Решение № 2-127/2026 2-127/2026~М-5/2026 М-5/2026 от 5 апреля 2026 г. по делу № 2-127/2026

Дело №

УИД 25RS0№-84


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> 23 марта 2026 года

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Геркиной И.А.,

при секретаре Колесниковой И.М.,

с участием истца С.А.,

представителя ответчиков ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С.А. к ОМВД России по <адрес>, УМВД России по <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу и денежную компенсацию за задержку выплаты сверхурочной работы,

УСТАНОВИЛ:

С.А. обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с вышеуказанным иском. В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в должности начальника экспертно-криминалистического отделения ОМВД России по Октябрьскому муниципальному округу. ДД.ММ.ГГГГ уволен со службы в органах внутренних дел, по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. В соответствии с внутренним распорядком ему был установлен 8-часовой ненормированный рабочий день с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 часов. В связи с отсутствием в экспертно-криминалистическом отделении других сотрудников, имеющих право осуществлять экспертно-криминалистического деятельность на местах происшествий в составе следственно-оперативных групп, по инициативе ответчика, с его согласия, на основании ежемесячно издаваемых приказов осуществлял свои служебные обязанности с 00 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ по 08 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается табелями учета служебного времени сотрудников ЭКО ОМВД России по <адрес>. В указанный период с 22.00 часов до 06.00 часов в рабочие дни и с 08.00 часов субботы до 08.00 часов воскресенья, им выполнялась сверхурочная работа, что подтверждается табелем служебного времени сотрудников ЭКО ОМВД России по <адрес>. В случае необходимости он привлекался к выполнению служебных обязанностей в воскресенья. При составлении табеля учета служебного времени сотрудника в соответствии с положениями части 5 ст. 53 т 30.11,2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» выполнение им служебных обязанности в рабочие дни в периоды времени с 06.00 до 09.00 и с 18.00 до 22.00 не учитывались в связи с установленным для него ненормированным служебным рабочим днем. ДД.ММ.ГГГГ, находясь в очередном отпуске за 2025 года обратился с рапортом к начальнику УМВД России по <адрес> об увольнении из органов внутренних дел на основании пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, при этом следующий день после окончания отпуска являлся днем его увольнения. В этот же день он обратился с рапортом к начальнику ОМВД России по <адрес> о выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Согласно табелям учета служебного времени сотрудника продолжительность выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составила 103 дня (826 часов). Оплата за сверхурочную работу составляет 437436,88 рублей (без вычета подоходного налога), что подтверждается табелем учета служебного времени сотрудника, продолжительность выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также справкой о доходах и суммах налога физических лиц за 2025 год от ДД.ММ.ГГГГ. Компенсацией в виде дополнительных дней отдыха он не воспользовался. Об обязанности оплаты сверхурочной работы ответчику известно, так как ранее им производилась оплата выполненной им работы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 364040,76 рублей (без вычеты подоходного налога) за 86 дней (688 часов). О невыплате ему зарплаты за сверхурочную работу узнал ДД.ММ.ГГГГ - в день выдачи справки о доходах и суммах налога физических лиц за 2025 год от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он направил требование (претензию) о расчете и выплате задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, однако оно не было удовлетворено, сославшись на то, что выплата не осуществлялась в установленном порядке в связи с тем, что рапорт о выплате за сверхурочную работу не подавался. Полагает, что данные обстоятельства не соответствуют действительности, на оба рапорта ФИО2, как начальник ОМВД России по <адрес>, должен был наложить резолюцию, однако на рапорте о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени ФИО2, резолюцию ставить отказался, сославшись на то, что по поводу привлечения истца и других сотрудников ОМВД к сверхурочной работе, проводится служебная проверка, соответственно до её окончания поставить резолюцию он не может, тем не менее, он данный рапорт без резолюции начальника передал в отдел кадров ОМВД России по <адрес>. Кроме того, о наличии рапорта он также устно известил заместителя начальника - начальника кадров ОМВД России по <адрес> ФИО3 Просит взыскать с ОМВД России по <адрес> задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в размере 437436,88 рублей (без вычеты подоходного налога) и денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 466,60 рубля (без вычеты подоходного налога), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

