Решение № 2-77/2018 2-77/2018 ~ М-68/2018 М-68/2018 от 16 мая 2018 г. по делу № 2-77/2018

Дело № 2-77(2018 год)


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мураши Кировская область 17 мая 2018 года

Мурашинский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Перминовой О.С., при секретаре Земцовой Г.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) ФИО2,

представителя КОГОБУ «Средняя школа города Мураши» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) об отмене решения комиссии по назначению пенсии, признании права на назначение досрочной страховой пенсии, возложении обязанности включения в льготный стаж периодов работы и назначении страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском об отмене решения комиссии ГУ УПФ РФ в Юрьянском районе (межрайонное) об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости № от 11 декабря 2017 года. В обоснование своих доводов, указала, что указанным решением ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью требуемого стажа. В специальный стаж ответчиком не засчитаны периоды ее работы в МОУ СОШ <данные изъяты> с 08.09.2003 по 30.06.2004 в должности воспитателя группы продленного дня (ГПД) специальных коррекционных классов VIII вида на 0,5 ставки и воспитателя интерната на 0,5 ставки, с 20.09.2004 по 31.08.2007 в должности воспитателя интерната, а также периоды командировок: с 20.01.2014 по 22.01.2014, с 28.01.2015 по 29.01.2015, с 03.02.2015 по 04.02.2015, с 04.02.2016 по 05.02.2016, курсы повышения квалификации с 19.10.2005 по 20.10.2005, с 25.06.2009 по 26.06.2009, с 05.04.2010 по 10.04.2010, период учебного отпуска с 06.11.2007 по 01.12.2007. С решением ответчика истец не согласна, настаивает на том, что в оспариваемые периоды она осуществляла педагогическую деятельность, в связи с чем, просит суд решение комиссии ГУ УПФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) от 11.12.2017 года № отменить, признать за истцом право на досрочную страховую пенсию, обязать ответчика зачесть вышеуказанные периоды в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, дополнительно суду пояснила, на основании приказов директора МОУ СОШ <данные изъяты> с 08.09.2003 по 30.06.2004 она работала в должности «воспитатель группы продленного дня специальных коррекционных классов VIII вида» на 0,5 ставки непосредственно в школе и в должности «воспитатель интерната» на 0,5 ставки в интернате МОУ СОШ №, с 20.09.2004 по 31.08.2007 в должности «воспитателя» в интернате МОУ СОШ <данные изъяты>. Полагает, что отсутствие доказательств того, что при общеобразовательной школе было структурное подразделение интернат, а также указание работодателем ее должности как «воспитатель группы продленного дня специальных коррекционных классов VIII вида» в произвольной форме, не может являться основанием для исключения данных периодов из специального стажа. Поскольку в спорные периоды она выполняла функциональные обязанности воспитателя, т.е. осуществляла педагогическую деятельность, дающую право на назначение страховой пенсии по старости. На курсы повышения квалификации, командировки направлялась приказами работодателя, за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Во время ученического отпуска работодателем начислялась заработная плата, производились отчисления страховых взносов. Полагает, что своим решением ответчик необоснованно исключил из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости вышеуказанные периоды.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) ФИО2 с исковыми требованиями не согласен по основаниям и доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. Указал, что решением комиссии от 11.12.2017 года № истцу было обоснованно отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за недостаточности специального стажа, в который не могут быть зачтены спорные периоды работы истца, поскольку документально не прослеживается структурная принадлежность интерната к образовательному учреждению, а также должность «воспитатель ГПД специальных коррекционных классов VIII вида» в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.05.2005 № 440 «Об установлении тождества отдельных наименований должностей» не может быть тождественна должности «воспитатель группы продленного дня». В связи с отсутствием правовых оснований для включения спорных периодов в специальный стаж истца, представитель ответчика в удовлетворении исковых требований просит отказать.

