Решение № 2-3076/2017 2-3076/2017~М-2818/2017 М-2818/2017 от 24 октября 2017 г. по делу № 2-3076/2017

Дело № 2-3076/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 октября 2017 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Панариной А.Е.,

при секретаре Кирилловой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии. В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ г. он обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работе с вредными условиями труда. Однако, решением ГУ – УПФ РФ в г. Липецке Липецкой области от № № от ДД.ММ.ГГГГ г. о досрочном назначении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа 06 лет. ФИО1 считает решение УПФР в г. Липецке Липецкой области незаконным и просит суд признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу с вредными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ г.; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости, засчитав в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу с вредными условиями труда периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ.

В последующем, представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 уточнила исковые требования и просила суд признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу с вредными условиями труда с 54 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ г. (с момента обращения), обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, засчитав в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу с вредными условиями труда периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 3 статьи 2 указанного Закона установлено, что в случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, совершенное в г. Москве 13 марта 1992 года. Данное Соглашение подписано как Правительством Российской Федерации, так и Правительством Республики Узбекистан.

Согласно ст. 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Таким образом, анализ норм вышеуказанного международного договора позволяет сделать вывод о том, что пенсионное обеспечение граждан, приобретших трудовой стаж на территории Республики Узбекистан, осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, а данный трудовой стаж учитывается при установлении права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет.

Право на получение пенсии является конституционным правом граждан Российской Федерации.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, назначается лицам, осуществляющим педагогическую деятельность не менее 25 лет в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 27 указанного выше Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что в соответствии с записями в трудовой книжке ФИО1 работал на Павлодарском химзаводе с ДД.ММ.ГГГГ. в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования в цехе № 45, с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности электромонтера по ремонту электрооборудования в цехе № 45; в Павлодарском производственном объединении «Химпром» (Павлодарское АО «Химпром») с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе № 48, с ДД.ММ.ГГГГ в должности энергетика цеха.

Спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г. протекали на территории Республики Узбекистан.

Согласно ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со ст. 10 Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 указанного Соглашения).

Данный международный договор подлежит применению, поскольку Российская Федерация в лице компетентных органов государственной власти выразила согласие на обязательность для нее международного договора посредством одного из действий, перечисленных в статье 6 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации» (путем подписания договора).

В соответствии с архивной справкой Коммунального государственного учреждения «Павлодарский городской архив по личному составу» управления культуры, архивов и документации Павлодарской области, Акимата Павлодарской области № № от ДД.ММ.ГГГГ г. в документах по личному составу Павлодарского акционерного общества открытого типа «Химпром», в приемных записях, переводных записях, приказах по личному составу, увольнительных записках, личных карточках уволенных работников значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а именно от ДД.ММ.ГГГГ г. № № ФИО1 принят с ДД.ММ.ГГГГ г. электромонтером по обслуживанию электрооборудования по 4 разряду в цехе № 45 (цех энергоснабжения); от ДД.ММ.ГГГГ г. № № от ДД.ММ.ГГГГ г. по заводу в связи с вводом в эксплуатацию производства труб и полиэтилена и переводом рабочих цехов № 43 и № 45 с оплатой по основной деятельности, установить тарификационные ставки согласно штатного расписания следующих по цеху № 45 – ФИО1 электромонтер по обслуживанию электрооборудования 4 разряда; от ДД.ММ.ГГГГ г. № № ФИО1 переведен электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда в цехе № 45 (цех энергоснабжения); от ДД.ММ.ГГГГ г. № № ФИО1 присвоена квалификация электромонтер по ремонту электрооборудования 5 разряда; от ДД.ММ.ГГГГ № № «О повышении квалификации»; от ДД.ММ.ГГГГ г. № № установлена квалификация электромонтера по ремонту электрооборудования 5 разряда в цехе № 48 с ДД.ММ.ГГГГ г. (цех энергоснабжения и канализации); от ДД.ММ.ГГГГ г. № № присвоена квалификация электромонтера по ремонту электрооборудования 6 разряда ДД.ММ.ГГГГ г.; от ДД.ММ.ГГГГ г. № № ФИО1 утверждено производить оплату по тарифной ставке с доплатой 8% за вредные условия труда с ДД.ММ.ГГГГ г. (участок электрооборудования); от ДД.ММ.ГГГГ г. № № уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ г.

На основании архивной справки Коммунального государственного учреждения «Павлодарский городской архив по личному составу» управления культуры, архивов и документации Павлодарской области, Акимата Павлодарской области № № от ДД.ММ.ГГГГ г. в лицевых счетах по заработной плате работников за период с ДД.ММ.ГГГГ. значится ФИО1, работавший в режиме полного рабочего дня, полную рабочую неделю. То же обстоятельства подтверждено и архивной справкой Коммунального государственного учреждения «Павлодарский городской архив по личному составу» управления культуры, архивов и документации Павлодарской области, Акимата Павлодарской области № № от ДД.ММ.ГГГГ

Из материалов дела следует, что штатными расписаниями Павлодарского производственного объединения «Химпром» за период с ДД.ММ.ГГГГ гг., ДД.ММ.ГГГГ гг. предусмотрена должность электромонтера по ремонту электрооборудования.

