Решение № 2-1512/2026 2-1512/2026~М-641/2026 М-641/2026 от 12 мая 2026 г. по делу № 2-1512/2026

Дело № 2-1512/2026

УИД 55RS0007-01-2026-001013-33


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2026 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области об установлении факта принадлежности военного билета, включении в страховой стаж периодов работы, обучения, военной службы, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области об установлении факта принадлежности военного билета, включении в страховой стаж периодов работы, обучения, военной службы, взыскании судебных расходов. В обоснование требований указал, что 19.12.2025 при посещении личного кабинета на сайте Госуслуг, появилось сообщение о том, что он может обратиться с заявлением о назначении пенсии, поскольку продолжительность его страхового стажа составила 31 год 6 месяцев 21 день, величина ИПК – 31,367. При направлении заявления, от пенсионного органа пришло положительное решение, назначена страховая пенсия по старости с 15.01.2026. 17.01.2026 получил решение об отказе в установлении пенсии от 23.12.2025, указано о том, что в страховой стаж не включены периоды военной службы по призыву с 1982 по 1984г.г., периоды работы с 1987 по 2000 г.г. Однако в сведениях о состоянии ИЛС, данные периоды в страховой стаж включены. Просил включить в его страховой стаж период военной службы с 01.01.1982 по 01.01.1984, работы с 07.12.1987 по 24.10.1989 в Комбинате школьного питания советского треста столовых на должность экономиста; с 25.10.1989 по 20.04.1992 в ИЧП «Лев» в должности директора; с 21.04.1992 по 13.08.1999 в ТОО Банк «Инвестор»; с 14.08.1999 по 28.02.2000 в ООО «Лев» в должности директора; с 06.02.1989 по 28.04.1995 в кооперативе общественного питания Грузинский хлеб «Лаваш» в должности начальника производства; период обучения в Омском государственном университете с учетом данных, отраженных в архивной справке, а также взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате госпошлины.

В судебном заседании, проходившем 07.04.2026, истец ФИО1 уточнил исковые требования, указав на необходимость включения в его страховой стаж периоды работы в ТОО Банк «Инвестор» с 20.04.1992 по 13.08.1999, а также период обучения на очной форме в ОмГУ с 1985 по 1987г.г.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно указал, что в его трудовую книжку не был включен период работы в кооперативе общественного питания «Лаваш» из-за отсутствия записи в трудовой книжке, однако это время работы отражено в представленных в материалы дела справках о размере его заработка. Также указал, что одновременно работал в Банке, в ИЧП «Лев», и Кооперативе «Лаваш». Относительно периода военной службы, пояснил, что из-за того, что военный билет был утерян, в 1994 году, ему был выдан дубликат.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании представитель ответчика– ФИО12., действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований. Указал, что период службы в армии не включен в страховой стаж истца в связи с утратой военного билета, периоды работы документально не подтверждены, отсутствуют сведения об уплате страховых взносов.

Выслушав истца, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее- ФЗ «О страховых пенсиях»), целью которого является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения (ч.2 ст. 1 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно части 1 статьи 2 ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Федеральный Закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в силу с 1 января 2019 г., предусматривает повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 г.

Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также статьи 7, Приложения N 6 и пункта 3 статьи 10 Федерального Закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости в 2026 году имеют мужчины, достигшие 64 лет, имеющие минимальный стаж -15 лет, ИПК – 30.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Статьей 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж, перечень данных периодов является исчерпывающим.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (в ред. 19.10.1990) утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее – Инструкция), действующая в спорный период трудовой деятельности истца.

Согласно пункту 1.1 указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10 Инструкции).

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как следует из материалов дела, 19.12.2025 ФИО1 обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Омской области от № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой величины ИПК и продолжительности страхового стажа (л.д. 9).

По имеющимся сведениям страховой стаж в рамках действующего законодательства составил 17 лет 3 месяца 27 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 19,253.

Продолжительность страхового стажа определена с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не подлежат включению в страховой стаж периоды службы в армии с 01.01.1982 по 01.01.1984, поскольку не представлен военный билет, период работы с 07.12.1987 по 24.10.1989 (не представлена трудовая книжка). Периоды работы в качестве директора с 25.10.1989 по 20.04.1992 в ИЧП «Лев», с 21.04.1992 по 13.08.1999 в ТОО банк «Инвестор», с 14.08.1999 по 31.12.2001 в ООО «Лев» в связи с отсутствием данных об уплате страховых взносов. Не включен период отпуска без сохранения заработной платы с 01.07.2019 по 31.07.2019.

Не согласившись с решением пенсионного органа, истец обратился в суд с указанным исковым заявлением.

Как установлено судом, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (л.д.61).

