Решение № 2-2485/2025 2-2485/2025~М-1794/2025 М-1794/2025 от 19 июня 2025 г. по делу № 2-2485/2025

Дело № 2-2485/2025

УИД 55RS0007-01-2025-002969-66


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости. В обосновании исковых требований указал, что в июле 2020 года ему была назначена страховая пенсия по старости в связи с достижением возраста 60 лет. По данным индивидуального лицевого счета 29.01.2025 узнал, что в страховой стаж при назначении страховой пенсии не были включены периоды работы с 11.09.1987 по 14.02.1994. Указанный период работы подтверждается данными его трудовой книжки, а также архивными справками. Просил обязать ОСФР по Омской области включить в его страховой стаж периоды работы с 11.09.1987 по 31.01.1991 в должности слесаря-сантехника 4 разряда; с 01.02.1991 по 14.02.1994 в должности кровельщика 4 разряда в МУПЖХ № № и произвести перерасчет страховой пенсии.

В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимал, извещен надлежаще, причину неявки не сообщил.

Представитель истца по доверенности ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержал. Дополнительно пояснил, что по представленным в материалы дела документам, в том числе по данным трудовой книжки, спорные периоды работы подтверждаются. В спорные периоды времени истец не находился в отпуске по уходу за ребенком, а также в декретном отпуске. По какой причине данный период его доверителю засчитан с учетом кода «уход дети», в ОСФР по Омской области пояснить затруднились. Полагал, что включение указанных периодов трудовой деятельности в страховой стаж, повлечет за собой увеличение страхового стажа и ИПК, что повлияет на размер пенсии истца.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежаще, причину неявки не сообщил, отзыва на иск не представил.

Выслушав представителя истца, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Федеральный Закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в силу с 1 января 2019 г., предусматривает повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 г.

Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также статьи 7, Приложения N 6 и пункта 3 статьи 10 Федерального Закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости в 2020 году имеют мужчины, достигшие 60 лет 6 месяцев, имеющие минимальный стаж -11 лет, ИПК – 18,6.

Как установлено судом и следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФР в САО г. Омска (ОСФР по Омской области) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» бессрочно.

В страховой стаж для назначения включены периоды: с 01.096.1977 по ДД.ММ.ГГГГ (учеба), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом в страховой стаж не включены периоды работы: с 11.09.1987 по 31.01.1991, с 01.02.1991 по 14.02.1994.

Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на получение пенсии с учетом продолжительности страхового стажа, ФИО2 обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж периодов работы, суд исходит из следующего.

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях»).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее – Правила подсчета № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом, ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии АТ-II №, выданной на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи относительно спорных периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ принят переводом слесарем –сантехником 4 разряда в жилищно-эксплуатационный участок № на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №ДД.ММ.ГГГГ.1990 переведен кровельщиком 4 разряда в ЖЭУ № согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к. ДД.ММ.ГГГГ переведен кровельщиком 4 разряда в производственное жилищное ремонтно-эксплуатационное управление № переименовано в МПЖХ №. ДД.ММ.ГГГГ переведен кровельщиком 4 разряда, откуда ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

Проанализировав представленную в материалы дела копию трудовой книжки истца, суд расценивает ее как допустимое доказательство осуществления ФИО2 трудовой деятельности в спорные периоды, поскольку записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

Согласно данных, поступивших из БУ «Исторический архив г. Омска», сведений о трудовой деятельности в отношении ФИО2, не установлено.

Вместе с тем, по данным КУ г. Омска «Муниципальный архив» содержатся сведения о трудовой деятельности ФИО2 за 1990 год. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ слесарь-сантехник ФИО1 переведен с ДД.ММ.ГГГГ кровельщиком 4 разряда ЖЭУ-4. В имеющихся приказах за 1987, 1991-1994 сведений о приеме на работу, переводах, увольнении ФИО1, не имеется. Документы по личному составу ЖЭУ № № Первомайского района, ПЖРЭУ № № Первомайского района г. Омска, на хранение не поступали.

Разрешая заявленные исковые требования, суд полагает, что одним из доказательств недобросовестности поведения работодателя по ненадлежащему осуществлению обязанности по передаче на хранение данных о трудовой деятельности работников, являются представленные в материалы дела архивные справки, согласно которым документы по личному составу ЖЭУ № № Первомайского района, ПЖРЭУ № № Первомайского района г. Омска, на хранение в архив не поступали.

