Решение № 2-115/2017 2-115/2017(2-5744/2016;)~М-3712/2016 2-5744/2016 М-3712/2016 от 17 сентября 2017 г. по делу № 2-115/2017

Дело № 2-115/2017

Мотивированное
решение

изготовлено 18.09.2017

Решение

Именем Российской Федерации

13 сентября 2017 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе

председательствующего судьи Бакшиной Н.В.,

при секретаре Иршенко А.А.,

с участием представителя истцов – ФИО1, представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3, ФИО4, ФИО5 к Приморскому отделению № ПАО «Сбербанк России» о признании действий по завершению специальной оценки условий труда незаконными, отчета о проведении специальной оценки условий труда недействительным,

установил:

ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 обратились в суд с названным иском, в обоснование указав, что являются работниками Приморского отделении № ПАО «Сбербанк России» в операционном офисе-кассово-инкассаторского центра № в должности инкассаторов. ООО <...> произведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. По результатам проведения специальной оценки условий труда установлен итоговый класс условий труда № что соответствует допустимым условиям труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). Истцы полагают, что процедура специальной оценки условий труда оформлена с грубыми нарушениями, не в соответствии с действующим законодательством РФ, в связи с чем, ее результаты не могут соответствовать требованиям закона, а действия Приморского отделения № ПАО «Сбербанк России» по завершению специальной оценки условий труда должны быть признанными незаконными, отчет о проведении СОУТ недействительным.

Просят суд признать действия Приморского отделения № ПАО «Сбербанк России» по завершению специальной оценки условий труда незаконными, признать недействительным отчет о проведении специальной оценки условий труда Приморского отделения № ПАО «Сбербанк России».

В судебном заседании представитель истцов - ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель ПАО «Сбербанк России» - ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в письменной отзыве. Указала на легитимность отчета специальной оценки условий труда.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от дата N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от дата N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В силу части 1 статьи 9 Федерального закона от дата N 426-ФЗ Федерального закона от дата N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Судом установлено, что ФИО3, ФИО4, ФИО5 приняты на работу в филиал ПАО «Сбербанк России» - Приморское отделение № на должность инкассаторов в сектор инкассации и перевозки ценностей № отдела инкассации и перевозки ценностей управления инкассации (Владивосток), с ними заключены трудовые договоры № от дата, № от дата, № от дата соответственно.

Распоряжением от дата № образована комиссия по проведению специальной оценки условий труда и дата с организацией - обществом с ограниченной ответственностью <...> соответствующим требованиям статьи 19 Федерального закона от дата № 426-ФЗ, заключен договор № ДВБ-7ПМ от дата о возмездном оказании услуг по проведению специальной оценки условий труда.

По результатам проведения специальной оценки условий труда <...> был составлен отчет о ее проведении, утвержденный дата, включающий в себя: сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда; перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда; карты специальной оценки условий труда работников; протоколы измерений (оценки) вибрации; протоколы измерений (оценки) химического фактора; протоколы исследований (испытаний) и измерений шума; протоколы измерений (оценки) тяжести трудового процесса.

В соответствии с перечнем рабочих мест, на которых производилась специальная оценка условий труда, данная оценка проводилась на рабочих местах отдела инкассации и перевозки ценностей операционного офис-кассово-инкассаторского центра №, находящихся по адресу: <адрес><адрес>

Также в соответствии с картами специальной оценки условий труда, протоколами измерений (оценки) вибрации, протоколами измерений (оценки) химического фактора, протоколами исследований (испытаний) и измерений шума, протоколами измерений (оценки) тяжести трудового процесса, соответствующие измерения были проведены специализированной организацией ООО <...> на рабочих местах Отдела инкассации и перевозки ценностей операционного офиса кассово-инкассаторского центра №, находящихся по адресу: <адрес>

- карта № № специальной оценки условий труда работников, протокол измерений (оценки) вибрации № №, протокол измерений (оценки) химического фактора № № протокол №, протокол №

- карта № № специальной оценки условий труда работников, протокол измерений (оценки) вибрации № № протокол измерений (оценки) химического фактора № № протокол №, протокол №;

- карта № № специальной оценки условий труда работников, протокол измерений (оценки) вибрации № № протокол измерений (оценки) химического фактора № № протокол №, протокол №

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от дата N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

По результатам проведения специальной оценки условий труда установлен итоговый класс условий № что соответствует допустимым условиям труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измеренное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующей рабочего дня (смены).

Факт ознакомления ФИО4, ФИО5, ФИО3 с результатами оценки истцами не оспаривался.

дата ПАО Сбербанк в лице Приморского отделения № в государственную инспекцию труда в <адрес> была подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, зарегистрированная за №.

В силу части 1 статьи 24 Федерального закона от дата N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно статье 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников.

В целях проверки специальной оценки условий труда ПАО Сбербанк в лице Приморского отделения № в соответствии со ст. 216.1 ТК РФ было получено заключение государственной экспертизы условий труда № от дата, проведенной и утвержденной Департаментом труда и социального развития <адрес>. Выводы: гарантии и компенсации инкассаторам в секторе инкассации и перевозки ценностей № Приморского отделения № ПАО Сбербанк России установлены в соответствии с действующим трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Более того, в соответствии с договором № от дата, заключенным между ПАО Сбербанк и ООО <...>», было обеспечено повторное проведение специальной оценки условий труда.

По результатам проведения специальной оценки условий труда ООО <...>» был составлен отчет о ее проведении, утвержденный дата, согласно сводной ведомости результатов которого, рабочим местам операционного офис-кассового центра <адрес> присвоен класс условий труда №».

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ истцами не представлено суду доказательств, свидетельствующих о нарушении трудового законодательства, положений Федерального закона от дата N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" при проведении специальной оценки условий труда Приморского отделения № ПАО Сбербанк России.

На основании изложенного, с учетом того, что работодателем в соответствии требованиями действующего законодательства обеспечено проведение специальной оценки условий труда, данная оценка проведена в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда Российской Федерации от дата №н, правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда оценена посредством проведения государственной экспертизы условий труда уполномоченным органом, о чем составлено заключение, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3, ФИО4, ФИО7

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО3, ФИО4, ФИО5 к Приморскому отделению № ПАО «Сбербанк России» о признании действий по завершению специальной оценки условий труда незаконными, отчета о проведении специальной оценки условий труда недействительным отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Бакшина