Решение № 2-1842/2025 2-1842/2025~М-798/2025 М-798/2025 от 3 сентября 2025 г. по делу № 2-1842/2025

Дело № 2-1842/2025

УИД-09RS0001-01-2025-001320-79


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2025 года г. Черкесск

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе:

судьи Панаитиди Т.С., при секретаре Боташевой М.М.,

с участием: представителя истца ФИО1 ФИО2, действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседание в здании Черкесского городского суда КЧР гражданское дело по исковому заявлению ВыковаАлесаЗамратовича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы,

установил:

ФИО1 обратился в Черкесский городской суд КЧР с иском к Управлению пенсионного фонда РФ по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы. В обоснование иска указано, что он, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. обратилась в ОСФР по КЧР для назначения пенсии в соответствии со ст. 8 ФЗ 400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях». При рассмотрении его документов сотрудники ОСФР по КЧР в обнаружили, что в трудовой книжке имеются исправления в датах приёма и увольнения так период: с 07.04.1986г. по 26.04.1992г. в качестве водителя в Хабезском РО «Сельхозхимия» исключен из страхового стажа, т.к. в трудовой книжке имеются нарушения в приказе приема на работу и увольнения;согласно архивных справок №324,325 от 20.04.2023г. книги приказов на хранение в архив не сданы; в расчетно-платежных ведомостях за 1986,1987 годы значится ФИО4. 3, ФИО4.3, Выков Алее; с 01.01.2014г. по 27.02.2019г. период ухода за инвалидом № группы т.к. запись в ИЛС отсутствует. В его трудовой книжке есть записи о спорном периоде, однако специалист СФР изучив трудовую книжку, пояснила ему, что его трудовая книжка с записями - с 07.04.1986г. по 26.04.1992г. в качестве водителя в Хабезском РО «Сельхозхимия» не может принята для расчета пенсии и потребовали подтвердить периоды работы архивными или иными справками. Подтвердить факт работы справками не предоставляется возможным т.к. документы в архив не сданы. Решением ОСФР по КЧР №266 от 29.11.2023г. истцу отказано в назначении пенсии по старости в соответствии со п. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации". Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 63 года, и женщины, достигшие возраста 58 лет, и имеющие на 2024г. 13 лет требуемого страхового стажа, и 28,2 баллов индивидуального пенсионного коэффициента. На дату установления пенсии 24.12.2024г. продолжительность страхового стажа составляет 11 лет 7 месяцев 23 дней тогда как его стаж по записям в трудовой книжке составляет более 18 лет. Из-за несоответствия записей в его трудовой книжке, из его страхового стажа были исключены периоды его трудовой деятельности с 07.04.1986г. по 26.04.1992г. в качестве водителя в Хабезском РО «Сельхозхимия». В нестраховой стаж не включен период ухода за инвали<адрес> группы с 01.01.2014г. по 27.02.2019г. Из-за несоблюдения инструкции, ответственными лицами заполнения соответствующими записями его трудовой книжки, ОСФР по КЧР не может зачесть в страховой стаж периоды его трудовой деятельности, что повлекло отказ в назначении пенсии. Восстановить внесудебном порядке данный факт, не имеется возможности в связи с тем, что ответы на запросы не дали положительных ответов. Данные периоды могут подтвердить свидетели, явку которых он обеспечит сам. Согласно главе 2 п. 11 Постановления Правительство от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образце. Согласно главе 5 п.37 того же Постановления, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. Установление факта работы необходимо истцу для реализации его пенсионного права в соответствии с Федеральным Законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, так как позволит улучшить мое материальное положение. На основании изложенного просит: Установить факт его трудовой деятельности по трудовой книжке: с 07.04.1986г. по 26.04.1992г. в качестве водителя в Хабезском РО «Сельхозхимия»; с 01.01.2014г. по 27.02.2019г. период ухода за инвали<адрес> группы и назначить пенсию с 24.12.2024г.

В судебное заседание истец ФИО4 уведомленный о времени и месте проведения судебного заседания, не явился, со слов представителя истца о времени и месте рассмотрения дела истцу известно, непосредственно принимать участие в судебном заседание истец не желает, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ОСФР по КЧР, уведомленный о времени и месте проведения судебного заседания не явился, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, об отложении судебного разбирательства не просил. Направил в адрес суда копии документов макета, предоставленные заявителем и сформированные в рамках заблаговременное работы, а также письменные возражения на исковое заявление ФИО4, которыми просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. С учетом мнения представителя истца, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Исследовав имеющиеся в деле документы, представленное ответчиком макетное дело истца, показания свидетелей, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Аналогичные положения содержались в статье 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01.01.2015 г., в период возникновения спорных правоотношений).