На основании архивной справки Коммунального государственного учреждения «Павлодарский городской архив по личному составу» управления культуры, архивов и документации Павлодарской области, Акимата Павлодарской области № № от ДД.ММ.ГГГГ г. установлено, что основной задачей Павлодарского химического завода (с ДД.ММ.ГГГГ г. – Производственного объединения «Химпром», с ДД.ММ.ГГГГ г. – Государственного акционерного общества «Химпром», с ДД.ММ.ГГГГ г. – Акционерного общества «Химпром») являлось обеспечение химической продукцией общетехнического назначения и товарами бытовой химии, оказание услуг промышленного и непромышленного характера для нужд различных отраслей промышленности. На Павлодарском химическом заводе действовали цеха: хлористого алюминия, производства гексахлормеламина. Извести, аэрофлотов, каустической соды, жидкого хлора, ртутного электролиза, розлива жидкого хлора, фосполиола, фосфокрилата, флотореагентов, азотно-кислородный, получения арктики и формальдегидной смолы и другие.

Приказом ПО «Химпром» от ДД.ММ.ГГГГ г. № был утвержден Перечень продукции, выпускаемой объединением: гипохлорид натрия. Присадки разных видов, пластиках ПВХ, жидкий водоэмульсионный крем, масло соторное, аэрофлот натриево-изопропиловый, алюминий хлористый, флотореагент, фенолформальдегидная смола, алюминий хлорид, комплексонат цинка, антифриз, ингибитор отложений минеральных солей, средство для укладки волос, средства жидкие отбеливающие и дезинфицирующие на основе гипохлорита натрия, элемент строительный ПВХ, трубы ПВХ. Алюминий хлористый безводный технический, хлорпарафины, треххлористый фосфор и другие.

В соответствии с разделом VIII «Химическое производство» Списка № 1 утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 правом на досрочное назначение пенсии пользуются: работники, занятые в специальных производства (включая очистку цистерн, емкостей, мойку, ремонт и обработку тары по спецпроизводствам и из-под токсических веществ) и в лабораториях с химическими веществами; рабочие, мастера и старшие мастера, механики и энергетики цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического и электрооборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляций), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в вышеперечисленных производствах и подразделениях.

ДД.ММ.ГГГГ г. истец обратился ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области № № от ДД.ММ.ГГГГ г. истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа 06 лет 00 месяцев – имеется 00 лет 00 месяцев 00 дней. По мнению пенсионного органа, одним из условий отказа ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии за работу в особых условиях труда, является отсутствие штатного расписания Павлодарского ПО «Химпром» на 1991 г. – «эл. монтер по ремонту электрооборудования».

Как следует из материалов дела, спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. подтверждены справками о заработной плате ФИО1, а также справками об отчислении страховых взносов в пенсионный фонд.

На основании приведенных выше обстоятельств, суд не соглашается с решением ответчика № № от ДД.ММ.ГГГГ г., поскольку считает его исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых выплат, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если сведения индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, являются трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержится в п. 11 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 г. № 190, применяемого при установлении трудовых пенсий до 1 января 2002 г.

Пунктом 23 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. № 369/16-52 предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий и организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессии или должности; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

В соответствии с распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительство в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», которыми были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР, предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждать справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Согласно ст. 11 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 дано разъяснение о том, что контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы, при этом, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию и невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включить периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Проанализировав изложенное, суд находит установленным, что в спорные периоды истец ФИО1 был занят на работах с особыми условиями труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ., предусмотренных Списком 1 раздела VIII, подраздела А производств, цехов, профессий и должностей, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Кроме того, отсутствие штатного расписания на должность электромонтера по ремонту электрооборудования, не может являться основанием для отказа в зачете в специальный стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах, суд считает специальный стаж ФИО1, с учетом спорных периодов работы составляет 06 лет 00 месяцев, что является основанием назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Исходя из выше приведенных фактов, досрочная страховая пенсия по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» истцу должна быть назначена с момента обращения за ней, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ г.

Таким образом, требования истца о назначении ему досрочной страховой пенсии за работу в особых условиях труда с момента обращения с заявлением в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области подлежат удовлетворению.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что между ФИО1 и адвокатом Сайгановой Е.А. было заключено соглашение об оказании юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ г. на сумму <данные изъяты> руб. В соответствии с условиями заключенного соглашения, адвокат вправе привлекать для осуществления своей деятельности по всем предусмотренным настоящим соглашением вопросам ФИО2 Интересы истца в судебном разбирательстве представляла по доверенности ФИО2 Согласно квитанциям к приходным кассовым ордерам №№ от ДД.ММ.ГГГГ г., № № от ДД.ММ.ГГГГ г., № от ДД.ММ.ГГГГ г. в общей сумме истец оплатил за юридические услуги <данные изъяты> руб.

С учетом требований разумности и справедливости, в соответствии с требованиями о распределении судебных расходов, установленными статьей 98 ГПК РФ, фактического участия представителя истца при рассмотрении данного дела, объема выполненной представителем истца работы, суд считает необходимым возместить истцу расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.

Истец при обращении в суд с исковыми требованиями оплатил государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ г. Данная сумма полежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работе с вредными условиями труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работе с вредными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ г., засчитав в специальный стаж по Списку № 1 периоды работы ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.Е. Панарина

Мотивированное решение изготовлено 30.10.2017