Решение № 2-773/2018 2-773/2018~М-837/2018 М-837/2018 от 12 июля 2018 г. по делу № 2-773/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Заречный 13 июля 2018 года

Зареченский городской суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Каштановой И.В.,

при секретаре Емельяновой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заречном о признании решения комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии недействительным, назначении досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском указав, что Решением комиссии (Номер) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР в г. Заречном Пензенской области от 30.08.2017 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности по причине недостаточного стажа на соответствующих видах работ. При этом ее специальный стаж определен в 22 года 9 месяцев 22 дня, исключив периоды нахождения на курсах повышения квалификации 18.09.1992 (продолжительностью 1день)

с 10.11.2003 по 15.11.2003 (продолжительностью 6 дней)

с 09.02.2004 по 14.02.2004 (продолжительностью 6 дней)

с 07.11.2006 по 19.11.2006 (продолжительностью 13 дней)

с 08.11.2010 по 20.11.2010 (продолжительностью 13 дней)

с 19.09.2011 по 24.09.2011 (продолжительностью 6 дней)

с 05.12.2011 по 10.12.2011 (продолжительностью 6 дней)

с 26.01.2015 по 14.02.2015 (продолжительностью 19 дней)

-период не выработанной нормы часов за ставку заработной платы

с 01.09.2001 по 31.08.2003 (продолжительностью 2 года и 1 день)

ФИО1 считает не включение указанных периодов в специальный трудовой стаж незаконными, поскольку курсы повышения квалификации были связаны с повышением образовательного уровня в должности воспитателя, за ней сохранялась заработная плата и производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В период с 01.09.2001 по 31.08.2003 она работала в должности учителя английского языка МОУ «СОШ (Номер)» г. Заречного и вела уроки – учебные часы, что подтверждается ведомостью бухгалтера школы. С 01.09.2001 по 31.08.2002 ей оплачивали 10 (учебные часы) + 15 (воспитательские часы) + 2 (кружковые часы). С 01.09.2002 по 30.09.2002 - 9 (учебные часы) + 15 (воспитательские часы) + 2 (факультативные часы). С 01.10.2002 по 31.08.2003 - 15 (учебные часы) + 15 (воспитательские часы) +2 (факультативные часы).

В своем решении ответчик указал, что зачет таких периодов в специальный стаж не включается.

Однако истец с этим не согласна, т.к. на период с 01.09.2005 и по настоящее время действует Список учреждений и должностей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, в соответствии с ч. 2 которого к учреждениям, работа в которых засчитывается в педагогический стаж, относятся «Образовательные учреждения для детей».

На основании изложенного, истец ФИО1 просила суд признать недействительным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР в г.Заречном Пензенской области от 30.08.2017 (Номер), обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью периоды: 18.09.1992, с 10.11.2003 по 15.11.2003, с 09.02.2004 по 14.02.2004, с 07.11.2006 по 19.11.2006, с 08.11.2010 по 20.11.2010, с 19.09.2011 по 24.09.2011, с 05.12.2011 по 10.12.2011, с 26.01.2015 по 14.02.2015 нахождения на курсах повышения квалификации, период педагогической работы с 01.09.2001 по 31.08.2003, обязать ГУ УПФР в г. Заречном Пензенской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 22.08.2017, взыскать с ГУ УПФР по г.Заречному расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала просила удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФР по г. Заречному ФИО2, действующая на основании доверенности, против удовлетворения иска возражала, пояснив, что ФИО1 22 августа 2017 года обратилась в УПФР в г.Заречном с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Данный вид пенсии назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно Справке, уточняющей занятость в соответствующих должностях, выданной МБОУ «Средняя общеобразовательная школа (Номер)» ФИО1 работает в должности учителя английского языка. В отдельные периоды работы имела следующую нагрузку:

- с 01.09.20011 по 31.08.2002 - 10ч. (учебные часы) + 15ч. (воспитательские часы) + 2ч. (кружковые часы);

- с 01.09.2002 по 30.09.2002 - 9ч. (учебные часы) + 15ч. (воспитательские часы) + 2ч. (факультативные часы);

- с 01.10.2002 по 31.08.2003 - 15ч.(учебные часы) + 15ч. (воспитательские часы) + 2ч. (факультативные часы);

В соответствии с п. 4 Правил.. ., утвержденных постановлением Правительства РФ №781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно Приложению к постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003г. №191 «Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» учителям 5-11(12) классов общеобразовательных учреждений, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы составляет 18 часов в неделю, и 30 часов в неделю - воспитателям в группах продленного дня общеобразовательных учреждений.

