Решение № 2-1985/2018 2-67/2019 2-67/2019(2-1985/2018;)~М-2032/2018 М-2032/2018 от 22 января 2019 г. по делу № 2-1985/2018

№2-67/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2019 года город Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего - судьи Смолиной Н.И.,

при секретаре – Гуляевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в городе Железногорске Курской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований в иске указал, что он 11.05.2018 года обратился в ГУ УПФ РФ в г. Железногорске Курской области (межрайонное) за назначением пенсии по старости, однако решением УПФ РФ в г. Железногорске Курской области (межрайонное) № 168814 от 24.07.2018 года в назначении пенсии ему было отказано. Свой отказ ответчик мотивировал тем, что на момент обращения у истца отсутствует необходимый стаж для назначения пенсии. В льготный стаж истца ответчиком зачтено 4 года 6 месяцев 28 дней. Отказ в определении права на досрочную пенсию ответчиком обоснован тем, что из представленных ФИО1 документов не усматривается его занятость в районах Крайнего Севера: с 25.02.1987 по 01.03.1989 в качестве слесаря сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото», по причине того, что в указанном периоде есть «пересечение» стажа с 20.01.1989 года по 17.02.1989 года в качестве монтажника Краматорского СУ Домбассдомнаремонт и артель «Труд» в Магаданской области; а так же в период с 11.04.1989 по 01.03.1990 года в качестве слесаря сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото», поскольку запись о приеме на работу внесена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек - отсутствует основание внесение записи о приеме на работу. С данным решением ответчика он не согласен, поскольку согласно записи в трудовой книжке №5 он был принят в Объединение «Севровосток Золото» в Берелехский комбинат, место его работы было определено на прииске «Широкий». В указанный период времени для повышения эффективности труда для добычи золота создавались артели. Он был определен для работы в артель «Труд» в качестве слесаря сантехника. В тоже время он был принят в Объединение «СевровостокЗолото» в Берелехский комбинат, где формой организации труда по добыче золота были избраны старательские артели. Работая в спорный период в Магаданской области, относящейся к району Крайнего Севера, в 1987-1988 году он не использовал отпуск, а при увольнении ему был исчислен отпуск за отработанное время в 1987 году и 1988 году, а также были предоставлены дни за переработку в период сезонов мытья золота, поэтому отпуск к сентябрю 1988 года составил 5 месяцев 24 дня. Находясь в фактическом отпуске, он приехал к сестре в Донецкую область, где намеривался обустроиться, поэтому устроился на работу в качестве монтажника Краматорского СУ Домбассдомнаремонт до истечения февраля 1989 года (Дата увольнения по трудовой книжке 01.03.1989 г.), в связи с чем имеется пересечение в трудовом стаже. Кроме того, согласно записям в трудовой книжке в отношении спорного периода имеется печать с надписью: «Министерств цветной металлургии Объединение «Севровосток Золото» в Берелехский комбинат». В тоже время отсутствие оснований внесения записи о приеме на работу считает, связано с небрежностью заполнения трудовой книжки сотрудником отдела кадров, вносившим соответствующую запись, в силу чего указанное обстоятельство не может служить основанием для отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. В связи с чем просил суд признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и обязать ГУ УПФ РФ в г. Железногорске Курской области (межрайонное) засчитать ему в льготный стаж период работы с 25.02.1987 по 01.03.1989 и с 11.04.1989 по 01.03.1990 года в качестве слесаря сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото»; обязать ГУ УПФ РФ в г. Железногорске Курской области (межрайонное) назначить ему пенсию с 15.05.2018 года, а так же взыскать с ГУ УПФ РФ в г. Железногорске в его пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300, а также расходы на услуги представителя в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель по ордеру ФИО2 заявленные поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Железногорске Курской области (межрайонное) ФИО3 иск не признала по основаниям, указанным в решении пенсионного фонда. Так же полагала, что заявленные ко взысканию судебные расходы по оплате услуг представителя являются чрезмерно завышенными, просила их уменьшить.

