Решение № 2-10/2018 2-10/2018(2-472/2017;)~М-407/2017 2-472/2017 М-407/2017 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-10/2018

Дело № 2-10/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Далматово Курганской области 12 февраля 2018 года

Далматовский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Бузаева С.В.,

при секретаре судебного заседания Косинцевой Н.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в Далматовском районе ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Далматовском районе Курганской области о признании частично незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Далматовском районе Курганской области (далее – ГУ-УПФ РФ в Далматовском районе), в котором указал, что решением от 29.04.2016 № 35 п. 2 ответчик отказал ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжёлыми условиями труда по мотиву отсутствия специального стажа, не засчитав в него время работы истца кочегаром в колхозе «Дружба», реорганизованном в ТОО «Дружба», затем - в СПК «Дружба»: с 01.02.1986 по 15.08.1996, с 06.09.1996 по 11.04.1998, с 12.02.1999 по 31.03.1999, с 25.10.2001 по 21.02.2002, так как не подтверждена его занятость полный рабочий день, не выделены периоды отопительного сезона, не указан вид топлива. Считая, что имеет стаж работы с тяжёлыми условиями труда требуемой длительности, ФИО1 просил признать частично незаконным оспариваемое Решение, обязать ответчика зачесть перечисленные периоды в специальный стаж и назначить ему страховую пенсию по старости с даты обращения в ГУ-УПФ РФ в Далматовском районе за её назначением – 21.06.2016.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске, просил их удовлетворить, объяснив, что в спорные периоды он сезонно в отопительный период работал постоянно полный рабочий день по профессии, предусматривающей льготное исчисление трудового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – кочегаром, обслуживая котельную, работающую на угле. Уточнил, что с 23.01.1993 по 27.01.1993 находился в отпуске без содержания; не оспаривал того, что в межотопительные периоды имел отвлечения от основной трудовой занятости, не связанные с тяжёлыми условиями труда, обусловленные сельскохозяйственным направлением деятельности колхоза «Дружба», ТОО «Дружба» и СПК «Дружба», во время уборочной и других аграрных и ремонтных работ.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Далматовском районе ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, настаивала на том, что ответчиком вынесено законное решение, и заявленные истцом периоды не могут быть зачтены в специальный стаж, так как документально не подтверждена его занятость полный рабочий день, нет подтверждения вида топлива, использовавшегося в котельной, не выделены начало и окончание отопительного сезона, при том, что летом отопление не требуется, поэтому истец не мог в это время осуществлять работу, связанную с тяжёлыми условиями труда.

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы гражданского и пенсионного дел, суд пришёл к выводу о том, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению по следующим правовым и фактическим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии устанавливаются законом.

По общему правилу, установленному ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. На основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно подп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжёлыми условиями труда, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённый Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 - для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В раздел XXXIII «Общие профессии» Списка № 2, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, включена профессия «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» (код профессии 23200000-13786).

В раздел XXXII «Общие профессии» Списка № 2, утверждённого Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173, включена профессия «Кочегары производственных котельных и производственных печей».

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы по Списку № 2, утверждённому Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, имевших место до 1 января 1992 г., применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утверждённого Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590.

В соответствии с п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (утверждённое Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590) в части, подлежащей применению для исчисления периодов работы до 1 января 1992 г. по Списку № 2, утверждённому Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, не содержит требования о подтверждении её выполнения в течение полного рабочего дня для зачёта в специальный стаж.

Требование о подтверждении выполнения работ в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени, для возникновения права на пенсию на льготных условиях было введено Указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 №1-57-У по отношению к Спискам № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённым Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (пункт 3 Указания), и утверждённым Приказом Минтруда РСФСР № 3, Минсоцзащиты РСФСР № 235 от 08.01.1992 Разъяснением «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённых Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 и введённых в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517» (пункт 2 Разъяснений). Это требование сохранялось в дальнейшем согласно утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 Разъяснениям «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (пункт 5 Разъяснений), до настоящего времени в соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (пункты 4,5 Правил, приведённые выше).

