Решение № 2-3233/2017 2-3233/2017~М-2695/2017 М-2695/2017 от 25 июня 2017 г. по делу № 2-3233/2017Дело № 2-3233/2017 КОПИЯ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26 июня 2017 года г. Новосибирск Ленинский районный суд г. Новосибирска в составе: Судьи Бурнашовой В.А., при секретаре судебного заседания Поляковой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Акционерному обществу Финансово-строительный холдинг «АЛАИР» о взыскании задолженности, Истец ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ответчика - Акционерного общества Финансово-строительный холдинг «АЛАИР» задолженность по заработной плате за период с августа 2016 года по апрель 2017 года в сумме 95 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты на день вынесения судом решения, компенсацию морального вреда 50 000 рублей и расходы по оплате юридической помощи в сумме 3 500 рублей. В обоснование исковых требований указано, что истец ФИО2 работал официально в АО Финансово-строительный холдинг «АЛАИР» в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ, уволен в апреле 2017 года по собственному желанию. С августа 2016 года и по момент увольнения ответчик не выплачивал истцу заработную плату; при увольнении истец не получил причитающийся ему расчет. В судебном заседании истец ФИО2 доводы иска поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, а именно заказными судебными письмами, направленными по юридическому адресу Акционерного общества Финансово-строительный холдинг «АЛАИР»: г. Новосибирск, мкр. Горский, 69/1, офис 8 (выписка из ЕГРЮЛ, л.д.11) и по почтовому адресу, указанному в справке о работе истца (л.д.5): 630511, г. Новосибирск, а/я 47. Оба судебных письма вернулись в суд за истечением срока хранения (л.д.16,17). Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ. В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ возврат судебной корреспонденции с юридического адреса организации за истечением срока хранения расценивается судом как надлежащее извещение. Выслушав истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Материалами дела подтверждается, что истец ФИО2 работал официально в АО Финансово-строительный холдинг «АЛАИР» с ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию с должности сторожа (вахтера), что подтверждается приказом об увольнении ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), а также факт официального трудоустройства истца подтверждается справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5). Согласно доводам иска и пояснениям ФИО2, его заработная плата составляла 10 000 рублей в месяц. По утверждению истца долг ответчика по заработной плате образовался за период с августа 2016 года по апрель 2017 года. Принимая во внимание, что истец уволен ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика составляет 86 500 рублей: 10 000х 8 полных месяцев + 6 500 рублей за неполный апрель 2017 года (в апреле 2017 года по производственному календарю 20 рабочих дней, 10 0000 : 20 = 500 рублей в 1 рабочий день х 13 отработанных рабочих дней). Истец не доказал, что в сентябре, октябре, ноябре 2016 года у него были какие-либо переработки, за которые заработная плата должна быть более 10 000 рублей в месяц (расчет истца, л.д. 9). Обращаясь к работодателю за выплатой задолженности во внесудебном порядке истец ФИО2 ни на какие переработки не ссылался и просил произвести оплату за август 2016 года – апрель 2017 года, исходя из заработной платы именно в 10 000 рублей в месяц (заявление, л.д.6). Ответчик довод истца о факте и размере задолженности не опроверг. Суд исходит из того, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Работник является экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении. Так как работодатель не опроверг доводы работника по факту и размеру задолженности по заработной плате, то тем самым работодатель принял на себя все неблагоприятные последствия, связанные с удовлетворением иска. Согласно ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ на дату вынесения решения (26.06.2017 года): Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 10 000,00 01.09.2016 18.09.2016 18 10,50 % 1/300 10 000,00 * 18 * 1/300 * 10.5% 63,00 р. 10 000,00 19.09.2016 02.10.2016 14 10,00 % 1/300 10 000,00 * 14 * 1/300 * 10% 46,67 р. 10 000,00 03.10.2016 26.03.2017 175 10,00 % 1/150 10 000,00 * 175 * 1/150 * 10% 1 166,67 р. 10 000,00 27.03.2017 01.05.2017 36 9,75 % 1/150 10 000,00 * 36 * 1/150 * 9.75% 234,00 р. 10 000,00 02.05.2017 18.06.2017 48 9,25 % 1/150 10 000,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 296,00 р. 10 000,00 19.06.2017 26.06.2017 8 9,00 % 1/150 10 000,00 * 8 * 1/150 * 9% 48,00 р. Итого: 1 854,34 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2016 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 10 000,00 01.10.2016 02.10.2016 2 10,00 % 1/300 10 000,00 * 2 * 1/300 * 10% 6,67 р. 10 000,00 03.10.2016 26.03.2017 175 10,00 % 1/150 10 000,00 * 175 * 1/150 * 10% 1 166,67 р. 10 000,00 27.03.2017 01.05.2017 