Представитель третьего лица КОГОБУ «Средняя школа города Мураши» ФИО3 исковые требования истца поддержала, суду при этом пояснила, что работа ФИО1 в спорные периоды была непосредственно связана с осуществлением педагогической деятельности, работодателем истца всегда было образовательное учреждение- школа, интернат создавался с целью необходимости проживания в нем школьников обучающихся в МОУ СОШ №, ответственность по обязательствам интерната несла МОУ СОШ №, управление данным интернатом также осуществляла администрация МОУ СОШ №. Наименование должности истца как «воспитатель группы продленного дня специальных коррекционных классов VIII вида» просила считать указанным в произвольной форме, поскольку в образовательном учреждении были открыты классы коррекционного развивающего обучения, в которых истец непосредственно выполняла все функциональные обязанности воспитателя группы продленного дня. В связи с осуществлением педагогической деятельности на основании приказов работодателя истец направлялась в командировки, на курсы повышения квалификации, что являлось обязательным условием выполнения трудовых функций, в данные периоды истцу начислялась заработная плата, с которой перечислялись взносы в пенсионный фонд.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьей 55, 59 и 60 ГПК РФ, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственная пенсия и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.п.19 п.1 ст. ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Законодательное введение досрочной пенсии работникам, осуществляющим педагогическую деятельность, связывается с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагополучного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности, для которой характерна постоянная повышенная эмоциональная и психологическая, а иногда и физическая нагрузка, высокая степень ответственности за результаты труда, а также особая значимость, ценность такой трудовой деятельности для государства и общества. Предоставление возможности уйти на пенсию в более раннем возрасте преследует цель освобождения от необходимости дальнейшего продолжения работы и является, таким образом, одной из мер, направленных на сохранение здоровья указанных лиц.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей прав на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Разделами 1 "Наименования должностей" и 1.1 "Наименование учреждений" Списка должность воспитателя в школах всех наименований отнесена к должностям, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.07.2005 N 440 установлена по согласованию с Пенсионным фондом РФ и по представлению Министерства образования и науки РФ тождество наименований должностей: "воспитатель школьной группы", "воспитатель школьного отделения", "воспитатель дошкольной группы", "воспитатель дошкольного отделения", "воспитатель логопедической группы", "воспитатель речевой группы", "воспитатель специальной (коррекционной группы)", "воспитатель коррекционной группы", "воспитатель группы коррекции", "воспитатель пришкольного интерната", "воспитатель группы продленного дня", "воспитатель интерната (при школе)", "воспитатель ясельной группы", "воспитатель садовой группы", "воспитатель санаторной группы", "воспитатель интернатной группы", "воспитатель подготовительной группы" наименованию должности "воспитатель", предусмотренной Списком.

В соответствии с п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) от 11 декабря 2017 года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. (л.д.9-10)

Судом установлено, что истец, имея соответствующую квалификацию (л.д.166) и опыт работы (л.д.11-14), на основании приказа директора МОУ СОШ № от 05 сентября 2003 года с 08.09.2003 по 30.06.2004 была принята на должность воспитателя ГПД специальных коррекционных классов VIII вида на 0,5 ставки и воспитателя интерната на 0,5 ставки (л.д. л.д.13, 103). С 20.09.2004 года приказом директора школы МОУ СОШ № № от 20.09.2004 принята на должность воспитателя интерната (л.д.13).

Согласно Уставу муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № (далее МОУ СОШ №), зарегистрированному распоряжением главы администрации Мурашинского района Кировской области от 12.02.2001 №, учреждение создано в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего среднего (полного) общего образования, учреждение может открывать классы коррекционного развивающего обучения (п.3.16), в учреждении работают группы продленного дня (п.3.13), директор учреждения имеет право на прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии с трудовым законодательством (п.5.8), учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности (п.6.4) (л.д.167-177).

Аналогичные положения закреплены в Уставах МОУ СОШ №, утвержденных приказами начальника управления образования администрации Мурашинского района от 27.03.2006 и 14.03.2007 соответственно (л.д.178-199).

Согласно штатным расписаниям МОУ СОШ №, действовавшим - с 01.10.2003 в учреждении имеются 1, 5 ставки воспитателя (пришкольного интерната), 2 ставки воспитателя ГПД, с 01.09.2004 в учреждении имеются 3 ставки воспитателя (ГПД), 1, 5 ставки воспитателя (пришкольного интерната), с 01.09.2006 в учреждении имеются 3 ставки воспитателя (ГПД), 1, 5 ставки воспитателя (пришкольного интерната) (л.д.15-17).

Согласно тарификационным спискам МОУ СОШ № на 01.10.2003 должности истца указаны как «воспитатель интерната, воспитатель ГПД», на 01.09.2004, на 01.09.2005, на 01.09.2006 основная должность истца указана как «воспитатель интерната» (л.д.18-24).

