Решение № 2-546/2020 2-546/2020~М-89/2020 М-89/2020 от 12 мая 2020 г. по делу № 2-546/2020

Дело № 2-546/2020

УИД: 27RS0006-01-2020-000112-95

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск «13» мая 2020 г.

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе единолично председательствующего судьи Акимцова О.Ю.,

при помощнике судьи Ильиной М.Е.

с участием:

истец: ФИО1, – в судебное заседание не явилась, согласно заявления;

представителя истца: ФИО2, представившей доверенность № № от 07.11.2019 г., № от ДД.ММ.ГГГГ;

ответчик: АО «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго», - в судебное заседание не явился,

третье лицо: Филиал № 7 ГУ ХРО ФСС РФ, - в судебное заседание не явилось, согласно отзыва;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» об обязании выдать акт о несчастном случае,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к АО «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго». Свои исковые требования истец мотивировала следующим.

ФИО1, с. ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность а Акционерном обществе «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» (далее по тексту - АО «СК «Агроэнерго») в различных должностях (оператор обслуживания свиноматок с приплодом 6 разряда, старший контролёр, контролёр 1 класса).

ДД.ММ.ГГГГ истцом было получено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Согласно данному уведомлению АО «СК

Агроэнерго» уведомило истца о предстоящем расторжении трудового договора в связи с совращением штата сотрудников (приказ №-п от ДД.ММ.ГГГГ).

Однако, трудовой договор не был прекращён, истец продолжала осуществлять трудовую деятельность в отделе экономической безопасности режима и работала в должности контролёра охранника. При исполнении трудовой деятельности, точнее ДД.ММ.ГГГГ (ориентировочно) в 09 часов 15 минут, истец проследовала в туалет по натоптанной тропинке, на улице шёл снег, тропинка была присыпана снегом. На обратном пути, напротив ворот, в трёх метрах от проходной, истец поскользнулась и упала на правую сторону, пытаясь смягчить падение, выставила правую руку. После падения истец почувствовала резкую боль в правой руке, не могла встать около двух минут, не могла позвать на помощь, так как находилась на территории одна. Через некоторое время истец поднялась, дошла до проходной и позвонила старшей смены, сообщив ей что сломала руку.

ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 59 минут истец поступила в КГБУЗ № г. Хабаровска с переломом дистальной правой лучевой кости. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находится на больничном, поскольку нетрудоспособна ввиду контрактуры сустава.

АО «СК «Агроэнерго» отказалось квалифицировать полученную травму как производственную, в связи с чем, истец обратилась в Государственную инспекцию труда в <адрес>. По результатам её обращения, государственным инспектором труда ФИО3 вынесено заключение, согласно которому вышеуказанный несчастный случай признан связанный с производством, а так же вынесено предписание об устранении выявленных нарушений №пред. от ДД.ММ.ГГГГ Вынесенное предписание не исполнено по настоящий момент.

Так же, в период с января 2019 г. по август 2019 г. истец получала денежные средства в размер 18 000, 00 рублей, оплачиваемые в счёт больничных листов. Однако, начиная с сентября 2019 год по настоящее время данные выплаты не производились.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условия? отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право н охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе морального, причиненного повреждением здоровья вследствие не обеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно части 1 статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателе возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда возмещается в денежной форм в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учётом объёма характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, ФИО1, имеет право на компенсацию морального вреда, в связи с получением травмы на производстве.

На основании изложенного, просит суд взыскать с Акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи получением травмы на производстве в размере 100 000, 00 руб., задолженность по оплате больничных листов сентября 2019 по ноябрь 2019 в размере 54 000, 00 руб., обязать Акционерное общество «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» выдать ФИО1 акт о несчастном случае на производстве.

В ходе судебного разбирательства представитель истца в соответствии со ст. 39 ГПК РФ уточнил заявленные исковые требования, просил обязать Акционерное общество «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» выдать ФИО1 акт о несчастном случае на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ, от остальных исковых требований представитель истца отказался, производство по делу в указанной части производством прекращено.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, направила для участия в деле своего представителя.

Представитель истца в судебном заседании на уточнённых исковых требованиях своего доверителя настаивала, просила их удовлетворить.

Третье лицо Филиал № ГУ ХРО ФСС РФ в судебное заседание не явилось, представило мотивированный отзыв, согласно которого, сведения для назначения и выплаты ФИО1 (СПИЛС 02872423152) пособий по временной нетрудоспособности в 2019 году предоставлены в адрес Филиала Ж7 страхователем АО "СК "АГРОЭНЕРГО".