Судом установлено, что ФИО1 обратился 20.03.2023 года в ОСФР по КЧР, с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из материалов настоящего гражданского дела, а также материалов макетного дела истца следует, что уведомлением о результатах заблаговременной работы ОСФР по КЧР от 20.11.2023 года за № 266 указано, что в страховой стаж включены следующие периоды: 29.07.1980г. - 14.01.1981 г,- «СРУ Карачаево-Черкесскцемремонт»; 27.07.1983г. -10.06.1984г.- Колхоз «Путь Ильича»; 18.06.1984г. - 25.07.1984г,- ПМК-11 треста «Севкавкоопстрой»; 05.05.1985г. - 02.07.1985г.- ПК4К-428 треста «КЧСС»; 14.08.1985г. - 01.04.1986г.- Северо-Кавказская военизированная служба по активному воздействию на метеорологические и другие геофизические процессы; 12.05.1992г. - 20.01.1995г.- Акционерное общество «Кнор»; 15.08.2018г. -14.11.2018г. - ООО «Фирма Восход».

В нестраховой стаж включены следующие периоды: 24.05.1981г. - 15.05.1983г. - военная служба по призыву; 01.03.2019г. - 20.06.2020г. - уход трудоспособного лица за инвалидом 1 гр; 21.06.2020г. - 30.09.2020г. - РГКУ «Центр занятости населения по г.Черкесску»; 01.10.2020г. - 30.08.2023г. - уход трудоспособного лица за инвали<адрес> гр.

В периоды иной деятельности включены следующие периоды: 01.09.1977г. - 19.07.1980г. - Среднее профессионально - техническое училище №: 34.

Из страхового стажа исключены следующие периоды: 07.04.1986г. - 26.04.1992г.- в Хабезском РО «Сельхозхимия», так как в трудовой книжке имеются исправления в датах приёма и увольнения; согласно архивных справок № 324, 325 от 20.04.2023г. книги приказов на хранение в архив не сданы ; в расчетно - платежных ведомостях за 1986, 1987 годы значится ВыковАлик.З., ФИО4 3., ВыковАлес.

По результатам проведенной заблаговременной работы по состоянию на 30.08.2023г. продолжительность страхового стажа составила: 11 лет 7 мес. 25 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИНК) 15,546, что не даёт ему право на установление пенсии с 16.12.2024г. в соответствии со ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400--ФЗ «О страховых пенсиях». В случае несогласия с исключением из подсчета страхового стажа вышеуказанного периода работы, он имеете право обратиться в суд.

Порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и основания возникновения права на пенсионное обеспечение установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015, в период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года порядок назначения трудовых пенсий и основания возникновения права на пенсионное обеспечение регулировались Федеральным законом от 15.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации»

В соответствии с п.9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 28.12.2013 года в редакции ч.1 ст. 25 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховых (трудовых) пенсий, фиксированной выплаты к страховой (трудовой) пенсии.

Частью 1 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

По общему правилу на день, с которого назначается страховая пенсия, должны быть подтверждены все необходимые юридические факты, установленные Федеральным законом № 400-ФЗ для ее назначения.

В отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ условиями для назначения страховой пенсии являются: наличие требуемой величины ИПК на день, с которого назначается пенсия (статья 15 Федерального закона № 400-ФЗ); наличие стажа на день, предшествующий дню назначения пенсии; достижение соответствующего возраста (для лиц, поименованных в пункте 21 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Соответственно, днем возникновения права на страховую пенсию по старости по указанным основаниям является день, на который выполнены все вышеперечисленные условия.

В трудовой книжке серии АТ-II № от 15.01.1981 года, исключен период работы с 07.04.1986г. по 26.04.1992г. в качестве водителя в Хабезском РО "Сельхозхимия", так как в трудовой книжке имеются исправления в датах приёма и увольнения; согласно архивных справок № 324, 325 от 20.04.2023г. книги приказов на хранение в архив не сданы; в расчетно - платежных ведомостях за 1986, 1987 годы значится ВыковАлик.З., ФИО4 3., ФИО5 Алес.