Согласно положению об интернате, утвержденному приказом директора МОУ СОШ № от 08 января 2001 года интернат не является юридическим лицом, наименование муниципального учреждения МОУ СОШ № (п.1), интернат в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, в том числе настоящим Положением, а также указаниями и приказами директора школы (п.2), ответственность по обязательствам интерната несет МОУ СОШ № (п.3), целью создания интерната является необходимость проживания в нем школьников из окрестных населенных пунктов и обучающихся в МОУ СОШ № (п.1), для реализации указанной цели интернат осуществляет, в том числе организацию учебного процесса, возможность подготовки домашнего занятия, наблюдение за здоровьем детей и систематического контроля выполнения домашнего задания, соблюдение режима дня и т.д. (п.2), управление учреждением осуществляется администрацией МОУ СОШ № (л.д.25-27).

Из информации администрации <адрес> от 06.02.2018 следует, что здание интерната, расположенное по адресу: <адрес>, было закреплено за муниципальным учреждением МОКУ СОШ № на праве оперативного управления на основании акта о закреплении имущества от 07.10.2005, согласно акту оценки стоимости заданий и сооружений по состоянию на 01.10.2005 за МОУ СОШ № закреплено, в том числе, здание интерната МОУ СОШ № года постройки (л.д. 49-51).

Согласно приказу начальника управления образованием и социальной работой администрации <адрес> от 01.04.2009 № «О прекращении работы пришкольного интерната МОУ СОШ № <адрес>» директору МОУ СОШ № <адрес> приказано с 01 июня 2009 года прекратить работу пришкольного интерната, расположенного по адресу: <адрес>, обеспечить сохранность и использование по назначению движимого имущества пришкольного интерната (л.д.52)

Исходя из условий положения о группе продленного дня, утвержденного приказом директора МОУ СОШ № от 27 октября 2006 года, группа продленного дня (ГПД) общеобразовательного учреждения создана в целях оказания всесторонней помощи в семье в обучении навыкам самостоятельности в обучении, воспитании и развитии творческих способностей учащихся (п.1.1), ГПД создается, в том числе, в коррекционных классах, наполняемость ГПД устанавливается в количестве 25 обучающихся, в ГПД коррекционного класса предельная наполняемость12 человек (п.1), положением разработана организация образовательного процесса в группах продленного дня и организация быта воспитанников (л.д.28-30).

Приказом директора МОУ СОШ № от 31 января 2000 года утверждено положение о специальных (коррекционных) классах VII и VIII видов, согласно которому коррекционные классы VIII вида открываются в школе по решению областной психолого- медико-педагогической комиссии, приказом начальника управления районного образования для обучения и воспитания детей с умственной отсталостью с целью коррекции отклонений в их развитии средствами образования и трудовой подготовки, а также социально-психологической реабилитации для последующей интеграции в общество (п.п. 1.5, 1.6), общеобразовательное учреждение предоставляет иногородним детям коррекционных классов VII и VIII видов место в интернате (п.3.6), во второй половине дня класс принимает воспитатель группы продленного дня, который проводит с детьми прогулки, воспитательную работу, контролирует самоподготовку школьников (п.4.4), для групп детей 8-12 человек выделяется отдельная ставка воспитателе интерната для детей с отклонениями в развитии (п.4.5) (л.д.28-33).

Из предоставленных суду выписок из приказов директора МОУ СОШ № за 2004 -2005 г.г. прослеживается количество воспитанников интерната, в том числе учащихся специальных коррекционных классов, а также прослеживается режим работы интерната, содержащий поэтапный распорядок дня воспитанников (л.д.40-48).

Таким образом, на основании исследования совокупности представленных документов, суд приходит к выводу, что интернат, несмотря на отсутствие его в качестве структурного подразделения школы, являлся на протяжении спорных периодов работы истца пришкольным интернатом МОУ СОШ № <адрес>, а учебное заведение в свою очередь, являлось работодателем истца при выполнении ФИО1 должностных обязанностей «воспитателя интерната», о чем свидетельствуют проанализированные судом доказательства: положения, приказы, акты, штатные расписания, тарификационные списки и.т.д.

Кроме того, суд приходит к выводу, что произвольное наименование работодателем должности истца как «воспитатель ГПД специальных коррекционных классов VIII вида» в приказах и трудовой книжке, не может ограничивать права работника на льготную пенсию и не может являться фактором, лишающим педагогического работника права на пенсионное обеспечение, поскольку в спорный период истец работала воспитателем группы продленного дня в общеобразовательном учреждении, обеспечивая воспитание и присмотр за детьми с отклонениями в развитии и выполняя в полной мере должностные обязанности, указанные в должностной инструкции воспитателя, с которой истец была ознакомлена 20.09.2004 (л.д.34-36).

