Решение № 2-2514/2017 2-2514/2017~М-2294/2017 М-2294/2017 от 1 декабря 2017 г. по делу № 2-2514/2017

Дело № 2-2514/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

1 декабря 2017 года г. Батайск

Судья Батайского городского суда Ростовской области - Заярная Н.В.

с участием истицы - ФИО1,

при секретаре - Пугачевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2514/17 по иску ФИО1 ФИО8 к ОАО «Резметкон» в лице Конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, сохраняемого заработка на период трудоустройства в сумме 100 037 руб. 81 коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату указанных сумм в размере 11 790 руб. 95 коп., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО10 обратился в суд с иском к ОАО «Резметкон» в лице Конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по денежным выплатам в общей сумме 111 828 руб. 76 коп., компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб. на основании принятого Батайским городским судом Ростовской области решения от 18.07.2016 года (гражданское дело № 2-3205/16), компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. в соответствии с прилагаемыми документами, указав в обоснование заявленного иска на то, что согласно приказу № № от 03.03.2017 года трудовой договор с нею был расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата работников организации). В нарушение ст. 140 ТК РФ с ней не произвели окончательный расчёт в день увольнения. Задолженность по заработной плате включает в себя: задолженность за март 2017 года, которая включает задолженность по заработной плате за март 2017 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в общей сумме 51 474 руб. 30 коп.; задолженность за апрель 2017 года, которая состоит из сохраняемого заработка на время трудоустройства за апрель 2017 года в сумме 24 442 руб. 80 коп.; задолженность за май 2017 года, которая состоит из сохраняемого заработка на время трудоустройства за май 2017 года в сумме 25 664 руб. 94 коп. Согласно выписке по карте ПАО КБ «Центр-инвест» лицевого счёта с 06.03.2017 года по 01.11.2017 года пополнение банковского счёта было единожды, а именно: 10.08.2017 года на сумму 1 660 руб. 12 коп. Денежная компенсация за задержку выплат составляет в общей сумме 11 906 руб. 84 коп. В силу ст. 237 ТК РФ с ОАО «Резметкон» подлежит взысканию компенсация морального вреда, который истица с учётом её нравственных переживаний, связанных с длительным неполучением денежных средств, оценила в размере 10 000 руб. Полагая свои права нарушенными, ФИО1, руководствуясь ст. 140, 142, 236, 237 ТК РФ, вынуждена была обратиться в суд с настоящим иском.

Истица - ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ОАО «Резметкон» в её пользу задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а также сохраняемый заработок на время трудоустройства за период с марта 2017 года по май 2017 года в общей сумме 100 037 руб. 81 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату указанных сумм в размере 11 790 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Представитель ответчика - ОАО «Резметкон» в лице Конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещён судом надлежащим образом, в подтверждение чего в материалах дела имеется уведомление о получении судебной повестки (л.д.16). Также представил суду письменный отзыв, согласно которому в удовлетворении исковых требований ФИО1 просил суд отказать, указав в обоснование своих возражений на то, что решением Арбитражного суда Ростовской области от 21.11.2016 года ОАО «Резметкон» признано банкротом и в отношении него введена процедура - конкурсное производство. В соответствии со ст. 5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом (определение Арбитражного суда Ростовской области от 19.08.2015 года) являются текущими. Погашение требований кредиторов по текущим платежам в процессе конкурсного производства проводится в порядке очерёдности, установленной ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». В силу абзаца второго пункта 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесённых им страданий. Таким образом, обязанность работодателя возместить работнику моральный вред наступает при следующих обстоятельствах: причинение работнику физических и (или) нравственных страданий; совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействия; наличие причинной связи между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника. Ответчик считает, что в данном случае отсутствуют основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда, так как бывший работодатель истца признан банкротом, и в соответствии со ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов по текущим платежам, в том числе и заработной плате, удовлетворяются в порядке очерёдности. В удовлетворении требований истца о взыскании с ОАО «Резметкон» морального вреда в размере 10 000 руб. необходимо отказать, поскольку задержка выплат не связана с виновными действиями ответчика, который не имеет возможности производить выплаты истице в отступление от очерёдности, установленной вышеуказанным законом о банкротстве (л.д. 17-18).

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 частично по следующим основаниям:

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Но само право на судебную защиту имеет как процессуальный, так и материально-правовой аспекты. Наличие у истца права на судебную защиту в материально-правовом смысле определяется судом в процессе разрешения возникшего спора.

В соответствии с абзацем вторым пункта 11 статьи 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматривается в порядке, определённом трудовым законодательством и гражданско-правовым законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства, требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определённом трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда Ростовской области от 21.11.2016 года ОАО «Резметкон» признано банкротом и в отношении него введена процедура - конкурсное производство.

