Постановление № 1-435/2018 от 7 октября 2018 г. по делу № 1-435/2018

Дело № 1-435\2018 .....


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г.Березники 8 октября 2018 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Кольчурина Г.А.

при секретаре судебного заседания Лысенко Т.В.

с участием государственного обвинителя Тунева Д.А.

подсудимой ФИО1

защитника, адвоката Павлова А.В.(ордер № от 26.09.2018 года и удостоверение № от 19.12.2006 года)

а так же представителей потерпевшего гр.В.А. и гр.Б.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО1, ....., несудимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ,

у с т а н о в и л :

С 03.07.2017 года согласно приказа № от ..... ФИО1 была назначена на должность заведующей аптеки сети «.....» ООО «.....», расположенной по адресу: г. Березники, ул.№1 Согласно договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 13.03.2017 года, должностной инструкции от 13.03.2017 года, ФИО1 осуществляла управление операционной деятельностью аптечной организации в соответствии с установленными в Компании стандартами, Политикой, процедурами и нормативными документами с целью осуществления продаж и получения прибыли, обеспечивая удовлетворение запросов покупателей, имела право вести первичный учет и отчетность, обеспечивать сохранность вверенных товароматериальных ценностей, контролировать (обеспечивать) соблюдение документооборота по заработной плате, осуществлять подбор и расстановку кадров для работы аптечной организации, обеспечивать составление графика рабочего времени, обеспечивать подготовку расчетов и служебных записок на поощрение и премирование работников аптечной организации. Таким образом, ФИО1 в силу занимаемой ею должности была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями.