Из Письма Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утверждёнными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, а также «малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавший до 01.01.1992 следует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии с п. 5 утверждённых Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 Разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объёмов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Пункт 6 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, также предусматривает, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

На основании п. 10 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил. Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, **.**.**** года рождения, имеющий страховой стаж более 25 лет, что следует из материалов его пенсионного дела и не оспаривалось ответчиком, 21.04.2016 обратился в ГУ-УПФ РФ в Далматовском районе за досрочным назначением страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за работу в тяжёлых условиях труда. Решением ответчика от 29.04.2016 № 35 п. 2 отказано в зачёте в специальный стаж истца по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённому постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в том числе, следующих периодов: с 01.02.1986 по 15.08.1996, с 06.09.1996 по 11.04.1998, с 12.02.1999 по 31.03.1999, с 25.10.2001 по 21.02.2002, так как не подтверждён вид топлива, занятость полный рабочий день, не выделен период отопительного сезона. К зачёту в спецстаж ФИО1 ответчиком ничего не принято. В этой связи, истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа требуемой продолжительности в 12 лет 6 месяцев.

Исходя из системного толкования ст. 56 ГПК РФ, п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статей 35 и 56 ГПК РФ, представление доказательств в обоснование своих требований и возражений является не только правом, но и обязанностью стороны, и неисполнение данной обязанности влечёт наступление последствий, предусмотренных законодательством о гражданском судопроизводстве.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности на соответствующих видах работ и трудовом стаже работника. Трудовая книжка истца № 841 содержит записи о том, что с 01.02.1986 он работал кочегаром в колхозе «Дружба», 24.12.1992 переименованном в товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) «Дружба», откуда был уволен 15.08.1996; 06.09.1996 он вновь принят в ТОО «Дружба» на работу по договору кочегаром и 11.04.1998 уволен; 12.02.1999 снова принят в ТОО «Дружба» на работу по договору кочегаром, 01.04.1999 переведен трактористом, 14.01.2000 в связи реорганизацией ТОО «Дружба» переименовано в сельскохозяйственный кооператив (СПК) «Дружба», откуда 15.03.2001 истец был уволен; 28.04.2001 ФИО1 принят на работу разнорабочим по договору в СПК «Дружба», 25.10.2001 переведён в ц/кочегарку кочегаром на отопительный срок и 21.02.2002 уволен.

Постановлением администрации Далматовского района Курганской области от 02.02.1993 № 39 зарегистрировано ТОО «Дружба» и его устав, ТОО «Дружба» является правопреемником колхоза «Дружба».

Постановлением администрации Далматовского района Курганской области от 27.01.2000 № 47 зарегистрирован СПК «Дружба», который является правопреемником ТОО «Дружба».

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 18.10.2017 деятельность СПК «Дружба» прекращена в связи с его ликвидацией 11.06.2008.

Из ответа архивного отдела администрации Далматовского района от 26.10.2017 № 2564-790 следует, что в отношении ФИО1 трудовые договоры, инструкции кочегара, карточки формы Т-2, табели учёта рабочего времени, а также все документы на котельную и оборудование по колхозу «Дружба», с 1993 - ТОО «Дружба», с 2000 - СПК «Дружба» за 1986-2002 годы на хранение в архив не поступили.

Представленные суду Договор о создании ТОО «Дружба» от 24.12.1992 и его Устав, протокол общего собрания от 14.01.2000 № 1 о реорганизации ТОО «Дружба» в СПК «Дружба», Устав СПК «Дружба», организационно-распорядительные документы колхоза «Дружба», ТОО «Дружба», СПК «Дружба» (т. 1, л.д. 74-94), архивная справка архивного отдела администрации Далматовского района № 127-38 от 04.02.2016 не содержат сведений о наличии в данных юридических лицах производственных котельных, их характеристиках, сведений о топливе, используемом в котельных, периодах отопительного сезона

В выписке из лицевого счёта застрахованного лица ФИО1, (т. 2, л.д. 64-69) сведений о льготном характере стажа истца в спорные периоды работы не имеется.

