02.03.1992 г. переведена на должность зам. зав рецептурно-производственного отдела постоянно (зап. 12, л.л.17); с 10.04.1992 г. переведена на должность зав. рецептурно-производственным отделом (зап. 13, л.д.17) и в соответствии с записью в трудовой книжке №14- с 06.03.1997 г. уволена по собственному желанию. Последняя запись заверена печатью Муниципальной аптеки *** г. Волгограда.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.

Таким образом, обязанность ведения трудовых книжек в соответствии с требованиями Инструкции возложена на работодателя, и вину за нарушение порядка ее оформления нельзя возложить на работника.

Между тем, как следует из письма ГУП «Волгофарм» №02-50 от 18.01.2017 г., поступившего по запросу суда, до октября 1988 г. все аптечные учреждения г. Волгограда (включая аптеку ***) и Волгоградской области входили в состав Волгоградского аптечного управления. Последнее реорганизовано в Областное производственное объединение «Фармация» приказом Волгоградского аптечного управления №281 от 12.09.1988 г., в состав которого вошли Оптово-производственное предприятие «Фармация» (аптечный склад) и Межрайонные производственные предприятия «Фармация» (объединенные по территориальному признаку (по районам г. Волгограда и Волгоградской области) Аптека *** входила в состав Кировского межрайонного производственного предприятия «Фармация».

В октябре 1990 г. приказом ОПО «Фармация» №182 от 31.10.1990 г. межрайонные производственные предприятия «Фармация» были реорганизованы в центральные районные аптеки с подведомственными аптечными учреждениями. Так, Кировское межрайонное предприятие «Фармация» было реорганизовано в центральную районную аптеку *** с подведомственными аптеками (в числе которых была Аптека ***).

В связи с реорганизацией Волгоградского областного производственного объединения «Фармация» распоряжением Комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области №250-р от 06.07.1992 г. созданные центральные районные аптеки были выделены из его состава с последующей передачей в муниципальную собственность. Таким образом, аптека *** стала входить в состав Центральной районной аптеки ***, с правом юридического лица и последующим переходом в муниципальную собственность. Согласно Перечня структурных подразделений, выделяемых из областного производственного объединения «Фармация» с последующей передачей в муниципальную собственность, утвержденного распоряжением комитета по управлению муниципальным имуществом Волгоградской области от 06.07.1992 г. №250-р, в числе аптек, подлежащих передаче в муниципальную собственность указана центральная районная аптека *** г. Волгогорада (л.д.70), в состав которой, в том числе, входила аптека *** в качестве структурного подразделения.

В качестве доказательств в подтверждение указанных выше обстоятельств истцом, вместе с тем, предоставлены нотариально заверенные копии трудовой книжки б/н от 20.07.1970 г. на имя Е.В.И. (л.д.37) и трудовой книжки б/н от 13.11.1965 г. на имя Т.В.И. (л.д.42).

Названные трудовые книжки содержат сведения о преобразовании Межбольничной аптеки *** Волгоградского аптекоуправления г. Волгограда в Муниципальную аптеку ***. Указанные записи о переименованиях полностью совпадают с информацией, изложенной в письме ГУП «Волгофарм» №02-50 от 18.01.2017 г.

Представленные в дело трудовые книжки судом на основании ст.ст. 59 и 60 ГПК РФ принимаются в качестве доказательства сведений о преобразовании Межбольничной аптеки *** Волгоградского аптекоуправления г. Волгограда в Муниципальную аптеку ***, поскольку они содержат сведения, имеющие отношение к рассматриваемому делу и являются надлежаще оформленными письменными доказательствами.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводам об удовлетворении требований ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с 21.11.1990 г. по 06.03.1997 г.

Поскольку в соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, которая ФИО1 была предоставлена в пенсионный фонд для оценки её пенсионных прав, а обязанность ведения трудовых книжек в соответствии с требованиями Инструкции возложена на работодателя, то, в таком случае работник не должен быть лишен социальных гарантий на пенсионное обеспечение.

Исходя из этого, суд считает, что пересчет пенсии ФИО1, в связи с этим, должен быть произведен с момента ее назначения- с 15.09. 2015 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ –УПФ РФ в г. Тамбове и Тамбовском районе включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 21.11.1990 г. по 06.03.1997 г. в должности провизора-технолога, заместителя заведующей рецептурно-производственного отдела, заведующей рецептурно-производственного отдела Межбольничной аптеки *** Волгоградского аптекоуправления.

Обязать ГУ -УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе пересчитать с 19 сентября 2015 года ФИО1 страховую пенсию по старости с учетом включения в страховой стаж периода работы с 21.11.1990 г. по 06.03.1997 г. в должности провизора-технолога, заместителя заведующей рецептурно-производственного отдела, заведующей рецептурно-производственного отдела Межбольничной аптеки *** Волгоградского аптекоуправления.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья С.П.Шелуханова

Мотивированное решение составлено 08 февраля 2017 года.

Судья С.П.Шелуханова