По всем периодам нетрудоспособности застрахованному лицу выданы электронные листки нетрудоспособности (далее-ЭЛН). Назначение пособий произведено на основании сведений, предоставленных работодателем в электронных реестрах сведений.

ЭЛН по страховому случаю за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выданы с причиной нетрудоспособности код 02 «травма».

ЭЛН № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выдан с нарушениями Порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими организациями утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". В адрес работодателя ДД.ММ.ГГГГ сформировано и направлено извещение № о необходимости замены ЭЛН на дубликат, т.к. период нетрудоспособности более 15 календарных дней прописан одной строкой.

ДД.ММ.ГГГГ от работодателя получено информационное письмо (вход. №) о том, что ЭЛН передан застрахованному лицу на переоформление. Вместе с тем, территориальным органом Фонда направлен запрос в ЦА на аннулирование ЭЛН №.

Новый корректный электронный реестр за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в адрес территориального органа Фонда страхователем больше не предоставлялся.

ЭЛН № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ЭЛН№ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются продолжением данного страхового случая и не могут быть оплачены по причине отсутствия сведений по переоформленному ЭЛН за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В июле 2019 г. в адрес Филиала № предоставлены электронные реестры сведении но новому страховому случаю с причиной нетрудоспособности код 02 «травма».

Далее, в 2019 г. по новому страховому случаю, страхователем предоставлены сведения для назначения и выплаты ФИО1 пособий по временной нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности код 01 «заболевание».

Документы, подтверждающие факт выдачи данных листков нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в адрес Филиала N«7 страхователем не предоставлялись. Все листки нетрудоспособности, выданные на имя ФИО1 и поступившие в Филиал № оплачены согласно норм Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Пособия перечислены на расчетный счет ФИО1 в ХАБАРОВСКИЙ РФ АО "РОССЕЛЬХОЗБАНК".

Другие сведения по временной нетрудоспособности ФИО1 в 2019-2020 г.г. в адрес Филиала № страхователем не предоставлялись.

Судом были предприняты все меры для уведомления ответчика о времени и месте рассмотрения гражданского дела в суде, как по месту его фактического нахождения, так и через арбитражного управляющего.

В соответствии с п, 1 ст. 9 Гражданского кодекса РФ, граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Из материалов дела следует, что ответчик извещался судом о рассмотрении гражданского дела по указанному в материалах дела адресу (юридическому адресу), при этом, согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором, уведомление о времени и месте рассмотрения дела ответчика ожидало в месте вручения, адресат уклонился от получения корреспонденции в почтовом отделении, в связи с чем, возвращено в адрес суда за истечением срока хранения.

В соответствии со ст. 115 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

На основании ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ уведомления, извещения или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума верховного суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела части Гражданского кодекса Российской Федерации», необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений. доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения (пункт 67).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68).

Принимая во внимание, что ответчик достоверно знает о наличии в суде вышеуказанного гражданского дела, суд полагает, что ответчик самоустранился от участия в деле, движением по делу не интересовался, что свидетельствует об отсутствии интереса к защите своих прав и свобод, является добровольно избранной тактикой осуществления процессуальных прав, в связи с чем, он несет риск последствий неполучения судебного извещения (юридически значимого сообщения), доставленного почтой по юридическому адресу, а так же через арбитражного управляющего.

Согласно ч. 3 ст. 17 Конституции РФ осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В силу п. 1 ст. 10 Гражданского кодекса РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

С учетом времени подготовки дела к рассмотрению в суде, суд полагает необходимым рассмотреть дело в отсутствии истца, ответчика, третьего лица в порядке заочного производства, в соответствии с требованиями ст.ст. 233-234 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судебном заседании, и следует из материалов дела, ФИО1, с. ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в Акционерном обществе «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в различных должностях (оператор обслуживания свиноматок с приплодом 6 разряда, старший контролёр, контролёр 1 класса).

ДД.ММ.ГГГГ истцом было получено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Согласно данному уведомлению АО «СК Агроэнерго» уведомило истца о предстоящем расторжении трудового договора в связи с совращением штата сотрудников (приказ №-п от ДД.ММ.ГГГГ).

