Решение № 2-809/2018 2-809/2018 ~ М-111/2018 М-111/2018 от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-809/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«20» февраля 2018 года <адрес>

Индустриальный районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Казак М.П.,

при секретаре ФИО6,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> о включении в льготный стаж периода работ и о возложении обязанности назначения досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ФИО2 фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> о включении в льготный стаж периодов работ и о возложении обязанности назначения досрочной страховой пенсии, мотивируя свои требования тем, что 03 октября 2017 года она обратилась к ФИО2 с заявлением о назначении досрочной трудовой деятельности, как работнику, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Решением ФИО2 фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу отказано по причине отсутствия специального стажа. В специальный стаж ее работы не засчитаны следующие периоды: с 13.11.1995г по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры анестезистки реанимационно- анестезиологического отделения в Муниципальном клиническом медицинском предприятии №, так как работа протекала в организации, не поименованной в Списке, утверждённом постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, работа в которых дает право для начисления стажа в льготном порядке; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком, т.к. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в специальный стаж до ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.2000г – в должности медицинской сестры анестезистки реанимационно-анестезиологического отделения (с 01.01.2000г медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии-реанимации) на 0,5 ставки в Муниципальном медицинском учреждении «Объединенная клиническая больница №»( с ДД.ММ.ГГГГ – Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница №), так как работа выполнялась в режиме неполного рабочего времени, установленного за ставку заработной платы, то есть не выполнено условие, предусмотренное Правилами от 29.10. 2002 года №. Кроме того, не зачтены период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от медицинской деятельности, с сохранением заработной платы с 04.10.1999г. по ДД.ММ.ГГГГ, с 01.12.2004г по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с.ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на том основании, что включение данных периодов в льготный стаж не предусмотрено Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Считает, что данное решение нарушает ее право на получение пенсии, так как ею выработан требуемый специальный медицинский стаж полностью.

Просит суд признать незаконным решение ФИО2 фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и включить периоды работы с 13.11.1995г по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры анестезистки реанимационно - анестезиологического отделения в Муниципальном клиническом медицинском предприятии №, периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с 04.10.1999г. по ДД.ММ.ГГГГ, с 01.12.2004г по 29.12.2004г, с 25.05.2009г по 22.06.2009г, с.03.03.2014г по ДД.ММ.ГГГГ – в специальный медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать ФИО2 фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением 03.10.2017г.

В судебное заседание истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении. Из ее дополнительных пояснений следует, что она продолжает осуществлять медицинскую деятельность до настоящего времени, работая в должности медицинской сестры – анестезиста в отделении анестезиологии и реанимации ФГБУ «Федеральный центр сердечнососудистой хирургии» Министерства здравоохранения РФ в <адрес>, о чем он ФИО2 предоставляла данные.

ФИО2 фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> о дате и времени извещались надлежащим образом, предоставлены письменные возражения. Просит рассмотреть дело в отсутствие представителя УПФР РФ.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Назначение пенсий в Российской Федерации осуществляется на основании федеральных законов.

Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина является трудовая книжка.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального ФИО4 коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное ФИО4 обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного ФИО4 обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Постановление Правительства РФ N 781).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ УПФР в <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой деятельности, как работнику, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. С заявлением ею были предоставлены: копия трудовой книжки (с датой заполнения от ДД.ММ.ГГГГ), справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная администрацией КГБУЗ «Городская клиническая больница №», справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная администрацией ФГБУ «Федеральный центр сердечно - сосудистой хирургии», свидетельства о рождении детей.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа 30 лет, требуемого в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. №-Ф «О страховых пенсиях».

Указанным решением, в специальный стаж было засчитано 29 лет 00 месяцев 26 дней.

Не зачтены в специальный стаж 02 года 04 месяца 01 день, а именно:

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 04 месяца 15 дней в должности сестры-анестезистки реанимационного – анестезиологического отделения в Муниципальном клиническом медицинском предприятии №, так как работа протекала в организации (предприятии), не поименованной в Списке от ДД.ММ.ГГГГ №. Законодателем изначально определена единственная организационно-правовая форма – учреждение.

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 год 02 месяца 19 дней – отпуск по уходу за ребенком, так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включится в специальный стаж до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде ФИО3.

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.2000г – 00 лет 07 месяцев 23 дня – в должности медицинской сестры- анестезистки реанимационно-анестезиологического отделения ( с ДД.ММ.ГГГГ – медицинская сестра – анестезист отделения анестезиологии-реанимации) на 0,5 ставки в Муниципальном медицинском учреждении «Объединенная клиническая больница № ( с 03.11.1999г Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница №», так как работа выполнялась в режиме неполного рабочего времени, установленного за ставку заработной платы, то есть не выполнено условие, предусмотренное правилами от ДД.ММ.ГГГГ №. В указанный период ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от медицинской деятельности, с сохранением заработной платы с 04.10.1999г по ДД.ММ.ГГГГ (00-02-15), который так же не зачтен, т.к. включение такого периода в специальный стаж не предусмотрено правилами от ДД.ММ.ГГГГ №.

