Решение № 2-325/2018 2-325/2018 ~ М-21/2018 М-21/2018 от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-325/2018

Дело № 2-325/2018


Решение

Именем Российской Федерации

20 февраля 2018 года город Саратов

Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Анненковой Т.С.,

при секретаре судебного заседания Шишковой Г.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителей ответчика ФИО3 и ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, возложении обязанности включить период работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения за назначением пенсии,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова (далее УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова, ответчик) о признании решения УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова № 4525 от 04 декабря 2017 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным; возложении обязанности включить периоды работы с 29.06.2001 по 28.07.2001, с 28.08.2001 по 26.09.2001, с 27.10.2001 по 25.11.2001, с 26.12.2001 по 25.01.2002, с 27.02.2002 по 26.03.2002, с 30.04.2002 по 27.05.2002 в должности машиниста 5 разряда каротажного подъемника в ООО «Технологическая компания»; с 25.06.2002 года по 22.07.2002 года, с 24.08.2002 по 19.09.2002, с 20.10.2002 по 16.01.2003, с 18.02.2003 по 17.03.2003, с 20.04.2003 по 16.05.2003, с 18.06.2003 по 15.07.2003, с 22.08.2003 по 13.09.2003, с 16.10.2003 по 12.11.2003, с 15.12.2003 по 13.01.2004, с 15.02.2004 по 13.03.2004, с 15.04.2004 по 12.05.2004, с 14.06.2004 по 11.07.2004, с 13.08.2004 по 09.09.2004, с 24.09.2004 по 08.11.2004, с 11.12.2004 по 14.02.2005, с 19.03.2005 по 22.04.2005, с 18.05.2005 по 14.06.2005, с 15.07.2005 по 13.08.2005, с 15.09.2005 по 12.10.2005, с 14.11.2005 по 11.12.2005, с 15.01.2006 по 11.02.2006, с 16.03.2006 по 30.04.2006 в должности в должности машиниста 5 разряда каротажного подъемника в ООО «Уральская компания горизонтального бурения» в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера либо приравненным к ним местностям, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности на УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова назначить ФИО1 пенсию досрочно с момента возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование иска ФИО1 указал, что в оспариваемые периоды работал в районах Крайнего Севера либо приравненным к ним местностям вахтовым методом, полный рабочий день с полной отработкой ежегодной продолжительности рабочего времени по графику отработки рабочих часов. В совокупности общий стаж работы в районах Крайнего Севера на 22 июня 2017 года составлял 15 лет (из них в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 7 лет 28 дней), страховой стаж – 30 лет 6 месяцев 26 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент – 173,071. Полагая, что у него возникло право на досрочное пенсионное обеспечение, 20 июня 2017 года ФИО1 обратился к ответчику с соответствующим заявлением. Решением УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова № 4525 от 04 декабря 2017 года ему отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера либо приравненным к ним местностям, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В качестве причины отказа ответчик указал на то, что ФИО1 документально не подтвердил выработку годовой нормы часов рабочего времени за указанный период. Поскольку в приложенных к заявлению справках не было указания на полную отработку ежегодной продолжительности рабочего времени по графику отработки рабочих часов, то в рамках проводимой проверки, а именно 09 ноября 2017 года истец предоставил ответчику справки № 9 от 31 мая 2002 года, выданную ООО «Технологическая компания» и № 12 от 30 апреля 2006 года, выданную ООО «Уральская компания горизонтального бурения», уточняющие период работы истца в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местности с указанием на полный рабочий день с полной отработкой ежегодной продолжительности рабочего времени по графику отработки рабочих часов. Считает решение пенсионного органа неправомерным, поскольку ответчик без достаточных на то оснований не включил в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды осуществления истцом трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местности.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности № от 15 декабря 2017 года, в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержал по вышеизложенным основаниям, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова ФИО4, действующая на основании доверенности №№ от 09 января 2018 года, исковые требования не признала и дала пояснения, аналогичные изложенным в письменных возражениях на иск.

Представитель ответчика УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова ФИО3, действующая на основании доверенности №№ от 05 февраля 2018 года, исковые требования не признала и дала пояснения, аналогичные изложенным в письменных возражениях на иск.

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, основываясь на конституционном принципе состязательности сторон и обязанности предоставления сторонами доказательств в обоснование заявленных требований и возражений, оценив доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39, ч. 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 и части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам в возрасте 51 года, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет, из них 10 лет на работах, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, или Списком № 2, утвержденным постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956г. №1173 (за период работы до 01.01.1992), с учетом двойного снижения, которое осуществляется путем уменьшения возраста установленного для досрочного назначения пенсии по нормам части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 11,4.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Аналогичные нормы предусмотрены пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (далее - Правила № 1015). В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил № 1015.

