Решение № 2-122/2018 2-122/2018~М-117/2018 М-117/2018 от 10 июля 2018 г. по делу № 2-122/2018

Дело № 2-122/2018


Решение

Именем Российской Федерации

11 июля 2018 года город Барнаул

Барнаульский гарнизонный военный суд

в составе: председательствующего – судьи Кочина А.Б., при секретаре судебного заседания Кижапкиной И.М., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении военного суда гражданское дело по исковому заявлению представителя федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны РФ» по доверенности ФИО2 о взыскании с бывшего военнослужащего войсковой части 00001 рядового запаса ФИО3 излишне выплаченных денежных средств,

установил:

ФИО3, проходившему военную службу в войсковой части 00001, на основании приказа командира этой же войсковой части за декабрь 2017 года выплачена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 3 697 рублей.

Полагая указанные денежные средства излишне выплаченными, федеральное казенное учреждение «Единый расчетный центр Минобороны России» (далее - расчетный центр) через своего представителя ФИО2 обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании с ФИО3 указанных денежных средств.

В обоснование заявленных исковых требований указано на то, что ввиду увольнения в декабре 2017 года ответчика с военной службы в связи с невыполнения им условий контракта, он не имел права на получение названной премии за указанный месяц, в связи с чем, после внесения соответствующих сведений в Единую базу данных кадровыми органами Минобороны России, за ответчиком образовалась задолженность в сумме 3 697 рублей.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

Ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как усматривается из приказа командира войсковой части 00001 от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО3 при назначении на воинскую должность механика-водителя с 01 июля 2017 года установлена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % оклада денежного содержания.

В соответствии с выпиской из приказа командира войсковой части 00001 от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО3, уволенный с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, с 31 декабря 2017 года исключен из списков личного состава войсковой части.

Согласно расчетному листку за декабрь 2017 года, реестру № 0000145530, а также справке-расчету, 21 декабря 2017 года на банковскую карту ответчика перечислена, в том числе, названная премия в размере 25 % оклада денежного содержания за декабрь 2017 года, размер которой за вычетом налога составил 3 697 рублей.

Из сообщения начальника отделения кадров войсковой части 00001 № 157/1955, и пояснений представителя истца усматривается, что приказ командира войсковой части 00001 от ДД.ММ.ГГГГ № в части установления ФИО3 премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % оклада денежного содержания, в том числе и в декабре 2017 года, не отменялся, распорядительные акты о приостановлении (снижения размера) ответчику после ноября 2017 года выплаты указанной премии командиром войсковой части 00001 не издавались.

В силу ст. 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и иных федеральных государственных органов.

Согласно ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации утвержден приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № 2700 (далее - Порядок).

В соответствии с Главой IV названного Порядка к иным дополнительным выплатам относится, в том числе, премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Согласно п. 4 упомянутого Порядка денежное довольствие военнослужащим выплачивается за весь период военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В силу п.п. 77-79 обозначенного Порядка, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь. Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника).

Согласно п. 82 этого же Порядка премия не выплачивается военнослужащим, увольняемым с военной службы по основанию, указанному, в частности, в п. 7 ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (в связи с невыполнением условий контракта).

Как видно из п. 1 ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 того же Кодекса.

В соответствии с подп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Как установлено в суде, ФИО3 на основании изданного соответствующим воинским начальником приказа с 01 июля 2017 года установлена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25% оклада денежного содержания.

Проанализировав изложенное, суд приходит к выводу о том, что полученная ответчиком в декабре 2017 года оспариваемая премия, исходя из положений ч. 1 ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, не является неосновательным обогащением, поскольку ее выплата произведена на основании соответствующего правового акта – приказа командира войсковой части 00001, действовавшего на момент перечисления премии ответчику.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Однако доказательств, опровергающих вывод суда о получении ФИО3 оспариваемой выплаты на основании упомянутого правового акта, истцом не представлено.

Внесение в базу данных сведений об ограничении производства выплаты ответчику названной премии, в условиях отсутствия соответствующего распорядительного акта об этом уполномоченного должностного лица органа военного управления, не может иметь юридического значения и не влечет правовых последствий.

При этом законность действия командира войсковой части 00001 по изданию приказа об увольнении ФИО3 с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта в декабре 2017 года, не подлежит оценке в рамках данного дела.

Также следует отметить, что неисполнительность должностных лиц органов военного управления, не принявших на основании п. 82 названного Порядка решения о прекращении выплаты ФИО3 оспариваемой премии в декабре 2017 года, не предусмотрена законодательством в качестве основания для взыскания с последнего названной премии.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика указанных денежных средств суд не находит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении искового заявления федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны РФ», поданного его представителем ФИО2, к ФИО3 о взыскании излишне выплаченных денежных средств, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Западно-Сибирский окружной военный суд через Барнаульский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий по делу: А.Б. Кочин