Выслушав объяснения участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно п.1 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" п. 3 предусмотрено суммирование времени работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях со временем работы по Списку №2.

Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 года №12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N1029) Магаданская область отнесена к районам Крайнего Севера.

Кроме того, в соответствии со ст. 34 Закона Российской Федерации № 1244-1 от 15.05.1991г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» гражданам, проживающим (работающим) на территории с льготным социально-экономическим статусом, пенсия по старости назначается с уменьшением возраста выхода на пенсию на 1 год (при условии проживания с 26.04.1986 по 30.06.1986г.) и дополнительно на 1 год за каждые четыре года проживания или работы на территории данной зоны, но не более чем на 3 года в общей сложности.

Согласно справке записям в трудовой книжке, истец с 1991 года постоянно работает на территории г.Железногорска Курской области, которая относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом вследствие аварии на ЧАЭС.

Таким образом, при наличии стажа работ с тяжелыми условиями труда и работ в условиях Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев и страхового стажа не менее 25 лет, ФИО4 с учетом льготы, предоставленной Законом РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», имеет право на досрочное назначение пенсии при достижении им возраста 52 лет.

Данный факт стороной ответчика не оспаривался в судебном заседании.

Судом установлено, что истец ФИО1 **.**.** года рождения, обратился 11.05.2018 года в Государственное учреждение – Управлению Пенсионного Фонда РФ в городе Железногорске Курской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.203 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с решением УПФ РФ в г. Железногорске Курской области (межрайонное) № 168814 от 24.07.2018 года в назначении пенсии ему было отказано.

Свой отказ ответчик мотивировал тем, что на момент обращения у истца отсутствует необходимый стаж для назначения пенсии.

В специальный стаж ФИО1 ответчиком в бесспорном порядке было засчитано 04 лет 06 месяцев 28 дней, при необходимом стаже 07 лет 06 месяцев 00 дней.

В подсчет льготного стажа (работа в районе крайнего Севера) не был включен период работы с 25.02.1987 по 01.03.1989 в качестве слесаря сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото», по причине того, что в указанном периоде есть «пересечение» стажа с 20.01.1989 года по 17.02.1989 года в качестве монтажника Краматорского СУ Домбассдомнаремонт и артель «Труд» в Магаданской области; а так же в период с 11.04.1989 по 01.03.1990 года в качестве слесаря сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото», поскольку запись о приеме на работу внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановление Госкомтруда от 20.06.1974 N 162 - отсутствует основание внесение записи о приеме на работу.

Вместе с тем, согласно записям в трудовой книжке 25.02.1987 (приказ от 25.02.1987 № 5) ФИО1 принят на работу в качестве слесаря – сантехника в старательскую артель «Труд». Приказом от 08.09.1988г. № 15 уволен с 01.03.1989г.

В тоже время ФИО1 был принят в Объединение «СевровостокЗолото» в Берелехский комбинат, где формой организации труда по добыче золота были избраны старательские артели.

Приказ о приеме на работу оформлялся по объединению, а не по артеле, что подтверждается имеющимися подписями старшего инспектора отдела кадров и печатью предприятия на которой указано: «Министерство цветной металлургии Объединение «Севровостокзолото» в Берелехский комбинат».

В соответствии с исторической справкой архивного отдела администрации *** на основании приказа объединения «Севервостокзолото» от 10.01.1977г. №4 с 01.01.1977 года прииск «Широкий» был реорганизован в Берелехский ГОК, который представлял собой, объединение нескольких приисков, в том числе «Широкий».

С 01.02.1987 года на правах производственной единицы Берелехского ГОКа был создан прииск «Широкий» (приказ объединения «Северовостокзолото» от 16.01.1986 №26).

На основании Постановления главы администрации Сусуманского района от 23.01.1997 года №21 АООТ «Бер ГОК» преобразован в ОАО «Берелехский горно-обогатительный комбинат».

17.08.2004 года ОАО «Берелехский ГОК» - правопреемник Берелехского комбината прекратил свою деятельность.