В июле 2017 года в г. Березники у ФИО1, возник корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ООО «.....», путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения. Осуществляя свой корыстный преступный умысел в период времени с июля 2017 года по август 2017 года, в г. Березники ФИО1, используя свое служебное положение, сообщила сотрудникам аптеки «.....»: гр.Ц.Ю., гр.Б.Т., гр.К.А., гр.Х.О. о служебной необходимости передачи ей части денежных средств из перечисленной им заработной платы в виде разницы между фактически отработанными и неотработанными ими часами, тем самым введя указанных сотрудников в заблуждение относительно истинности своих намерений. гр.Ц.Ю., гр.Б.Т., гр.К.А., гр.Х.О., не подозревая о преступных намерениях ФИО1, доверяя ей, согласились на предложение последней. После чего, в продолжение своего корыстного преступного умысла, в период времени с 03.07.2017 года по октябрь 2017 года, ФИО1, находясь на своем рабочем месте, в аптеке ООО «.....» «.....» по адресу: г. Березники, ул.№1 используя свое служебное положение заведующей аптеки, личную корыстную заинтересованность, достоверно зная количество фактически отработанных ею и вышеуказанными сотрудниками аптеки часов, умышленно вносила в электронный табель учета рабочего времени заведомо ложные недостоверные сведения о дополнительных часах, якобы отработанных ею и сотрудниками: гр.Ц.Ю., гр.Б.Т., гр.К.А., гр.Х.О., а именно: себе, как заведующей аптеки - в июле не менее 45 часов; - в августе не менее 6 часов; - в сентябре не менее 14 часов; - в октябре не менее 6 часов, сотруднику гр.Ц.Ю.: - в августе не менее 12 часов; - в сентябре не менее 13 часов, сотруднику гр.Б.Т.: - в августе не менее 10 часов; - в сентябре не менее 36 часов; - в октябре не менее 12 часов, сотруднику гр.К.А.: - в июле не менее 5 часов; - в августе не менее 30 часов; - в сентябре не менее 12 часов; - в октябре не менее 12 часов, сотруднику гр.Х.О. - в сентябре не менее 9 часов. При этом фактически в указанные часы гр.Ц.Ю., гр.Б.Т., гр.К.А., гр.Х.О. и ФИО1 трудовые обязанности не исполнялись. Еженедельно, в указанный период времени, ФИО1, находясь на своем рабочем месте в аптеке «.....» по указанному адресу, посредством компьютерной программы «.....» направляла заведомо ложные сведения о количестве отработанных часов ею, гр.Ц.Ю., гр.Б.Т., гр.К.А., гр.Х.О. в Головной офис ООО «.....» г. Пермь, тем самым вводя сотрудников данного Общества в заблуждение относительно истинности своих намерений. В то же время, бухгалтер финансового отдела ООО «.....» г. Перми – гр.Т.Е., находясь на своем рабочем месте, не подозревая о преступном умысле ФИО1, на основании сведений, содержащихся в вышеуказанном табеле учета рабочего времени, заполненном ФИО1, полагая, что последняя, и сотрудники аптеки: гр.Ц.Ю., гр.Б.Т., гр.К.А., гр.Х.О. фактически отработали указанные в табеле часы, произвела незаконные начисления по неотработанным часам сотрудникам: гр.Ц.Ю. в общей сумме 7 400 рублей, гр.Б.Т. в общей сумме 8 400 рублей, гр.К.А. в общей сумме 8 994 рублей, гр.Х.О. в общей сумме 14 860 рублей, а также ФИО1 в общей сумме 14 627 рублей, а всего за период времени с 03.07.2017 года по октябрь 2017 года на общую сумму 54 281 рублей. После чего в указанный период времени сотрудник финансового отдела ООО «.....» в г. Перми, введенный в заблуждение ФИО1, с расчетного счета ООО «.....» в ПАО «.....» перечислял денежные средства сверх размера полагающейся суммы заработной платы на лицевые счета гр.Ц.Ю., гр.Б.Т., гр.К.А., гр.Х.О. и ФИО1, всего за период времени с 03.07. 2017 года по октябрь 2017 года на общую сумму 54 281 рублей. В период времени с июля 2017 года по октябрь 2017 года, в г. Березники гр.Б.Т., гр.К.А., гр.Х.О., не подозревая о преступных намерениях ФИО1, достоверно зная количество фактически отработанных ими часов и размер полагающейся им заработной платы, по указанию ФИО1 переводили со своего лицевого счета ПАО «.....» на лицевой счет ПАО «.....» ФИО1, посредством системы «.....», денежные средства в общей сумме 32 254 рублей. В указанной период времени гр.Ц.Ю., не подозревая о преступных намерениях ФИО1, достоверно зная количество фактически отработанных им часов и размер полагающейся ему заработной платы, по указанию ФИО1 снимал со своей банковской карты денежные средства в общей сумме 7 400 рублей, которые передавал ФИО1 в помещении аптеки «.....» ООО «.....», расположенной по указанному адресу. Денежные средства в общей сумме 39 654 рублей, переданные вышеуказанными сотрудниками ФИО1, последняя похитила, путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием служебного положения, распорядившись ими по своему усмотрению. ФИО1, получив в течение указанного периода времени за неотработанные ею часы денежные средства на общую сумму 14 627 рублей, похитила, распорядившись похищенным по своему усмотрению. Таким образом, в период времени с июля 2017 года по октябрь 2017 года ФИО1 в г. Березники похитила путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения денежные средства, принадлежащие ООО «.....» на общую сумму 54 281 рублей, причинив ООО «.....» материальный ущерб на указанную сумму.

Подсудимая ФИО1 в судебном заседании свою вину в предъявленном обвинении признала полностью, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись правом предусмотренном ст.51 Конституции РФ, пояснив что она полностью возместила причиненный вред и в содеянном искренне раскаивается.

Представитель потерпевшего гр.В.А. показал, что ФИО1 работая заведующей аптеки сети «.....» ООО «.....», расположенной по адресу: г. Березники, ул.№1 в период времени с июля 2017 года по октябрь 2017 года похитила путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения денежные средства, принадлежащие ООО «.....» на общую сумму 54 281 рублей, причинив ООО «.....» материальный ущерб на указанную сумму. При этом в табеля учета рабочего времени вносила заведомо ложные сведения о количестве отработанных часов ею, гр.Ц.Ю., гр.Б.Т., гр.К.А., гр.Х.О. которые направляла в Головной офис ООО «.....» г. Пермь, тем самым вводя сотрудников данного Общества в заблуждение относительно истинности своих намерений. После чего незаконно перечисленные деньги :гр.Ц.Ю. в общей сумме 7 400 рублей, гр.Б.Т. в общей сумме 8 400 рублей, гр.К.А. в общей сумме 8 994 рублей, гр.Х.О. в общей сумме 14 860 рублей, а также ФИО1 в общей сумме 14 627 рублей, а всего за период времени с 03.07.2017 года по октябрь 2017 года на общую сумму 54 281 рублей, похитила.

