Решение № 2-8188/2017 2-913/2018 2-913/2018 (2-8188/2017;) ~ М-8137/2017 М-8137/2017 от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-8188/2017

№ 2-913/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2018 года г. Уфа

Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Жучковой М.Д.,

при секретаре Рахматуллиной Р.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Витадент плюс» об обязании вернуть медицинскую книжку, взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Витадент плюс» об обязании выдать трудовую и медицинскую книжки, взыскании задолженности по заработной плате, справки о заработной плате, о трудовом стаже, взыскании заработной платы, материального ущерба, упущенной выгоды.

В обосновании заявленных требований указал, что решением суда от 12.11.2017г. установлены трудовые отношения между истцом и ответчиком с 26.12.2017г. После конфликта с главным врачом истец денег за выполненную работу не получил. Ответчик представил документы об утвержденном окладе врачу ФИО1 9000 руб. Ответчик обязан выплатить истцу по двум должностям из штатного расписания: стоматолог- хирург и стоматолог-терапевт.

В дальнейшем истец уточнил исковые требования, просит взыскать зарплату за период с 26.12.2016г. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 81000 руб., моральную 5000 руб. и материальную 5000 руб. часть компенсации, вернуть трудовую и медицинскую книжки.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что пункт 4 уточненных исковых требований является требованием об исполнении решения суда от 12.11.2017г. в части взыскания компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей и расходов за услуги представителя в сумме 5000 рублей.

Производство в части исковых требований о взыскании моральной 5000 руб. и материальной 5000 руб. части компенсации, возврате трудовой книжки прекращено в соответствии с абзацем 2 ст.220 ГПК РФ.

Представитель ответчика ФИО2 по доверенности в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что истец был принят на работу к ответчику с ДД.ММ.ГГГГг., истца уволили с ДД.ММ.ГГГГг. За этот период зарплата ему перечислена и депонирована в банке. В выдаче трудовой книжке истцу не препятствовали, ДД.ММ.ГГГГг., истец сам отказался от получения трудовой книжки. Медицинскую книжку истец ответчику не предоставлял.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив материалы дела, суд находит исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями статьи 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от 12.11.2017г. постановлено: обязать ООО «Витадент плюс» выдать ФИО1 трудовую книжку с записью о периоде его работы в должности стоматолога с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ<адрес> ООО «Витадент плюс» выдать ФИО1 справки 2НДФЛ, справку о трудовом стаже. Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Витадент плюс» компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы за услуги представителя в сумме 5000 руб.

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вышеназванным решением установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами с 26.12.2016г. по ДД.ММ.ГГГГг.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГг. директора ФИО3 истец принят в ООО «Витадент плюс» стоматологом с окла<адрес> руб. с испытанием на срок 2 месяца на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Бремя доказывания размера начисленной зарплаты и отсутствия задолженности по оплате труда лежит на работодателе.

Исходя из содержания приказа о принятии ответчика на работу с указанием оклада в 9000 руб., согласующегося со штатным расписанием в ООО «Витадент плюс» (где оклады всех врачей указаны 9000 руб.), суд приходит к выводу, что зарплата истцу работодателем должна начисляться в соответствии с месячным окла<адрес> руб. При этом довод истца о необходимости начисления зарплаты исходя из двух выполняемых им должностей: стоматолог- хирург и стоматолог-терапевт- с правовой точки зрения ничем необоснован; доказательств работы истца по совместительству суду не представлено.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по зарплате за период с 26.12.2016г. по ДД.ММ.ГГГГг. в общей сумме 41195.45 руб. исходя из следующего расчета.

Декабрь 2016г.- 9000р. : 22 рабочих дня х 5 дней= 2045,45 руб.

С января по апрель 2017г. – 9000 руб. х4 месяца= 36000 руб.

Май 2017г.- 9000р. : 20 рабочих дня х 7 дней= 3150 руб.

В тоже время каких-либо доказательств вручения истцом ответчику его медицинской книжки не представлено. Трудовое законодательство не содержит какой-либо нормы, подтверждающей, что ведение работодателем медицинской книжки на работника является обязательным. Ссылок на какие-либо специальные нормы, отдельные правовые акты, предусматривающие обязательное ведение работодателем медицинских книжек по должности, занимаемой истцом, ФИО1 не приведено.

С учетом изложенного, требование о выдаче медицинской книжки подлежит отклонению.

В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, размер которой составляет 1435 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ООО «Витадент плюс» об обязании вернуть медицинскую книжку, взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Витадент плюс» задолженность по зарплате в сумме 41195.45 рубля.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Витадент плюс» об обязании вернуть медицинскую книжку- отказать.

Взыскать в пользу местного бюджета с ООО «Витадент плюс» государственную пошлину 1435 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца с момента составления решения в окончательной форме 2 марта 2018г. через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Председательствующий судья: Жучкова М.Д.