Решение № 2-3418/2017 2-3418/2017~М-3062/2017 М-3062/2017 от 15 октября 2017 г. по делу № 2-3418/2017

Дело №2-3418/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2017 года Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Алонцевой О.А.,

при секретаре Хусаиновой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края о включении в специальный стаж периодов работы, и обязании назначить досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края (далее ГУ-УПФР) и просила обязать ответчика засчитать в стаж ее работы для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды: с *** мастером в жировом и кишечном цехе АО «Рубцовский мясокомбинат»; с *** мастером цеха первичной переработки сырья и хранения продукции АО «Рубцовский мясокомбинат»; обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В обосновании требований указала, что осуществляла трудовую деятельность в АО «Рубцовский мясокомбинат» с *** работала в шкуропосолочном цехе бракером шкур; с *** в ЦТФ мастером; с *** в ОПВК контролером качества шкур 4 ряда; с *** в ЦТФ мастером; с *** в жировом и кишечном цехе мастером; с *** в коммерческом отделе экспедитором товароведом; с *** на участке кулинарных изделий товароведом экспертом; с *** в столовой пекарем 5 разряда; с *** в пирожковом отделе пекарем 4 разряда; с *** в столовой экспедитором товароведом; с *** в пирожковом цехе тестомесом; с *** в жировом и кишечном цехе мастером; с *** в ЦППСиХ мастером; с *** в отделе заготовок штатным заготовителем. Полагая, что согласно Списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» имеет право на досрочную пенсию, истец обратилась в ГУ-УПФР в г. Рубцовске и Рубцовском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением начальника Управления Пенсионного фонда России в г. Рубцовске и Рубцовском районе от 21.03.2017 № 10 истцу было отказано в назначении пенсии в соответствии с п.1.2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку отсутствует стаж на соответствующих видах работ.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, указав, что назначить пенсию просят с момента обращения истца в ГУ-УПФР, т.е., с 02.11.2016.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, полагала, что у истца отсутствует право на досрочное назначение пенсии по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковые требования.

Представитель третьего лица АО «Рубцовский мясокомбинат», привлеченный к участию в деле в порядке ст. 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ФИО4 в судебном заседании полагал требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав стороны, их представителей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), а главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее «Правила»).

Согласно п. 2 указанных Правил, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 4 Правил, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 60 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в спорные периоды работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшей до 10.10.2003), содержащей аналогичные п. 2 Правил положения.

Согласно положениям данной Инструкции (п. 2.3) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения.

Согласно записям в трудовой книжке истца АТ-III № 5137338, ФИО1, *** года рождения, работала:

- с *** - в качестве помощника повара в столовой СППУ-29 «Романовский общепит»;

- *** – уволена по собственному желанию;

- с *** – в качестве бракера шкур в шкуропосолочном цехе «Рубцовского мясокомбината»;

- с *** – назначена мастером цеха технических полуфабрикатов;

- с *** – переведена бракером шкур в ОПВК;

- с *** – переведена в цех технических полуфабрикатов, мастером;

- с *** – переведена в мастером кишечного цеха;

- с *** – переведена в коммерческий отдел экспедитором-товароведом;

- с *** – переведена товароведом экспедитором (кулинарного) участка кулинарных изделий;

- с *** - переведена в столовую пекарем 5 разряда;

- с *** - переведена пекарем 4 разряда в столовой мясокомбината;

- с *** - переведена товароведом-экспедитором в столовой;

- с *** - переведена тестомесом в пирожковом цехе;

- с *** – переведена мастером кишечного цеха;

- с *** – переведена мастером ЦППСиХ;

- с *** – переведена в отдел заготовок заготовителем;

- *** – уволена по собственному желанию.

ФИО1 02.11.2016 обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии.

