Решение № 2-1611/2024 2-1611/2024~М-187/2024 М-187/2024 от 4 декабря 2024 г. по делу № 2-1611/2024

Дело № 2-1611/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Норильск 5 декабря 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Боднарчука О.М.,

при секретаре судебного заседания Закутской Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО9 к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с указанным иском. Требования мотивированы тем, что ранее он работал по профессии дефектоскописта, в том числе рентгено-гаммаграфирования, по списку № 1. Однако, решением пенсионного органа от 02.06.2023 в назначении досрочной трудовой пенсии по соответствующему основанию истцу было отказано, из специального стажа исключены следующие период работы: с 21.04.1999 по 01.12.1999 в ЗАО «Кузбасский Региональный Инженерный Консультационный Центр» дефектоскопистом; с 02.12.1999 по 15.10.2002 в ООО «Кузбасский инженерный консультационно-диагностический центр «Надежность» дефектоскопистом; с 13.11.2013 по 21.07.2017 в Филиале АО «Евракор» Строительно-монтажный трест № 2 «Западный» дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования; с 28.08.2017 по 01.04.2018 в ООО «СтройТехКонтрольСервис» дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования; с 15.10.2018 по 06.06.2019 в ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» дефектоскопистом УЗК и РГК. Истец считает отказ незаконным, поскольку факт работы в должностях, дающих право на досрочное назначение досрочной страховой пенсии, подтверждается записями в трудовой книжке, в связи с чем просил суд признать незаконным указанное решение ответчика; включить в специальный стаж по Списку № 1 заявленные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения - 30.05.2023.

В судебное заседание участвующие в деле лица не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены заблаговременно и надлежащим образом, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Изучив исковое заявление, возражения и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, 30.05.2023 истец обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На дату обращения в пенсионный орган истец достиг возраста 51 год, страховой стаж составил 29 лет 5 мес. 25 дней, стаж по Списку № 1 – 7 лет 3 мес. 17 дней.

По данному заявлению ответчиком вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием у истца необходимого специального стажа по Списку № 1.

В специальный стаж не включены следующие период работы истца: с 21.04.1999 по 01.12.1999 в ЗАО «Кузбасский Региональный Инженерный Консультационный Центр» дефектоскопистом; с 02.12.1999 по 15.10.2002 в ООО «Кузбасский инженерный консультационно-диагностический центр «Надежность» дефектоскопистом; с 13.11.2013 по 21.07.2017 в Филиале АО «Евракор» Строительно-монтажный трест № 2 «Западный» дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования; с 28.08.2017 по 01.04.2018 в ООО «СтройТехКонтрольСервис» дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования; с 15.10.2018 по 06.06.2019 в ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» дефектоскопистом УЗК и РГК.

Согласно положению п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которым страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, на 1 год за каждый год такой работы мужчинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с ч. 3 той же статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 (ред. от 05.12.2018) «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (п. 1 «а»).

В соответствии с п. 3 данного Постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом в соответствии с подпунктом «а» данного пункта по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а», абзаце третьем подпункта «б» и абзаце третьем подпункта «в» пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

Списком № 1, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173, в разделе XXI «Общие профессии» поименованы рабочие, контролеры, мастера и старшие мастера (в том числе контрольные) инженеры, старшие инженеры, техники, технологи и лаборанты, постоянно и непосредственно работающие на установках по гамма-дефектоскопии (просвечивание металлов).

В Списке № 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в разделе XXII «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами» предусмотрены работники, постоянно и непосредственно занятые на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии (гамма - дефектоскопии) на просвечивании материалов и изделий в промышленности и строительстве (код льготы12205000-1754а) и работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой (код льготы 12205000-1754б).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 Разъяснения № 5, утвержденного постановлением Минтруда РФ и ПФР от 22.05.1996 № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, продолжительностью не менее 80% рабочего времени.

Положениями ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 3 и п. 13 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Аналогичные положения содержались в ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

Положениями ст. 96 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 05.05.1997 № 77-ФЗ) также предусматривалось, что трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.

Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный орган осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в пенсионный орган документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в пенсионный орган о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых уполномоченный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В силу разъяснений в п. 15 Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 утверждены «Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и установлено, что применение указанных Списков № 1 и № 2 производится с учетом аттестации рабочих мест (п. 2 Постановления); и руководителям предприятий (объединений), организаций предписано обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков №№ 1 и 2 и провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда, определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с данными Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся (п. 3).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из трудовой книжки истца усматривается, что в период с 21.04.1999 по 01.12.1999 истец работал в ЗАО «Кузбасский Региональный Инженерный Консультационный Центр» дефектоскопистом; с 02.12.1999 по 15.10.2002 - в ООО «Кузбасский инженерный консультационно-диагностический центр «Надежность» дефектоскопистом; с 13.11.2013 по 21.07.2017 - в Филиале АО «Евракор» Строительно-монтажный трест № 2 «Западный» дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования; с 28.08.2017 по 01.04.2018 - в ООО «СтройТехКонтрольСервис» дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования; с 15.10.2018 по 06.06.2019 - в ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» дефектоскопистом УЗК и РГК.

Спорные периоды работы имели после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования 26.08.1998, в связи с чем подлежат подтверждению на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в силу ст. ст. 3, 5, 6, 10.1, 11, 28 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в территориальный орган ОСФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) спорные периоды работы истца показаны обычными условиями труда.

Сведения о льготном характере работы истца за спорные периоды работы работодателями не подавались.

В представленных в материалы дела справками ООО «Кузбасский инженерный консультационно-диагностический центр «Надежность» от 25.09.2003 № 104, ООО «Кузбасский региональный инженерный консультационный Центр» от 03.10.2023 № 72/09-04, АО «Евракор» от 28.11.2023 № 404,, ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» от 02.12.2024 льготный характер работы истца в спорные периоды не подтвержден.

Из ответа ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от 10.04.2023 следует, что перечень рабочих мест, профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обсечение страхователем ООО «Кузбасский региональный инженерный консультационный Центр» не предоставлялся.

Согласно отзывам третьего лица - ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» от 10.04.2024, 02.12.2024, в период работы у данного работодателя истец не допускался к работам по радиографическому контролю, соответствующее квалификационное удостоверения не имел, обучение не проходил. Работодатель не имел компетентности и готовности к проведению радиографического контроля, соответствующее санитарно-эпидемиологическое заключение не выдавалось.

Из отзыва Филиала АО «ЕВРАКОР» Строительно-монтажный трест № 2 «Западный» от 08.10.2024 № 281 также следует, что за период работы истец не проходил аттестацию на право проведения радиографического контроля, не допускался к таким работам, не имел квалификационного удостоверения, его фактическая деятельность не сопровождалась иронизирующим излучением.

При этом, согласно ответу ООО аттестационный центра «Диагностика Контроль Сервис» от 14.11.2024 № 328 в период с 13.01.2016 по 02.02.2016 ФИО10 по заявке АО «ЕВРАКОР» проходил обучение только по ультразвуковому методу неразрушающего контроля.

В ходе рассмотрения спора судом не установлено, что указанным в иске юридическим лицам выдавались санитарно-эпидемиологические заключения на право работы с источниками ионизирующего излучения в период работы в них истца ФИО1

Сведений, подтверждающих: допуск истца в спорные периоды работы к проведению работ с источниками ионизирующего излучения, рентгеновскими дефектоскопами, на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии, на рентгенографическом оборудовании: аттестацию работодателей на проведение радиографического контроля; включение истца в список лиц, допущенных к проведению работ с источниками ионизирующего излучения, рентгеновскими дефектоскопами, на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии, на рентгенографическом оборудовании; включение в список лиц, ответственных за обеспечение радиационной безопасности, за учет и хранение рентгеновских дефектоскопов, за проведение производственного радиационного контроля; наличие удостоверений в отношении проведения контроля радиографического (рентгенографического, радиационного) контроля; прохождение обучения по правилам работы с рентгеновскими дефектоскопами, по радиационной безопасности; наличие соответствующих разрешений, выдаваемых органами государственного регулирования безопасности; установление для должности истца класса опасности; сопровождение фактической деятельности истца ионизирующим излучением, что было бы установлено заключением государственной экспертизы условий труда, не получено.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ в материалы дела истцом не представлено допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих факт его постоянной занятости в спорные периоды в течение полного рабочего дня на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии (гамма - дефектоскопии) на просвечивании материалов и изделий в промышленности и строительстве. Судом таких сведений также не получено.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения всех заявленных истцом исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО12 к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий О.М. Боднарчук

Мотивированное решение суда изготовлено 23.12.2024.