36 9,75 % 1/150 10 000,00 * 36 * 1/150 * 9.75% 234,00 р. 10 000,00 02.05.2017 18.06.2017 48 9,25 % 1/150 10 000,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 296,00 р. 10 000,00 19.06.2017 26.06.2017 8 9,00 % 1/150 10 000,00 * 8 * 1/150 * 9% 48,00 р. Итого: 1 751,34 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 10 000,00 01.11.2016 26.03.2017 146 10,00 % 1/150 10 000,00 * 146 * 1/150 * 10% 973,33 р. 10 000,00 27.03.2017 01.05.2017 36 9,75 % 1/150 10 000,00 * 36 * 1/150 * 9.75% 234,00 р. 10 000,00 02.05.2017 18.06.2017 48 9,25 % 1/150 10 000,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 296,00 р. 10 000,00 19.06.2017 26.06.2017 8 9,00 % 1/150 10 000,00 * 8 * 1/150 * 9% 48,00 р. Итого: 1 551,33 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 10 000,00 01.12.2016 26.03.2017 116 10,00 % 1/150 10 000,00 * 116 * 1/150 * 10% 773,33 р. 10 000,00 27.03.2017 01.05.2017 36 9,75 % 1/150 10 000,00 * 36 * 1/150 * 9.75% 234,00 р. 10 000,00 02.05.2017 18.06.2017 48 9,25 % 1/150 10 000,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 296,00 р. 10 000,00 19.06.2017 26.06.2017 8 9,00 % 1/150 10 000,00 * 8 * 1/150 * 9% 48,00 р. Итого: 1 351,33 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 10 000,00 01.01.2017 26.03.2017 85 10,00 % 1/150 10 000,00 * 85 * 1/150 * 10% 566,67 р. 10 000,00 27.03.2017 01.05.2017 36 9,75 % 1/150 10 000,00 * 36 * 1/150 * 9.75% 234,00 р. 10 000,00 02.05.2017 18.06.2017 48 9,25 % 1/150 10 000,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 296,00 р. 10 000,00 19.06.2017 26.06.2017 8 9,00 % 1/150 10 000,00 * 8 * 1/150 * 9% 48,00 р. Итого: 1 144,67 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 10 000,00 01.02.2017 26.03.2017 54 10,00 % 1/150 10 000,00 * 54 * 1/150 * 10% 360,00 р. 10 000,00 27.03.2017 01.05.2017 36 9,75 % 1/150 10 000,00 * 36 * 1/150 * 9.75% 234,00 р. 10 000,00 02.05.2017 18.06.2017 48 9,25 % 1/150 10 000,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 296,00 р. 10 000,00 19.06.2017 26.06.2017 8 9,00 % 1/150 10 000,00 * 8 * 1/150 * 9% 48,00 р. Итого: 938,00 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 10 000,00 01.03.2017 26.03.2017 26 10,00 % 1/150 10 000,00 * 26 * 1/150 * 10% 173,33 р. 10 000,00 27.03.2017 01.05.2017 36 9,75 % 1/150 10 000,00 * 36 * 1/150 * 9.75% 234,00 р. 10 000,00 02.05.2017 18.06.2017 48 9,25 % 1/150 10 000,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 296,00 р. 10 000,00 19.06.2017 26.06.2017 8 9,00 % 1/150 10 000,00 * 8 * 1/150 * 9% 48,00 р. Итого: 751,33 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 6 500,00 01.04.2017 01.05.2017 31 9,75 % 1/150 6 500,00 * 31 * 1/150 * 9.75% 130,98 р. 6 500,00 02.05.2017 18.06.2017 48 9,25 % 1/150 6 500,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 192,40 р. 6 500,00 19.06.2017 26.06.2017 8 9,00 % 1/150 6 500,00 * 8 * 1/150 * 9% 31,20 р. Итого: 354,58 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 9 696,92 руб. В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ, абз. 2 п. 63 Постановления пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). С учетом требований разумности и справедливости суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, частично удовлетворив исковые требования о возмещении морального вреда. Судебные расходы истца на составление искового заявления в сумме 3 500 рублей суд уменьшает до 2 000 рублей в соответствии с требованиями разумности (ст. 100 ГПК РФ) в связи с частичным удовлетворением иска, а также исходя из объема и качества искового заявления, несложного характера гражданского дела. В соответствии со ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины. В силу статьи 103 ГПК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в сумме 3 385 рублей 90 копеек (пропорционально удовлетворенной части иска) подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета. Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, Иск ФИО2 удовлетворить частично. Взыскать с Акционерного общества Финансово-строительный холдинг «АЛАИР» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 86 500 рублей, компенсацию за задержку выплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 696 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, расходы на оплату услуг юриста – 2 000 рублей. В остальной части иска – отказать. Взыскать с Акционерного общества Финансово-строительный холдинг «АЛАИР» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 385 рублей 90 копеек. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца с момента изготовления в окончательном виде. Решение в окончательной форме изготовлено 30 июня 2017 года. Судья (подпись) В.А. Бурнашова Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-3233/2017 в Ленинском районном суде г. Новосибирска. Секретарь с/заседания Д.В. Полякова Суд:Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) (подробнее)Ответчики:АО ФСХ "Алаир" (подробнее)Судьи дела:Бурнашова Валерия Александровна (судья) (подробнее)Последние документы по делу: |