Свидетель гр.В.Е., показала, что она работает в сети ООО «.....» в аптеке «.....», расположенной по адресу ул.№1 г. Березники. Она работает в аптеке по 8 часов, в будние дни, поэтому фактически работает по стабильному графику. В ноябре 2017 года она уходила в отпуск. Во время отпуска ей позвонила заведующая аптеки ФИО1 и сообщила, что у них начались проверки, поскольку сотрудник аптеки гр.Ц.Ю. написал что-то в службу безопасности. Затем ФИО1 ей сообщила, что она увольняется с работы. Позднее она узнала от сотрудников, что ФИО1 ставила в графике на сотрудников аптеки лишние рабочие часы, которые они фактически не отработали, а за эти часы им оплачивали денежные средства, которые они переводили ФИО1. Лично она ФИО1 никакие деньги не переводила ни на карту, ни наличными, никакие лишние часы она ей не ставила. Она знает, что в течение длительного периода времени, а именно в летние месяца 2017 года, у них в аптеке не было уборщика помещения, поэтому обязанности уборщика выполняла ФИО1. Кроме того она знает, что ФИО1 неоднократно задерживалась на работе, по необходимости совмещала работу заведующей и работу фармацевта, то есть она много времени уделяла работе, не ограничивалась только своими функциональными обязанностями. Как ФИО1 оплачивали ее переработку и совмещение нескольких должностей, она не знает (т.1 л.д.71-72).

Свидетель гр.К.А., показала, что она с середины лета 2017 года работала в аптеке «.....», расположенной по адресу ул.№1 г. Березники. Она работает в аптеке по «плавающему» графику, их смены определяет заведующая, по согласованию с персоналом аптеки. Она работает по 12 часов, работа в аптеке является ее основным местом работы, но количество смен, которые необходимо отработать в месяц определяет заведующая аптеки. В сентябре 2017 года заведующая аптекой ФИО1 сказала ей, что так как она работает фактически больше, чем она может ставить себе часы, а также совмещает работу заведующей с работой уборщика помещения, то она ставит лишние рабочие часы на всех сотрудников аптеки, в том числе и на нее, за которые она должна переводить ей деньги. В тот период времени помещение аптеки действительно некому было убирать, по какой именно причине она не знает, и ФИО1 убирала помещение сама. То есть она могла убрать помещение в рабочее время, но иногда она приходила во внерабочее время и убирала помещение. Сотрудники аптеки могли произвести уборку, но только, когда помещение было сильно загрязнено по тем или иным причинам, но основную работу по уборке помещения выполняла ФИО1. Осенью 2017 года, она- фасовщик (товаровед) товара ушла в отпуск на две недели, то ФИО1 оставалась за нее, то есть она совмещала работу заведующей и работу фасовщика. Она работала не менее 12 часов в сутки, а ФИО1 ставила на нее большее количество смен, чем она отработала в месяц, но разницу между отработанными ею часами /сменами/ и деньгами, которые она получила за дополнительные часы /смены/, фактически ею неотработанные, она должна была переводить ФИО1 путем «онлайн» перевода денег со своей карты, на которую ей поступала заработная плата, на карту ФИО1. Заработная плата начислялась им раз в неделю. После получения заработной платы, ФИО1 тем или иным способом сообщала ей, сколько она должна ей денег за лишние часы, которые она поставила в табеле, и которые она фактически не отработала, и она осуществляла ей перевод в указанной ФИО1 сумме. Она понимала, что смены, которые ей оплатили, она фактически не отработала, поэтому переводила лишние деньги ФИО1. Также ФИО1 ей говорила, что, так как им дают определенное количество рабочих часов на аптеку, то за эти часы они должны удержать на должном уровне товарооборот, для того, чтобы не упала их тарифная ставка. Со слов ФИО1, с этой целью она также ставит сотрудникам лишние часы, которые необходимы для удержания их тарифной ставки за час рабочего времени, но так как фактически они не отрабатывали поставленные ФИО1 в табеле часы, то они переводили ей лишние начисленные им деньги. Куда именно ФИО1 тратила эти деньги, она не знает, но ФИО1 ничего в аптеку не приобретала. Она знает со слов коллег, что они также переводили ФИО1 деньги. Согласно выписки по ее лицевому счету ПАО «.....» она по просьбе ФИО1 переводила ей денежные средства, оплаченные ей за неотработанное ею время в качестве фармацевта, а именно: - 31.08.2017 года – 2 354 рублей; - 08.09.2017 года – 1 800 рублей; - 22.09.2017 года – 3 240 рублей; - 29.09.2017 года – 1 600 рублей. Общая сумма переданных ею ФИО1 денежных средств составила 8 994 рублей (т.1 л.д.73-74,199-200).