Согласно справке ООО «Труд - 2» №13 от 26.06.2018 года часть документов артели «Труд» были утрачены, а сама артель не существует, т.к. постановлением районной администрации реорганизована в ООО «Труд-2».

Кроме того, как пояснил в судебном заседании истец ФИО1 25.02.1987 он был принят в Объединение «Севровосток Золото» в Берелехский комбинат, место его работы было определено на прииске «Широкий». В указанный период времени для повышения эффективности труда для добычи золота создавались артели. Он был определен для работы в артель «Труд» в качестве слесаря сантехника. В тоже время я был принят в Объединение «СевровостокЗолото» в Берелехский комбинат, где формой организации труда по добыче золота были избраны старательские артели. Работая в спорный период в Магаданской области, относящейся к району Крайнего Севера, в 1987-1988 году он не использовал отпуск, а при увольнении ему был исчислен отпуск за отработанное время в 1987 году и 1988 году, а также были предоставлены дни за переработку в период сезонов мытья золота, поэтому отпуск к сентябрю 1988 года составил 5 месяцев 24 дня. Такое явление на Севере было обычным, т.к. вылетая на «материк» в отпуск один раз за 2 года, северяне пользовались льготой, по которой государство компенсировало расходы на проезд, поэтому отпуск предоставлялся за 2 года (за два сезона). Находясь в фактическом отпуске, он приехал к сестре в Донецкую область, где намеривался обустроиться, поэтому устроился на работу в качестве монтажника Краматорского СУ Домбассдомнаремонт до истечения февраля 1989 года (Дата увольнения по трудовой книжке 01.03.1989 г.). Однако, на новый сезон добычи золота вновь вернулся в Магаданскую область и новь был принят на работу в Объединение «Севровосток Золото» в Берелехский комбинат в артель «Труд», откуда в последствии был уволен 01.03.1990 года.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 так же пояснила, что ФИО1 знает с детства, ей известно, что с 1986 года по 1990 год ФИО5 проживал и работал в Магаданской области прииск Широкий, где именно он работал и чем занимался, она не знает. Так же показала, что у ФИО1 есть сестра, которая проживает в *** Донецкой области, и ФИО5 в 1989 году приезжал к ней, там устроился на работу и собирался остаться там жить, но потом опять вернулся работать на Север в Магаданскую область.

Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29 Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» утверждённым постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.96 №29), в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда засчитываются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Учитывая вышеизложенное, пояснения истца, показания свидетеля, суд полагает, что период работы истца с 25.02.1987 по 01.03.1989 в качестве слесаря сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото» подлежит зачету в льготный стаж, как период работы в районах Крайнего Севера.

Так же ответчиком в подсчет льготного стажа истца не включен период с 11.04.1989 по 01.03.1990 года в качестве слесаря сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото», поскольку запись о приеме на работу внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановление Госкомтруда от 20.06.1974 N 162 - отсутствует основание внесение записи о приеме на работу.

Вместе с тем, Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 60 тех же Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчёте страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Действующее в спорные периоды Постановление Госкомтруда oт 20 июня 1974 г. N 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях»; Постановление СМ СССР ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», КЗоТ РСФСР правильность оформления на работу, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагало на работодателя.

Фактическое допущение к работе считалось заключением трудового договора, независимо oт того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 в отношении спорного периода имеется печать с надписью: «Министерств цветной металлургии Объединение «Севровосток Золото» в Берелехский комбинат».

Факт того, что трудовая книжка в спорные периоды работы истца заполнена неправильно (отсутствует основание внесения записи о приеме на работу) связан с небрежностью заполнения трудовой книжки сотрудником отдела кадров, вносившим соответствующую запись, в силу чего указанное обстоятельство не может служить основанием для отказа ФИО1 во включении спорного периода работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, так как его вины в неверном внесении записей в трудовой книжке, корректности ее ведения, не имеется.