В подтверждение работы истца в ЖЭУ № в судебном заседании по ходатайству стороны истца в судебном заседании был допрошен свидетель ФИО3, который показал, что ФИО2 ему знаком, поскольку с 1987 по 1994 работали на одном предприятии. Сначала ФИО2 был слесарем, потом его перевели в кровельщики. В указанный период времени ФИО2 постоянно находился на работе, в отпуска по уходу за ребенком не уходил, были только очередные отпуска. Сам он (свидетель) в настоящее время находится на пенсии, при назначении пенсии, период работы в ЖЭУ № ему засчитан в полном объеме, без каких-либо исключений.

Показания указанного свидетеля принимаются судом в качестве доказательства по делу относительно периода осуществления трудовой деятельности, поскольку согласуются с представленными в материалы дела доказательствами относительно трудовой деятельности истца.

Таким образом, представленные в материалы дела документы о трудовой деятельности истца, сомнений у суда относительно спорных периодов работы, не вызывают. Представленные суду доказательства в совокупности дополняют друг друга, соответствуют критериям относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности.

Принимая во внимание вышеизложенные нормы права в их системной взаимосвязи с установленными по делу обстоятельствами, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» подлежат включению периоды работы ФИО2 с11.09.1987 по 31.01.1991, с 01.02.1991 по 14.02.1994.

Разрешая заявленные требования в части перерасчета страховой пенсии по старости с учетом включенных в страховой стаж периодов работы в ЖЭУ №, суд руководствуется следующим.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

ФЗ "О страховых пенсиях" не предусмотрено различий при учете взамен периодов отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет при исчислении размера страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 3 и п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", поскольку в ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что коэффициент применяется в отношении периода ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно ч. 12 ст. 15 ФЗ "О страховых пенсиях" коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона, составляет: 1) 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 2) 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Частью 3 статьи 36 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что со дня вступления в силу настоящего федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим федеральным законом в части, не противоречащей настоящему федеральному закону.

Положения статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи указанного закона следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 закона).

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

При этом перерасчет размера пенсии с учетом коэффициента за периоды ухода за детьми производится на основании заявления, с которым истец к ответчику не обращался.

Вместе с тем, при расчете страхового стажа, УПФР в САО г. Омска ДД.ММ.ГГГГ принял решение о включении в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения об ином периоде, засчитываемом в страховой стаж, а именно: период ухода родителя за ребенком до достижения им возраста полутора лет, код периода «уход-дети» с 21.08.1985 по 20.02.1987, с 13.03.1993 по 12.09.1994.

Однако в ходе судебного разбирательства установлено, что в указанный период времени истец осуществлял трудовую деятельность в ЖЭУ №. В отпуске по уходу за ребенком в спорные периоды времени находилась его супруга ФИО4 Данное обстоятельство следует из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ АООТ «Омский институт по проектированию предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности».

При этом период отпуска по уходу за ребенком супруге истца засчитан как период с кодом «работа», поскольку код «уход-дети» повлек бы за собой невыгодный вариант расчета и последующего размера пенсии.

Вместе с тем, суд полагает, что изменение у истца кода «уход-дети» на «работу» не повлечет нарушение пенсионных прав супруги ФИО4

Как следует из ответа ОСФР по Омской области, представленного по запросу суда, включение периодов работы ФИО2 с 11.09.1987 по 31.01.1991, с 01.02.1991 по 14.02.1994 в страховой стаж, приведет к увеличению ИПК и размера пенсии.

Учитывая, что период трудовой деятельности истца подтвержден, включенные периоды работы повлекли за собой увеличение продолжительности страхового стажа и ИПК, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования и возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет страховой пенсии с учетом подлежащих включению в страховой стаж периодов работы.

Поскольку периоды работы истца имели место до назначения страховой пенсии по старости и подлежали включению в его страховой стаж при назначении пенсии, перерасчет надлежит произвести с даты назначения пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) периоды работы с 11.09.1987 по 31.01.1991, с 01.02.1991 по 14.02.1994 в производственном тресте жилищного хозяйства Первомайского исполкома народных депутатов г. Омска.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет назначенной ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом включенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 20 июня 2025 года.