Решение № 2-1897/2026 2-1897/2026~М-536/2026 М-536/2026 от 25 марта 2026 г. по делу № 2-1897/2026

Дело № 2-1897/2026

76RS0014-01-2026-000604-73

Мотивированное
решение изготовлено 26 марта 2026 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 марта 2026 года город Ярославль

Кировский районный суд города Ярославля в составе председательствующего судьи Цветковой Е.Н., при секретаре Лашковой П.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1, просило взыскать с ответчика сумму ущерба, причиненного неисполнением ученического договора в размере 110.252,19 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4.308 рублей.

В обоснование иска указано, что 21 февраля 2025 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор №, по условиям которого ответчик должен был пройти обучение ОРГАНИЗАЦИЯ1 в период с 24 февраля 2025 года по 18 апреля 2025 года по ПРОФЕССИИ. После завершения обучения ответчик 21 апреля 2025 года был трудоустроен в ОРГАНИЗАЦИЯ2 в ДОЛЖНОСТЬ. В соответствии с пунктом 3.1.7 ученического договора ответчик обязан после завершения обучения отработать по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии 3 года. 21 ноября 2025 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В соответствии с пунктом 3.1.9 ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 договора, ученик должен возместить работодателю выплаченную стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем, в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени после окончания обучения. В соответствии с калькуляцией ОРГАНИЗАЦИЯ1 расходы на обучение ФИО1 составили 39.829,80 рублей. Стипендия за весь период обучения, начисленная ФИО1 составила 97.359 рублей. В связи с неисполнением ответчиком обязательств по ученическому договора ОАО «РЖД» понесло затраты, размер которых, рассчитанный пропорционально фактически отработанному периоду, составляет 110.252,19 рубля.

Представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения согласно тексту искового заявления. Дополнительно пояснил, что при увольнении ответчика, уведомили о возмещении ущерба по ученическому договору в добровольном порядке, однако до настоящего времени задолженность им не погашена.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела, просил слушание дела отложить в связи с учебным отпуском и сдачей экзаменов, доказательств уважительности неявки в суд не представил.

Суд на основании статьи 167 ГПК РФ рассмотрел гражданское дело в отсутствие ответчика, признав неявку ответчика неуважительной.

Выслушав представителя истца ОАО «РЖД» по доверенности ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «РЖД» подлежат удовлетворению.

Из материалов дела следует, что 21 февраля 2025 года между ФИО3 и ОАО «РЖД» в лице начальника Северной дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» заключен ученический договор №, по условиям которого ответчик должен пройти обучение на ОРГАНИЗАЦИЯ1 в период с 24 февраля 2025 года по 18 апреля 2025 года по ПРОФЕССИИ, с последующим трудоустройством в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего и отработкой в течение срока, установленного в настоящем договоре.

Согласно статье 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

Пунктом 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сформулированное в части 2 статьи 207 ТТК РФ правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с пунктами 3.1.3, 3.1.4 и 3.1.6 ученического договора ответчик обязан обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственную практику, предусмотренные учебным планом по данной профессии, сдать квалификационные экзамены, а также прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в ОРГАНИЗАЦИЯ2 и заключить с работодателем ОАО «РЖД» трудовой договор по полученной в учебном заведении профессии.

ФИО1 успешно завершил обучение, в связи с чем, с ответчиком был заключен трудовой договор № от 18 апреля 2024 года, принят на ДОЛЖНОСТЬ в ОРГАНИЗАЦИЯ2 (приказом № от 18 апреля 2025 года принят на работу в ОРГАНИЗАЦИЯ2 на ДОЛЖНОСТЬ (вспомогательная работа при депо) основное место работы, на неопределенный срок).

В соответствии с пунктом 3.1.7 ученического договора ответчик обязан проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.

Согласно пункту 3.1.8 ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,11 части 1 статьи 81, пунктами 4,8,9 части 1 статьи 83 ТК РФ, в соответствии со статьёй 249 ТК РФ возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, начисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с приказом от 21 ноября 2025 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Суд считает, что требования истца о возмещении его расходов на обучение ФИО1 основано на нормах закона и договора.

За время обучения истцом на оплату обучения ФИО1 и выплаты стипендии затрачено в общей сумме 137.188,80 рублей (97.359 стипендия, 39.829,80 – стоимость оказанных дополнительных образовательных услуг). Представленный истцом расчет суммы ущерба судом проверен, ответчиком не оспорен.

Поскольку ответчик нарушил условия заключенного ученического договора, фактически отработал с 21 апреля 2025 года по 21 ноября 2025 года, уволился по собственному желанию, сумма подлежит взысканию пропорционально отработанному времени, то есть в сумме 110.252,19 рубля, расчет заявленных истцом расходов на обучение ответчика истцом представлен, подтвержден представленными в материалы дела калькуляцией, расчетными листами, платежными поручениями, реестрами к платежным поручениям, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьёй 98 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 4.308 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № ОГРН №) к ФИО1 (СНИЛС №) о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС №)) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № ОГРН №), сумму ущерба, причиненного неисполнением ученического договора от 21 февраля 2025 года в размере 110.252,19 рубля, расходы по оплате госпошлины в размере 4.308 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья Е.Н. Цветкова