Решение № 2-1553/2021 2-1553/2021~М-1626/2021 М-1626/2021 от 25 июля 2021 г. по делу № 2-1553/2021

Дело № 2-1553/2021

УИД № 50RS0046-01-2021-002243-44


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения вынесена и оглашена 26 июля 2021 года.

Мотивированное решение составлено 30 июля 2021 года.

г. Ступино Московской области 26 июля 2021 года

Ступинский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Есина Е.В., при секретаре Сидоровой Д.А., с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности, и представителя ответчика Государственного учреждения – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области ФИО3, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, об обязании включить в специальный стаж периоды работы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, уточнённым в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Государственному учреждению – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ года № № об отказе в установлении пенсии; об обязании включить в специальный стаж периоды работы в должности классного воспитателя МБОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» с нагрузкой в должности учителя без занятия штатной должности: с 16.08.1993 года по 31.10.1993 года, с 04.11.1993 года по 10.08.1994 года, с 01.09.1995 года по 01.09.1996 года, с 02.09.1996 года по 15.09.1996 года, с 17.09.1996 года по 31.08.1997 года, с 01.09.1997 года по 17.01.1998 года, с 27.01.1998 года по 31.08.1999 года, с 01.09.1999 года по 31.10.1999 года и с 01.11.1999 года по 31.08.2001 года; в должности заместителя директора по воспитательной работе МОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» (участие в семинарах, районных методических объединениях): 12.10.2007 года, с 18.11.2008 года по 20.11.2008 года, с 20.10.2009 года по 22.10.2009 года, 14.01.2010 года и 22.03.2010 года; в должности учителя географии и биологии в МБОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» (участие в семинарах, районных методических объединениях, командировки): с 19.10.2010 года по 21.10.2010 года, 14.01.2011 года, 24.03.2014 года, 28.11.2014 года, 30.12.2014 года, 16.04.2015 года, 02.02.2018 года, 23.01.2019 года, 19.02.2019 года и 10.03.2020 года.

Исковые требования ФИО1 обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», однако ответчиком ей отказано в назначении такой пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа. В бесспорном порядке в специальный стаж принято лишь 18 лет 2 месяца и 27 дней её трудовой деятельности. При этом к зачёту в специальный стаж не были приняты спорные периоды её трудовой деятельности.

Представитель истца ФИО4 – ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании подтвердил изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, поддержал иск и просил его удовлетворить.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, просила исковое заявление оставить без удовлетворения по основаниям, содержащимся в оспариваемом истцом решении.

Суд, выслушав объяснения и доводы представителей сторон, проверив и исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, находит исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению в силу нижеследующего.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту на условиях, установленных государством.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.

Частью 8 ст. 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе, с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно ч. 2 ст. 30 названного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством РФ принято Постановление от 16.072014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «м» п. 1 указанного Постановления Правительства РФ установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии со статьёй 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца 3 пункта 3 указанного постановления;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления.

Из приведенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. К такой работе отнесена и педагогическая деятельность в учреждениях для детей.

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В Списках должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденными Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 и Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, указаны должности: воспитатель (старший воспитатель); заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; учитель в общеобразовательных учреждениях – школах всех типов и наименований (общеобразовательных учреждениях: начальной, основной, средней общеобразовательных школах, школах всех наименований).

Как следует из оспариваемого истцом решения Государственного учреждения – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ года № № об отказе в установлении пенсии, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года обратилась в указанный территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по Списку № 2, однако ей было отказано в назначении такой пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа.

В бесспорном порядке ответчиком в специальный стаж истца включено 18 лет 2 месяца и 27 дней трудовой деятельности.

