Решение № 2-2749/2019 2-2749/2019~М-2271/2019 М-2271/2019 от 18 ноября 2019 г. по делу № 2-2749/2019

№ 2-2749/19


Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2019 года г. Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи: Ермолова С.М.,

при секретаре: Шелудченковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости,

у с т а н о в и л :

31.08.2018 года ФИО1 обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от 03.12.2018 года и во изменение приложения к решению УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от 03.12.2018 года ФИО1 отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения из-за отсутствия необходимого специального стажа - 30 лет.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости.

Определением суда от 19.11.2019 года, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда принято уточненное исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже:

1) о возложении обязанности включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.02.1989г. по 11.02.1992 г.

2) о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в календарном исчислении периоды:

- с 01.05.2013г. по 31.05.2013г., с 01.07.2013г. по 31.07.2013г., с 01.09.2013г. по 30.09.2013г., с 01.01.2014г. по 31.01.2014г., с 01.03.2014г. по 31.03.2014г., с 01.05.2014г. по 31.05.2014г., с 01.06.2014г. по 30.06.2014г., с 01.09.2014г. по 30.09.2014г., с 01.11.2014г. по 30.11.2014г., с 01.01.2015г. по 31.01.2015г., с 01.02.2015г. по 28.02.2015г., с 01.06.2015г. по 30.06.2015г., с 01.11.2015г. по 30.11.2015г., с 01.02.2016г. по 28.02.2016г., с 01.04.2016г. по 30.04.2016г., с 01.06.2016г. по 30.06.2016г., с 01.11.2016г. по 30.11.2016г., с 01.02.2017г. по 28.02.2017г., с 01.06.2017г. по 28.06.2017 г. - работа в должности медицинской сестры палатной (постовой) пульмонологического отделения ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко подразделение «Воронежская детская клиническая больница»;

- с 20.10.1998г. по 17.11.1998г., с 12.05.2003г. по 06.06.2003г., с 19.05.2008г. по 14.06.2008г. - нахождение на курсах повышения квалификации.

3) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.08.2018 г.

4) о возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.08.2018 г.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просит их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель истца, допущенная к участию в рассмотрении дела по устному ходатайству ФИО2, поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, действующая на основании доверенности ФИО3, исковые требования не признала, просит суд отказать в их удовлетворении. Представила суду письменные возражения на исковое заявление (л.д. 73-74).

Представитель третьего лица, действующая на основании доверенности ФИО4, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав предоставленные по делу доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии со ст. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждения Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работ, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей,…, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года №1066;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №464;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

На основании объяснений лиц, участвующих в деле, решения УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от 03.12.2018 года и во изменение приложения к решению УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от 03.12.2018 года (л.д. 9-13), судом установлено, что 31.08.2018 года ФИО1 обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от 03.12.2018 года и во изменение приложения к решению УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от 03.12.2018 года ФИО1 отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения из-за отсутствия необходимого специального стажа - 30 лет.

В специальный стаж ФИО1 в календарном порядке включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.02.1989г. по 11.02.1992 г.

Не включены в специальный стаж периоды работы: с 01.05.2013г. по 31.05.2013г., с 01.07.2013г. по 31.07.2013г., с 01.09.2013г. по 30.09.2013г., с 01.01.2014г. по 31.01.2014г., с 01.03.2014г. по 31.03.2014г., с 01.05.2014г. по 31.05.2014г., с 01.06.2014г. по 30.06.2014г., с 01.09.2014г. по 30.09.2014г., с 01.11.2014г. по 30.11.2014г., с 01.01.2015г. по 31.01.2015г., с 01.02.2015г. по 28.02.2015г., с 01.06.2015г. по 30.06.2015г., с 01.11.2015г. по 30.11.2015г., с 01.02.2016г. по 28.02.2016г., с 01.04.2016г. по 30.04.2016г., с 01.06.2016г. по 30.06.2016г., с 01.11.2016г. по 30.11.2016г., с 01.02.2017г. по 28.02.2017г., с 01.06.2017г. по 28.06.2017 г. в должности медицинской сестры палатной (постовой) пульмонологического отделения ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко подразделение «Воронежская детская клиническая больница», поскольку п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 предусмотрено, что в специальный стаж по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 01.11.1999 года засчитываются периоды работы в должностях, указанных в списке при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. В справке, уточняющей особый характер работы № 356 от 27.08.2018 года, работодатель указывает на то, что истец в спорный период работала на 0,75 ставки. В соответствии с актом документальной проверки от 01.07.2019 года в вышеуказанные периоды истец работала в порядке совмещения по должности медсестры пульмонологического отделения с оплатой по фактически отработанному времени.

Не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 20.10.1998г. по 17.11.1998г., с 12.05.2003г. по 06.06.2003г., с 19.05.2008г. по 14.06.2008г., так как указанные периоды не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 156.

