Решение № 12-209/2017 12-7/2018 от 20 февраля 2018 г. по делу № 12-209/2017

Дело № 12-7 21 февраля 2018 года

город Архангельск

просп. Никольский, 46


РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

Судья Соломбальского районного суда города Архангельска Андреюшков В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске административное дело по жалобе директора МБОУ «Средняя школа № 50» на постановление Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции по труду в Архангельской области и НАО от 08.12.2017 года № 8-ПП/2017-2/23/03/17/35 которым МБОУ «Средняя школа № 50» признано виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и подвергнуто штрафу в размере 130 000 руб.

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции по труду в Архангельской области и НАО от 08.12.2017 года № 8-ПП/2017-2/23/03/17/35 которым МБОУ «Средняя школа № 50» признано виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и подвергнуто штрафу в размере 130 000 руб.

Не согласившись с данным постановлением, директора МБОУ «Средняя школа № 50» подал жалобу, в которой вынесенное постановление просил отменить, доводы по жалобе изложил в своем заявлении, указав, что обязательные предварительные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры проводятся раз в пять лет и не истек срок для прохождения следующего периодического осмотра.

В судебное заседании представитель Государственной инспекции по труду в Архангельской области и НАО не явился, судом во времени и месте судебного заседания извещены. Суд находит возможным, рассмотреть дело в его отсутствии. Представители МБОУ «Средняя школа № 50» директор школы ФИО1 и представитель ФИО2 доводы жалобы поддержали.

Исследовав материалы административного производства, не нахожу правовые оснований для отмены постановления Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции по труду в Архангельской области и НАО от 08.12.2017 года № 8-ПП/2017-2/23/03/17/35 которым МБОУ, исходя из следующего:

Согласно части 3 статья 5.27.1. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Согласно п.12. 212 ТК РФ: работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Согласно п.13. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечение недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В судебном заседании установлено:

В нарушении положений ст. 212 ТК РФ ряд работников школы 50 по должности «учитель» (напр. ФИО3, ФИО4 и др.), при приеме на работу не прошли обязательное психиатрическое обследование и были фактически допущены для работы. Данное обстоятельство подтверждается материалами дела.

При вынесения постановления нормы материального права применены и истолкованы правильно, нарушений норм процессуального права не допущено, правовых оснований для отмены постановления не имеется.

С учетом изложенного, жалоба директора МБОУ «Средняя школа № 50» на постановление Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции по труду в Архангельской области и НАО от 08.12.2017 года № 8-ПП/2017-2/23/03/17/35 удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. 4.11. КоАП РФ, п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Постановление Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции по труду в Архангельской области и НАО от 08.12.2017 года № 8-ПП/2017-2/23/03/17/35 оставить без изменений, жалобу директора МБОУ «Средняя школа № 50» без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья В.И. Андреюшков