Решение № 2-4013/2024 2-4013/2024~М-4259/2024 М-4259/2024 от 17 декабря 2024 г. по делу № 2-4013/2024

Дело №2-4013/2024

73RS0004-01-2024-007751-60


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 декабря 2024 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

с участием прокурора Дуниной Е.В.,

при секретаре Айзатулловой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, указав в обоснование иска следующее.

26.12.1985 он был принят в СПТУ учеником сборщика-клепальщика, 23.06.1986 переведен в агрегатно-сборочное производство цех 271 сборщиком-клепальщиком 2 разряда в Ульяновский авиационный промышленный комплекс.

01.03.1992 переведен в АО «Авиастар» в агрегатно-сборочное производство цех 572 сборщиком клепальщиком 3 разряда, 01.01.1998 принят по переводу в ЗАО «Авиастар-СП» сборщиком клепальщиком в цех 283 6 разряда, 01.11.2021 переведен в филиал ПАО «Ил»-Авиастар герметизаторщиком 5 разряда, 06.11.2024 трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию.

В период работы он приобрел профессиональное заболевание: вегетативносенсорная полинейропатия рук с периферическим ангиодистоническим синдромом. Согласно акту о случае профессионального заболевания от 14.03.2008, профессиональное заболевание возникло в результате длительного воздействия (22 года 2 месяца) на сборщика-клепальщика повышенных уровней локальной вибрации, а также сопутствующих факторов - шума, физических нагрузок, неудобной, вынужденной позы, химических веществ. Наличие вины работника не установлено.

В период работы он также приобрел профессиональное заболевание: <данные изъяты>. Согласно акту о случае профессионального заболевания от 01.04.2009, причиной профессионального заболевания послужило то, что он в течении 23 лет 2 месяцев работал в контакте с локальной вибрацией, шумом, с вредными химическими веществами. Наличие вины работника не установлено.

В 2014 году ему установлена инвалидность 3 группы в связи с профессиональным заболеванием, что подтверждается справкой №. С 28.04.2014 установлена бессрочно степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% по ВСП рук, что подтверждается справкой №. С 28.04.2014 установлена бессрочно степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 10% по тугоухости, что подтверждается справкой №.

В связи с профессиональными заболеваниями он вынужден практически ежегодно проходить стационарное лечение в ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии им. Максимчука В.М.», что подтверждается выписными эпикризами. Профессиональные заболевания существенно сказываются на качестве его жизни. он испытывает постоянные боли в руках, онемение, зябкость кистей, слабость в руках, выпадение мелких предметов из рук, боли в суставах кистей, локтевых суставах, шум и звон в ушах, снижение слуха на оба уха, периодические головные боли, головокружения при перемене положения тела, боли в позвоночнике, усиливающие при движении. Вина ответчика заключается в необеспечении безопасных и безвредных условий труда, что привело к возникновению у него профессионального заболевания.

В связи с профессиональными заболеваниями ему причинен моральный вред, который он оценивает в сумме 1 500 000 руб. Ответчик добровольно не компенсировал ему моральный вред, в связи с чем, он вынужден обратиться в суд.

Просит взыскать в свою пользу с ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере 1 500 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного заседания извещен, его представитель ФИО2, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от 14.11.2024, выданной сроком на один год, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам иска.

Представитель ответчика ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» ФИО3 (доверенность от 17.05.2024, выдана сроком по 31.12.2024) в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в отзыве, приобщенном к материалам дела.

Представители третьих лиц ГУ - Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.», - в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, суду представлены отзывы.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным гражданское дело рассмотреть в отсутствие не явившихся истца и представителей третьих лиц.

Выслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу требований ст.219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.220 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 29.07.2017) возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции от 6 февраля 2007 года).

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Судом установлено следующее.

Согласно трудовой книжке ФИО1, 26.12.1985 он был принят в СПТУ УАПК учеником сборщика-клепальщика; 23.06.1986 переведен в агрегатно-сборочное производство цех 271 сборщиком-клепальщиком 2 разряда в Ульяновский авиационный промышленный комплекс»; 18.11.1987 переведен в цех сборки фюзеляжа №204 сборщиком-клепальщиком 2 разряда; 26.03.1990 присвоен 3 разряд сборщика-клепальщика; 01.04.1990 переведен сборщиком-клепальщиком 3 разряда; 01.03.1992 переведен в АО «Авиастар» в агрегатно-сборочное производство цех 572 сборщиком клепальщиком 3 разряда; 12.03.1993 присвоен 4 разряд сборщика-клепальщика; 01.04.1993 переведен в АСП цех 283 сборщиком-клепальщиком 4 разряда; 04.04.1994 присвоен 5 разряд сборщика-клепальщика; 01.04.1994 переведен в АСП цех 283 сборщиком-клепальщиком 5 разряда; 06.04.1995 присвоен 6 разряд сборщика-клепальщика; 06.04.1995 переведен в АСП цех 283 сборщиком-клепальщиком 6 разряда; 31.12.1997 в порядке перевода принят в ЗАО «Авиастар-СП» в АСП цех 283 сборщиком-клепальщиком 6 разряда; 01.04.2007 переведен в производство отсеков фюзеляжа цех 283 сборщиком-клепальщиком 6 разряда; 01.06.2009 переведен в цехе 283 АСП оператором клепальных автоматов 5 разряда; 15.04.2011 переведен герметизаторщиком 4 разряда в цехе сборки отсеков фюзеляжа 283 АСП; 26.12.2015 присвоен 5 разряд герметизаторщика; 01.01.2016 переведен в АСП цех 283 герметизаторщиком 5 разряда; 01.11.2021 переведен в филиал ПАО «Ил»-Авиастар герметизаторщиком 5 разряда в АСП цех 283; 06.11.2024 трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию.