В ходе судебного разбирательства истцом исковые требования были увеличены на основании справки, представленной из бухгалтерии ОМВД России по <адрес>, и настаивал на доводах, указанных в исковом заявлении и взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за сверхурочную работу в размере 470702,21 руб. и денежной компенсации за задержку выплаты в размере 502,08 рубля (из расчета 16,0%), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. Дополнил, что подача рапорта носит заявительный характер, то есть служит основанием для выбора вида компенсации: денежной компенсации либо предоставление дополнительных дней отдыха. После подачи им рапорта на увольнение, ответчик утратил возможность компенсировать ему сверхурочную работу, предоставлением дополнительных дней отдыха, имелась лишь возможность денежной компенсации сверхурочной работы. О наличии задолженности перед ним за сверхурочную работу ответчик знал, зная о его увольнении, если все-таки было необходимо выяснить каким видом компенсации он желает воспользоваться, при увольнении, не лишены были возможности уточнить у него. Кроме того, процедуру и порядок подачи рапорта он соблюдал, не по его причине, рапорт не был подписан, в известность начальство он ставил.

Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ в качестве соответчика привлечено УМВД России по <адрес>.

Представитель ОМВД России по <адрес> и УМВД России по <адрес> ФИО1 поддержала в судебном заседании доводы, отраженные в письменных возражениях на исковое заявление, согласно которым, С.А. проходил службу в ОМВД России по <адрес> в должности начальника экспертно-криминалистического отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № по л/с, С.А. был уволен со службы по основанию п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной главным бухгалтером ОМВД России по <адрес>, в связи с тем, что приказом УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с изменена дата увольнения С.А., был произведен окончательный расчет денежного содержания в сумме 141738,22 руб. На основании справки ФКУ «ЦХиСО» УМВД России по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ С.А. была выплачена денежная компенсация за неиспользование предметов форменного обмундирования. ДД.ММ.ГГГГ в ОМВД России по <адрес> поступила претензия С.А. о невыплате полного расчета при увольнении, зарегистрированная за номером 3/252706877879 (ДД.ММ.ГГГГ из УМВД России по <адрес>, зарегистрированная за номером 3/252706855648). В ходе рассмотрения претензии было установлено, что в соответствии с пунктами 290, 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, выплата сверхурочной работы сотруднику носит заявительный характер, предоставление дополнительного времени отдыха иль дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», в данном случае такой рапорт не подавался, в связи с чем выплата не осуществлялась установленном порядке. Кроме того, стоит учитывать, что в Министерстве внутренних дел Российской Федерации действует приоритет специального законодательства над Трудовым кодексом Российской Федерации, который применяется лишь в неурегулированных случаях. Это значит, что порядок прохождения служб права и обязанности сотрудников регламентируют в первую очередь федеральные законы об органах внутренних дел, а Трудовой Кодекс РФ применяется субсидиарно, когда в специальном законе нет норм, разъясняющих ту или иную ситуацию. В соответствии с табелем учета служебного времени сотрудников ЭКО ОМВД России по <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у С.А. имелось 826 часов (103 дня) выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, которые С.А. мог использовать как дополнительные дни отдыха, так и получить денежную компенсацию, однако рапорт по выбору использования таких дней подан не был. Согласно справке главного бухгалтера ОМВД России по <адрес> был произведен расчет для сотрудника С.А. оплаты за праздничные и выходные дни (дневная ставка) 826 часов (103 дня), которая составила 470 702,21 рубля, однако данная выплата не была произведена, в связи с тем, что претензия о выплате за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни поступила в ОМВД России по <адрес> уже после увольнения со службы в ОМВД. Поскольку ими не задерживались предусмотренные выплаты истцу, учитывая, что ОМВД России по <адрес> сведениями о том, каким именно правом желает воспользоваться сотрудник (дополнительные дни отдыха или денежной компенсацией), не располагало, рапорт сотрудником не подавался, просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Дополнила, что проверка, на которую сослался истец, поясняя причину не подписания ФИО2 его рапорта, проводилась в отношении начальника ОМВД России по <адрес>. Порядок и процедуру подачи рапортов истец знает, однако, им они соблюдены не были.