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от медицинской деятельности, с сохранением средней заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 месяцев 29 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 месяцев 28 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 месяцев 27 дней, так как включение таких периодов в специальный стаж не предусмотрено Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №.

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 месяцев 10 дней – отпуск без сохранения заработной платы, включение такого периода в специальный и страховой стаж не предусмотрено Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается трудовой книжкой, истица с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медицинской сестры-анестезистки реанимационно-анестезиологического отделения в Муниципальное клиническое медицинское предприятие №.

КГБУЗ «Городская клиническая больница №» Министерства здравоохранения <адрес>, в том числе в периоды работы истца в указанном учреждении, на протяжении определённых периодов времени имела разные наименования: на основании решения комитета по ФИО2 муниципальным имуществом и приватизациями объектами отдела здравоохранения администрации <адрес> за №-АГ от ДД.ММ.ГГГГ муниципальное клиническое медицинское предприятие № переименовано в объединенную муниципальную клиническую больницу № (согласно пункту 1.1 Устава Клиническое муниципальное медицинское предприятие (объединение) №

Согласно пункту 1.2. Устава учредителем Клинического муниципального медицинского предприятия № выступил отдел здравоохранения администрации <адрес>.

Согласно пункту 2.1. Устава Клинического муниципального медицинского предприятия № главной целью «Предприятия» является охрана здоровья населения, организация оказания квалифицированной медицинской помощи.

Согласно пункту 2.2. Устава Клинического муниципального медицинского предприятия № основными видами деятельности «Предприятия» являются обеспечение квалифицированной амбулаторно-поликлинической, консультативной, специализированной, стационарной помощи; оказание первичной и экстренной медицинской помощи; осуществление комплекса оздоровительных и реабилитационных мероприятий и т. д.

Согласно пункту 1.3. Устава Муниципальное медицинское учреждение «Объединенная муниципальная клиническая больница №» является правопреемником Муниципальное клиническое медицинское предприятие №.

При этом цели и основные виды деятельности лечебного учреждения в связи с переименованием не изменились, что подтверждается редакциями Устава учреждения.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-0, право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного ФИО4 возраста не связывается законодателем с организационно-правовой формой и наименованием организации, в которой осуществляется лечебная деятельность. Значение имеет вопрос о тождественности должностей и учреждений здравоохранения, с учетом работы в которых досрочно назначается пенсия и которые предусмотрены Постановлением Правительства РФ N 781 от ДД.ММ.ГГГГ, и аналогичных должностей и учреждений (организаций), имевших ранее иные наименования, а так же тождественность выполняемой работником лечебной и иной работы по охране здоровья населения, дающей право на пенсию.

Согласна п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

В силу п. 5 Правил исчисления периодов работы для назначения данного вида досрочной пенсии от ДД.ММ.ГГГГ N 781, действующих в настоящее время, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы.

В льготном порядке исчисляется, в частности, работа в должностях и учреждениях, перечисленных в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как один год и шесть месяцев, утвержденном Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 (Перечень 2002 г.). Данным Перечнем предусмотрена должность медицинской сестры-анестезиста отделения (палаты) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии больниц всех наименований.

П. 2 Постановления ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" было установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, др. - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

П. 2 Перечня структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев предусмотрены отделения анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, а также медицинские сестры-анестезисты, медицинские сестры, в том числе старшие.

В период действия названных выше Постановлений истица работала в должности медсестры – анестезиста. В соответствии с должностными обязанностями медицинская сестра-анестезист участвует в хирургических операциях, в том числе в общей и преднаркозной подготовке больных к операции, осуществляет контроль за состоянием больного во время анестезии, интенсивной терапии и реанимации, наблюдает за больными в ранний послеоперационный период. Организует и проводит сестринский уход за послеоперационным больным, обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и пр.

При таких обстоятельствах суд не принимает во внимание доводы ФИО2 фонда РФ в <адрес> и <адрес> о том, что в связи с отсутствием наименования предприятия в номенклатуре учреждений здравоохранения, спорный период работы не может быть включен в трудовой стаж, так как характер лечебной деятельности истца по охране здоровья населения не изменялся.

Спорный период работы истицы в должности медицинской сестры-анестезистки реанимационно-анестезиологического отделения в Муниципальном клиническом медицинском предприятии № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год подлежит зачету в стаж, дающий право на пенсию, в льготном исчислении, поскольку истица в спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 месяца 15 дней) осуществляла лечебную деятельность в течение полного рабочего дня.