Архивный отдел администрации Хабезского муниципального района представил ответчику Архивные справки от 20.04.2023 № 324, согласно которым, что Хабезское районное объединение «Сельхозхимия» существует с 1980 года. Хабезское районное объединение «Сельхозхимия» преобразовано в предприятие по агрохимическому обслуживанию «Хабезское» в соответствии с приказом Карачаево-Черкесского Агрохимсервиса № 315 от 10.04.1986 года. Постановлением Главы администрации Хабезского района № 247 от 14.09.1992 г., Хабезское районное объединение «Сельхозхимия» переименовано в Агрохимическое обслуживание «Хабезское». Постановлением Главы администрации Хабезского района № 167 от 06.06.1994 г., Агрохимическое обслуживание «Хабезское» переименовано в Акционерное общество открытого типа - АООТ «ХабезскаяСельхозхимия». Документы по личному составу АООТ «ХабезскаяСельхозхимия», куда входят расчетно-платежные ведомости, переданы на хранение в архивный отдел администрации Хабезского муниципального района, в связи с ликвидацией предприятия в 2000 году. Книги приказов по данному предприятию не сохранились.

Их архивной справки от 20.04.2023 № 324 следует, что в архивных документах по личному составу Хабезского РО «Сельхозхимия» имеются сведения о работе на ВыковаАлесаЗамратовича, 16.12. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в качестве водителя: - 1986 г. (апрель-декабрь); - 1987 г. (январь) включительно. Примечание: По данному предприятию книги приказов в архивный отдел на хранение не сданы, в связи с чем, стаж работы подтверждается справкой о заработной плате. В расчетно-платежных ведомостях за 1986,1987 годы за другие работники с фамилиями, именами, отчествами ФИО4. З, ФИО4 3., ВыковАлес не значатся. Сокращения в архивной справке даны в соответствии с их употреблением в тексте документов.

Согласно расчетно-платежных ведомостях истцу начислялась заработная плата за период с апреля 1986 по январь 1987г., период с февраля 1987 по 27.02.1992 – не значится.

Согласно доводов стороны истца, он обратился в ОСФР по КЧР с заявлением об установлении пенсии по старости, сотрудники пенсионного органа пояснили, что ему отказано в назначении страховой пенсии, поскольку в трудовой книжке имеются исправления в датах приёма и увольнения так период: с 07.04.1986г. по 26.04.1992г. в качестве водителя в Хабезском РО "Сельхозхимия" исключен из страхового стажа, т.к. в трудовой книжке имеются нарушения в приказе приема на работу и увольнения.

В связи со вступлением в силу положения статьи 18 Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (далее по тексту - ФЗ-236), в соответствии с которыми Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - Фонд), создается путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации (далее по тексту ПФР) с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - ФСС).

В соответствии с пунктом 16 статьи 18 ФЗ-236, за созданным 01.01.2023 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (далее по тексту - ОСФР по КЧР), сохраняются права и обязанности Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, в том числе в административном, гражданском, арбитражном и уголовном судопроизводстве, в производстве по делам об административных правонарушениях, исполнительномпроизводстве.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР (ОСФР по КЧР) является правопреемником Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, выбывшего в связи с реорганизацией в форме присоединения.

Датой создания Фонда считается 01.01.2023 года.

В соответствии со вступлением в законную силу 01 января 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (действующего с 01.01.2015 года) размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Статьей 11 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Подсчет стажа производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 (далее - Правила № 1015).

Согласно п. 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, а, следовательно, и страхового стажа работника, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил № 1015 предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Аналогичные требования к подтверждению стажа работы содержались и в ранее действовавшем пенсионном законодательстве, а именно в п. 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555.

Согласно подпункту «б» п. 117 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590, доказательством стажа работы могут служить, в том числе, справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы.

Если имя, отчество или фамилия, указанные в документах, подтверждающих трудовой стаж, не совпадают с именем, отчеством или фамилией данного лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке. Пенсионная система СССР имела единые требования к предъявляемым документам, подтверждающим трудовой стаж.

Согласно п. 6 ст. 21 Закона № 400-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых дляих выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 года № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее Правила № 884н).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В настоящем деле, в трудовой книжке истца серии АТ-II № 54454235 от 15.01.1981 года, имеются записи №14 от 07.04.1986 года о принятии водителем 2 класса (приказ № 29 от 07.04.1986г.); №15. 26.04.1992 уволен по собственному желанию (Пр. № 9 от 26.01.1987г.); № 16. 20.01.1995г. принят водителем второго класса АО «КНОР» (Приказ № 27 от 12.05.1992г.); № 17. 15.09.1993 переведен водителем (Приказ № 95 от 15.09.1993);, № 18. 20.01.1995 уволен по собственному желанию (Приказ № 9 от 20.01.1995г.).

Трудовая книжка, в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225, Постановления Совета министров СССР и ВЦСПС СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года № 69, и утверждения новой Инструкции по заполнению трудовых книжек), являлась и является в настоящее время основным документом о трудовой деятельности работника.