Свидетель гр.Х.О. показала, что она по совместительству с 18.07.2017 года работает в аптеке «.....», расположенной по адресу ул.№1 г. Березники. В аптеке она работает по сменам, согласовывая график работы с заведующей. Когда она устроилась в аптеку, то заведующей была ФИО1, которой она доверяла вопросы начисления ей заработной платы. В августе 2017 года ФИО1 сообщила ей, что она (ФИО1) работает фактически больше, чем может проставить себе часы в табеле учета рабочего, а также совмещает работу заведующей с работой уборщика помещения, то ставит лишние рабочие часы на всех сотрудников аптеки, в том числе и на нее. То есть, если она фактически отработала восемь часов, то ФИО1 могла поставить ей большее количество часов, но разницу между отработанными ею часами и деньгами, которые она получила за дополнительные часы, фактически ею не отработанные, она должна переводить ФИО1 путем «онлайн» перевода денег со своей карты, на которую ей поступала заработная плата, на карту ФИО1. После получения заработной платы она созванивалась с ФИО1 и та ей говорила, сколько денег ей (ФИО1) надо перевести. ФИО1 действительно убирала помещение в свое рабочее время, что она сама видела неоднократно. За это, со слов ФИО1, она ставила сотрудникам лишние часы и они должны были также ФИО1 за эти часы переводить ей деньги. Также, в аптеке было установлено три кассы, и, со слов ФИО1, чтобы одну кассу не сократили, то ФИО1 должна ставить сотрудникам большее количество часов, чтобы в офисе прослеживалась большая нагрузка на аптеку, но так как фактически они не отрабатывали поставленные ею в табеле часы, то они переводили ФИО1 лишние начисленные им деньги. На какие цели ФИО1 расходовала данные деньги, она не знает. Ей известно со слов коллег, что они также переводили ФИО1 деньги. Какие именно суммы они ..... ФИО1, она не знает. Согласно выписки по ее лицевому счету ПАО «.....» она по просьбе ФИО1 переводила ей денежные средства, оплаченные ей за неотработанное ею время в качестве консультанта, а именно: - 31.08.2017 года – 2 700 рублей; - 07.09.2017 года – 2 400 рублей; - 08.09.2017 года – 750 рублей; - 22.09.2017 года – 3 010 рублей; - 12.10.2017 года – 3 000 рублей; - 29.10.2017 года – 3 000 рублей. Общая сумма переданных ею денежных средств ФИО1 составила 14 860 рублей. 26.09.2017 года ФИО1 перевела ей денежные средства за выполнение ею обязанностей санитарки. Из каких денег ФИО1 ей произвела оплату, она не знает (т.1 л.д. 82-83,201-202).