Однако трудовой договор не был прекращён, истец продолжала осуществлять трудовую деятельность в отделе экономической безопасности режима и работала в должности контролёра охранника. При исполнении трудовой деятельности, точнее ДД.ММ.ГГГГ (ориентировочно) в 09 часов 15 минут, истец проследовала в туалет по натоптанной тропинке, на улице шёл снег, тропинка была присыпана снегом. На обратном пути, напротив ворот, в трёх метрах от проходной, истец поскользнулась и упала на правую сторону, пытаясь смягчить падение, выставила правую руку. После падения истец почувствовала резкую боль в правой руке, не могла встать около двух минут, не могла позвать на помощь, так как находилась на территории одна. Через некоторое время истец поднялась, дошла до проходной и позвонила старшей смены, сообщив ей что сломала руку.

ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 59 минут истец поступила в КГБУЗ № г. Хабаровска с переломом дистальной правой лучевой кости. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находится на больничном, поскольку нетрудоспособна ввиду контрактуры сустава.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В силу статьи 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации (ч. 1).

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование (ч. 8).

В соответствии с разъяснениями, указанными в п. п. 9, 12 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Согласно заключения Государственной инспекции труда от ДД.ММ.ГГГГ, несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ в 09 час. 20 мин. с ФИО1 контролёром АО СК «Агроэнерго», подлежит квалификации как связанный с производством, подлежащим оформлению актом формы Н-1, учёту и регистрации АО СК «Агроэнерго», причинами, вызвавшими несчастный случай, являются отсутствие благоустройства территории (л.д. 12-14).

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей гарантии работнику при временной нетрудоспособности, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника следствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно положениям ст. 1.4. Федерального чакона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ), видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является, в том числе пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 Хабаровский край участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок выплаты пособий, в том числе по временной нетрудоспособности.

Указанным Постановлением Правительства РФ утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение), которое регламентирует действия и ответственность субъектов обязательного социального страхования.

В рамках реализации пилотного проекта выплата пособий застрахованным лицам осуществляется напрямую из средств Фонда на основании сведений, представляемых страхователями.

В соответствии с п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012- 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 294, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с п. 9 Постановления № 294, выплата пособия по временной нетрудоспособности, застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда, путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица указанный в заявлении, либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". В соответствии с и. 58 Порядка при заполнении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» листка нетрудоспособности в строке «Причина нетрудоспособности» в ячейках «код [][]» указывается соответствующий двухзначный код.

Код 02 в листке нетрудоспособности применяется для обозначения любых видов травм, полученных сотрудником. Исключение случаи травмирования на производстве, то есть непосредственно в ходе выполнения своих трудовых обязанностей, поскольку для обозначения такой ситуации существует специальный код 04.

При указании кода 02 пособие выплачивается в следующем порядке: первые три дня за счет средств работодателя, остальной период за счет средств ФСС. При указания кода 04, пособие выплачивается за счет средств ФСС за весь период временной нетрудоспособности.

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 утверждено «Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», которым предусмотрен особый порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (в листке нетрудоспособности код 04).

При наступлении несчастного случаи на производстве или профессионального заболевания (далее - страховой случай) застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Форма заявления утверждается Фондом.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессиональною заболевания (или копии материалов расследования - в случае продолжения расследования), поступившие к нему заявление, а также документы, определяемые в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия.

В случае невозможности представления акта о несчастном случае на производстве либо акта о случае профессионального заболевания, а также копий материалов расследования в связи с продолжением расследования, пособие назначается и выплачивается согласно Положению об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным липам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294.

После окончания расследования и составления акта о несчастном случае на производстве либо акта о случае профессионального заболевания страхователь дополнительно направляет в территориальный орган Фонда ранее не предоставленные акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания, а также копии материалов расследования, необходимые для назначения и выплаты пособия. После этого пособие перерасчитывается и перечисляется застрахованному лицу в порядке и сроки, которые установлены настоящим Положением для назначения и выплаты пособия.

Сведения для назначения и выплаты ФИО1 (СПИЛС №) пособий по временной нетрудоспособности в 2019 году предоставлены в адрес Филиала Ж7 страхователем АО "СК "АГРОЭНЕРГО".

По всем периодам нетрудоспособности застрахованному лицу выданы электронные листки нетрудоспособности (далее-ЭЛН). Назначение пособий произведено на основании сведений, предоставленных работодателем в электронных реестрах сведений.

ЭЛН по страховому случаю за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выданы с причиной нетрудоспособности код 02 «травма».

№ ЭЛН

Период

нетрудоспособности

Причина

нетрудоспо- собности

Сумма назначенного пособия, руб.

