Решение № 2-1827/2018 2-1827/2018 ~ М-1397/2018 М-1397/2018 от 29 мая 2018 г. по делу № 2-1827/2018

Дело № 2-1827/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30.05.2018 гор. Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Горбач И.Ю.,

при секретаре Демидовой Д.И.,

с участием ФИО1, представителей ответчика ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 49 о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 с 08.06.2016 по 12.02.2018 работала воспитателем в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад №

29.01.2018 обратилась к работодателю с заявлением, в котором просила уволить её по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылаясь на то, что полный расчет работодатель произвел ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1. инициировала дело в суде указанным выше иском, в котором просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истица просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме, представители ответчика ссылались на завышенный размер морального вреда, считали достаточным 500 руб.

Суд, выслушав доводы представителей сторон, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к выводу, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 работала воспитателем в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад № <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истице был выдан листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с осуществлением ухода за больным ребенком.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была ознакомлена с приказом об увольнении и получила трудовую книжку.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был выплачен аванс за январь месяц в сумме 5 400 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата за январь 2018 года в сумме 6 611,71 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением в сумме 13 500 руб., полный расчет в сумме 52,24 руб. произведен ДД.ММ.ГГГГ. Ранее сумма не была выплачена, так как финансирование заработной платы педагогическим работникам осуществляется из областного бюджета.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ", суд праве удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании истица пояснила, что обращалась в бухгалтерию с просьбой произвести окончательный расчет, в связи с задержкой выплаты денежных средств, не могла нести необходимые расходы, испытывала нравственные страдания.

Представители ответчика в судебном заседании не оспаривали факт несвоевременной выплаты всех сумм, причитающихся работнику, при этом указали, что заявленный размер морального вреда (10 000 руб.) является завышенным.

Принимая во внимание характер и степень нравственных страданий истицы, связанных с несвоевременной выплатой всех сумм ответчиком, незначительность периода просрочки, окончательный расчет, ответчиком произведен ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ выплачены только 52,24 руб., суд приходит к выводу об уменьшении заявленного размера компенсации до 2 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить в части.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № в пользу ФИО1. компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № выплатить государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путём подачи через Свердловский районный суд г. Белгорода апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 04.06.2018.

Судья И.Ю. Горбач