Согласно решению об отказе в установлении пенсии № 10 от 21.03.2017, ФИО1 не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ периоды работы: с *** мастером в жировом и кишечном цехе АО «Рубцовский мясокомбинат», так как не представлены документы, подтверждающие факт занятости в должности «мастер кишечного цеха» полный рабочий день; с *** мастером цеха первичной переработки сырья и хранения продукции АО «Рубцовский мясокомбинат», так как работа в качестве мастера протекала на производстве, не предусмотренном Списком № 2 от 26.01.1991. Право на назначение страховой пенсии в соответствии с п.1,2 ст. 30 Закона отсутствует, поскольку отсутствует стаж на соответствующих видах работ.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п.п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Пунктом 2 указанной статьи установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 Постановления от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 3 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер и особенности работы (работы в определенных условиях) показаниями свидетелей не подтверждается. Это отражено в разъяснениях, данных в абз. 2 п. 15 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О порядке рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» и пункта 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, и абзацу 4 пункта 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78» Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденному постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, выполнявшейся постоянно (полную рабочую неделю без отпусков без содержания, прогулов, учебных отпусков и т.п.) в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 6 Правил от 11.07.2002 № 516 периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые выполнялись в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренные списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости согласно данному Списку № (раздел XXII «Пищевая промышленность», подраздел 14 «Кишечное производство») пользуются мастера производственных участков (цехов) (позиция 22414006-23398).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» разъяснено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Из пп. 2, 4, 5 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 258н от 31.03.2011 следует то, что подтверждению подлежат периоды работы с вредными условиями труда, работы с тяжелыми условиями труда, работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в указанном перечне не предусмотрены.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенно/ профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работ граждан до их регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – 17.02.1999.

Согласно справке № 4 от 23.01.2017, выданной АО «Рубцовский мясокомбинат», уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, установлено, что ФИО1 работала на Рубцовском мясокомбинате с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели в качестве мастера кишечного цеха с ***. Список 2 раздел ХХII позиция 22414006-23398, за исключением следующих периодов:

- отпуск без сохранения заработной платы с ***

- командировки с ***.

Как следует из доводов ответчика, факт постоянной полной занятости мастера ФИО1 в кишечном производстве за оспариваемые периоды не подтвержден, индивидуальные сведения ФИО1 сданы мясокомбинатом общими условиями, без указания на особый характер работы, по результатам документальной проверки был составлен акт.

Согласно имеющемуся в материалах дела акту документальной проверки от 10.02.2017 справки, уточняющей особый характер работы ФИО1 в АО «Рубцовский мясокомбинат», установлено, что представленными на проверку документами не подтвержден факт постоянной полной занятости мастера ФИО1 в кишечном производстве за периоды работы с *** а период работы заготовителем с *** необоснованно указан в Индивидуальных сведениях с кодом особых условий труда.

Как следует из пояснений представителя третьего лица АО «Рубцовский мясокомбинат» ФИО4, истец ФИО1, являясь мастером кишечного и жирового цеха, выполняла функции мастера кишечного цеха полный рабочий день – не менее 80%. Вся колбасная продукция АО «Рубцовский мясокомбинат» базируется на животной оболочке – кишках, и кишечный цех является основным цехом первичной переработки сырья. Истцу была выдана справка, уточняющая особый характер работы. Однако она не принята пенсионным органом. Полагал, что истцу необоснованно отказано в досрочном назначении пенсии, поскольку работодателем при переходе отчетности с бумажных документов на электронные носители многие данные были утеряны, в связи с чем, сведения на истца не поданы, но это не означает, что истец не работала на вредных производствах. Полагал, что истец имеет право на досрочную пенсию, так как в трудовой книжке имеются соответствующие записи о занимаемой должности на вредном производстве, в периоды с ***, он, как представитель работодателя, подтверждает, что истец длительное время работала мастером кишечного цеха. Какие-либо несоответствия в оформлении документов не должны влиять на право истца на получение пенсии.

Согласно архивной справке Архивного отдела Администрации г.Рубцовска Алтайского края № 117 от 17.08.2017, предоставить информацию о периодах работы ФИО1 в АО «Рубцовский мясокомбинат» с ***, с предоставление соответствующих документов, не имеется возможным. Документы АО «Рубцовский мясокомбинат» на хранение в архивный отдел Администрации г. Рубцовска Алтайского края не поступали.

По документам архивного фонда АО «Рубцовский мясокомбинат», приказом № 24 о переводе на другую работу от 18.02.1991, ФИО1 с *** переведена мастером в кишечном и жировом цехе, с окладом 165 руб.

Приказом № 57 от 08.06.1994 истец с *** переведена в коммерческий отдел экспедитором-товароведом, с надбавкой к заработной плате 70 000 руб.

Приказом № 61 о переводе на другую работу от 26.09.1997 истец с *** переведена мастером жирового и кишечного цеха.

Приказом № 54 от 23.10.1998 ФИО1 с мастера кишечного цеха переведена мастером цеха первичной переработки сырья и хранения продукции с надбавкой к заработной плате 550 руб.

Приказом № 33 о переводе на другую работу от 01.09.2000 истец переведена в отдел заготовок штатным заготовителем.

Как следует из личной карточки формы № Т-2, представленной АО «Рубцовский мясокомбинат», ФИО1 с *** переведена в кишечный цех мастером.