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии АТ-VI №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи относительно спорных периодов работы: 07.12.1987 принят на работу в Советский трест столовых и ресторанов г. Омска на должность экономиста на основании приказа от 07.12.1987 № 291/4, откуда уволен 24.10.1987 по собственному желанию. 25.10.1989 принят на должность директора в ИЧП «Лев» по приказу № 2 от 25.10.1989, уволен с занимаемой должности 13.04.1992 на основании приказа № 9 от 13.04.1992. 20.04.1992 принят на работу начальником организационного отдела, откуда уволен по собственному желанию 29.11.1999 на основании приказа № 197 от 29.11.1999. 14.08.1999 принят на должность директора в ООО «Лев» по приказу от 14.08.1999 № 14, уволен по собственному желанию 28.02.2000. 01.03.2000 принят в ООО «Лансье», 01.02.2002 уволен по соглашению сторон 01.02.2002.

Кроме данных трудовой книжки, в материалы дела представлены архивные справки.

Так, согласно архивной справке КУ г. Омска «Муниципальный архив» от 17.03.2026, в архивном фонде имеется информация в отношении ТОО «Комбинат школьного питания» (ранее Комбинат школьного питания Советского треста столовых города Омска), где в лицевых счетах по заработной плате работников с декабря 1987 года по апрель 1990 года значится ФИО1 Осуществление трудовой деятельности в Комбинате школьного питания в период с декабря 1987 года по апрель 1990 года также следует из представленной в материалы дела архивной справки с указанием заработной платы истца (л.д. 102-104).

Кроме того, по данным БУОО «Исторический архив» от 17.03.1992, ФИО1 принят на должность начальника организационного отдела с 20.04.1992, приказом № 40 от 31.08.1992 переведен на должность исполняющего обязанности директора по общим вопросам с 01.09.1992, на основании приказа президента банка от 01.02.1993, на ФИО1 возложена обязанности исполнительного директора банка. Согласно протоколу общего собрания № 16 от 28.08.1993, ФИО1 единогласно утвержден директором филиала с предоставлением ему права первой подписи финансовых и других официальных документов, касающихся деятельности филиала. В приказе президента банка № 35 л/с от 10.04.1996 указано о назначении ФИО1 на должность экономического директора – начальника отдела внешнеэкономической деятельности банка. В подтверждение архивных сведений приложены соответствующие приказы о перемещении ФИО1 (л.д. 105-107, 109-127).

Вместе с тем, по данным БУОО «Исторический архив», а также КУ г. Омска «Муниципальный архив» представлены ответы на запрос суда, в которых указано о том, что данных о периоде работы ФИО1 в ИЧП «Лев», ООО «Лев», Кооператив общественного питания Грузинский хлеб «Лаваш» на хранении отсутствуют.

По данным ИФНС по ЦАО г. Омска, Межрайонная ИФНС № 12 по Омской области, данных об уплате страховых взносов за работника ФИО1 до 01.01.2020 не содержится.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Лев», указано, что общество было зарегистрировано в качестве юридического лица 23.02.1999, учредителем общества являлся ФИО1 28.08.2003 общество было ликвидировано по решению суда (л.д. 42-44).

По данным, представленным ОСФР по Омской области в ответ на запрос суда о наличии наблюдательных дел ООО «Лев» указано, что общество состояло на учете в качестве юридического лица с 23.02.1999 по 28.08.2003, снято с учета в связи с ликвидацией юридического лица. Данных в отношении ИЧП «Лев» не имеется (л.д. 54-55).

Таким образом, спорный период работы в ИЧП «Лев» подтверждается данными трудовой книжки истца, которая не признана недопустимым доказательством, более того, в трудовой книжке отражены периоды работы истца в ИЧП «Лев» с указанием приказов о приеме и увольнении, имеются соответствующие номера приказов и даты их вынесения.

В отношении остальных периодов работы, представлены не только данные трудовой книжки, но и архивные справки.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца периоды работы с 07.12.1987 по 24.10.1989 в Комбинате школьного питания, с 25.10.1989 по 13.04.1992 в ИЧП «Лев», с 20.04.1992 по 13.08.1999 в ТОО Банк «Инвестор», с 14.08.1999 по 28.02.2000 в ООО «Лев».

Принимая решение по заявленным требованиям, суд также учитывает, что указанные периоды работы отражены на индивидуальном лицевом счете истца, как периоды работы.

Вместе с тем, суд не находит правовых оснований для удовлетворении исковых требований истца о включении в его страховой стаж периодов работы в кооперативе общественного питания «Грузинский лаваш» с 06.02.1989 по 28.04.1995.

По данным трудовой книжки истца, указанный период работы, в ней не отображен. Отсутствуют сведения о спорном периоде работы и в БУОО «Исторический архив Омской области» и КУ г. Омска «Муниципальный архив г. Омска».