В указанные выше периоды ФИО1 не выполняет норму рабочего времени за ставку заработной платы в качестве учителя, в связи с чем, они не включены в специальный стаж педагогической деятельности. При этом Управление ПФР не принимает во внимание педагогическую нагрузку Истицы в качестве воспитателя по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. «а», п.1 Постановления №41 от 30 июня 2003 года «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях.

Согласно пункту 2 Постановления №41, для указанных в пункте 1 настоящего постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;

ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;

з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;

Приказов о принятии Истицы на штатную должность «воспитатель» учреждением «Средняя общеобразовательная школа (Номер)» не издавалось, поэтому в данном случае имеет место «совмещение профессий». Педагогическая работа без занятия штатной должности не включается в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью.

В специальный стаж педагогической деятельности Управление ПФР не включило в периоды нахождения ФИО1 в командировках - 02 мес. 10 дн.

- с 18.09.1992 (1 дн.);

- с 10.11.2003 по 15.11.2003 (06 дн.);

- с 09.02.2004 по 14.02.2004 (06 дн.);

- с 07.11.2006 по 19.11.2006 (13 дн.);

- с 08.11.2010 по 20.11.2010 (13 дн.);

- с 19.09.2011 по 24.09.2011 (06 дн.);

- с 05.12.2011 по 10.12.2011 (06 дн.);

- с 26.01.2015 по 14.02.2015 (19 дн.).

При этом Управление ПФР руководствовалось пунктом 4 и 5 Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (утв. пост, Правительства РФ от 11.07.2002. № 516), в соответствии с которым, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, могут быть засчитаны только периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, за исключением периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках отсутствует сам факт работы в должности и в учреждении, дающий право на досрочную пенсию, поэтому данные периоды не могут быть засчитаны в специальный стаж работы.

Учитывая изложенное, что стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии у ФИО1 по состоянию на 21 августа 2018 (включительно) составил 22 года 09 мес. 22 дня, что послужило основанием для отказа ей в назначении досрочной трудовой пенсии, представитель ответчика полагала, что право на назначение трудовой пенсии досрочно у ФИО1 не возникло. В связи с чем, ФИО2 просила суд отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

Суд, выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, считает, что исковые требования ФИО1 являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ст.15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм. В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии со ст.55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина; права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 19 Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как следует из материалов дела, 22.08.2018 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии.

Решением комиссии (Номер) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР в г. Заречном Пензенской области от 30.08.2017 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности по причине недостаточного стажа на соответствующих видах работ.

На момент обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии специальный стаж истца определен управлением пенсионного фонда в 22 года 9 месяцев 22 дня. Управлением не включены в стаж следующие периоды трудовой деятельности истца: нахождения на курсах повышения квалификации 18.09.1992 (продолжительностью 1день), с 10.11.2003 по 15.11.2003 (продолжительностью 6 дней), с 09.02.2004 по 14.02.2004 (продолжительностью 6 дней), с 07.11.2006 по 19.11.2006 (продолжительностью 13 дней), с 08.11.2010 по 20.11.2010 (продолжительностью 13 дней), с 19.09.2011 по 24.09.2011 (продолжительностью 6 дней), с 05.12.2011 по 10.12.2011 (продолжительностью 6 дней), с 26.01.2015 по 14.02.2015 (продолжительностью 19 дней);

-период работы учителем английского языка в МОУ СОШ (Номер), когда истец имела не выработанную норму часов за ставку заработной платы: с 01.09.2001 по 31.08.2003 (продолжительностью 2 года и 1 день).

Пунктом 2 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях » установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Данным Списком предусмотрена должность «учитель».

В соответствии с п.2.8.1. Приказа Минобрнауки России № 1601 «О продолжительности рабочего времени ( нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).

В соответствии с п. 4 Правил.. ., утвержденных постановлением Правительства РФ №781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно Приложению к постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003г. №191 «Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» учителям 5-11(12) классов общеобразовательных учреждений, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы составляет 18 часов в неделю, и 30 часов в неделю - воспитателям в группах продленного дня общеобразовательных учреждений.

Условием включения предусмотренных Списком должностей в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии является выполнение в соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г., нормы рабочего времени.

ФИО1 осуществляет педагогическую деятельность с 15.08.1992 по настоящее время в должности учителя английского языка в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа (Номер)».