В соответствии с положениями ст. ст. 12, 38 и 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Допрошенные в судебном заседании свидетель ФИО6, подтвердил факт работы истца в Хабезском РО «Сельхозхимия» водителем в спорный период. У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетеля, об уголовной ответственности за дачу ложных показаний он предупрежден, период его работы подтвержден представленной суду трудовой книжкой, его показания подробны, последовательны, согласуются с доводами стороны истца и письменными материалами дела. Показания свидетеля в соответствии со статьями 55, 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признаются допустимыми доказательствами.

Свидетель ФИО7 в судебном заседания показала, что ее супруг ФИО1 с 2014 года по 2019 года работал с ФИО8 и ему помогал. Суд, оценивая данные показания, учитывает, что свидетель ФИО7 является супругой истца, а поэтому заинтересована в исходе дела.

В судебном заседании, в том числе и показаниями свидетелей по делу установлено, что в спорные период ФИО1 осуществлял должностные обязанности водителя в Хабезском РО «Сельхозхимия. Однако судом учитывается что в графе №15 указано, что 26.04.1992 уволен по собственному желанию (Пр. № 9 от 26.01.1987г.). То есть, учитывая дату приказа № 9, суд полагает, что были внесены исправления в графе № 15, даты увольнения.

При разрешении спора судом учитывается, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений. То, что трудовой стаж истца в указанный период не отражен в полном объеме и в надлежащем порядке в трудовой книжке и в архивной документации, не может быть поставлено ему в вину, он вправе рассчитывать на включение периодов его работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии. В связи с тем, что положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим, при установлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что истцом осуществлялась трудовая деятельность, дающая право на назначение пенсии, право истца, нарушенное в связи с отказом включить в страховой стаж периоды работы, подлежит восстановлению путем возложения на пенсионный орган обязанности включить спорный период в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии достоверно установленного факта выполнения истцом трудовых обязанностей, учитываемых при исчислении пенсии, в период времени с 07.04.1986г. по 26.01.1987г. в качестве водителя в Хабезском РО «Селькозхимия».

Относительно требований истца о включении в страховой стаж периода ухода за инвали<адрес> группы с 01.01.2014 по 27.02.2019 год приходит к следующему.

Как установлено судом, обращаясь к ответчику с заявлением о заблаговременной работе, истец не обращался с заявлением о включении в страховой стаж периода ухода за инвали<адрес> группы с 01.01.2014 по 27.02.2019 год.

В силу статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно статье 59 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Статьей 60 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Из содержания статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Руководствуясь положениями п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", п. 46 (3) Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, согласно которым периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, осуществлявшегося (осуществляющегося) трудоспособными лицами, которым в соответствиис указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. № 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" производятся соответственно ежемесячные компенсационные выплаты и (или) ежемесячные выплаты, подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, учтенными на основании решения органа, осуществляющего пенсионное обеспечение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года № 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", суд исходит из того, что не любой уход за инвалидом I группы, влечет правовые последствия в целях назначения пенсии.

С 2014 г. истец имел возможность официально оформиться в отделении Пенсионного Фонда как ухаживающее лицо обратившись с заявлением об осуществлении ухода за ФИО8, однако, этого не было сделано.

В материалах дела заявления ФИО8ШН. о согласии на осуществление за ним ухода со стороны истицы в спорный период в пенсионный орган не поступало,

Таким образом, суд пришел к выводу, что оснований для зачета в страховой стаж истца период с 01.01.2014 по 27.02.2019 год ухода за инвали<адрес> группы не имеется.

В части требований об обязании назначить страховую пенсию по старости с 24 декабря 2024 года, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами.

Как уже отмечалось истец с заявлением о назначении пенсии в ОСФР по КЧО не обращался, тогда как назначение пенсии носит заявительный характер. Была проведена в 2023 года только заблаговременная работа.

В связи с чем, оснований для назначения пенсии с 24.12.2024 года у истца не имеется.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования ВыковаАлесаЗамратовича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы, удовлетворить частично.

Признать установленным факт трудовой деятельности ВыковаАлесаЗамратовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по трудовой книжке: с 07.04.1986 года по 26.01.1987 год в качестве водителя в Хабезском РО «Сельхозхимия».

В части требований ВыковаАлесаЗамратовича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике в части превышающий период с 07.04.1986 года по 26.01.1987 год в качестве водителя в Хабезском РО "Сельхозхимия", о включении с 01.01.2014г. по 27.02.2019г. период ухода за инвали<адрес> группы, и назначении пенсию с 24.12.2024г., отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в течение одного месяца с момента вынесения решения. Мотивированное решение изготовлено 04 сентября 2025 года.

Судья Черкесского городского суда КЧР Т.С. Панаитиди