Информация о периоде работы истца следует только из представленной в материалы дела копии рукописного приказа № 5 от 06.02.1989, из которой следует, что ФИО1 принят на должность начальника производства.

По данным справки, представленной за подписью председателя кооператива «Грузинский хлеб «Лаваш» от 13.11.1995, следует что с 06 февраля 1989 года по 28 апреля 1995 года ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности начальника производства (л.д. 25-27).

В подтверждение факта работы, в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО5 и ФИО6, которые показали, что ФИО1 работал в кооперативе на должности начальника с 1989 года по 1995 год. В данный период работы, они получали заработную плату, расписывались в ведомостях о ее получении.

Показания указанных свидетелей согласуются между собой и с представленными в материалы дела справками, в которых отражен в том числе и период работы ФИО1

Вместе с тем, суд не может принять указанные доказательства в качестве допустимых, поскольку контролирующие органы, в том числе налоговая инспекция, не представили в адрес суда сведения о производимых кооперативном отчислениях. Более того, спорные периоды работы Кейдия, пересекаются с работой в ТОО Банк «Инвестор», период работы в котором включен судом в страховой стаж истца.

Кроме того, судом произведен анализ сведений, отраженных в представленных суду справках о размере получаемой истцом заработной платы и сведений в отношении кооператива по номеру ИНН № Так, по данным выписки из ЕГРЮЛ, кооператив имел название – кооператив «Лавашная», зарегистрирован в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, директором указан ФИО7 организация прекратила деятельность и исключена из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо по причине отсутствия движения денежных средств по счетам, отсутствия открытых счетов. Решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ принято МИФНС № 12 по Омской области.

С учетом изложенного и принимая во внимание разночтения в представленной суду справки о наименовании юридического лица, отсутствие счетов и движения денежных средств по счетам, а также учитывая наложение периодов работы, работа в должности начальника производства кооператив Грузинский хлеб «Лаваш», включению в страховой стаж истца не подлежит.

Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж периоды прохождения военной службы по призыву, суд руководствуется следующим.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 12 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях).

Статьей 31 Конституции (Основного Закона) СССР от 7 октября 1977 года устанавливалась всеобщая воинская обязанность.

Статьей 70 Конституции (Основного Закона) СССР от 7 октября 1977 года, действовавшей на момент призыва ФИО8 на действительную срочную военную службу в ряды Вооруженных Сил СССР, было определено, что Союз Советских Социалистических Республик есть единое союзное многонациональное государство, образованное на основе принципа социалистического федерализма, в результате свободного самоопределения наций и добровольного объединения равноправных Советских Социалистических Республик.

Территория СССР была едина и включала территории союзных республик. Суверенитет СССР распространялся на всю его территорию (статья 75 Конституции (Основного Закона) СССР от 7 октября 1977 года).

Статьями 3, 5 и 8 Закона СССР от 12 октября 1967 года N 1950-VII «О всеобщей воинской обязанности», действовавшего в период прохождения ФИО2 военной службы, предусматривалось, что все мужчины - граждане СССР, независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий, места жительства, обязаны были проходить действительную военную службу в рядах Вооруженных Сил СССР. Воинская обязанность состоит из действительной военной службы и службы в запасе Вооруженных Сил СССР. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходившие действительную военную службу в пределах сроков, установленных данным законом, считались состоящими на действительной срочной военной службе.

В статье 73 Закона СССР от 12 октября 1967 года N 1950-VII «О всеобщей воинской обязанности» закреплялось, что время нахождения граждан на действительной военной службе в рядах Вооруженных Сил СССР засчитывается в их трудовой стаж.

В соответствии с подпунктом «к» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590, служба в составе Вооруженных Сил СССР засчитывалась в общий стаж работы.

Из изложенного следует, что гражданин СССР, проходивший действительную срочную военную службу по призыву в составе Вооруженных Сил СССР, выполнял возложенную на него Конституцией (Основным Законом) СССР обязанность советского гражданина. Период прохождения службы в рядах Вооруженных Сил СССР подлежал включению в трудовой стаж гражданина независимо от места призыва его на военную службу в ряды Вооруженных Сил СССР и места прохождения им военной службы.

При этом прохождение службы в рядах Вооруженных Сил СССР гражданином Союза ССР - государства, имевшего единую территорию, включавшую территории союзных республик, засчитывалось в трудовой стаж гражданина независимо от того, на территории какой союзной республики гражданин Союза ССР проходил военную службу.

Согласно пункту 27 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, период прохождения военной службы подтверждается: военными билетами; справкой воинского подразделения, военного комиссариата по форме согласно приложению N 1(1); справками архивных учреждений; записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов; другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Из представленной в материалы дела копии военного билета, выданной ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. был призван на военную службу Зугдидским военным комиссариатом Грузинской ССР 09.11.1982, откуда демобилизован 22.10.1984.