В силу п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости» в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Согласно ч. 4 Правил № 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, периоды работы после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждаются только на основании сведений, содержащихся в лицевом счете застрахованного лица.

Законодательством Российской Федерации при подтверждении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета, что подтверждается следующим.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке.

В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган ПФР документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии гражданину.

Судом установлено, что 20 июня 2017 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах города Саратова с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах города Саратова от 04 декабря 2017 года N 4525 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из материалов пенсионного дела следует, что к заявлению истцом были приложены документы, в том числе трудовая книжка и справки, уточняющие особый характер работы.

Согласно представленным истцом трудовой книжки и справки № 9 от 31 мая 2002 года, выданной ООО «Технологическая компания», ФИО1 работал вахтовым методом полный рабочий день с 28 мая 2001 года по 31 мая 2002 года в должности машиниста 5 разряда каротажного подъемника в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В данной справке сведения о выработке годовой нормы рабочего времени не указаны.

В соответствии с пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного ТК РФ.

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г. N 794/33-82, действующими в настоящее время.

Как указывает Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 12.07.2006 № 261-О при регулировании труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законодатель вправе предусмотреть для них соответствующие государственные гарантии и компенсации. Установление для них повышенных гарантий и компенсаций в связи с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, как направленное на обеспечение справедливого вознаграждения за труд в экстремальных природно-климатических условиях, не противоречит принципу равенства, закрепленному статьей 19 Конституции Российской Федерации.

Как следует из взаимосвязанных положений статей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», приобретение права на досрочное назначение пенсии по старости связывается законодателем с работой (не менее установленного нормального количества часов), а не с проживанием в неблагоприятных климатических условиях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей: это право получают граждане, достигшие определенного возраста (мужчины - по достижении возраста 55 лет и женщины - по достижении возраста 50 лет) и имеющие страховой (не менее 20 и 25 лет соответственно) и специальный (не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях) стаж работы.

Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Согласно статье 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным Кодексом.

Из этого следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного ТК РФ (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, для включения всего периода работы вахтовым методом в стаж работы в районах Крайнего Севера необходимо подтверждение выработки нормального количества часов рабочего времени, установленной для определенной категории работников, за соответствующий период.

Из материалов дела следует, что истец зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета 06 мая 1999 года, следовательно все оспариваемые им периоды работы приходятся на период после регистрации и стаж, в том числе на соответствующих видах работ подтверждается на основании Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Организация - страхователь ООО «Технологическая компания» своевременно представляла сведения о стаже работы истца, причем территориальные условия - код льготы -МКС/1.7 представлен не за все периоды, а только за следующие периоды: с 27.05.2001 по 28.06.2001, с 29.07.2001 по 27.08.2001, с 27.09.2001 по 26.10.2001, с 26.11.2001 по 25.12.2001, с 26.01.2002 по 26.02.2002, с 27.03.2002 по 29.04.2002, с 28.05.2002 по 31.05.2002, соответственно которые были засчитаны в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Учитывая, что истцом не предоставлены документы, подтверждающие выполнение им нормального количества часов рабочего времени в районах Крайнего Севера в спорный период, то периоды с 29.06.2001 по 28.07.2001, с 28.08.2001 по 26.09.2001, с 27.10.2001 по 25.11.2001, с 26.12.2001 по 25.01.2002, с 27.02.2002 по 26.03.2002, с 30.04.2002 по 27.05.2002 не включены в стаж работы в местности, приравненной к районам крайнего Севера на законном основании.

Согласно сведениям трудовой книжки и справки №12 от 30 апреля 2006 года, выданной ООО «Уральская компания горизонтального бурения», ФИО1 работал в ООО «Уральская компания горизонтального бурения» вахтовым методом полный рабочий день с 01 июня 2002 года по 30 апреля 2006 года в должности машиниста 5 разряда каротажного подъемника. В данной справке сведения о выработке годовой нормы рабочего времени не указаны.

Организация - страхователь ООО «Уральская компания горизонтального бурения» своевременно представляла сведения о стаже работы истца, причем территориальные условия - код льготы -МКС представлен не за все периоды.

В индивидуальных сведения аналогично с кодом льготы указаны только периоды, подлежащие включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то есть за исключением спорных периодов с 25.06.2002 по 22.07.2002, с 24.08.2002 по 19.09.2002, с 20.10.2002 по 16.01.2003, с 18.02.2003 по 17.03.2003, с 20.04.2003 по 16.05.2003, с 18.06.2003 по 15.07.2003, с 22.08.2003 по 13.09.2003, с 16.10.2003 по 12.11.2003, с 15.12.2003 по 13.01.2004, с 15.02.2004 по 13.03.2004, с 15.04.2004 по 12.05.2004, с 14.06.2004 по 11.07.2004, с 13.08.2004 по 09.09.2004, с 24.09.2004 по 08.11.2004, с 11.12.2004 по 14.02.2005, с 19.03.2005 по 22.04.2005, с 18.05.2005 по 14.06.2005, с 15.07.2005 по 13.08.2005, с 15.09.2005 по 12.10.2005, с 14.11.2005 по 11.12.2005, с 15.01.2006 по 11.02.2006, с 16.03.2006 по 30.04.2006.