ФИО1, уточнив исковые требования, просит суд взыскать с ОАО «Резметкон» в её пользу задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а также сохраняемый заработок на время трудоустройства за период с марта 2017 года по май 2017 года в общей сумме 100 037 руб. 81 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату указанных сумм в размере 11 790 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В силу ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с положениями статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Удовлетворение требований кредиторов по текущим платежам в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, производится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 1 и п. 5 ст. 95 указанного Закона мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на текущие платежи, на требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, о возмещении вреда, причинённого жизни или здоровью, о выплате компенсации сверх возмещения вреда, о возмещении морального вреда.

Таким образом, требование истицы об уплате задолженности по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а также сохраняемый заработок на время трудоустройства за период с марта 2017 года по май 2017 года в общей сумме 100 037 руб. 81 коп. относится к текущим платежам и не подлежит включению в реестр требований кредиторов, а подлежит удовлетворению вне очереди за счёт конкурсной массы преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия такого заявления.

Доводы ответчика о включении требования истицы об уплате денежных сумм в реестр требований кредиторов, не основаны на законе и не могут быть приняты судом во внимание.

Правовые последствия открытия конкурсного производства регламентированы главой 7 Федерального закона Российской Федерации "О несостоятельности (банкротстве)" (статьи 124-149).

Пунктом 1 статьи 134 указанного Федерального закона предусмотрено, что вне очереди за счёт конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

При этом требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий (п.2 ст. 134 Федерального Закона).

В данном случае ответчик не представил суду доказательств, свидетельствующих о наличии непогашенной задолженности первой очереди текущих платежей, что свидетельствовало бы о правомерности действий ответчика.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 стать 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и не злоупотреблять ими. Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий. Риск последствий не реализации лицом, участвующим в деле, процессуальных прав при отсутствии обстоятельств, объективно препятствующих их реализации, возложен на данное лицо.

При таких обстоятельствах с ОАО «Резметкон» в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а также сохраняемый заработок на время трудоустройства за период с марта 2017 года по май 2017 года в общей сумме 100 037 руб. 81 коп., что подтверждено расчётными листками (л.д.8), в которых отражена частичная выплата задолженности за март 2017 года в сумме 1 660 руб. 12 коп. (расчётный листок за август 2017 года) и общая задолженность предприятия составляет 100 037 руб. 81 коп.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Разрешая требования истицы о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты вышеуказанных сумм, суд учитывает положения п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", в силу которой с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Поскольку требование истицы об уплате задолженности по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а также сохраняемый заработок на время трудоустройства за период с марта 2017 года по май 2017 года в общей сумме 100 037 руб. 81 коп. относится к текущим платежам, то положения п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" в данном случае не применимы.

Также положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не свидетельствуют о том, что предусмотренные данной статьей проценты являются денежной санкцией, указанной в абзаце 3 пункта 1 статьи 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя и преследует иные цели, чем наказание за неисполнение обязательства.

С учётом изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежных сумм в размере 11 790 руб. 95 коп., расчёт которой учитывает частичную выплату ответчиком денежной компенсации за нарушение срока выплат указанных сумм в размере 115 руб. 89 коп., зачисленной на счёт истицы, что подтверждается расчётным листком за август 2017 года (л.д.8).

Установив факт нарушения работодателем трудовых прав работника, суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб., размер которой определён судом с учётом принципов разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ОАО «Резметкон» в доход Муниципального образования «Город Батайск» госпошлину в сумме 3 736 руб. 57 коп.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

С учётом изложенного, суд считает необходимым обратить настоящее решение суда в части взыскания с ОАО «Резметкон» в пользу ФИО1 ФИО11 задолженности по заработной плате за период с марта 2017 года по май 2017 года в сумме 100 037 руб. 81 коп. к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 211 ГПК РФ

РЕШИЛ:

1. Взыскать с ОАО «Резметкон» (юридический адрес: <адрес>, ОГРН №, дата создания - 30.09.1992г., ИНН №, КПП №) в пользу ФИО1 ФИО12 задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а также сохраняемый заработок на время трудоустройства за период с марта 2017 года по май 2017 года в общей сумме 100 037 руб. 81 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату указанных сумм в размере 11 790 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб., а всего в сумме 114 828 руб. 76 коп.

2. В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 ФИО13 к ОАО «Резметкон» в лице Конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда - ОТКАЗАТЬ.

3. Взыскать с ОАО «Резметкон» (юридический адрес: <адрес>, ОГРН №, дата создания - 30.09.1992г., ИНН №, КПП №) в доход Муниципального образования «Город Батайск» госпошлину в сумме 3 736 руб. 57 коп.

4. Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в порядке подачи апелляционной жалобы через Батайский городской суд Ростовской области.

5. Решение в части взыскания с ОАО «Резметкон» в пользу ФИО1 ФИО14 задолженности по заработной плате за период с марта 2017 года по май 2017 года в сумме 100 037 руб. 81 коп. подлежит немедленному исполнению.

Судья Заярная Н.В.

Решение в окончательной форме принято 06 декабря 2017 года.