Свидетель гр.Ц.Ю. показал, что с 01.08.2017 года он работал по совместительству в аптеке «.....» по адресу: ул.№1, г. Березники. С ним был заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности. На момент его трудоустройства в аптеке в должности заведующей работала ФИО1. Он работал по сменам продолжительностью по 8 – 10 часов, график смены составляла ФИО1. Заработная плата ему, как и другим сотрудникам аптеки начислялась еженедельно согласно фактически отработанному времени, обычно в четверг или пятницу. Заработная плата перечислялась ему на карту «.....». В конце августа 2017 г. к нему обратилась ФИО1 и сказала, что сегодня переведут заработную плату, и он должен ей отдать деньги в сумме 5600 рублей, так как она закрыла ему в табеле учета рабочего времени больше часов, чем он фактически отработал. ФИО1 пояснила, что она сделала это, так как не хочет, чтобы урезали рабочие часы, выделенные на аптеку. ФИО1 пояснила, что руководством ООО «.....» на каждую аптеку выделяется определенное количество часов, которые сотрудники должны выработать. В случае, если эти часы не выработаны, то они урезаются. Также ФИО1 пояснила ему, что эти деньги необходимы ей для доплаты товароведу аптеки –гр.В., дворнику и уборщице аптеки, так как их заработная плата маленькая. Он, получив заработную плату в августе 2017 года, в конце обналичил денежные средства в сумме 5600 рублей и передал их ФИО1. После этого ФИО1 с подобной просьбой обращалась к нему еще один раз в сентябре 2017 года, где он снял со своей банковской карты 1700 рублей и передал их ФИО1. После этого он ей сказал, чтобы она больше с подобными просьбами к нему не обращалась и не закрывала ему лишние рабочие часы, которые он фактически не работал. Уборщицы в их аптеке, где он работал, не было с середины августа 2017 года и работу уборщицы выполняли все провизоры аптеки по очереди, иногда мыла сама ФИО1, а также иногда приходила уборщица с другой аптеки. Ему известно, что ФИО1 с подобными просьбами обращалась к другим провизорам аптеки, и они также отдавали ей деньги (т.1 л.д.96-97).

Свидетель гр.Т.Е. показала, что с 09.12.2015 года она работает в ООО «.....» в должности бухгалтера. У Общества по всей Российской Федерации имеется сеть аптек «.....», в частности и в г. Березники. В ее основные обязанности входит начисление зарплаты, сдача отчетности, в том числе сотрудникам аптеки «.....», расположенной по адресу: г. Березники, ул.№1. В ООО «.....» отсутствует какая-либо тарифная сетка по начислению заработной платы. Оклад заведующей аптеки по трудовому договору составляет 12 000 рублей. По договору заведующая аптеки должна отработать не менее 40 рабочих часов в неделю, но общая продолжительность рабочего времени в месяц может составлять более 160 часов и менее 160 часов, в зависимости от количества календарных рабочих дней. В этом случае, оклад в 12 000 рублей все равно является фиксированной суммой. Если заведующая аптеки отработает свыше календарной нормы часов, то эти часы будут считаться переработкой, которая оплачивается в двойном размере. Заработную плату заведующей аптеки, она начисляет по количеству часов отработанного времени каждую неделю, т.е. как заведующая, так и сотрудники аптеки еженедельно получают денежные средства (заработную плату) за количество отработанного времени. Расчетный листок составляется один раз в месяц, где все суммы выплат суммируются. Количество отработанного времени за неделю ей поступает по компьютерной программе от заведующей аптеки, которая составляет табель рабочего времени на себя и своих сотрудников. Она видит только общее количество часов за неделю, за каждый день у нее информации нет. После формирования оплаты заведующей и сотрудникам аптеки, она подает данную информацию менеджеру, который осуществляет контроль за всей деятельностью аптеки, чтобы она смогла проверить правильность заполнения заведующей учета рабочего времени. После проверки менеджер аптеки дает согласие на производство выплат, либо просит откорректировать, если имеются какие-то неточности в проставлении рабочих часов в табеле рабочего времени. Дополнительные выплаты (премия) начисляется руководителем организации. Ей передают уже подписанный приказ на дополнительные выплаты сотрудникам, суммы которых она включает в выплаты заработной платы. Оплата зарплаты осуществляется безналичным расчетом - переводят на банковские карты сотрудников. Ей известно, что совмещение должностей в ООО «.....» предусмотрено, но каким образом происходит оплата за совмещение, она не знает, потому что получает информацию только по количеству отработанного времени сотрудником. Никакие приказы на совмещение должностей к ней не поступают, тарифной сетки на оплату за совмещение у нее нет. Начисление заработной платы сотрудникам аптеки производится по количеству отработанного времени (часов), которые подает заведующая аптеки. У сотрудников оклада нет, имеется тариф – почасовая оплата, но сумма оплаты за час отработанного времени складывается точно также, как и при окладе, т.е. 12 000 рублей делится на норму рабочего времени в месяц, и получается сумма оплаты за час. Дополнительные выплаты (премия) назначается руководителем организации и передается ей в форме приказа. Она дополнительные выплаты не рассчитывает, в приказе уже указана конкретная сумма (т.1 л.д.123-125).

