Решение № 2-194/2019 2-194/2020 2-194/2020(2-3579/2019;)~М-3377/2019 2-3579/2019 М-3377/2019 от 12 января 2020 г. по делу № 2-194/2019

КОПИЯ

УИД 66RS0044-01-2019-004496-40 Дело № 2-194/2019

Мотивированное
решение суда составлено 20 января 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 января 2020 года г. Первоуральск Свердловская область

Первоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего Бородулиной А.Г.

при секретаре Шаймиевой К.И.,

с участием истца Р., представителей истца ФИО1 и ФИО2, представителей ответчика ФИО3 и ФИО4, третьего лица ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-194/2020 по иску Р. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 9 комбинированного вида» о взыскании невыплаченных сумм больничного, процентов за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Р. обратилась в суд с требованиями к ответчику Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 9 комбинированного вида» о взыскании невыплаченных сумм больничного в размере 70955,46, процентов за нарушение срока выплаты в размере 440,76 руб., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб..

В обоснование исковых требований истец указал, что на основании трудового договора от 19.09.2019 г. находится в трудовых отношениях с МАОДОУ «Детский сад № 9». В связи с заболеванием ушла на больничный: 25.09.2019 по 08.10.2019, 09.10.2019 по 18.10.2019, 24.10.2019 по 06.11.2019, 07.11.2019 по 18.11.2019, 19.11.2019 по 29.11.2019, 30.11.2019 по 03.12.2019. Выписанные листки нетрудоспособности выписаны на работодателя МАДОУ «Детский сад № 9». После закрытия каждого листка нетрудоспособности, больничный лист предоставлялся работодателю для расчета больничного. Также работодателю была предоставлена справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности иродам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 № 182н с места работы по совместительству в ООО «Центум» для расчета больничного до подтверждения соответствующих сумм из внешних источников. В связи с указанными обстоятельствами работником в ГУ УПФР в г. Первоуральске запрошены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. ГУ УПФ предоставил сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Р. от 07.11.2019 г. согласно которым подтверждается достоверность сведений, указанных в справке № 182 Н, а также сообщил информацию о стаже работы истца, что так же является необходимым для расчета размера больничного. Письмом от 08.11.2019 г. сведения о состоянии индивидуального лицевого счета Р. были выручены работодателю, а также предложено выплатить соответствующие суммы больничного в установленные сроки, представить расчет больничного. Письмо оставлено без ответа. 25.11.2019 г. работодателю повторно направлена справка № 182н, а также справка с места работы по совместительству, о том что пособие по временной нетрудоспособности не назначалась. В срок установленный п. 3.3 Трудового договора ответчиком не выплачены, поступила сумма в размере 5558,77 руб. Учитывая состояние истца, Р. имеет беременность, вынуждена в период заболевания и нахождении на больничном доказывать свое право на получение пособия по временной нетрудоспособности, путем пистонного предоставления различных документов, направлением писем, переживанием по этому поводу, что негативно сказывается на психо - эмоциональном состоянии беременной, что может повлечь негативные последствия в развитии ребенка, по поводу чего Р. испытывались нравственные, моральные и физические страдания. С учетом изложенного моральный вред, понесенный Р. оценивается в сумме 20 000 руб.

В судебном заседании истец Р. и ее представители ФИО1 и ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме и просили удовлетворить.

Представители ответчика МАДОУ «Детский сад № 9 комбинированного вида» ФИО3, действующая на основании распоряжения о назначении директором, и ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просили в иске отказать в полном объеме, указав, что поскольку истец не представила достаточные необходимые документы для выплаты, кроме того истец не сообщила при трудоустройстве о своей беременности, имеет судимость, это являлось основанием для отказа в выплате в полном объеме.

Представитель третьего лица филиала № 4 ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО5, действующий на основании доверенности, поддержал требования истца, так как имеет место быть страховой случай, учитывая представленные документы, у истца имеется право выбора работодателя для выплаты больничного, работником представлены все документы, содержащие необходимые данные для расчета выплаты трудовой договор, сведения индивидуального лицевого счета застрахованного и другие документы.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Положениями ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случае болезни, воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Страхователь, в силу ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в случае несогласия с вынесенным решением имеет право его обжаловать.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Пунктом 2 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. При этом п. 5 указанной статьи Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Частью 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Частью 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с частями 1, 4 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец Р. состоит в трудовых отношениях с МАОДОУ «Детский сад № 9» с 19.09.2019 г., что подтверждается трудовым договором от 19.09.2019 г. (л.д.18-20), трудовой книжкой (л.д.53-56).

