Решение № 2-245/2025 2-245/2025(2-5528/2024;)~М-4825/2024 2-5528/2024 М-4825/2024 от 19 февраля 2025 г. по делу № 2-245/2025

Дело 2-245/2025

УИД 36RS0004-01-2024-011752-40

Строка 2.054 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2025 годаг.Воронеж

Ленинский районный суд города Воронежа в составе:

председательствующего судьи Гринберг И.В.,

при секретаре Никульшиной М.О.,

с участием представителя истцаЧуйко С.А.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению МВД России по г.Воронежу о взыскании денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности,

установил:

ФИО2 обратился в Ленинский районный суд г.Воронежа с иском к УМВД России по городу Воронежу о взыскании денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности.

В обоснование заявленных исковых требований указывает, что с 20.03.2006г. по 02.09.2024г. он проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации.С 01.06.2019г. по 02.09.2024г. он состоял в должности полицейского(водителя) группы обслуживания (следственно-оперативной группы) отделения (комендантское) по охране объектов ОВД ОП № 1 УМВД Россиипо г. Воронежу.

В указанной должности свои служебные обязанности истец исполнял по графику сменности: 24 часа исполнения служебных обязанностей; 48 часов междусменный отдых. Ненормированный служебный день по замещаемой им должности установлен не был.

В период с мая 2023 года по август 2024 года ФИО2 привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и в нерабочие праздничные дни.

При этом, как указывает истец, работодателем - УМВД России по г. Воронежу ему не была предоставлена ни компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности, ни соответствующая отработанному времени денежная компенсация.

С учетом региональной надбавки в размере 5% от денежного довольствия (с октября 2023 года - 10% от денежного довольствии) выплачиваемое истцу денежное содержание составляло: с мая по сентябрь 2023 года - 38 844,75 рубля; с октября 2023 года по февраль 2024 года - 44 968,99 рублей; с марта по август 2024 года - 46 360,55 рублей.

09.02.2024 г. ФИО2 по команде был подан рапорт на имя начальника УМВД России по г. Воронежу о выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и в нерабочие праздничные дни за период с 01.05.2023 г. по 31.01.2024 г., в соответствии с которым согласно приказу начальника УМВД России по г. Воронежу от 30 августа 2024 года № 2213 л/с ему была произведена выплата денежной компенсации за 340 рабочих часов в ночное время и 24 часа в выходные и праздничные дни из расчета:

14 647,00 руб. (должностной оклад) / 164,92 (среднемесячное количество рабочих часов в 2024 году) х 340 (количество часов работы в ночное время) х 20% = 6 039,27 руб. (денежная компенсация за работу в ночное время);

14 647,00 руб. (должностной оклад) / 164,92 (среднемесячное количество рабочих часов в 2024 году) х 24(количество часов работы в выходные и нерабочие праздничные дни) = 2 131,51 руб. (денежная компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), в сумме 8 170,78 рублей.

Из искового заявления также следует, что за привлечение ФИО2 к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время и нерабочие праздничные дни в период с февраля по август 2024 года выплата причитающейся ему денежной компенсации должна была произведена при его увольнении со службы, так как согласно пункту 348 Порядка прохождения службы в последний день службы сотрудника финансовое подразделение производит с сотрудником окончательный расчет. При этом указанная денежная компенсация при увольнении со службы выплачена истцу не была.

Ответа УМВД России по г. Воронежу на заявление ФИО2 от 09.09.2024 г. (зарегистрирован в КУСП № 13681) истец не получил.

Для получения информации о причитающихся ФИО2 компенсационных выплатах в адрес УМВД России по г. Воронежу 09.09.2024 г. был направлен адвокатский запрос №45-2/24 (зарегистрирован в КУСП № 13672), ответ по существу на который получен не был.

Исходя из изложенного, согласно прилагаемому расчету задолженность полагающейся ему компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время и нерабочие праздничные дни за период с мая 2023 года по август 2024 года, по мнению истца, составляет 181 981,53 рубль (190 152,31 рубля - 8 170,78 рублей).