Свидетель гр.Т.Е.А. показала, что с 2015 года по 06.02.2018 года она работала в сети аптек «.....» ООО «.....», последняя ее должность, около одного года была - заведующая аптекой. Фондом заработной платы аптеки заведующая аптеки не распоряжается. Все расходы на нужды аптеки осуществлялись через территориальные органы ООО «.....», то есть у заведующей не было полномочий на распоряжение какими-либо денежными средствами Общества. Все начисления по заработной плате осуществляла бухгалтерия Общества на основании предоставленного заведующей табеля рабочего времени сотрудника аптеки. В этом же табеле она указывала свое отработанное время за день, и рабочее время сотрудника аптеки. В течение рабочей смены, заведующая аптеки могла исполнять обязанности сотрудника, который работал за кассой, при этом фактическое отработанное время заведующей будет все равно составлять 8 часов. Если она работала сверхустановленной нормы рабочего времени, то она проставляла себе дополнительные часы, но общая норма часов в день не могла превышать норму времени работы аптеки. У нее есть знакомая ФИО1, с которой ранее она работала в сети аптек «.....». Примерно один раз в неделю она заходила в аптеку ФИО1, чтобы пообщаться. Чаще всего она заходила в аптеку после 17.00 часов, находилась около 40-60 минут. В один из таких визитов, она видела, как ФИО1 наводила уборку в помещении - мыла полы. Также ей известно со слов ФИО1, что она (ФИО1) убирает помещение аптеки сама. В то время все уборщицы в организации были сокращены. Организация заключала договор с Клининговой компанией, поэтому проблемы с уборкой помещения аптеки возникла у всех. У нее в аптеке производила уборку сотрудник аптеки, но она за это ей дополнительных часов в табеле рабочего времени не проставляла, потому что оплата за уборку помещения в это время организацией не предусматривалась (т.1 л.д.149-151).

Свидетель гр.Б.Т. показала, что по совместительству с 01.04.2010 года она работает в аптеке «.....», расположенной по адресу ул.№1 г. Березники. В аптеке она работает по сменам, но так как ее основная работа занимает большее количество времени, то заведующей аптеки она предоставляла свой график, на основании которого ей ставили смены в аптеке. С июля 2017 года заведующей данной аптеки стала ФИО1. Когда ФИО1 стала заведующей, то она сказала ей, что она еще числится в отпуске, но так как возникла служебная необходимость работать в аптеке, где ее поставили заведующей, то получается, что она фактически работает, но смены себе поставить не может, поскольку по всем табелям она еще некоторое время будет в отпуске. При этом она видела, что ФИО1 действительно фактически работала в аптеке, стояла за кассой и выполняла иную работу. В связи с изложенным, ФИО1 сказала ей, что она (ФИО1) будет ставить ей лишние часы или лишние смены, но так как фактически работать будет ФИО1, то она должна будет выплатить ей деньги за лишние не отработанные ею часы путем перевода их на карту ФИО1. Таким образом, в июле 2017 года, а именно 18.07.2017 года она получила заработную плату за неделю в сумме 8689 рублей и 19.07.2017 года, по указанию ФИО1, она перевела ей деньги за неотработанные часы в сумме 2700 рублей. В августе 2017 года ФИО1 сказала ей, что на их аптеку, на каждого сотрудника выделяется определенное количество рабочих часов. Если они данные часы не выработают, то руководители посчитают, что они справляются меньшим количеством часов, и могут сократить ставку. Следовательно, со слов ФИО1, поскольку они не хотят лишать себя лишних рабочих норма-часов, то ФИО1 необходимо расписывать лишние часы на нее, но так как она фактически их не отрабатывала, то она должна будет переводить ФИО1 лишние деньги, которые ей заплатили. Она согласилась. Свои смены рабочие она отслеживала, точно знала сколько смен она отработала, работала она всегда по 12 часов в те дни, которые были свободны от ее основной работы. И когда ей платили деньги в большей сумме, чем она отработала согласно графику, то она понимала, что ФИО1 поставила ей лишние часы и, она должна будет перевести ФИО1 эти деньги. 07.09.2017 года она получила заработную плату за отчетный период в сумме 5700 рублей, и ФИО1 ей пояснила, что она должна перевести ей (ФИО1) деньги в сумме 5000 рублей, так как ФИО1 поставила в этот период ей несколько лишних смен. Она перевела ей указанную сумму денег 11.09.2017 г. путем «онлайн» перевода со своей карты на карту ФИО1. 27.10.2017 года она получила заработную плату в сумме 4863 рублей, и по указанию ФИО1 она перевела ей денежные средства в сумме 700 рублей на ее карту тем же способом. Больше она ей деньги не переводила. От своих коллег она узнала, что ФИО1 так же расписывает лишние часы и на них, и так же как и она, коллеги периодически переводят ФИО1 лишние деньги за часы, которые проставлены в их табеле, но которые они фактически не отработали. Суммы, которые переводили ФИО1 остальные сотрудники аптеки, ей не известны. В августе и в сентябре 2017 года из их организации уволили персонал, который занимается уборкой помещения, поэтому ФИО1 убирала помещение в свое рабочее время, что она сама видела неоднократно, а так же после или до рабочего времени. Кроме того в августе, как только ее поставили заведующей аптеки, то она действительно работала большое количество времени, много часов проводила в аптеке, выполняя как работу заведующей, так и работу фармацевта. На какие цели она расходовала деньги, которые они ей переводили, она не знает, но она не видела, чтобы ФИО1 покупала в аптеку оборудование, или какие-либо предметы общего пользования (т.1 л.д. 68-70).