По представленным больничным листам ответчиком произведена выплата пособия лишь частично 05.11.2019 в сумме 5594,85 руб. и 05.12.2019 в сумме 5558,77 руб., что подтверждается копией мини-выписки из банка (л.д.42), а также не оспаривалось ответчиком.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании Имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Истцом работодателю представлены больничные листы за периоды 25.09.2019 по 08.10.2019, 09.10.2019 по 18.10.2019, 24.10.2019 по 06.11.2019, 07.11.2019 по 18.11.2019, 19.11.2019 по 29.11.2019, 30.11.2019 по 03.12.2019 (л.д.23-26), а также для производства выплаты сумм по этим больничным листам, истцом представлены работодателю справку формы 182н, сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.29-30, 31-37, 62,63), справку от работодателя по совместительству ООО «Центум» пособие по временной нетрудоспособности не выплачивалось (л.д.39,40), справка ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральска» от 08.12.219 г. (л.д.43).

Вместе с тем, ответчиком выплата пособий по временной нетрудоспособности истца в полном объеме произведена не была, объективных оснований для отказа в выплате ответчиком в судебном заседании не приведены.

В судебном заседании была допрошена в качестве свидетеля начальник отдела кадров ПМКУ ЦБ МДОУ К., которая суду пояснила что оплата не была произведена в полном объеме, так как работником не были представлены документы, подтверждающие стаж. Трудовой договор с прежнего места работы в отдел не предоставлялся, при предоставлении документов будет произведен расчет и пособия и его оплата.

В соответствии с частью 1 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяя, в том числе, условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности застрахованного лица вследствие заболевания или травмы граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 вышеназванного закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Согласно ч. ч. 2, 2.1, 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с ч. 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с ч. 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней отпуска по беременности и родам.

Исходя из представленных документов, истцом приводится расчет пособий по временной нетрудоспособности с учетом выплат ответчиком пособий 05.11.2019 г. в сумме 5594,85 руб. и 05.12.2019 г. в размере 5558,77 руб., среднего заработка: доход 2017 г. -483001,20 руб., 2018 г. – 483769,21 руб., 966770,41 руб./730=1324,34 руб. (размер больничного в день), то сумма невыплаченного больничного в установленный срок составила в размере 70955,46 руб.

Проверив представленный истцом расчет, ответчиком не оспорен, суд признает его верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма не выплаченных пособий по временной нетрудоспособности в размере 70955,46 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер процентов за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 06.11.2019 г. по 06.12.2019 г. составил 440 руб. 76 коп. Таким образом в силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов за нарушение срока причитающихся выплат работнику в размере 440 руб. 76 коп..

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Из пояснений истца следует, что моральный вред истца выразился в нравственных страданиях, причиненных неправомерными действиями работодателя, выразившимся в незаконном уклонении от уплаты пособия по временной нетрудоспособности, истец получила нервное потрясение, так как неоднократно обращалась к работодателю за выплатой, в том числе письменно, предоставляла необходимые документы, однако обязательство не исполнено до настоящего времени, что отразилось на эмоциональном состоянии истца в период беременности.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

Сторонам, в ходе подготовки дела к судебному заседанию, судом были разъяснены предмет доказывания, права и обязанности по предоставлению доказательств, предоставлялось время для предоставления сторонами дополнительных доказательств.

Однако доводы ответчика никакими объективными доказательствами подтверждены не были. Поскольку исковые требования удостоверены убедительными письменными доказательствами, приобщёнными к материалам дела, соответствуют действующему законодательству, каких-либо доказательств, опровергающих их, ответчиком суду не представлены.

Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Р. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 9 комбинированного вида» о взыскании невыплаченных сумм больничного, процентов за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида» в пользу Р. невыплаченные суммы больничного в размере 70955 (Семьдесят тысяч девятьсот пятьдесят пять) рублей 46 копеек, проценты за нарушение срока выплат, в размере 440 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение месяца со дня составления решения судом в окончательной форме через Первоуральский городской суд.

Судья: подпись А.Г. Бородулина

Копия верна. Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: К.И. Шаймиева

Решение на 20 января 2020 года не вступило в законную силу. Подлинник решения подшит и находится в гражданском деле № 2-194/2019 в Первоуральском городском суде Свердловской области.

Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: К.И. Шаймиева