Истцом по настоящему делу заявлены исковые требования к ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина».

В соответствии с Распоряжением Президента РСФСР от 26.11.1991 № 103-рп «Об Ульяновском авиационном промышленном комплексе» и Постановлением Правительства РСФСР от 26.11.1991 года № 23 «Вопросы акционерных обществ «Авиастар» и «Волга-Днепр» ГП УАПК «Авиастар» было преобразовано в АО «Авиастар».

ЗАО «Авиастар-СП» зарегистрировано в качестве юридического лица 02.12.1997, учреждено как коммерческая организация на основе средств учредителей и отвечает по своим обязательствам имуществом, имеющимся в его собственности, что подтверждается, свидетельствами о государственной регистрации и внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, Уставом ЗАО «Авиастар-СП».

Согласно выписке из протокола №10 заседания Совета директоров АО «Авиастар» от 26.09.1997, закрытое акционерное общество «Авиастар-СП» создано акционерным обществом «Авиастар», доля которого в уставном капитале ЗАО «Авиастар-СП» определена в 100% с оплатой ее имуществом.

В силу п.3 ст. 56 ГК РФ, поскольку учредитель юридического лица не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя, принимая во внимание, что Уставом ЗАО «Авиастар-СП» не предусмотрена его ответственность по обязательствам учредителя - АО «Авиастар» (ОАО «УАПК «Авиастар»), поэтому ЗАО «Авиастар-СП» должно самостоятельно нести ответственность в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей у данного работодателя.

Судом установлено, что 19.02.2008 врачебная комиссия № 8 ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.» впервые установила ФИО1 первое профессиональное заболевание: <данные изъяты>. Профессиональное заболевание истцу установлено специализированным лечебным медицинским учреждением в пределах предоставленной законодательством компетенции (постановление Правительства РФ от 15.12.2000 №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»), с учетом длительного стажа работы - 21 год в контакте с физическим напряжением, стереотипными движениями рук, при этом условия труда оценены как вредные (санитарно-гигиеническая характеристика условий труда №3826 от 21.05.2007), анамнеза развития заболевания, данных дополнительных методов обследования (РВГ сосудов верхних конечностей, вибротестирование, динамометрия, альгезиметрия, проба ФИО4, R-графия) и заключения специалиста (травматолога).

11.03.2009 врачебная комиссия №10 ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.» впервые установила ФИО1 второе профессиональное заболевание: <данные изъяты>, с учетом длительного стажа работы - 24 года сборщиком-клепальщиком в контакте с локальной вибрацией, шумом, превышающим ПДУ, при этом условия труда по шуму оценены как вредные 3.2. (санитарно-гигиеническая характеристика условий труда №5237 от 20.09.2006, дополненные к санитарно-гигиенической характеристике №3826 от 21.05.07), анамнеза развития заболевания, заключения ЛОР-врача, врача-сурдолога, а также данных дополнительных методов обследования (аудиограммы, рентгенография височных костей по Стенверсу, РЭГ, ЭХО-ЭГ, ЭЭГ).

ФИО1 ежегодно проходил стационарное лечение в ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.». В 2024 году (26.08.2024-09.09.2024) проходил лечение в условиях дневного стационара с клиническим диагнозом: <данные изъяты>.

Документом, устанавливающим профессиональный характер заболеваний, возникших у ФИО1 в период работы на АО «Авиастар-СП», являются Акты о случае профессионального заболевания от 14.03.2008, от 01.04.2009.

По данным Актов о случаях профессиональных заболеваний, работа сборщика-клепальщика в АО «Авиастар», ЗАО «Авиастар-СП» в цехе 283 АСП (агрегатно-сборочное производство) общий стаж работы с 04.08.1980 – 27 лет 7 мес., стаж в данной профессии – 22 года 2 мес., - сопряжена с использованием ручного виброопасного инструмента, при этом воздействие вредных производственных факторов на сборщика-клепальщика составляет: локальной вибрации и шума – до 50% в течение рабочей смены. В процессе труда на сборщика-клепальщика оказывают воздействие следующие производственные факторы: повышенный уровень локальной вибрации, шума, физические нагрузки, статическое напряжение на обе руки рабочего, мышцы кисти, предплечья, плеча, спины, неудобная, вынужденная поза рабочего: стоя, с наклоном корпуса вперед, в сторону, руки подняты вверх, удерживая на весу тяжелый пневмоинструмент, голова запрокинута назад, на корточках с наклоном туловища вперед. Холодовой фактор, контакт с бензином, герметиками, клеями на основе эпоксидных смол.