Посчитав свои права нарушенными, истец, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования, просил суд:

-взыскать с УМВД России по г. Воронежу в его пользу компенсационную выплату за выполнение служебных обязанностей в ночное время и в нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени за период с мая 2023 года по август 2024 года в сумме 932,08 рубля;

- взыскать с УМВД России по г. Воронежу в его пользу денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время за пределами нормальной продолжительности служебного времени за период с мая 2023 года по август 2024 года в сумме 154 140, 57 рубля;

- взыскать с УМВД России по г. Воронежу в его пользу денежную надбавку в размере 10% от суммы компенсационной выплаты и денежной компенсации за период с мая 2023 года по август 2024 года в сумме 15 507,27 рубля;

- взыскать с УМВД России по г. Воронежу в его пользу денежную компенсацию причиненного ему морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца на основании ордера адвокат Чуйко С.А. в судебном заседании поддержал заявленные уточненные исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО1 возражала против заявленных требований, по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск (л.д. 94-98).

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.

Статьей 3 ГПК РФ предусмотрено право заинтересованного лица в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Способы защиты права установлены статьей 12 Гражданского кодекса РФ либо иным федеральным законом.

Таким образом, действующим законодательством установлено, что предметом судебной защиты могут являться нарушенные или оспариваемые права, свободы и законные интересы.

Согласно части 1 статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Принцип состязательности, являясь одним из основных принципов гражданского судопроизводства, предполагает, в частности, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Именно это правило распределения бремени доказывания закреплено в части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом (ч.3 ст. 56 ГПК РФ).

Согласно части 1 статьи 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Из статьи 9 ГК РФ следует, что граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В соответствии с пп. 1 - 6 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011г. N 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальныхгарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч. 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 в соответствие с приказом №79л/с от 24.03.2006 года проходил службу в органах внутренних дел (л.д.19) и ему был установлен сменный режим службы.

Из выписки из приказа №939л/с от 24.05.2019г. следует, что ФИО2 был назначен на должность полицейского (водителя) группы обслуживания (следственно-оперативной группы) отделения (комендантское) по охране объектов органов внутренних дел отдела полиции №1 УМВД России по г.Воронежу с 01.06.2019г., с должностным окладом по 7 тарифному разряду в размере 11 440 руб., ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время в комендантских подразделениях в размере 20% должностного оклада (л.д.20).

Согласно выписки из приказа №2144л/с от 20.08.2024г. в соответствии с ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» с Д.А.АБ. был расторгнут контракт и он был уволен со службы в органах внутренних дел по п.4 ч.2 ст. 82 ТК РФ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) 02.09.2024г., выплатив ему единовременное пособие в размере 7 (семи) окладов денежного содержания, компенсацию за 10 календарных дней неиспользованного дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД за 2022 год, за 10 календарных дней неиспользованного дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД за 2023 год, основной отпуск (30 календарных дней) за 2024 год, дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД (10 календарных дней) за 2024 год пропорционально отработанному времени. Выслуга лет по состоянию на 2 сентября 2024 года в календарном исчислении: 20 лет 04 месяца 15 дней, в льготном исчислении: 20 лет 08 месяцев 01 день, учеба - 01 года 10 месяцев 23 дня, общая выслуга лет для назначения пенсии — 22 года 06 месяцев 24 дня (л.д.21).

09.02.2024г. ФИО2 был подан рапорт на имя начальника УМВД России по г. Воронежу о выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и в нерабочие праздничные дни за период с 01.05.2023 г. по 31.01.2024 г. (л.д.62).

Из приказа УМВД России по г.Воронежу №2319 л/с от 13.09.2023г. следует, что ФИО2 была произведена ежемесячная компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей в ночное время и нерабочие праздничные дни с 1 ноября 2022г. по апрель 2023г.за 262 рабочих часа в ночное время и 72 часа в выходные и нерабочие праздничные дни (л.д.83-84).

18.10.2024г. приказом №2652 л/с УМВД России по г. Воронежу ФИО2 была произведена компенсационная выплата завыполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни с 1 февраля 2024г. по 31 июля 2024г., за 268 рабочих часов в ночное время, за 16 рабочих часов в выходные и нерабочие праздничные дни (л.д.81-82).

Согласно выписке из приказа УМВД России по г. Воронежу № 2213 л/с от 30 августа 2024 года ФИО2 была произведена компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни с 1 мая 2023г. по 31 января 2024г. за 340 рабочих часов в ночное время и 24 часа в выходные и нерабочие праздничные дни (л.д.63).

Приказом УМВД России по г. Воронежу №3151 л/с от 03.12.2024г. ФИО2 была произведена компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с 1 декабря 2023г. по 02сентября 2024г., за 15 дней службы, сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени за период работы с 01.12.2023г. по 02.09.2024г. (л.д.89).