Таким образом, нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек не может ущемлять пенсионные права работника. Нарушение инструкции о порядке ведения трудовых книжек, не может послужить основанием для отказа о включении в страховой и трудовой стаж периода работы, в отношении которого работодателем допущены ошибки - период работы пенсионным органом не оспаривается.

Кроме того, из архивной справки №М-77/2 от 11.12.2018 года, выданной архивным отделом Сусуманского городского округа следует, что в архивных документах по личному составу Берелехского горно-обогатительного комбината объединения «Северовостокзолото» имеются сведения о том, что ФИО1, **.**.** года рождения действительно работал в Сусуманском районе, Магаданской области (район Крайнего Севера).

Старательская артель «Труд» Берелехского ГОКа объединения «Северовостокзолото»: принят с 25.02.1987 года, протокол №5 от 25.02.1987 года, уволен с 01.03.1989 года, протокол №15 от 08.09.1988 года в должности слесарь-сантехник строительной бригады. Принят вновь с 11.04.1989 года протокол №25, уволен с 03.03.1990 года протокол №33 от 28.09.1989 года в должности слесаря-сантехника строительной бригады. Основанием выдачи справки является фонд Л-47, опись 2,3,4, личная карточка формы Т2.

В справке так же отмечено, что в соответствии с Постановлением СМ СССР от 10.11.1967 года №1029 Сусуманский район Магаданской области относится к районам Крайнего Севера.

Так же из личной карточки формы Т-2 на ФИО1 следует, что 11.04.1989 года ФИО6 был принят в старательскую артель «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото» в качестве слесаря сантехника (протокол №25), уволен по собственному желанию 01.03.1990 года (протокол №33 от 28.09.1989 года).

При таких обстоятельствах суд полагает, что период работы истца с 11.04.1989 по 01.03.1990 года в качестве слесаря сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото» подлежит включению в льготный стаж, как период работы в районах Крайнего Севера.

В связи с этим, продолжительность периода работы истца в районах Крайнего Севера, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение с учетом зачтенного ответчиком в бесспорном порядке и зачтенного судом, составляет 7 лет 05 месяцев 26 дней.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости №09-28/330 от 26.12.2018 года, выданной ПАО «Михайловский ГОК» ФИО1 с 01.07.2018 года по настоящее время работает на ПАО «Михайловский ГОК» в качестве шихтовщика на участке складского хозяйства, цеха подготовки производства, управления по производству запасных частей, постоянно занятого на шихтовом дворе полный рабочий день, что подтверждает его занятость на работах, предусмотренных Списком №2, раздел ХIY, подраздел 1а, поз.2150100а-19614.

Отвлечений за период с 01.07.2018 года по настоящее время не имел.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом установленных обстоятельств, снижения возраста выхода на пенсию, право на досрочную пенсию у истца возникло 15.05.2018 года.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым в том числе относятся расходы на оплату услуг представителя.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, по ее письменному ходатайству, суд присуждает взыскать с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Установлено, что расходы ФИО1 на оплату услуг представителя составили 15 000 рублей, а так же 300 рублей на оплату государственной пошлины. Данный факт подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру от 19.11.2018 года, а так же чеком-ордером от 15.11.2018 года.

Суд считает, что расходы по оплате услуг представителя, связанные с составлением искового заявления, сборов документов, необходимых для подачи искового заявления в суд, представительством в суде следует взыскать в размере 9 000 рублей. При этом судом приняты во внимание объем работы, проделанный представителем по данному делу, его сложность, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в городе Железногорске Курской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера удовлетворить частично.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Железногорске Курской области (межрайонное) включить ФИО1 в льготный стаж период работы с 25.02.1987 по 01.03.1989 и с 11.04.1989 по 01.03.1990 года в качестве слесаря сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото».

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Железногорске Курской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 15.05.2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Железногорске Курской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 9 300 (девять тысяч триста) рублей.

В удовлетворении остальной части требований по взысканию судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Курский областной суд через Железногорский городской суд Курской области в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Полное и мотивированное изготовлено 23 января 2019 года.

Судья: Н.И. Смолина