Согласно Руководству Р.2.2.755-99 условия труда сборщика-клепальщика цех 283 оцениваются по классу 3 степени 3, вредные условия труда: локальная вибрация - 3.3, шум - 3.2, химические вещества – 3.1, тяжесть трудового процесса – 3.1, освещенность – 3.1, микроклимат – 2 (карта аттестации №28303 от 2002 г.).

Согласно Руководству Р.2.2.2006-05 условия труда сборщика-клепальщика цех 283 на участке сборке отсеков фюзеляжа оцениваются по классу 3 степени 2, вредные условия труда: локальная вибрация - 3.1, шум - 3.2, химические вещества – 3.1, тяжесть трудового процесса – 3.1, микроклимат – 2, освещенность - 2 (карта аттестации №282026 от 2006 г.).

Профессиональные заболевания истца подтверждены при обследовании в ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.».

Комиссией МСЭ от 19.02.2008 истцу установлено бессрочно 40% утраты профессиональной трудоспособности по ВСП рук в связи с профессиональным заболеванием, с 28.04.2014 - бессрочно.

Комиссией МСЭ от 11.03.2009 истцу установлено бессрочно 10% утраты профессиональной трудоспособности по тугоухости в связи с профессиональным заболеванием, с 28.04.2014 - бессрочно.

01.06.2014 ФИО1 установлена третья группа инвалидности по профзаболеванию бессрочно.

С учетом изложенного, суд находит, что ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» является надлежащим ответчиком по иску ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с получением профессиональных заболеваний.

По сути, в течение длительного периода времени (до установления профессиональных заболеваний) истец выполнял одну трудовую функцию – работал сборщиком-клепальщиком, его место работы оставалось неизменным – агрегатно-сборочное производство.

По Перечню профессий рабочих с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день в АО «Авиастар-СП», профессия сборщика-клепальщика включена в данный перечень и признана самим работодателем профессией с вредными условиями труда.

Согласно Актам о случаях профессиональных заболеваний, фактический стаж работы ФИО1 в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в том числе, с взаимодействием повышенного уровня локальной вибрации, шума, составляет 22 лет 2 мес.: УАПК – с 26.12.1985 по 01.03.1992, АО «Авиастар» - с 01.03.1992 по 31.12.1997, ЗАО «Авиастар-СП» - с 01.01.1998 по 14.03.2008 (по 01.04.200 согласно Акту от указанной даты).

При этом, согласно представленным ответчиком документам, в течение трудовой деятельности в АО «Авиастар-СП» у истца имелись отвлечения от работы во вредных условиях труда по причине административных отпусков, предоставленных ему работодателем на основании заявлений, а также по причине производственной необходимости, общий период нахождения ФИО1 в административных отпусках составляет 734 дн. Суд не учитывает при этом периоды очередных отпусков работника, отклонений от основной деятельности с оплатой, периодических медосмотров, периодов нетрудоспособности, переводов с ограничением оплаты.

При разрешении заявленных ФИО1 исковых требований суд исходит из того, что между имеющимися у истца профессиональными заболеваниями и негативным воздействием на его организм вредных производственных факторов во время работы у ответчика имеется причинно-следственная связь, поскольку ответчик не создал истцу безопасных условий труда, исключающих возникновение у работника профессиональных заболеваний как негативных последствий неблагоприятных производственных факторов.

Вины работника в получении установленных у него профессиональных заболеваний не установлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчик ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» является причинителем вреда, ответственным за моральный вред, причиненный работнику ФИО5 в связи с возникновением у него профессиональных заболеваний.

Доказательств отсутствия воздействия вредных производственных факторов на истца в период работы в ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» суду не представлено.

В соответствии со ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может наложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда; размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом изложенных выше фактических обстоятельств дела, при которых истцу был причинен моральный вред, выразившийся в приобретении профессиональных заболеваний, характера и степени физических и нравственных страданий истца от полученных профессиональных заболеваний, принимая во внимание, что ФИО1 в результате профессиональных заболеваний утратил профессиональную трудоспособность в общей сложности на 50%, признан инвалидом третьей группы в связи с профзаболеванием, ограничен в повседневной жизнедеятельности ввиду наличия данных заболеваний, испытывает постоянно последствия приобретенных профессиональных заболеваний, а также, учитывая степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично и определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 600 000 руб.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 3 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 167, 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в сумме 600 000 руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ПАО «Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в сумме 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Высоцкая

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2024.