Решение № 2-2010/2018 2-2010/2018 ~ М-1097/2018 М-1097/2018 от 6 мая 2018 г. по делу № 2-2010/2018

Дело № 2-2010/2018
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

07 мая 2018 года

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Кожевниковой Л.П.,

с участием прокурора Кирюшина К.А.,

при секретаре Фроловой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова Александра Александровича к акционерному обществу «Челябинский электрометаллургический комбинат» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

Петров А.А. обратился в суд с иском к АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (далее – АО «ЧЭМК») о взыскании денежной за причинение морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 300000 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что с 09.01.1961 по 28.02.2018 состоял в трудовых отношениях с АО «ЧЭМК». 25.11.1991 года ему был установлен диагноз профессионального заболевания – ***, в связи с чем, был составлен акт о случае профессионального заболевания от 26.11.1991 г. В результате полученного заболевания ему причинен моральный вред, выраженный как в нравственных, так и в физических страданиях, заключающихся в постоянных загрудинных болях, кашле, повышенной потливости, быстрой утомляемости, в частых приступах удушья, сухости во рту и раздраженности горла. Также истец испытывает нравственные страдания, выражающиеся в страхе за жизнь, переживаниях из-за невозможности вести прежний образ жизни и в необходимости ежедневного принятия лекарственных средств

В судебном заседании истец Петров А.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, дополнительно указал, что

работал длительный период времени на АО «ЧЭМК», поскольку работать было больше негде. В период работы у ответчика, приобрел профессиональное заболевание – пылевой бронхит, вследствие которого в настоящее время испытывает физические и нравственные страдания. По указанному заболеванию ему была установлена бессрочно утрата профессиональной трудоспособности в размере 40% и третья группа инвалидности. Физические страдания обусловлены постоянными загрудинными болями, сильной отдышкой, кашле, повышенной потливости и быстрой утомляемостью, физическая нагрузка ухудшает состояние, на спине спать не возможно, начинается удушье. Переживания, которые он испытывает, связаны с невозможностью вести прежний образ жизни. С годами ему становится все хуже, на учете у врачей стоит пожизненно.

Представитель истца Кадышев С.А., допущенный к участию в деле по ходатайству истца по письменному заявлению, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Матвеева С.С., действующая на основании доверенности от 20.02.2018 № в судебном заседании указала, что размер компенсации морального вреда должен быть существенно снижен, исходя из требований разумности и справедливости.

Заслушав истца, представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно ч. 1, 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Вопросы возмещения компенсации морального вреда впервые урегулированы статьями 7, 131 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик, принятых 31.05.1991 г., действие которых распространено на территории Российской Федерации с 03.08.1992 г.

Согласно ст. 5 Федеральный закон от 30.11.1994 N 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» установлено, что по гражданским правоотношениям, возникшим до введения ее в действие, часть первая Кодекса применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения ее в действие, т.е. с 01.01.1995 г.

Действовавший ранее Гражданский кодекс РСФСР не предусматривал возможности компенсации морального вреда, причиненного в результате профессионального заболевания. Отношения, связанные с возмещением морального вреда, не были урегулированы и нормами трудового законодательства до введения Трудового кодекса РФ, т.е. до 01.02.2002 г.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Согласно ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В судебном заседании установлено и подтверждается копией трудовой книжки, что Петров А.А. с 26.06.1959 г. работал на Челябинском ордере Ленина заводе ферросплавов плавильщиком, 24.11.1959 г. назначен помощником мастера ферросплавного цеха, 09.01.1961 г. назначен мастером печи цеха №2, 27.02.1962 г. назначен мастером первого блока в то же цехе, 18.08.1963 г. назначен начальником смены, 22.03.1966 г. назначен старшим мастером ферросплавного цеха, 31.08.1970 г. назначен заместителем начальника цеха №7, 18.05.1973 г. назначен начальником того же цеха, 2411.1978 г назначен исполняющим обязанности заместителя директора комбината по коммерческо-финансовым вопросам, 15.06.1981 г. назначен старшим мастером металлургом плавильных печей цеха №2, 23.11.1981 г. назначен исполняющим обязанности начальника плавильного цеха №7, 28.05.1985 г. начальник плавильного цеха №7, 01.02.1997 г. переведен в центральную заводскую лабораторию заместителем начальника. 11.12.2001 г. Петров А.А. был уволен из ОАО «ЧЭМК» по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту.

