Решение № 2-2882/2017 2-2882/2017~М-2389/2017 М-2389/2017 от 7 ноября 2017 г. по делу № 2-2882/2017

Дело № 2-2882/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

08 ноября 2017 года г. Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Овчинниковой Е.В.,

при секретаре Ждановой К.В.

с участием представителя истца Б. по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «СемьЯ у дома» к Н. о взыскании убытков,

у с т а н о в и л:

ООО «СемьЯ у дома» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании убытков в размере 145 000 рублей.

Заявленные требования мотивированы тем, что решением от ДД.ММ.ГГГГ года Н. назначен директором ООО «СемьЯ у дома», с заключением трудового договора от 19.08.2015г., который был расторгнут 08.08.2017 года. Для выполнения служебных заданий ответчику на командировочные расходы выданы денежные средства в общей сумме 145 000 рублей. Отчетных документов, подтверждающих несение командировочных расходов в указанной сумме ответчиком не представлено, денежные средства не возвращены.

Представитель истца в судебном заседании на иске настаивала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, не возражала рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Ответчик Н. в судебное заседание не явился, извещен по последнему известному месту жительства, возражений не направил, доказательств уважительности причин не явки не представил, оснований для отложения не имеется.

Суд, при согласии со стороны истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, установил следующие обстоятельств.

Правовое регулирование труда руководителя организации осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть 1 статьи 273, статья 274 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации").

В соответствии с частью 1 статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Как следует из п.5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" в соответствии с частью первой статьи 277 ТК РФ руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Решением ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СемьЯ у дома» и Н. заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на должность директора (л.д. 35-38).

В заявке от ДД.ММ.ГГГГ Н. просил ему выдать на командировочные расходы 75 000 рублей, заявка согласована с руководителем.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Н. направлен в командировку в г.Москва с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно служебного задания от ДД.ММ.ГГГГ Н. направлен в г.Москву для проведения переговоров с инвестором. В связи с этим Н. просит выдать ему под отчет на командировочные расходы 30 000 рублей на карту, подав соответствующую заявку, которая была согласована.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Н. направлен в командировку в г.Санкт-Петербург с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно служебного задания от ДД.ММ.ГГГГ Н. направлен в г.Санкт-Петербург для проведения переговоров. В связи с этим Н. ДД.ММ.ГГГГ просит выдать ему под отчет на командировочные расходы 40 000 рублей на карту, подав соответствующую заявку, которая была согласована.

Платежными поручением от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается перевод ООО «СемьЯ у дома» в пользу Н. командировочных расходов в размере 75 000 рублей, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ – 40 000 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ – 30 000 рублей.

Таким образом, судом установлено, что Н., являясь директором ООО «СемьЯ у дома» получал денежные суммы на командировочные расходы, по представленным истцом документам сумма полученных ответчиком денежных средств составила 145 000 рублей.

В соответствии с п. 6.3. Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 19.06.2017) "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно распорядительному документу юридического лица, индивидуального предпринимателя либо письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату. Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

В п. 5.1, 5.3 Положения о служебных командировках работников ООО «СемьЯ» также предусмотрено, что работник обязан в течение 3 рабочих дней после возвращения из командировки представить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных им суммах, а остаток денежных средств в этот же срок подлежит возвращению работником в кассу.

Решением единственного участника ООО «СемьЯ у дома» досрочно прекращены полномочия директора ООО «СемьЯ у дома» Н.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из установленных обстоятельств, непредставления ответчиком авансового отчета и первичных документов, подтверждающих произведенные им командировочные расходы, суд приходит к выводу, что Н. не отчитался перед организацией по полученным подотчетным средствам. Денежные средства под отчет были получены ответчиком в феврале, мае и июне 2017 года посредством их безналичного перечисления на банковскую карту. До настоящего времени ответчик за полученные денежные средства не отчитался, в кассу предприятия не возвратил.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта причинения прямого действительного ущерба истцу действиями ответчика в размере 145 000 рублей, доказательств обратного, равно как и добровольного возмещения ущерба, суду не представлено, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления ООО «СемьЯ у дома» уплатило государственную пошлину в размере 4 100 рублей, что подтверждается платежным поручением.

С учетом размера удовлетворения исковых требований в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в указанном размере.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199,235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление ООО «СемьЯ у дома» о взыскании ущерба, причиненного работником, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать в пользу ООО «СемьЯ у дома» сумму материального ущерба с Н. в размере 145 000 рублей.

Взыскать в пользу ООО «СемьЯ у дома» с Н. расходы по госпошлине в размере 4100 рублей.

Ответчик вправе подать в Пермский районный суд Пермского края заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательном виде изготовлено 20.11.2017 г.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья Е.В.Овчинникова