Расчетденежных компенсаций был произведен на основании табелей учета служебного времени сотрудников ОП №1 УМВД России по г. Воронежу (л.д.37-61).

Истец в уточненном исковом заявлении указывает, что к выплате ему положено 932,08 руб. в счет компенсационной выплаты за выполнение служебных обязанностей в ночное время и в нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени за период с мая 2023 года по август 2024 года; 154 140, 57 руб. в счет денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время за пределами нормальной продолжительности служебного времени за период с мая 2023 года по август 2024 года; а также 15 507,27 руб. денежной надбавки в размере 10% от суммы компенсационной выплаты и денежной компенсации за период с мая 2023 года по август 2024 года, при этом количество отработанных дней истцом не оспаривается.

Согласно части 1 статьи 81 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта.

В силу пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

В соответствии со ст. 66 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.

Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 53 указанного Федерального закона служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч. 1).

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя (ч. 2).

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. 6).

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 настоящего Федерального закона (ч. 5).

Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха регламентирован Приказом МВД России от 01.02.2018 N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации", действующим с 03 апреля 2018 года.

Пунктом 274 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации предусмотрено, что в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (пункт 277 Порядка).

В соответствии с пунктом 284 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Согласно пункту 293 Порядка, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

В соответствии с пунктами 56, 57, 58 указанного Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Приказом МВД России от 31 марта 2021 г. N 181 утвержден новый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в пунктах 61, 62 и 63 которого содержатся аналогичные положения.

Из содержания указанных норм также следует, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (п. 61).

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12 (п. 64).

На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата (п. 65).

Пунктом 66 Порядка, приказа № 181 установлен порядок расчета компенсационной выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:в нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки (п.66.1);в ночное время - 20 процентов часовой ставки (п. 66.2).

Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, за который производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году (пункт 67).

В соответствии с п. 12 приказа ГУ МВД России по Воронежской области от 18.01.2021 № 19 «Об утверждении Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка Управления МВД России по г. Воронежу» учетным периодом (установленная норма рабочих часов) является полугодие.

Исходя из изложенного, можно сделать вывод о том, что для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха или денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех условий: выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю.

В соответствии с п.78 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат.

Таким образом,учитывая, что ФИО2 в январе 2024 года находился на излечении, а в июне 2024 года в отпуске, факт выплаты ФИО2 компенсации за оплату работы за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, а также за выполнение служебных обязанностей в ночное время и в нерабочие праздничные дни за период с мая 2023 года поавгуст 2024 года установлен судом и подтвержден материалами дела, в том числе табелями учета рабочего времени и приказами УМВД России по г. Воронежу №2319 л/с от 13.09.2023г., №2213 л/с от 30.08.2024г., №2652 л/с от 18.10.2024г., №3151 л/с от 03.12.2024г. При этом количество отработанных дней истцом не оспаривается.

Согласно табеля учета служебного времени ФИО2 отработал в мае 2023 года в ночное время 50 часов,в выходные и нерабочие праздничные дни 30 часов; в июне 2023 года соответственно 62 часа и 18 часов; в июле 2023 года 52 часа-30 часов; в августа 2023 года 42 часа-14 часов; в сентябре 2023 года 60 часов-18 часов; в октябре 2023 года 56 часов-26 часов; в ноябре 2023 года 56 часов-24 часа; в декабре 2023 года 20 часов-2 часа; в январе 2024 года находился на больничном листе; в феврале 2024 года 42 часа-16 часов; в марте 2024 года 52 часа-26 часов; в апреле 2024 года 50 часов-22 часа; в мае 2024 года 48 часов-24 часа; в июле 2024 года 56 часов-24 часа, в августе 2024 года ночное время 64 часа(л.д.37-69).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворении требований истца.

Что касается требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, то суд приходит к следующему.

Из искового заявления следует, что истец связывал причинение моральных страданий с тем, что добросовестно выполняя свои служебные обязанности, он не получил должной и своевременной компенсации, в связи с чем, испытывал нравственные страдания в виде чувства разочарования и беспомощности.

Однако, учитывая, что соответствующие денежные выплаты были осуществлены ответчиком надлежащим образом, учитывая отсутствие признания судом неправомерных действий ответчика, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требования ФИО2 к УМВД России по г. Воронежу о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Управлению МВД России по г.Воронежу о взыскании денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Ленинский районный суд города Воронежа.

Судья Гринберг И.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 05 марта 2025 года