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже 03.12.2018 года и во изменение приложения к решению УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от 03.12.2018 года определено, что по состоянию на 31.08.2018г. специальный стаж у ФИО1 с учетом Постановления Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 года составляет 26 лет 3 месяца 16 дней, и с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П составляет 27 лет 23 дня, что является основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, согласно которому истцу требуется наличие не менее 30 лет специального стажа работы в учреждениях здравоохранения.

На основании объяснений истца, справки № 47 от 04.02.2019 года (л.д. 14-16), копии трудовой книжки (л.д. 17-22), копий приказов (л.д. 23-30), справки (л.д. 31-32), справки (л.д. 33-36), справки № 261 от 04.02.2019 года (л.д. 37-38), должностной инструкции палатной медсестры пульмонологического отделения Детской клинической больницы (л.д. 39-41), Положения о пульмонологическом отделении ДКБ ВГМУ (л.д. 42-44), справок (л.д. 45-50), справки (л.д. 51-52), личной карточки формы Т-2 (л.д. 53-54), копий приказов (л.д. 55-58), справки, уточняющей занятость (л.д. 59), судом установлено, что ФИО1 в периоды с 01.05.2013г. по 31.05.2013г., с 01.07.2013г. по 31.07.2013г., с 01.09.2013г. по 30.09.2013г., с 01.01.2014г. по 31.01.2014г., с 01.03.2014г. по 31.03.2014г., с 01.05.2014г. по 31.05.2014г., с 01.06.2014г. по 30.06.2014г., с 01.09.2014г. по 30.09.2014г., с 01.11.2014г. по 30.11.2014г., с 01.01.2015г. по 31.01.2015г., с 01.02.2015г. по 28.02.2015г., с 01.06.2015г. по 30.06.2015г., с 01.11.2015г. по 30.11.2015г., с 01.02.2016г. по 28.02.2016г., с 01.04.2016г. по 30.04.2016г., с 01.06.2016г. по 30.06.2016г., с 01.11.2016г. по 30.11.2016г., с 01.02.2017г. по 28.02.2017г., с 01.06.2017г. по 28.06.2017 г. работала в должности медицинской сестры палатной (постовой) пульмонологического отделения ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко подразделение «Воронежская детская клиническая больница».

Согласно Положению о пульмонологическом отделении ДКБ ВГМУ, его основными задачами деятельности является оказание медицинской помощи больным с бронхо-легочными заболеваниями, с аллергическими заболеваниями и иммунодефицитными состояниями; оказание диагностической, лечебной и профилактической помощи больным; проведение специфической аллергологической и иммунологической диагностики и дифференциальной диагностики с другими заболеваниями и др.

В функциональные обязанности истца как медицинской сестры палатной (постовой) в пульмонологическом отделении ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко подразделение Воронежская детская клиническая больница» входило:

- осуществление ухода и наблюдение за больными;

- четко и правильно выполнять все указания врачей и порученные медицинские манипуляции;

- проведение наблюдения за больными, немедленное сообщение о всех изменениях в его состоянии здоровья;

- осуществление санитарно-гигиенического обслуживания физически ослабленных и тяжелобольных;

- обеспечение инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала, владение и обеспечение готовности к оказанию доврачебной медицинской помощи при ухудшении состояния пациента;

- обеспечение неукоснительного исполнения действующего законодательства в сфере оборота наркотических средств и психотропных веществ;

- ассистирование врачу при различных процедурах и манипуляциях;

- ежедневный обход пациентов отделения и другие.

С 01.04.2013 г. на основании приказа ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. ФИО1 была переведена на 0,75 ставки. Одновременно, в этот период работодатель разрешил совмещение по должности палатной медсестры того же отделения ВДКБ, о чем издавались приказы на основании заявлений истца, которые представлены в материалы дела: от 09.01.2013 г. № 4-л, от 10.01.2014 г. № 22-л, от 10.04.2015 г., №239-л, от 26.05.2015 г. № 352-л, от 22.06.2015 г. №414-л, от 03.08.2015 г. № 470-л, от 27.10.2015 г. № 703-л, от 11.01.2016 г. № 7-л, от 18.01.2017 г. № 40-л.

Указанные обстоятельства сложились как пояснила Ч.З.АБ. из-за состояния здоровья истца, поскольку ей приходилось часто обращаться за медицинской помощью.

На основании информации, содержащейся в лицевых счетах, графиках работы и табелях рабочего времени подготовлена справка ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко подразделения «Воронежская детская клиническая больница» от 25.01.2019 г. №192, подтверждающая полную занятость ФИО1 более чем на полную ставку в должности медицинской сестры пaлатной (постовой) в пульмонологическом отделении. Согласно представленным сведениям, содержащимся в Справке ВГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко МЗ РФ от 12.10.2018 г. № 37-1128, подтверждается факт выработанной нормальной продолжительности рабочего времени в объеме, превышающем полную ставку.