Из содержания учетной карточки, представленной военным комиссариатом Омского района, следует, что ФИО1 был призван в ряды Советской армии 09.11.1982 призывной комиссией Грузинской ССР, уволен с военной службы на основании приказа министра обороны СССР № 202 от 27.09.1984, 22 октября 1984 года. Содержит учетная карточка и сведения о повторной выдаче военного билета № №, дата выдачи 09.02.1994 взамен утерянного (л.д. 96-97).

С учетом изложенного, суд полагает, что период военной службы по призыву с 09.11.1982 по 22.10.1984 подлежит включению в страховой стаж истца.

Вместе с тем, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований об установлении факта принадлежности военного билета в связи со следующим.

Согласно ч. 1 и п. 5 ч. 2 ст. ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависят возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Как следует из пункта 7 Постановления Пленума Верховного Суда СССР от 21.06.1985 №9 «О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение», по делам об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении (п. 5 ст. 247 ГПК РСФСР и соответствующие статьи ГПК других союзных республик), суды должны требовать от заявителя представления доказательств о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.

Заявления об установлении факта принадлежности лицу партийного, комсомольского, профсоюзного билетов, военного билета, удостоверения личности военнослужащего, паспорта, свидетельств, выдаваемых органами загса, судебному рассмотрению не подлежат. Суд не вправе рассматривать также заявления об установлении факта принадлежности удостоверения к ордену или медали гражданину, имя, отчество или фамилия которого не совпадают с указанными в удостоверении, поскольку эти вопросы разрешаются органом, выдавшим удостоверение. В то же время суды вправе рассматривать дела об установлении факта принадлежности гражданам справок о ранениях, нахождении в госпитале в связи с ранением, извещений воинских частей, военкоматов и других органов военного управления о гибели или пропаже без вести граждан в связи с обстоятельствами военного времени, поскольку такие документы не относятся к удостоверяющим личность.

При таких обстоятельствах, на основании вышеизложенных норм права и Постановления Пленума Верховного Суда СССР, суд полагает, что установление принадлежности истцу военного билета не соответствует задачам и принципам гражданского судопроизводства.

Суд также отмечает, что спорный период военной службы в рядах Советской Армии, судом установлен с учетом представленных в материалы дела архивных документов, в связи с чем, оснований для установления факта принадлежности военного билета, не имеется.

Разрешая требования о включении периода обучения, суд исходит из следующего.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения в спорный период регулировались Законом «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятым в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

В периоды обучения истца действовало Положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590.

В соответствии с положениями пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в общий стаж работы засчитывается, в том числе, обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (подпункт "з"); обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (подпункт "и").

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "з", приравниваются к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, положения пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, предусматривают включение в общий стаж периодов обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования, средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Согласно архивной справке ФГАОУ ВО «ОмГУ им. Ф.М. Достоевского» от 14.11.2025, ФИО1 на основании приказа от 28.11.1984 № 11/238 был зачислен в число слушателей подготовительного отделения по специальности «Математика». На подготовительном отделении в 1984-1985 учебном году обучение происходило по дневной (очной) форме обучения. Имеется приказ о зачислении ФИО1 на стипендию с 01.12.1984 по 01.08.1985. Приказом от 29.07.1985 № 11/149, зачислен в число студентов 1 курса дневного отделения университета успешно выдержавшего выпускные экзамены по специальности «Математика. Согласно приказу от 06.11.1987 № 11/260, студент 3 курса ФИО1 с 27.10.1987 отчислен за академическую неуспеваемость. В справке также указано, что статус слушателей подготовительного отделения ОмГУ (рабфак) в части получения образовательных услуг, приравнивался к статусу студентов.

Включение периодов учебы на рабфаке и в институте в спорный период предусматривалось вышеназванным Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 г. N 590, а рабфак и подготовительное отделение являются идентичными понятиями. В связи с чем, суд полагает, что требования истца о включении в страховой стаж периода обучения на подготовительных курсах с 01.12.1984 по 01.08.1985 также подлежит включению в страховой стаж истца.

С учетом изложенного, суд полагает, что в страховой стаж истца подлежит включению в том числе и период обучения с 01.12.1984 по 01.08.1985, с 01.09.1985 по 27.10.1987.

Относительно взыскания расходов по оплате госпошлины суд полагает необходимым указать следующее.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 3 000 рублей, что повреждается чеком по операции от 17.02.2026 ПАО «Сбербанк» (л.д. 41).

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 НК РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

С учетом изложенного, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (СНИЛС №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (№) в пользу ФИО1, 15.01.1962 года расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 13 мая 2026 года.