Основание для выплаты

№
с ДД.ММ.ГГГГ по 08.02.2019

02

21 508.80. в т.ч. НДФЛ 2 796.00

Приказ № от 10.04.2019

№
С ДД.ММ.ГГГГ по 11.03.2019

02

20 836,65. в т.ч.. НДФЛ 2 709.00

Приказ №

№ от 10.04.2019

ЭЛН № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выдан с нарушениями Порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими организациями утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". В адрес работодателя ДД.ММ.ГГГГ сформировано и направлено извещение № о необходимости замены ЭЛН на дубликат, т.к. период нетрудоспособности более 15 календарных дней прописан одной строкой.

ДД.ММ.ГГГГ от работодателя получено информационное письмо (вход. №) о том, что ЭЛН передан застрахованному лицу на переоформление. Вместе с тем, территориальным органом Фонда направлен запрос в ЦА на аннулирование ЭЛН №.

Новый корректный электронный реестр за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в адрес территориального органа Фонда страхователем больше не предоставлялся.

ЭЛН № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ЭЛН№ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются продолжением данного страхового случая и не могут быть оплачены по причине отсутствия сведений по переоформленному ЭЛН за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В июле 2019 г. в адрес Филиала № предоставлены электронные реестры сведении но новому страховому случаю с причиной нетрудоспособности код 02 «травма».

№ ЭЛН

Период

нетрудоспосо-

бности

Причина нетрудо- способно- сти

Сумма назначенного пособия, руб.

Основание для выплаты

№
С ДД.ММ.ГГГГ по 29.05.2019

02

21 508,80, в т.ч. НДФЛ 2 796,00

Приказ № от 08.08.2019

№
С ДД.ММ.ГГГГ по 24.06.2019

02

17 475,90. в т.ч. НДФЛ 2 272,(К)

Приказ № от 08.08.2019

№
С ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2019

02

4 705.05,

в т.ч. НДФЛ 612,00

Приказ № от 08.08.2019

Далее, в 2019 г. по новому страховому случаю, страхователем предоставлены сведения для назначения и выплаты ФИО1 пособий по временной нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности код 01 «заболевание».

№ ЭЛН

Период

нетрудоспосо-

бности

Причина нетрудо- способно- сти

Сумма

назначенного пособия, руб.

Основание для выплаты

№
С ДД.ММ.ГГГГ по 07.08.2019

01

21 508,80,

в т.ч. НДФЛ 2

796,00

Приказ № от 22.08.2019

№
С ДД.ММ.ГГГГ по 21.08.2019

01

9 410.10.

в. т.ч. НДФЛ 1 223.00

Приказ № от 06.09.2019

№
С ДД.ММ.ГГГГ по 23.08.2019

01

1 344.30.

в т.ч. НДФЛ 175,00

Приказ № от 06.09.2019

Документы, подтверждающие факт выдачи данных листков нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в адрес Филиала N«7 страхователем не предоставлялись. Все листки нетрудоспособности, выданные на имя ФИО1 и поступившие в Филиал № оплачены согласно норм Федерального закона № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Пособия перечислены на расчетный счет ФИО1 в ХАБАРОВСКИЙ РФ АО "РОССЕЛЬХОЗБАНК".

Другие сведения по временной нетрудоспособности ФИО1 в 2019-2020 г.г. в адрес Филиала № страхователем не предоставлялись.

На основании части 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" вред, причиненный жизни или здоровью физического лица при исполнении им обязательств по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми не предусмотрена обязанность заказчика по уплате страховых взносов страховщику, возмещается причинителем вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, и их удовлетворении, обязав АО СК «Агроэнерго» провести расследование несчастного случая, составить и выдать ФИО1 акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ в 09 час. 20 мин. с ФИО1 контролёром АО СК «Агроэнерго».

Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина в размере 300, 00 руб., от уплаты которой истец освобожден в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194–199, 233-244 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» об обязании выдать акт о несчастном случае, - удовлетворить.

Обязать Акционерное общество «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго», ИНН <***>, КПП 272001001, провести расследование несчастного случая, составить и выдать ФИО1 акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ в 09 час. 20 мин. с ФИО1 контролёром АО СК «Агроэнерго».

Взыскать с Акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго», ИНН <***>, КПП 272001001, в доход бюджета Хабаровского муниципального района государственную пошлину в размере 300, 00 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Хабаровский районный суд.

Судья (подпись) О.Ю. Акимцов

Мотивированное решение изготовлено «13» мая 2020 года.

Копия верна: _____________________________________ Судья О.Ю. Акимцов