При этом судом установлено, что к заявлению от 20 июня 2017 года истцом были приложены справки № 9 от 31 мая 2002 года, выданная ООО «Технологическая компания» и № 12 от 30 апреля 2006 года, выданная ООО «Уральская компания горизонтального бурения», в которых были указаны сведения о работе вахтовым методом полный рабочий день.

В соответствии с п. 31 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 N 884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для ее назначения, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, заявитель вправе представить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации недостающие документы.

Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, днем обращения за пенсией считается день, указанный в пунктах 25 - 28 настоящих Правил.

Днем получения заявителем соответствующего разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации считается: день выдачи уведомления о приеме и регистрации заявления о назначении пенсии заявителю непосредственно при приеме заявления.

Из материалов дела следует, что уведомление было лично получено ФИО1 20 июня 2017 года. В уведомлении указан перечень документов, которые необходимо предоставить дополнительно для назначения пенсии, в том числе справка, уточняющая характер работы и справка работодателя о периодах работы. В уведомлении указан срок не позднее 20 сентября 2017 года.

Таким образом, оснований для включения спорных периодов у УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова не имелось, в связи с чем оснований для признания решения незаконным не имеется.

Поскольку истцом не представлено доказательств выработки годовой нормы часов в период работы вахтовым методом, суд отказал в удовлетворении вышеуказанных требований.

Доводы истца о том, что 09 ноября 2017 года необходимые справки, а именно справка № 9 от 31 мая 2002 года, выданная ООО «Технологическая компания» и № 12 от 30 апреля 2006 года, выданная ООО «Уральская компания горизонтального бурения», уточняющие период работы истца в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местности с указанием на полный рабочий день с полной отработкой ежегодной продолжительности рабочего времени по графику отработки рабочих часов были представлены ответчику не влияют на выводы суда об отсутствии оснований для досрочного назначения пенсии, поскольку в установленный законом трехмесячный срок не были представлены ответчику.

Кроме того в рамках статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова проведена проверка первичных документов, в результате которой было установлено, что ООО «Уральская компания горизонтального бурения» снята с учета в Управлении 20 марта 2007 года в связи с реорганизацией в форме слияния с ООО «Икар» (справка от 04 сентября 2017 года ГУ ПУФР в Верх-Исетском районе г. Екатеринбурга Свердловском области).

ООО «Икар» снято с учета в связи с ликвидацией 13 ноября 2012 года. Организация как льготная на учете в УПФР не состояла (справка от 20 сентября 2017 года ГУ УПФР в Железнодорожном районе г. Новосибирская).

ООО «Технологическая компания» ликвидировано 06 июля 2004 года (справка от 04 августа 2017 года ГУ УПФР в Верх-Исетском районе г. Екатеринбурга Свердловском области).

Согласно справки ГКУСО «ГАДЛССО» от 25 августа 2017 года сведений о трудовом стаже и заработной плате ФИО1 в организации ООО «Технологическая компания» в архиве не имеется.

Согласно справке МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» от 12 сентября 2017 года сведения на ФИО1 за период работы в ООО «Технологическая компания» не поступали.

Разрешая спор по существу, суд исходит из отсутствия оснований для включения в страховой стаж истца спорных периодов работы в ООО «Технологическая компания» и ООО «Уральская компания горизонтального бурения» ввиду не предоставления достоверных доказательств.

Решением УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова фактически отказано в зачете справок, поступивших от истца 09 ноября 2017 года, поскольку они были выданы после ликвидации предприятий, а дата и срок выдачи справок указан аналогично ранее представленным истцом.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу п. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Из положений ст. ст. 56, 59, 67 ГПК РФ следует, что суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом не могут быть приняты во внимание показания свидетеля ФИО8, поскольку положениями ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, что следует и из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Доводы истца о том, что форма справки, уточняющей характер работы, выдаваемой работодателем, на законодательном уровне не закреплена, и прямого указания на подтверждение полной отработки ежегодной продолжительности рабочего времени в пенсионном законодательстве не предусмотрено отклоняются судом как основанные на ошибочном понимании норм действующего законодательства в сфере пенсионного обеспечения.

На основании изложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований ФИО1

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Саратовский областной суд через Фрунзенский районный суд города Саратова в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения – 26 февраля 2018 года.

Судья Т.С. Анненкова