При этом в специальный стаж ФИО1 ответчиком не включены периоды работы в должности классного воспитателя МБОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» с нагрузкой в должности учителя без занятия штатной должности: с 16.08.1993 года по 31.10.1993 года, с 04.11.1993 года по 10.08.1994 года, с 01.09.1995 года по 01.09.1996 года, с 02.09.1996 года по 15.09.1996 года, с 17.09.1996 года по 31.08.1997 года, с 01.09.1997 года по 17.01.1998 года, с 27.01.1998 года по 31.08.1999 года, с 01.09.1999 года по 31.10.1999 года и с 01.11.1999 года по 31.08.2001 года; в должности заместителя директора по воспитательной работе МОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» (участие в семинарах, районных методических объединениях): 12.10.2007 года, с 18.11.2008 года по 20.11.2008 года, с 20.10.2009 года по 22.10.2009 года, 14.01.2010 года и 22.03.2010 года; в должности учителя географии и биологии в МБОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» (участие в семинарах, районных методических объединениях, командировки): с 19.10.2010 года по 21.10.2010 года, 14.01.2011 года, 24.03.2014 года, 28.11.2014 года, 30.12.2014 года, 16.04.2015 года, 02.02.2018 года, 23.01.2019 года, 19.02.2019 года и 10.03.2020 года (л. д. 15-18).

Спорные периоды трудовой деятельности истца не включены в специальный стаж на том основании, что должность «классный воспитатель» не предусмотрена Списками должностей, а педагогическая нагрузка без занятия штатной должности не даёт право на досрочную трудовую пенсию.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 в спорные периоды свою трудовую деятельность осуществляла в указанных должностях в МБОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» (л. д. 19-21).

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 года № 367, предусмотрена должность «классный воспитатель».

Должностные обязанности «классного воспитателя» и «воспитателя» были определены и тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования, согласованными Постановлением Минтруда России от 17.08.1995 года № 46.

Должности «воспитатель» и «классный воспитатель» предусмотрены также тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений и организаций образования, являющихся Приложением № 2 к Постановлению Министерства труда РФ № 33 от 11.11.1992 года, для присвоения 12 разряда (второй квалификационной категории).

Согласно п. 11 письма Министерства образования и науки РФ от 25.04.2006 года № АФ-100/03 появление должности «классный воспитатель» было обусловлено проведением в начале 1990-х годов эксперимента, целью которого являлось упразднение доплат за классное руководство, выплачиваемых учителям за осуществление этой дополнительной работы, и введение в штат общеобразовательных учреждений работников с наименованием должности «классный воспитатель», осуществляющих воспитательную работу и классное руководство в классах в рамках должностных обязанностей. В связи с тем, что для указанных работников не были урегулированы вопросы досрочного пенсионного обеспечения, сокращенной продолжительности рабочего времени, широкого распространения этот эксперимент не получил.

В соответствии с письмом Министерства образования РФ от 17.04.2003 года № 20-51-1244/20-5 органам управления образованием и образовательным учреждениям для руководства в работе направлялось Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», и было рекомендовано предусматривать в штатных расписаниях образовательных учреждений вместо должности «классный воспитатель» должность «старший воспитатель».

Справкой № 127 от 19.07.2021 года, выданной работодателем истца, подтверждена работа ФИО1 в должности классного воспитателя полный рабочий день на полную ставку с фактической нагрузкой 30 часов в неделю; в период с 16.08.1993 года по 31.08.2001 года имела педагогическую нагрузку в должности учителя географии и биологии, что явствует из соответствующих приказов.

ФИО1, занимая должность «классного воспитателя» в спорные периоды, участвовала в воспитательном и образовательном процессе, а её трудовая функция, условия, характер и специфика работы соответствовала характеру и условиям работы старшего воспитателя.

Наименование должности истца как «классный воспитатель» свидетельствует о том, что основным её наименованием является «воспитатель», указание на состав (класс), конкретизирует место осуществления функций воспитателя в средней школе, и оснований полагать, что работа в данный период проходила не с детьми, не имеется.

Поскольку в соответствии с пп. «ж» п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности не считается совместительством и не требует заключения трудового договора, то преподавательская работа всех руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.

Работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объёма выполняемой учебной нагрузки.

МБОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» расположено в сельской местности, что явствует из акта документальной проверки ответчика (л. д. 22-25).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.03.2021 года № 322 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665» при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей ТК РФ, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации, семинарах, командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Деятельность, связанная с риском для здоровья людей и требующая постоянного совершенствования профессиональных навыков (в частности, медицинская, педагогическая деятельность), обязывает работодателя проводить постоянное повышение профессионального уровня персонала.

Каких-либо ограничений в части включения указанных периодов в специальный стаж законодательством не предусмотрено.

Доказательств обратного ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Доводы ответчика являются несостоятельными, поскольку основаны на неправильном применении и толковании норм действующего пенсионного законодательства и иной оценке доказательств характера работы истца.

Отказ ответчика включить в специальный стаж истца спорные периоды трудовой деятельности не обоснован и нарушает ряд положений Конституции РФ, а именно ст.ст. 8, 19, 35, 39 и 55, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий на социальное обеспечение.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, применительно к требованиям законодательства, регулирующего спорные правоотношения, суд находит исковое заявление ФИО1 обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В ходе судебного разбирательства от представителя истца поступило письменное ходатайство о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей и на оплату услуг представителя в сумме 30 000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя из положений ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Представительство истца ФИО1 в суде осуществлялось ФИО2, действующим на основании доверенности (л. д. 7).

Суду представлены договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ года и квитанция к приходному кассовому ордеру № № от ДД.ММ.ГГГГ года об оплате истцом юридических услуг представителя в сумме 30 000 рублей.

В связи с тем, что иск ФИО1 подлежит удовлетворению, при определении размера судебных расходов на оплату услуг представителя суд, исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, категории дела, объёма выполненной представителем работы, сложности и продолжительности рассмотрения гражданского дела, а также приняв во внимание ходатайство представителя ответчика об уменьшении размера судебных расходов, считает, что с ответчика в пользу истца должны быть взысканы судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей, поскольку указанная сумма отвечает требованиям разумности и справедливости, соотносима с объёмом судебной защиты.

При обращении в суд с исковым заявлением ФИО1 оплачена государственная пошлина в сумме 300 рублей (л. д. 4), которая также подлежит взысканию с ответчика.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ года № № об отказе в установлении пенсии ФИО1.

Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы в должности классного воспитателя МБОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» с нагрузкой в должности учителя без занятия штатной должности: с 16.08.1993 года по 31.10.1993 года, с 04.11.1993 года по 10.08.1994 года, с 01.09.1995 года по 01.09.1996 года, с 02.09.1996 года по 15.09.1996 года, с 17.09.1996 года по 31.08.1997 года, с 01.09.1997 года по 17.01.1998 года, с 27.01.1998 года по 31.08.1999 года, с 01.09.1999 года по 31.10.1999 года и с 01.11.1999 года по 31.08.2001 года; в должности заместителя директора по воспитательной работе МОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» (участие в семинарах, районных методических объединениях): 12.10.2007 года, с 18.11.2008 года по 20.11.2008 года, с 20.10.2009 года по 22.10.2009 года, 14.01.2010 года и 22.03.2010 года; в должности учителя географии и биологии в МБОУ «Усадовская средняя общеобразовательная школа» (участие в семинарах, районных методических объединениях, командировки): с 19.10.2010 года по 21.10.2010 года, 14.01.2011 года, 24.03.2014 года, 28.11.2014 года, 30.12.2014 года, 16.04.2015 года, 02.02.2018 года, 23.01.2019 года, 19.02.2019 года и 10.03.2020 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области (<...>; ОГРН: <***>; ИНН: <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...>, зарегистрированной по месту жительства по адресу: <адрес>, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей и на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей, а всего в размере 10 300 (десяти тысяч трёхсот) рублей.

Заявление ФИО1 о взыскании с Государственного учреждения – Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по г. Москве и Московской области судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 20 000 рублей оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ступинский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья Е.В. Есин