Решение № 2-5419/2021 2-5419/2021~М-3282/2021 М-3282/2021 от 6 июля 2021 г. по делу № 2-5419/2021

Дело № 2-5419/2021

УИД 23RS0040-01-2021-004457-21


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июля 2021 г. г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Глущенко В.Н.

при секретаре Василенко Н.Н.

с участием:

истца ФИО1

представителя истца ФИО2, предоставившего удостоверение № от 09.08.2012 и ордер № от 22.06.2021, выданный АК ФИО2 АП КК,

представителя ответчика – ГУ УПФ РФ в Центральном округе г. Краснодара ФИО3, действующей на основании доверенности № от 19.01.2021,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Центральном округе г. Краснодара ФИО4, действующей на основании доверенности №В от 07.07.2021,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном внутригородском округе г. Краснодара об отмене решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости и обязании включить периоды в трудовую деятельность,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном внутригородском округе г. Краснодара об отмене решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости и обязании включить периоды в трудовую деятельность.

В обоснование требований указано, что 08.04.2021 УПФР в Центральном округе г. Краснодара вынесло решение об отказе ФИО1 в установлении пенсии. Ответчик не включил в трудовой стаж истца следующие периоды работы: с 13.05.1995 по 24.10.1995 в должности штатного диакона Свято-Ильинского храма г. Краснодара; с 24.10.1995 по 04.12.1995 в сане священника – прохождение богослужебной практики, поскольку сведения о начисленных либо уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за перечисленные периоды отсутствуют; с 05.12.1995 по 31.01.2012 в должности настоятеля храма в Православном приходе Мученика ФИО5, так как записи о работе внесены в трудовую книжку несвоевременное, с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, госучреждениях, и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162. В подтверждение трудового стажа истцом представлена справка № от 23.10.2020, выданная местной религиозной организацией православным Приходом храма Мученик ФИО5 г. Краснодара Екатеринодарской и Кубанской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат) за период с 05.12.1995 по 31.12.2001, ФИО1 исполнял служебные обязанности без начисления и выплаты заработной платы, отчисления страховых взносов не производились.

Согласно справке № от 11.02.2021 за подписью и по Благословению Митрополита Екатеринодарского и ФИО6, трудовой стаж истца исчисляется с 03.10.1993 по настоящее время, так как истец участвует в религиозных обрядах. На дату выдачи справки, стаж служения 27 лет 4 месяца.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд за защитой прав на справедливое пенсионное обеспечение.

Впоследствии истцом уточнены исковые требования, просит суд отменить решение УПФР в Центральном округе г. Краснодара от 08.04.2021 об отказе в установлении ему пенсии; обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы в должности священника Русской Православной церкви Московского Патриархата в периоды:

- с 13.05.1995 по 24.10.1995 в должности штатного диакона Свято-Ильинского храма г. Краснодара;

- с 24.10.1995 по 04.12.1995 в сане священника – прохождение богослужебной практики;

- с 05.12.1995 по 31.01.2012 в должности настоятеля храма в Православном приходе Мученика ФИО5.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали.

Представители ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Прикубанском округе г. Краснодар в судебном заседании с предъявленным иском не согласились, считают требования ФИО1 незаконными и необоснованными по основаниям, изложенным в отзыве. Просили в иске отказать.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3).

Такое правовое регулирование учитывает порядок финансирования страховых пенсий, направлено на реализацию принципа всеобщности пенсионного обеспечения, формирование пенсионных прав граждан, приобретение ими права на получение трудовой пенсии.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ранее применявшийся Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (статья 10) содержал в себе аналогичные положения.

В силу статьи 24 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» религиозные организации в соответствии со своими уставами вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками. При этом работники религиозных организаций, а также священнослужители, подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению.

Впервые для священнослужителей обязательное социальное страхование на территории Российской Федерации было введено Законом РСФСР от 25.10.1990 № 267-1 «О свободе вероисповеданий». В период до принятия указанного Закона лица, совершавшие богослужения и религиозные обряды, не подлежали государственному социальному страхованию и, следовательно, не имели права на государственное пенсионное обеспечение.

Согласно разъяснению «О порядке включения в общий трудовой стаж периодов работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов», утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2004 № 280, периоды работы в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов до вступления в силу Закона РСФСР от 25.10.1990 № 267-1 «О свободе вероисповеданий» засчитываются в общий трудовой стаж в случае подтверждения указанных периодов документами в общеустановленном порядке.

В соответствии с письмом Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси от 15.07.2008 № 5068 в совершении религиозных обрядов (богослужений, чинопоследований, таинств) принимают участие архиереи, священники, диаконы, церковнослужители, включая регентов, певчих, церковных старост и их помощников, также иные лица, которые совершают религиозные обряды, либо обеспечивают их совершение.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Согласно п. 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 23.03.2021 обратился в Управление ПФР в Центральном округе г. Краснодара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в Центральном округе г. Краснодара от 08.04.2021 № отказано в установлении пенсии ФИО1 в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях « № 400-ФЗ в ввиду отсутствия необходимого страхового стажа не менее 11 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6, поскольку в трудовую книжку истца запись о зачислении на работу (05.12.1995) внесена 12.01.2011, то есть с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №, которой предусмотрено что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

С данным решением истец не согласен, в обоснование чего представляет справку № от 23.10.2020 об исполнении служебных обязанностей без начисления и выплаты заработной платы, а также справку № от 11.02.2021 о том, что трудовой стаж ФИО1 исчисляется с 03.10.1993 по настоящее время, поскольку он участвует в религиозных обрядах.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходит из того, что представленных истцом по делу доказательств в совокупности не достаточно для подтверждения работы в спорные периоды в вышеуказанных религиозных организациях, в связи с чем они не подлежат включению в его страховой стаж.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности доказательства по делу, пояснения представителей сторон, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать, так как они основаны на неверном толковании пенсионного законодательства и являются необоснованными, оснований для перерасчета пенсии истца судом не установлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суд оценивает доказательства, согласно ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Руководствуясь положениями статей 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В иске ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном внутригородском округе г. Краснодара об отмене решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости и обязании включить периоды в трудовую деятельность отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Первомайского районного

суда г. Краснодара В.Н. Глущенко

Мотивированное решение изготовлено 13.07.2021.