13.12.2001 года Петров А.А. вновь была принят на ОАО «ЧЭМК» заместителем начальника центральной заводской лаборатории по общим вопросам.

28.02.2018 г. Петров А.А. был уволен из АО «ЧЭМК» по собственному желанию.

Актом о случае профессионального заболевания от 26.11.1991 г. Петрова А.А., выпиской из амбулаторной карты, справкой МСЭ подтверждается, что впервые истцу был установлен диагноз профессионального заболевания – ***, по которому степень утраты профессиональной трудоспособности составила 40%.

В ходе проведения расследования случаев профессионального заболевания установлено, что стаж работы истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на Челябинском электрометаллургическом комбинате и в организациях, правопреемником которых он являлся, составлял 18 лет.

Профессиональное заболевание возникло в результате длительного, многократного воздействия на организм вредных производственных факторов: повышенная запыленность воздуха рабочей зоны.

Совокупностью исследованных доказательств подтверждается, что профессиональное заболевание Петров А.А. получено в период его работы в АО «ЧЭМК». Других виновных лиц комиссией не было установлено.

Доводы представителя ответчика о небрежности истца по отношению к состоянию своего здоровья не могут служить основанием для отказа в иске, поскольку актом о случае профессионального заболевания установлено, что непосредственной причиной заболеваний истца является повышенная запыленность воздуха рабочей зоны. Вины Петрова А.А. в возникновении профессионального заболевания не имеется. Доказательств принятия ответчиком исчерпывающих мер по обеспечению истцу условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, в суд не представлено.

Пунктом 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20.12.1994 № 10 разъяснено, что если моральный вред причинен до введения в действие законодательного акта, предусматривающего право потерпевшего на его компенсацию, требования истца не подлежат удовлетворения, в том числе и в случае, когда истец после вступления этого акта в законную силу испытывает нравственные или физические страдания. Однако, если противоправные действия (бездействия) ответчика, причиняющие истцу нравственные или физические страдания начались, до вступления в силу закона, устанавливающего ответственность за причинение морального вреда и продолжаются после введения этого закона в действие, то моральный вред в указанном случае подлежит компенсации.

Учитывая, что после установления профессионального заболевания и оформления акта от 26.11.1991 г. Петров А.А. продолжал осуществлять свою трудовую деятельность в организациях, правопреемником которых является ответчик, в условиях воздействия вредных производственных факторов до дня увольнения – 28.02.2018 г., а представитель ответчика не оспаривала факта возникновения у истца профессионального заболевания в связи с работой в данных организациях и ответственность ответчика за вред, причиненный истцу в период работы в указанных организациях, а также вредный характер условий труда, в которых работал истец, - суд приходит к выводу о доказанности причинно-следственной связи между трудовой деятельностью истца в организациях, правопреемником которых является АО «ЧЭМК» и наступившими для истца неблагоприятными последствиями – профессиональным заболеванием, а также ответственностью ответчика, предусмотренной нормами действующего на момент увольнения истца законодательства.

Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Таким образом, суд приходит к выводу о доказанности в судебном заседании причинения Петрову А.А. в результате воздействия вредных производственных факторов нравственных и физических страданий, связанных с развитием у нее профессионального заболевания, которые нарушают личные неимущественные права истца.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает следующие обстоятельства: наличие профессионального заболевания, степень причиненных истцу физических и нравственных страданий; продолжительность периода, отработанного в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных факторов, степень вины ответчика, возраст истца и степень утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию 40%, установление третьей группы инвалидности, а также невозможность полного устранения последствий воздействия неблагоприятных факторов на здоровье истца, требования разумности и справедливости, и считает возможным определить компенсацию морального вреда Петрову А.А. в размере 150 000 рублей.

В удовлетворении иска в остальной части следует отказать.

Оснований для удовлетворения требований истца в заявленном размере 200000 рублей, суд не усматривает.

Кроме того, учитывая положение ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, с АО «ЧЭМК» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей, исчисленная в соответствии с подп.3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Челябинский электрометаллургический комбинат» удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Челябинский электрометаллургический комбинат» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 150000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с акционерного общества «Челябинский электрометаллургический комбинат» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения через Калининский районный суд г. Челябинска путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Л.П.Кожевникова