Решение № 2-929/2019 2-929/2019~М-454/2019 М-454/2019 от 12 июня 2019 г. по делу № 2-929/2019

Дело № 2 – 929/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Говязовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 13 июня года гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании включить периоды в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости досрочно, обязании назначить пенсию по старости досрочно,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) об обязании включить в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости досрочно, периодов работы в "...", муниципальном медицинском учреждении «...», периода нахождения в отпуске по уходу за детьми <...> г. рождения, <...> г. рождения, с 18.04.1996 по 25.02.1997, с 30.10.2007 по 21.09.2007, с 20.11.2008 по 28.02.2009, назначить пенсию по старости досрочно, в обоснование требований указав, что 04.05.2018 обратилась к ответчику за назначением пенсии по старости досрочно по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», однако решением от 13.08.2018 № 174839 в этом отказано, спорные периоды не включены в специальный стаж, однако они подтверждаются записями в трудовой книжке, отпуск по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж.

В последующем исковые требования неоднократно изменяла, в окончательной редакции требований просила обязать ответчика включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды курсов повышения квалификации, учебных отпусков с 23.11.2009 по 09.12.20009, с 04.10.2010 по 27.11.2010, с 28.02.2011 по 30.04.2011, с 03.10.2011 по 12.11.2011, с 05.03.2012 по 21.04.2012, с 29.04.2014 по 16.05.2014, с 27.10.2014 по 13.11.2014, назначить страховую пенсию по старости досрочно с 03.06.2018 года.

В судебное заседание истец, представитель ответчика, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, не явились, истец просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО2 на измененных исковых требованиях настаивала.

В предыдущем судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО3 против удовлетворения иска возражала.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент обращения истца к ответчику) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Не оспаривается ответчиком, усматривается из отказного дела, что истец обратилась к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости досрочно 04.05.2018 года, решением ответчика об отказе в установлении пенсии от 13.08.2018 года № 174839/18 в установлении пенсии истцу отказано в связи с тем, что ею не выработан требуемый стаж работы, связанной с лечебной деятельностью, а именно: на дату обращения истцом выработан специальный стаж 24 года 02 месяца 29 дней при необходимых (с учетом работы только в поселках городского типа) 25 лет, при этом спорные периоды учебных отпусков, курсов повышения квалификации с 23.11.2009 по 09.12.2009, с 04.10.2010 по 27.11.2010, с 28.02.2011 по 30.04.2011, с 03.10.2011 по 12.11.2011, с 05.03.2012 по 21.04.2012, с 29.04.2014 по 16.05.2014, с 27.10.2014 по 13.11.2014, имевшие место в период признаваемой ответчиком работы истца, связанной с лечебной деятельностью, не включены в специальный стаж истца.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Также в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, подлежащий применению к спорным правоотношениям, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

На основании ч.1 ст.174 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. По смыслу Рекомендаций Международной организации труда N 148 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений. Как предусматривают указанные Рекомендации, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

По доводам истца, ответчиком не опровергнутым, подтвержденным справкой работодателя от 12.04.2019 № 01 – 09/439, для выполнения должностных обязанностей работодатель направлял истца на курсы повышения квалификации, предоставлял учебные отпуска в спорные периоды, сохраняя за истцом средний заработок, и указанные периоды подлежат включению в специальный стаж.

Не оспаривается ответчиком, что при условии включения спорных периодов в специальный стаж истца право истца на назначение страховой пенсии по старости досрочно определяется на указанную истцом 04.05.2018 года.

Исходя из изложенного требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды работы с 23.11.2009 по 09.12.2009, с 04.10.2010 по 27.11.2010, с 28.02.2011 по 30.04.2011, с 03.10.2011 по 12.11.2011, с 05.03.2012 по 21.04.2012, с 29.04.2014 по 16.05.2014, с 27.10.2014 по 13.11.2014, назначить страховую пенсию по старости досрочно с 03.06.2018 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения 18 июня 2019 года.

Судья Е.Г.Берникова

11RS0005-01-2019-000699-32