Рассматривая обоснованность не включения в специальный стаж периода работы истца ее нахождение на курсах повышения квалификации с отрывом от медицинской деятельности, с сохранением средней заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 месяцев 29 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 месяцев 28 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 месяцев 27 дней суд приходит к следующим выводам:

В соответствии с ч. 4 ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 100 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста.

Аналогичные положения содержались и в пункте статьи 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от ДД.ММ.ГГГГ N 5487-1 (действовало в период нахождения истца на курсах повышения квалификации в период до принятия Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"), согласно которой право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан.

Согласно Условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 982н, сертификат специалиста свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной деятельности.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" предусмотрено, что повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Наличие у медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность, сертификата специалиста, соответствующего требованиям и характеру выполняемых работ (услуг), а также повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет, являются лицензионными требованиями, установленными Положением о лицензировании медицинской деятельности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 291. Соблюдение лицензиатом указанных требований в соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельность" обязательно.

Таким образом, повышение квалификации медицинских работников, работающих в медицинских учреждениях, является обязанностью работодателя согласно части 4 статьи 196 Трудового, производится за его счет и является необходимым условием осуществления им лицензированной медицинской деятельности.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) работникам, направленным на обучение работодателем, или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), в стаж работы дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативно правовыми актами, при условии оплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, и в отпусках (по различным основаниям), в том числе и донорские дни с сохранением среднего заработка приравниваются к работе, во время которой работник направлялся на упомянутые курсы, и в отпуска, исчисление стажа в данный период времени производится в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Эта правовая позиция закреплена в Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 67-В11-8.

Как установлено судом в заявленные истцом периоды: ее нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось ее место работы и должность, а также средняя заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, по возвращению истец возвращался на свое прежнее место работы, по окончании курсов она получила свидетельства об их окончании. Данные обстоятельства подтверждаются: трудовой книжкой, справками, свидетельствами о повышении квалификации, приказами.

Так как в эти периоды истец работала в должности дающей право на назначение пенсии в льготном порядке исчисления, то они подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное ФИО4 обеспечение.

Таким образом, при зачете вышеуказанных периодов деятельности истца в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, суд признает, на ДД.ММ.ГГГГ год специальный стаж истца фактически составил 29 лет 11 месяцев 24 дня. Поскольку истец продолжала медицинскую деятельность, право на пенсию у нее возникло с ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке исчисления (один год работы, как один год и шесть месяцев). Так как на момент вынесения решения УПФР в <адрес> и <адрес> (ДД.ММ.ГГГГ) право на пенсию у истицы уже возникло, то решение не может быть признано законным и обоснованным.

В то же время суд признает обоснованным незачтение в специальный стаж истца период ее работы с 09.08.1999г по 31.03.2000г – 00 лет 07 месяцев 23 дня – в должности медицинской сестры- анестезистки реанимационно-анестезиологического отделения ( с ДД.ММ.ГГГГ – медицинская сестра – анестезист отделения анестезиологии-реанимации) поскольку истица в указанный период работала на 0,5 ставки, соответственно ею работа выполнялась в режиме неполного рабочего времени, установленного за ставку заработной платы, то есть не выполнено условие, предусмотренное правилами от ДД.ММ.ГГГГ №, о чем свидетельствует приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и уточняющая справка КГБУЗ «ГКБ№» от ДД.ММ.ГГГГ года

Доказательств того, что за указанный период истцом была выработана полная ставка, не представлено.

Поскольку истец в указанный период находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от медицинской деятельности, с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-02-15), то включение указанного периода в специальный стаж не предусмотрено Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате истцом государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194– 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение ФИО2 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной пенсии незаконным.

Обязать ФИО2 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> включить в специальный стаж период работы в должности медицинской сестры - анестезистки реанимационно-анестезиологического отделения в Муниципальном клиническом медицинском предприятии № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 04 мес.15 дней) в льготном порядке исчисления, один год работы, как один год и шесть месяцев, а так же периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 мес. 29 дней в льготном порядке исчисления, один год работы, как один год и шесть месяцев, а всего 01 мес. 13 дней;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 00 мес. 28 дней в льготном порядке исчисления, один год работы, как один год и шесть месяцев, а всего 01 мес. 13 дней.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 мес. 27 дней в льготном порядке исчисления, один год работы, как один год и шесть месяцев, а всего 1 мес. 10 дней.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, возложив на ФИО2 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости ранее достижения ФИО4 возраста с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части отказать.

Взыскать с ФИО2 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> в пользу ФИО1 судебные расходы по государственной пошлине в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес>.

Судья М.П. Казак

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.