Решение № 2-3007/2018 2-3007/2018~М-2758/2018 М-2758/2018 от 12 сентября 2018 г. по делу № 2-3007/2018

Дело № 2-3007/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2018 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Пулатовой З.И.

при секретаре Соколовой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению образования Администрации города Пскова о признании права на получение денежного пособия и его взыскании,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Социально-экономический лицей №21 имени Героя России ФИО2» о признании права на получение денежного пособия и его взыскании, в обоснование указав, что с 06.02.2018 осуществляет трудовую деятельность в МБОУ в должности учителя начальных классов. 28.05.2018 обратилась к директору учреждения с заявлением о назначении пособия молодому специалисту в размере 30000 рублей за вторую половину 2017-2018 учебного года в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона Псковской области от 07.05.2014 № 1385-ОЗ «Об образовании в Псковской области».

Управлением образования Администрации города Пскова от 13.06.2018 ей отказано в назначении данной выплаты, так как истец трудоустроена в МБОУ «Социально-экономический лицей № 21 имени Героя России ФИО2» на должность учителя начальных классов по истечении трех лет после получения высшего профессионального образования.

Полагая, что все условия, необходимые для назначения и выплаты пособия как молодому специалисту, ею выполнены, истец просил признать за ней право на получение указанной выплаты, взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Социально-экономический лицей №21 имени Героя России ФИО2» пособие в размере 30000 рублей.

Определением суда от 13.09.2018 с согласия истца ненадлежащий ответчик МБОУ «Социально-экономический лицей №21 имени Героя России ФИО2» заменен на надлежащего - Управление образования Администрации города Пскова.

В судебном заседании истец и ее представитель ФИО3 заявленные требования поддержали, в дополнение указав, что 06.02.2018 ФИО1 переведена по приглашению МБОУ из иного образовательного учреждения, так как после выхода из отпуска ей не было представлено предыдущее рабочее место. Полагали, что истец имеет право на получение указанной выплаты, так как предельный срок действия статуса молодого специалиста в течение трех лет с момента заключения трудового договора, ею был соблюден по причине нахождения в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признала, в возражение указав, что одним из условий, дающим истцу право на получение денежного пособия, является условие трудоустройство в образовательной организации не позднее трех лет со дня получения документа о высшем профессиональном образовании. Для того, чтобы сохранить право на назначение денежного пособия, необходимо осуществлять трудовую деятельность в той организации, в которой были предоставлены отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Истец переведена в другое учебное учреждение по ее просьбе, следовательно, между получением диплома о высшем профессиональном образовании и трудоустройством прошло более трех лет, в связи с чем ФИО1 отказано в выплате пособия.

Представитель третьего лица ФИО5 полагала заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

Суд, выслушав объяснения сторон, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона Псковской области от 07.05.2014 № 1385-ОЗ «Об образовании в Псковской области» педагогическим работникам государственных образовательных организаций области и муниципальных образовательных организаций, впервые получившим высшее или среднее профессиональное образование и приступившим к педагогической деятельности в образовательных организациях не позднее трех лет после получения документа о высшем или среднем профессиональном образовании, а также имеющим стаж педагогической работы со дня выдачи указанного документа до трех лет, ежегодно в течение первых трех лет работы в образовательной организации за счет средств областного бюджета производится выплата денежного пособия в размере 50000 рублей.

Следовательно, для наличия права на указанное пособие требуется два условия: окончание среднего или высшего учебного заведения и наличие стажа педагогической работы до трех лет.

Условия и порядок назначения и выплаты денежного пособия педагогическим работникам областных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений, работающим по окончании образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования в образовательном учреждении и имеющим стаж педагогической работы до трех лет, определены в Положении об условиях и порядке назначения и выплаты денежного пособия педагогическим работникам областных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденном Постановлением Администрации Псковской области от 23.10.2009 № 413.

Так, согласно пункту 2 указанного Положения денежное пособие назначается педагогическим работникам ежегодно в течение первых трех лет работы.

Педагогические работники, которые в период педагогической деятельности до трех лет находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, по достижении стажа педагогической деятельности три года сохраняют право на назначение денежного пособия на период времени, равный периоду времени, в течение которого они находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (пункт 5 Положения).

Судом установлено, что 14.12.2012 истцом получен диплом по программе бакалавриата по направлению подготовки «Педагогика» (л.д. 12).

ФИО1 15.08.2012 принята на должность учителя начальных классов МБОУ «Средняя образовательная школа № 9 им. А.С. Пушкина», 05.02.2018 уволена в связи с переводом по просьбе работника в МБОУ «Социально-экономический лицей №21 имени Героя России ФИО2», 06.02.2018 принята на должность в МБОУ (л.д. 7-9).

Пособие как молодому специалисту ФИО1 выплачено за 2012/2013 учебный год в размере 50000 рублей, за 2013/2014 год в размере 50000 рублей.

В период с 22.11.2014 по 24.03.2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в период с 25.03.2016 по 05.02.2018 – в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (л.д. 13).

На основании заявления истца от 28.05.2018 директором МБОУ издан приказ о выплате ФИО1 денежного пособия как молодому специалисту за 2017-2018 учебный год в размере 30000 рублей (л.д. 10, 15).

Управлением образования Администрации города Пскова от 13.06.2018 отказано в выплате денежных средств, так как ФИО1 трудоустроилась в МБОУ «Социально-экономический лицей №21 имени Героя России ФИО2» по истечении трех лет после получения высшего профессионального образования (л.д. 16).

Разрешая заявленные требования, суд учитывает, что пунктом 12 Положения об условиях и порядке назначения и выплаты денежного пособия педагогическим работникам областных и муниципальных образовательных учреждений определено, что в случае увольнения в течение учебного года педагогического работника, которому не была выплачена вторая часть денежного пособия за соответствующий учебный год, за исключением педагогических работников, указанных в пункте 13 настоящего Положения, образовательное учреждение принимает решение об отказе в выплате не выплаченной части (первой или второй) денежного пособия за соответствующий учебный год и оформляет в виде приказа по образовательному учреждению.

В случае увольнения в течение учебного года в порядке перевода в другое областное или муниципальное образовательное учреждение педагогического работника, которому не была выплачена вторая часть денежного пособия за соответствующий учебный год, образовательное учреждение, из которого уволился педагогический работник, направляет в течение пяти дней со дня увольнения в образовательное учреждение, в которое принят на работу педагогический работник, копию приказа о назначении и выплате денежного пособия вместе с указанием счета по вкладу, открытого на имя заявителя (пункт 13 Положения).

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что на момент обращения за получением спорного пособия (28.05.2018), истцом были соблюдены все необходимые условия для его получения, в том числе, педагогический стаж на момент предъявления заявления, составил менее 3 лет с момента получения документа об образовании с учетом нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Принимая во внимание, что после выхода из отпуска по уходу за ребенком истец уволена в порядке перевода в другое учебное учреждение, а разрешение вопроса о выплате второй части денежного пособия за соответствующий учебный год при переводе сотрудника в иное образовательное учреждение прямо определено Положением об условиях и порядке назначения и выплаты денежного пособия педагогическим работникам областных и муниципальных образовательных учреждений, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Управлению образования Администрации города Пскова признании права на получение денежного пособия и его взыскании удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на получение денежного пособия педагогическим работникам образовательных учреждений.

Обязать Управление образования Администрации города Пскова выплатить ФИО1 вторую часть денежного пособия за 2017-2018 учебный год в размере тридцати тысяч рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья З.И. Пулатова

Мотивированное решение изготовлено 18.09.2018.