Исходя из исследованных доказательств, с учетом сведений из справки, уточняющей особый характер или условия труда, необходимых для назначения льготной пенсии № от 28.11.2017, предоставленной работодателем, истец в спорные периоды работы работала полный рабочий день.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10.2002 (далее - Правила от 29.10.2002 N 781) прямо предусмотрена возможность суммирования нормы рабочего времени по основному и другим местам работы.

При суммировании нормы рабочего времени, связанной с педагогической нагрузкой, суд приходит к выводу, что у истца в период работы в МОУ СОШ № <адрес> с 08.09.2003 по 30.06.2004 в должности воспитателя группы продленного дня (ГПД) специальных коррекционных классов VIII вида на 0,5 ставки и воспитателя интерната на 0,5 ставки, выработана полная педагогическая нагрузка, установленная на ставку заработной платы.

Относительно не включенных ответчиком в льготный стаж периодов прохождения истцом курсов повышения квалификации с 19.10.2005 по 20.10.2005, с 25.06.2009 по 26.06.2009, с 05.04.2010 по 10.04.2010, командировок с 20.01.2014 по 22.01.2014, с 28.01.2015 по 29.01.2015, с 03.02.2015 по 04.02.2015, с 04.02.2016 по 05.02.2016, на которые истец направлялась на основании приказов работодателя (л.д. 55, 57, 59, 61-64), суд приходит к следующему.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно положениям ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировки являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, что имело место при направлении истца на курсы повышения квалификации и командировки (л.д.110).

При этом суд полагает необходимым отметить, что на курсы повышения квалификации ФИО1 направлялась в связи с осуществлением ею педагогической деятельности, а для педагогов повышение квалификации является обязательным условием выполнения трудовой функции

Ответчиком также не были включены в льготный стаж учебный отпуск истца, который имел место в период с 06.11.2007 по 01.12.2007.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Из материалов дела следует, что ФИО1 30.11.2007 окончила с отличием аккредитованное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «<данные изъяты>», по итогам окончания ей 27.11.2007 была присуждена квалификация учитель географии по специальности «география» (л.д. 66, 121-125).

В период с 06.11.2007 по 01.12.2007 истец находилась в дополнительном учебном отпуске, на основании приказа работодателя (л.д. 65), которым за периоды нахождения в учебных отпусках страховые взносы начислялись и перечислялись в пенсионный фонд полностью ( л.д.110).

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, определено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда N 418 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках", период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Факт получения ФИО1 высшего образования подтверждается дипломом высшего учебного заведения.

В связи с вышеизложенной позицией законодателя суд приходит к выводу о том, что оспариваемые периоды повышения истцом квалификации, нахождения в командировках, в дополнительном учебном отпуске подлежат включению в специальный стаж.

В соответствии со статьей 22 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Суд полагает необходимым назначить пенсию истцу со дня обращения в территориальный орган пенсионного фонда, то есть с 28 ноября 2017 года.

В соответствии с вышеизложенным, решение комиссии ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) от 11.12.2017 № подлежит отмене.

Расходы по оплате государственной пошлины в силу требований ст. 98 ГПК РФ в сумме 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по стрости в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Отменить решение комиссии ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) от 11.12.2017 №.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) зачесть в льготный стаж ФИО1 периоды работы в МОУ СОШ №. <данные изъяты> с 08.09.2003 по 30.06.2004 в должности «воспитатель ГПД специальных коррекционных классов VIII вида» на 0,5 ставки и в должности «воспитателя интерната» на 0,5 ставки, с 20.09.2004 по 31.08.2007 в должности «воспитателя интерната», командировки с 20.01.2014 по 22.01.2014, с 28.01.2015 по 29.01.2015, с 03.02.2015 по 04.02.2015, с 04.02.2016 по 05.02.2016, курсы повышения квалификации с 19.10.2005 по 20.10.2005, с 25.06.2009 по 26.06.2009, с 05.04.2010 по 10.04.2010, учебный отпуск с 06.11.2007 по 01.12.2007.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) назначить ФИО1 в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочную страховую пенсию по старости с 28 ноября 2017 года.

Взыскать с ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Мурашинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21 мая 2018 года.

Судья О.С. Перминова