Решение № 2-6245/2019 2-6245/2019~М-5611/2019 М-5611/2019 от 11 декабря 2019 г. по делу № 2-6245/2019

Дело № 2-6245/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 декабря 2019 г. г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В., при секретаре Шариной Ю.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании среднего заработка (сохраняемого на период трудоустройства после увольнения) в размере 238 328 руб.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил взыскать средний заработок (сохраняемый на период трудоустройства после увольнения) в размере 238 328 руб. 47 коп.

Представитель ответчика конкурсного управляющего ООО «Норд-Текник» ФИО2 ФИО3 в судебном заседании не оспаривал размер заявленных требований истца по взысканию среднего заработка на период трудоустройства после увольнения на дату рассмотрения дела в размере 238 328 руб. 47 коп.

Просил в случае удовлетворения иска уменьшить госпошлину, в связи с тяжелым финансовым положением общества.

Заслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что приказом ответчика истец был уволен с работы 30 апреля 2019 года по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи ликвидацией организации. В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). По расчету ответчика на дату рассмотрения дела в суде задолженность перед истцом по сохраняемому среднему заработку составляет размере 238 328 руб. 47 коп. Именно в таком размере и просил истец взыскать в свою пользу задолженность. Поскольку факт наличия задолженности нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела в заявленном истцом размере, исковые требования о взыскании сохраняемого среднего заработка подлежат удовлетворению. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Принимая во внимание ходатайство представителя ответчика и финансовое положение организации, на основании ч. 2 ст. 333.20 НК РФ суд считает возможным снизить размер подлежащей взысканию в доход местного бюджета государственной пошлины до 300 руб. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 238 328 руб. 47 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб. Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска. Мотивированное решение изготовлено 17 декабря 2019 г. Председательствующий Л.В. Ушакова