Как следует из представленных в судебное заседание документов (трудовой книжки, архивных справок, тарификационных списков, выписок из лицевых счетов, истец ФИО1 В период с 01.09.2001 по 31.08.2003 она работала в должности учителя английского языка МОУ «СОШ (Номер)» г. Заречного и вела уроки – учебные часы, что подтверждается ведомостью бухгалтера школы. С 01.09.2001 по 31.08.2002 ей оплачивали 10 (учебные часы) + 15 (воспитательские часы) + 2 (кружковые часы). С 01.09.2002 по 30.09.2002 - 9 (учебные часы) + 15 (воспитательские часы) + 2 (факультативные часы). С 01.10.2002 по 31.08.2003 - 15 (учебные часы) + 15 (воспитательские часы) +2 (факультативные часы).

Анализируя представленные документы, с учетом вышеприведенных норм закона, суд считает возможным суммировать педагогическую нагрузку истца в указанный период, поскольку довод ответчика о необходимости занятия истцом в спорный период штатной должности воспитателя является ошибочным.

Судом установлено, что характер трудовой деятельности ФИО1 в спорный период подчинен целям и задачам педагогики и образования, норма педагогической нагрузки суммарно (учебные часы учителя и воспитателя, плюс кружковые и факультативные часы) выработана, что является юридически значимым обстоятельством для назначения истцу пенсии ранее установленного возраста.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что в период работы ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 18.09.1992 (1 дн.); с 10.11.2003 по 15.11.2003 (06 дн.); с 09.02.2004 по 14.02.2004 (06 дн.); с 07.11.2006 по 19.11.2006 (13 дн.); с 08.11.2010 по 20.11.2010 (13 дн.); с 19.09.2011 по 24.09.2011 (06 дн.); с 05.12.2011 по 10.12.2011 (06 дн.); с 26.01.2015 по 14.02.2015 (19 дн.) общей продолжительностью 2 мес. 10 дн.

Помимо справки, уточняющей занятость истца, данные обстоятельства подтверждены документами о повышении квалификации.

Согласно ст. 187 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Кроме того, для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы.

За периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась заработная плата, проводились отчисления страховых и иных взносов.

Таким образом, время нахождения истицы ФИО1 на курсах повышения квалификации с 18.09.1992 (1 дн.); с 10.11.2003 по 15.11.2003 (06 дн.); с 09.02.2004 по 14.02.2004 (06 дн.); с 07.11.2006 по 19.11.2006 (13 дн.); с 08.11.2010 по 20.11.2010 (13 дн.); с 19.09.2011 по 24.09.2011 (06 дн.); с 05.12.2011 по 10.12.2011 (06 дн.); с 26.01.2015 по 14.02.2015 (19 дн.) общей продолжительностью 2 мес. 10 дн. подлежит включению в льготный стаж истицы для назначения ей досрочной трудовой пенсии.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 29 октября 2002 г. № 781, в настоящее время Правила применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховой пенсии» установленном постановлением правительства РФ от 16 июля 2014 № 665 в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости включаются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, ели иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу статьи 173 и статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с п.2 статьи 3 Федерального Закона 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и её размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении оспариваемых периодов в специальный стаж истца, ее трудовой стаж педагогической деятельности превышает необходимые 25 лет, у истицы ФИО1 право на назначение досрочной пенсии возникло с 22.08.2017 года, в связи с чем, решение ГУ УПФР в г. Заречном Пензенской области от 30.08.2017 (Номер) об отказе в назначении досрочной пенсии подлежит отмене.

Одновременно при постановлении решения по делу, суд, на основании ст. 98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рубля.

Руководствуясь, ст.ст. 193, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заречном о признании решения комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии недействительным, назначении досрочной трудовой пенсии - удовлетворить.

Признать недействительным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР в г.Заречном Пензенской области от 30.08.2017 (Номер).

Обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью периоды нахождения на курсах повышения квалификации 18.09.1992, с 10.11.2003 по 15.11.2003, с 09.02.2004 по 14.02.2004, с 07.11.2006 по 19.11.2006, с 08.11.2010 по 20.11.2010, с 19.09.2011 по 24.09.2011, с 05.12.2011 по 10.12.2011, с 26.01.2015 по 14.02.2015 нахождения на курсах повышения квалификации, период педагогической работы в МОУ СОШ (Номер) с 01.09.2001 по 31.08.2003.

Обязать ГУ УПФР в г. Заречном Пензенской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 22.08.2017.

Взыскать с ГУ УПФР по г.Заречному в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Зареченский городской суд Пензенской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2018 года.

Судья- Каштанова И.В.