Выслушав истца, представителя ответчиков, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

На основании части 2 вышеуказанного ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В силу части 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование.

Согласно части 7 статьи 11 ТК РФ на государственных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу статьи 97 ТК РФ работа за пределами продолжительности рабочего времени допускается в виде сверхурочной работы (статья 99 ТК РФ) или при работе работника на условиях ненормированного рабочего времени (статья 101 ТК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 99 ТК РФ сверхурочная работа представляет собой работу, выполняемую работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учёте рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Из содержания указанных норм, с учетом положений статьи 130 ТК РФ, регулирующих вопросы основных государственных гарантий по оплате труда работников, следует, что каждый работник имеет право на оплату своего труда.

Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, которым регламентируются, в том числе, вопросы привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.

Из приведенных положений правовых актов следует вывод, что в силу общих норм трудового законодательства, а также специальных норм на работодателе, в данном конкретном случае на ОМВД России по <адрес> лежит обязанность вести учёт служебного времени и издавать соответствующие приказы, контролировать соблюдение работником режима труда и отдыха, гарантировать работнику соблюдение его прав.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, майор полиции С.А. приказом УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с назначен на должность начальника-экспертно-криминалистического отделения ОМВД России по <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ, установлен должностной оклад в размере 21089 рублей, освобожден от должности старшего эксперта экспертно-криминалистического отдела ОМВД России по <адрес>. Назначен на вышестоящую должность в порядке продвижения по службе (л.д. 47), что подтверждается копией дополнительного соглашения к контракту о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 66).

Справкой врио начальника ОМВД России по <адрес> ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что С.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные нерабочие праздничные дни в количестве 86 часов, в сумме 364040,76 рублей (л.д.65).

На основании приказов начальника ОМВД России по <адрес> ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены прилагаемые графики дежурств следственно-оперативной группы, дежурных смен дежурных частей, и ответственных от руководящего состава ОМВД России по <адрес> на апрель, май, июнь 2025 года (л.д. 67-68, 72-73, 74-75).

Согласно графикам дежурств сотрудников ЭКО ОМВД России по <адрес> на апрель 2025 года С.А. выходными днями указаны 6,13,20,27 апреля (л.д. 17), на май 2025 года выходными днями указаны 4,11,18, 25 мая (л.д. 24), на июнь 2025 года указаны – 1,7, 8, 14,15, 21,22, 28, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30).

В соответствии с табелями учета служебного времени сотрудников ЭКО ОМВД России по <адрес> в отношении С.А. за апрель 2025 года указаны сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени (на конец учетного периода) 294 часа (л.д. 18); за май 2025 года – 374 часа (л.д. 25), за июнь 2025 года - 152 часа (л.д. 31), за июль 2025 года – 6 часов, итого на конец учетного периода - 826 часов (л.д. 32).