Из заключения № 289-ЭТД от 14.12.2017 экспертизы по условиям труда ФИО3, проведённой Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области, следует, что подтвердить или опровергнуть соответствие условий труда и характера работы ФИО1 в периоды работы с 01.02.1986 по 15.08.1996, с 06.09.1996 по 11.04.1998, с 12.02.1999 по 31.03.1999, с 25.10.2001 по 21.02.2002 в колхозе «Дружба» (ТОО «Дружба», СПК «Дружба») профессии (с дополнительными показателями) «машинисты (кочегары котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы», предусмотренной разделом XXXIII Общие профессии Списка № 2, позиция 23200000-13786, не представляется возможным. В материалах гражданского дела имеются неполные сведения о количестве отработанных истцом дней, содержащиеся в представленных не за все месяцы и годы расчётно-платёжных ведомостях по заработной плате, записях в трудовой книжке и выписке из архивной справки № 127-38 от 04.02.2016. Эксперт отметил, что из этих документов усматривается, что имеются как периоды, когда истец вырабатывал и перерабатывал норму рабочего времени в днях, установленную производственным календарём, так и периоды, в которые указанная норма не выработана, в том числе, в связи с отпусками без сохранения заработной платы, прогулами; сведения о количестве отработанных часов не указаны, что не позволяет оценить занятость истца в течение рабочего дня.

Оценивая заключение экспертизы, суд принимает его в качестве доказательства по делу, поскольку оно выполнено компетентным лицом, его выводы подробно мотивированы со ссылками на материалы дела. Оснований не согласиться с выводами эксперта у суда не имеется.

Показания свидетелей ФИО8 и ФИО9 относительно характера работы истца в обозначенные периоды в качестве доказательств не могут быть приняты судом, поскольку в силу ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Суд учитывает, что до 1 января 1992 года Список № 2, утверждённый постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, предоставлял право на льготную пенсию кочегарам производственных котельных и производственных печей без указания вида топлива, на котором работает котельная; согласно разъяснению Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 5/8 «О порядке применения утверждённых Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» помещённые в Список № 2 «Общие профессии» относятся ко всем отраслям народного хозяйства; требование о подтверждении выполнения работ в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени, для возникновения права на пенсию на льготных условиях предъявляется к трудовой деятельности после 1 января 1992 года. Таким образом, работа ФИО1 кочегаром в колхозе «Дружба», ТОО «Дружба» в отопительные сезоны с 01.02.1986 до 01.01.1992 могла быть зачтена в стаж работы с тяжёлыми условиями труда при условии её подтверждения. Однако в судебном заседании истец, свидетели не смогли пояснить, когда конкретно начинались и заканчивались отопительные сезоны в 1986-1992 годах, в течение которых ФИО1 работал кочегаром в котельной, соответствующие документы суду не представлены, наличие в колхозе «Дружба», ТОО «Дружба» производственных котельных в обозначенный период документально не подтверждено. При этом период работы истца до 1 января 1992 года – с 01.02.1986 по 31.12.1991 составляет менее половины срока, установленного п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (12 лет 6 месяцев), то есть 6 лет 3 месяцев, поэтому в силу названной нормы закона трудового стажа такой продолжительности в любом случае будет недостаточно для назначения истцу пенсии с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Учитывая изложенное, суд пришёл к выводу, что отсутствуют доказательства того, что условия труда и характер работы ФИО1 с 01.02.1986 по 15.08.1996, с 06.09.1996 по 11.04.1998, с 12.02.1999 по 31.03.1999, с 25.10.2001 по 21.02.2002 соответствовали профессиям: «Кочегары производственных котельных и производственных печей» раздела XXXII «Общие профессии» Списка № 2, утверждённого постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173, «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» (код профессии 23200000-13786) раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В этой связи, указанные периоды не могут быть зачтены в специальный стаж работы в тяжёлых условиях труда на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», поэтому оспариваемое истцом ГУ-УПФ РФ в Далматовском районе от 29.04.2016 № 35 п. 2 является законным, и оснований для удовлетворения иска ФИО1 не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Далматовском районе Курганской области о признании частично незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости отказать.

Мотивированное решение изготовлено 14 февраля 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Далматовский районный суд Курганской области.

Судья С.В. Бузаев