Каких - либо данных о том, что в спорные периоды времени истец выполняла другую работу, не имеется.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что она с *** годы тоже работала мастером кишечного и жирового цеха в АО «Рубцовский мясокомбинат». Работа мастера кишечного цеха предполагает полный рабочий день. В жировом цехе работа мастера была только утром, заключалась она в подсчете количества жира со вчерашнего забоя. То есть, утром мастер заходил в жировой цех, подсчитывал готовую продукцию (жир), проверял, чтобы рабочие были на местах, и уходил работать в основной - кишечный цех, где работала весь оставшийся рабочий день. По приходу в кишечный цех, происходила расстановка рабочих мест, после забоя скота она принимала комплекты, и контролировала, как на станках идет весь технологический процесс. Работа в кишечном цехе проходила практически полный рабочий день, поскольку необходимо было постоянно принимать сырье, следить, как проходит технологический процесс. По времени, в жировом цехе мастер задействован только час - полтора в день, все оставшееся время работа проходила только в основном цехе - кишечном.

Суд считает показания вышеуказанного свидетеля допустимыми доказательствами по данному делу.

Доказательства, представленные стороной истца, в том числе, касающиеся вида и периода работы, стороной ответчика не опровергнуты, в том числе опровергающих полную занятость истца в вышеуказанные периоды на работах с тяжелыми условиями труда, трудовая книжка истца и материалы дела также не содержат и указаний о том, что ФИО1 была принята на работу на условиях неполного рабочего времени.

Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорные периоды проходила в режиме неполного рабочего времени, не имеется.

Также не представлено стороной ответчика и доказательств того, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Информация, содержащаяся в трудовой книжке истца, копиях приказов, представленных работодателем, свидетельских показаниях, пояснениях представителя третьего лиц (работодателя) – АО «Рубцовский мясокомбинат» о работе истца в спорные периоды, позволяют определить, что работа истцом выполнялась полный рабочий день, при полной рабочей неделе, то есть не менее 80% рабочего времени, что дает ей право на включение спорных периодов работы в качестве мастера в жировом и кишечном цехе АО «Рубцовский мясокомбинат».

Оценивая довод истца о зачете периода работы с *** в качестве мастера цеха первичной переработки сырья и хранения продукции АО «Рубцовский мясокомбинат» в стаж для назначения досрочной страховой пенсии, суд приходит к следующему.

Как следует из пояснений истца, в период с *** она также работала мастером в кишечном цехе, выполняя те же функции, однако на тот момент он входил в состав цеха первичной переработки сырья (ЦППС).

Данный факт подтверждается штатными расписаниями за спорный период, а также копией приказа АО «Рубцовский мясокомбинат» от 21.10.1998 № 237 о реорганизации цеха первичной переработки сырья.

Таким образом, судом установлено, что работа ФИО1 с *** - в качестве мастера в жировом и кишечном цехе АО «Рубцовский мясокомбинат» и с *** в качестве мастера цеха первичной переработки сырья и хранения продукции АО «Рубцовский мясокомбинат», проходила полный рабочий день, при полной рабочей неделе, что подтверждено в ходе судебного разбирательства.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, о которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

Как следует из копии заявления о назначении пенсии, 02.11.2016 ФИО1 обратилась в ГУ-УПФР в г. Рубцовске и Рубцовском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии.

Согласно информации ГУ-УПФР от 11.10.2017 в случае подтверждения работы ФИО1 в периоды с *** мастером в жировом и кишечном цехе АО «Рубцовский мясокомбинат», с *** мастером цеха первичной переработки сырья и хранения продукции АО «Рубцовский мясокомбинат» в условиях, предусмотренных Списком, стаж на соответствующих видах работ будет рассчитан по фактически отработанному времени и составит 6 лет 0 месяцев 0 дней, что даст право на установление досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 1.2. ст.30.

Исходя из изложенного, оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о наличие правовых оснований для включения ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов: с *** в Акционерном обществе «Рубцовский мясокомбинат» в должности мастера в жировом и кишечном цехе, с *** в Акционерном обществе «Рубцовский мясокомбинат» в должности мастера цеха первичной переработки сырья и хранения продукции с учетом фактически отработанного времени.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии ФИО1 периоды работы с *** в Акционерном обществе «Рубцовский мясокомбинат» в должности мастера в жировом и кишечном цехе, с *** в Акционерном обществе «Рубцовский мясокомбинат» в должности мастера цеха первичной переработки сырья и хранения продукции с учетом фактически отработанного времени.

Назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию со ***.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Алонцева