ДД.ММ.ГГГГ С.А. обратился с рапортом к начальнику УМВД России по <адрес> об увольнении из органов внутренних дел на основании п.4 ч.2 ст. 82 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 3452-ФЗ по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Как указано истцом, одновременно с рапортом об увольнении ДД.ММ.ГГГГ обратился с рапортом к начальнику ОМВД России по <адрес> о выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, однако последний отказался ставить резолюцию, сославшись на проведение служебной проверки по поводу привлечения истца и других сотрудников ОМВД к сверхурочной работе, доказательств подачи данного рапорта в суд представить не может, так как передал его в отдел кадров без резолюции.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа УМВД России по <адрес> № л/с в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» расторгнут контракт и уволен со службы в органах внутренних дел майор полиции С.А. (А-116766), начальник экспертно-криминалистического отделения ОМВД России по <адрес>, по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), ДД.ММ.ГГГГ. Выслуга лет на день увольнения составляет в календарном исчислении – 35 лет 01 месяц 11 дней, в льготном исчислении – 51 год 08 месяцев 01 день. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел составляет в календарном исчислении – 35 лет 01 месяц 11 дней. Выплатить С.А. единовременное пособие при увольнении в размере 7-ми окладов денежного содержания (л.д. 9).

Приказом УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с изменен приказ УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с в части увольнения из органов внутренних дел майора полиции С.А. (А-116766), начальника экспертно-криминалистического отделения ОМВД России по <адрес>, слова «ДД.ММ.ГГГГ» заменен словами «ДД.ММ.ГГГГ», слова: «Выслуга лет на день увольнения составляет в календарном исчислении – 35 лет 01 месяц 11 дней, в льготном исчислении – 51 год 08 месяцев 01 день. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел составляет в календарном исчислении – 35 лет 01 месяц 11 дней» заменены на слова: «Выслуга лет на день увольнения составляет в календарном исчислении – 35 лет 02 месяца 16 дней, в льготном исчислении – 51 год 09 месяцев 23 дня. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел составляет в календарном исчислении – 35 лет 02 месяца 16 дней» (л.д. 8).

Согласно справке старшего юрисконсульта ПГ ОМВД России по <адрес> ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ служебная проверка по факту привлечения С.А. к сверхурочной работе в ОМВД России по <адрес> не проводилась, была проведена в отношении начальника ОМВД России по <адрес> ФИО2 по факту нарушения служебной дисциплины, выразившиеся в неисполнении требований статьи 10 ТК РФ, части 2 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пункта «а» статьи 7 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, а именно в период с 30 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в служебное время не обеспечил соблюдение законности при осуществлении подчиненными сотрудниками служебной деятельности при составлении графиков дежурств, табелей учета рабочего времени, не обеспечил предоставление еженедельного непрерывного отдыха сотрудникам не менее 42 часов и продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю, не обеспечил предоставления сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, компенсации в виде дополнительного времени отдыха, по результатам служебной проверки наложено дисциплинарное взыскание – выговор, что подтверждается приказом начальника УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с (л.д. 63, 64).

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Как следует из материалов дела, справка о доходах и суммах налога физического лица С.А. за 2025 год изготовлена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), о невыплате ему заработной платы за сверхурочную работу он узнал ДД.ММ.ГГГГ, в день выдачи справки, то есть срок обращением истца в суд – ДД.ММ.ГГГГ за нарушенным правом не пропущен.

В соответствии со сведениями о заработке сотрудника С.А. с января 2025 года по ноябрь 2025 года указано 103 дня сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное врем, выходные и нерабочие дни (л.д. 11).

Частью 6 статьи 53 Закона о службе в органах внутренних дел предусмотрена возможность привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени с последующей компенсацией в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели, а в случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени с последующей компенсацией в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели, а в случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В соответствии с п. 61, 290, 293 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ), сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

ДД.ММ.ГГГГ С.А. обратился с претензией о невыплате полного расчета при увольнении, а именно произвести оплату сверхурочной работы с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33). Данная претензия получена ОМВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется почтовое уведомление (л.д. 34).

Согласно ответу врио начальника ОМВД России по <адрес> ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в соответствии со ст. 290, ст. 293 Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», выплата сверхурочной работы сотруднику носит заявительный характер, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», в данном случае такой рапорт не подавался, в связи с чем выплата не осуществлялась в установленном порядке (л.д. 35-36).