Определение совокупности рабочего времени на полную ставку по основному месту работы и по совместительству произведено путем расчета арифметического сложения, исходя из сведений представленных работодателем ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко в материалы дела.

В спорные периоды работы на 0,75 и более чем на 0,25 ставки (0,75 ставки +0,25 ставки = 1 полная ставка) в должности медицинской сестры палатной (постовой) в пульмонологическом отделении истцу предоставлялись оплачиваемые отпуска, а также приходились периоды временной нетрудоспособности, когда истец получала пособие по государственному социальному страхованию.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы ФИО1 в должности медицинской сестры палатной (постовой) пульмонологического отделения ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко подразделение «Воронежская детская клиническая больница» подлежат включению в специальный стаж в календарном порядке в спорные периоды.

Истец полагает, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.02.1989г. по 11.02.1992 г. подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев).

Факт нахождения в указанном отпуске подтверждается справкой, выданной БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница № 3» от 19.12.2018г. №2347. Данный отпуск имел место также в период работы ФИО1 в качестве медицинской сестры пaлатной в урологическом отделении ГКБ № 3 г. Воронежа (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница № 3»), исчисленном ответчиком в спецстаже в льготном исчислении.

В соответствии с п. 21 Разъяснения Минтруда Российской Федерации 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию и связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

Из п. 6 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 № 156/10-30 (действовавших в спорный период) следует, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и за стаж работы по специальности и вознаграждения из фонда материального поощрения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком были увеличены до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Согласно п. 7 Разъяснения Госкомтруда СССР от 29.11.1989 г. № 375/24-11 время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, в том числе и при назначении государственных пенсий и в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Учитывая вышеизложенное, исходя из приведенных выше правовых норм, период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 21.02.1989г. по 11.02.1992 г. подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев).

На основании объяснений истца, копии приказа № 44-к от 19.10.1998 года (л.д. 60), копии приказа (л.д. 61), копии приказа (л.д. 62), справки от 31.01.2019 года (л.д. 63), свидетельств о повышении квалификации (л.д. 64, 65), сертификатов (л.д. 66, 67), судом установлено, что ФИО1 в периоды с 20.10.1998г. по 17.11.1998г., с 12.05.2003г. по 06.06.2003г., с 19.05.2008г. по 14.06.2008г. находилась на курсах повышения квалификации по циклам: «Сестринское дело в терапии», «Мед.сестры терапевтических отделений».

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ).

На основании изложенного суд считает, что прохождение курсов повышения квалификации является неотъемлемой и необходимой частью исполнения ФИО1, как медицинским работником, своей профессиональной деятельности.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В указанные периоды времени ФИО1 успешно прошла обучение, во время обучения ей начислялась заработная плата, с которой работодатель осуществлял отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, на повышение квалификации она направлялась работодателем на основании соответствующих приказов, что связано с особенностями осуществления трудовой деятельности.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец строит свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательства в их совокупности.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что требования истца в части включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 20.10.1998г. по 17.11.1998г., с 12.05.2003г. по 06.06.2003г., с 19.05.2008г. по 14.06.2008г. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, законны и обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

С учетом включенных периодов специальный стаж ФИО1 составит свыше 30 лет.

На основании изложенного, подлежат удовлетворению также требования истца о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.08.2018 г., о возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.08.2018 г.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.02.1989г. по 11.02.1992 г.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в календарном исчислении периоды:

- с 01.05.2013г. по 31.05.2013г., с 01.07.2013г. по 31.07.2013г., с 01.09.2013г. по 30.09.2013г., с 01.01.2014г. по 31.01.2014г., с 01.03.2014г. по 31.03.2014г., с 01.05.2014г. по 31.05.2014г., с 01.06.2014г. по 30.06.2014г., с 01.09.2014г. по 30.09.2014г., с 01.11.2014г. по 30.11.2014г., с 01.01.2015г. по 31.01.2015г., с 01.02.2015г. по 28.02.2015г., с 01.06.2015г. по 30.06.2015г., с 01.11.2015г. по 30.11.2015г., с 01.02.2016г. по 28.02.2016г., с 01.04.2016г. по 30.04.2016г., с 01.06.2016г. по 30.06.2016г., с 01.11.2016г. по 30.11.2016г., с 01.02.2017г. по 28.02.2017г., с 01.06.2017г. по 28.06.2017 г. - работа в должности медицинской сестры палатной (постовой) пульмонологического отделения ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко подразделение «Воронежская детская клиническая больница»;

- с 20.10.1998г. по 17.11.1998г., с 12.05.2003г. по 06.06.2003г., с 19.05.2008г. по 14.06.2008г. - нахождение на курсах повышения квалификации.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.08.2018 г.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.08.2018 г.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ермолов С.М.

Мотивированное решение составлено 25.11.2019 г.