Решение № 2-2328/2019 2-2328/2019~М-962/2019 М-962/2019 от 19 августа 2019 г. по делу № 2-2328/2019

Дело № 2-2328/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-001240-82


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 августа 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

с участием процессуального истца прокурора Свердловского района Гришина В.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному автономному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад № 183» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к МАДОУ «Детский сад №» о взыскании недоначисленной заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 19 047,73 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МАДОУ «Детский сад №» в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку, ей определена тарифная ставка в размере 2 552 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 10% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за вышеуказанный период в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 10% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор <адрес> ФИО7 в судебном заседании иск поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 49), судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 50), заявлений, ходатайств не представила, о причинах неявки суд не уведомила.

Представитель ответчика МАДОУ «Детский сад №» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 49), судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 52), заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Главное управление образования администрации <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 49), судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 51), о причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МАДОУ «Детский сад №», работая в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 2 552 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 9 856,42 руб., в том числе: оклад – 2 283,37 руб., районный коэффициент – 685,01 руб., северная надбавка – 228,34 руб., региональная выплата – 379,37 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 280,33 руб.

Из расчетного листка следует, что за март 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 9 957,40 руб., в том числе: оклад – 1 786,40 руб., районный коэффициент – 535,92 руб., северная надбавка – 178,64 руб., региональная выплата – 296,80 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 913,44 руб., больничный на амбулаторном режиме – 2 246,20 руб.

Из расчетного листка следует, что за апрель 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 7 344 руб., в том числе: оклад – 1 701,33 руб., районный коэффициент – 510,40 руб., северная надбавка – 170,13 руб., региональная выплата – 379,37 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 280,33 руб.

Из расчетного листка следует, что за май 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 14 215,98 руб., в том числе: перерасчет - -510,40 руб., оплата по больничному листу – 673,86 руб., оплата по больничному листу с 4 дня – 2 470,82 руб., доплата к минимальной оплате труда - -1 002,74 руб., региональная выплата – 16,42 руб., оклад – 2 424,40 руб., районный коэффициент – 727,32 руб., северная надбавка – 242,44 руб., оплата больничного листа с 4 дня – 673,86 руб., баллы НСОТ (стимулирующая выплата) – 8 500 руб.

Из расчетного листка следует, что за июнь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 11 163 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 255,20 руб., доплата к минимальной оплате труда – 7 590,20 руб.

Из расчетного листка следует, что за июль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 10 715,27 руб., в том числе: оклад – 1 392 руб., районный коэффициент – 417,60 руб., северная надбавка – 139,20 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 140,11 руб., отпуск за 2 декаду – 2 209,20 руб., календарный отпуск (региональный) – 2 417,16 руб.

Из расчетного листка следует, что за август 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 11 163 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 255,20 руб., доплата к минимальной оплате труда – 7 590,20 руб.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 30 %, процентной надбавки в размере 10 % (в связи со стажем работы до 1 года), размер заработной платы ФИО2 в февраль-апрель 2018 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 13 284,60 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 30% х 10 %, в мае-августе 2018 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 15 628,20 руб., исходя из расчета 11 163 руб. х 30% х 10 %

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 11 886,22 руб., тогда как истцу выплачено 9 477,05 руб., без учета региональной выплаты в размере 379,37 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 2 409,17 руб. (= 11 886,22 руб. – 9 477,05 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 9 299,22 руб., тогда как истцу выплачено 7 414,40 руб., без учета региональной выплаты в размере 296,80 руб., оплата по больничному листу на амбулаторном режиме в размере 2 246,20 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 1 884,82 руб. (= 9 299,22 руб. – 7 414,40 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 8 856,40 руб., тогда как истцу выплачено 7 061,33 руб., без учета региональной выплаты в размере 282,67 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 1 795,07 руб. (= 8 856,40 руб. – 7 061,33 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в май 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 14 846,79 руб., тогда как истцу выплачено 11 894,16 руб., без учета перерасчета за апрель 2018 года в размере -510,40 руб., оплата по больничному листу в размере 673,86 руб., оплата по больничному листу с 4 дня в размере 2 470,82 руб., доплата к минимальной оплате труда в размере -1 002,74 руб., региональная выплата в размере 16,42 руб., оплата по больничному листу с 4 дня в размере 673,86 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 2 952,63 руб. (= 14 846,79 руб. – 11 894,16 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 15 628,20 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 4 465,20 руб. (= 15 628,20 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 8 524,47 руб., тогда как истцу выплачено 6 088,91 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 2 435,56 руб. (= 8 524,47 руб. – 6 088,91 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в августе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 15 628,20 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 6 900,76 руб. (= 15 628,20 руб. –11 163 руб.).

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 22 843,19 руб. (= 2 409,17 руб. + 1 884,82 руб. + 1 795,07 руб. + 2 952,63 руб. + 4 465,20 руб. + 2 435,56 руб. + 6 900,76), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 885,30 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 45» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 45» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за февраль, апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 22 843 рублей 19 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 45» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 885 рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий Н.М. Разумных

Решение изготовлено 20 августа 2019 года.