Справкой главного бухгалтера ОМВД России по <адрес> ФИО6 подтверждается, что С.А. был произведен расчет денежного содержания на сумму 78230,61 руб., выплачено единовременное пособие при увольнении в размере 7-ми окладов денежного содержания в сумме 290899,00 рублей. Приказом УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с изменена дата увольнения, в связи с чем произведен окончательный расчет денежного содержания в размере 141738,22 рублей. На основании справки ФКУ «ЦХиСО» УМВД России по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ была выплачена денежная компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме 152648,60 рублей (л.д. 53).

Согласно произведенному расчету ОМВД России по <адрес> для сотрудника С.А. оплата за 103 дня сверхурочной работы составляет 470702,21 рубля (л.д. 52).

С данным расчетом истец С.А. согласился в полном объеме, ответчик не оспаривал произведенный расчет.

С учетом изложенного, принимая во внимание установленные в судебном заседании фактические обстоятельства дела, исходя из совокупности установленных выше доказательств, их достаточности и обоснованности, исходя из требований, приведенных выше норм закона, суд приходит к выводу о том, что коль скоро С.А. приказами руководителя привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, что отражено в табелях учета служебного времени, в том числе истцом был подан рапорт об увольнении, рапорт о выплате компенсации за работу сверх нормы служебного времени начальником подписан не был, не по его причине, однако он, поставив в известность начальство, передал его в отдел кадров, имеются законные основания для удовлетворения основного требования истца, поскольку Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, не противоречит положениям Закона о службе в органах внутренних дел и не освобождает федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел от обязанности компенсировать сотруднику время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни при его увольнении.

Кроме того, вопреки доводам ответчика об отсутствии соответствующего рапорта необходимого для выплаты компенсации за работу сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дней отдыха, оснований не доверять пояснениям истца о том, что он выражал свое волеизъявление на выплату спорной компенсации, однако, этот рапорт не был завизирован должностным лицом по причине проведения в отношении него проверки, у суда не имеется.

Принимая во внимание, что предписания специального и трудового законодательства, регламентирующего компенсационный характер сверхурочных работ, ОМВД России по <адрес> не выполнены, следовательно, с ответчика ОМВД России по <адрес> в пользу истца С.А. подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 470702,21 руб. с удержанием и перечислением из указанной суммы в бюджетную систему Российской Федерации налога на доходы физических лиц.

Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплат в размере 502,08 рубля (16,0%/150)х1х470702,21 рубля) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения.

В связи с тем, что истцу С.А. была задержана оплата в размере 470702,21 рубля, ему должна быть начислена и выплачена компенсация за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней) в сумме 13462,06 рубля (470702,21 рубля х 16,5% х 1/150 х 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) в сумме 28116,61 рублей (470702,21 рубля х 16 х 1/150 х 56 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дней) в сумме 17023,73 рубля (470702,21 рубля х 15,5% х 1/150 х 35 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 день) в сумме 470,70 рублей (470702,21 рубля х 15% х 1/150 х 1 день), в общей сумме 59072,8 рублей (13462,06 рубля +28116,61 рублей + 17023,73 рубля + 470,70 рублей).

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

Учитывая, что на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации ответчик освобождён от уплаты государственной пошлины, правовых оснований для её взыскания с ответчика не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования (с учетом их уточнения) С.А. к Отделу Министерства внутренних дел России по <адрес>, УМВД России по <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу и денежную компенсацию за задержку выплаты сверхурочной работы – удовлетворить частично.

Взыскать с Отдела Министерства внутренних дел России по <адрес> (ИНН № от ДД.ММ.ГГГГ) в пользу С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серия №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес> в <адрес>) задолженность по оплате за сверхурочную работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве (826 часов) 103 дня в сумме 470 702,21 рублей, компенсацию за задержку выплаты сверхурочной работы в размере 58555,35 руб., а всего 529 257,56 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, в том числе в части исковых требований к соответчику УМВД России по <адрес>, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня, следующего за днем принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено (с учетом выходных и праздничных дней) ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.А. Геркина