Свидетель гр.А.Е. показала, что с мая 2016 года работала в ООО «.....» в сети аптек «.....» на должности «территориальный менеджер» и осуществляла контроль за деятельностью сети аптек «.....» в г. Березники, г. Полазна, г. Добрянка (контролировала работу 19 аптек). В частности в г. Березники она контролировала 15 аптек, одна из них расположена по адресу: г. Березники, ул.№1. После назначения на должность заведующей аптеки ФИО1, в связи с бездействием которой штат сотрудников был не укомплектован. ФИО1 ежемесячно направляла на ее рабочую электронную почту график рабочего времени. Табель учета рабочего времени в Головной офис ФИО1 направляла самостоятельно, она данный процесс не контролировала. Табель учета рабочего времени просматривала региональный менеджер Общества, после чего, если у него возникали вопросы по простановке общего количества часов рабочего времени, то региональный менджер по электронной почте пересылал ей таблицу с общими цифрами рабочего времени, проставленной в табеле той или иной аптеки и план с нормой рабочего времени, а она уже в свою очередь брала объяснение с заведующей аптеки, почему норма рабочего времени превышена либо она не выработана в зависимости от той причины, по которой ей пересылал таблицу региональный менеджер. Поэтому она не могла отследить действительно ли в то или иное время и сколько часов в день, в неделю сотрудник аптеки выполнял свои трудовые обязанности. В аптеке «.....» по ул.№1 г. Березники, была нехватка сотрудников, а план товарооборота напрямую зависит от штата (общего количества часов, выделенного на аптеку). Неудокомплектованность приводит к усталости сотрудников и соответственно к невыполнению плана, поэтому между нею и ФИО1, и не только с ней, но и другими заведующими аптек, был разговор о том, что если ей не удается найти штатную единицу, то заведующая может дать возможность подработать, как своим сотрудникам, так и сотрудникам из других аптек их сети, проставив часы подработок сотрудникам в табеле учета рабочего времени своей аптеки, но не более нормы работы часов аптеки за день, т.е. не более 14 часов. Ни о каком сокращении ставки разговора не было, потому что решение по сокращению ставок принимает не она, а руководство Головного офиса. В июле 2017 года их компания сократила штатные единицы уборщицы и дворника. В этот период времени ООО «.....» заключала договор с Клининговой компанией, это происходило около одного месяца, поэтому в аптеке «.....» по ул.№1 г. Березники (также и в других аптеках) уборку помещения и территории никто не производил. Но так как организация работы аптеки, в том числе и по чистоте помещения, входила в обязанность ФИО1, то она должна была принимать меры по сохранению чистоты. Она никогда не говорила ФИО1, что она обязана сама приводить помещение и территорию аптеки в порядок, она могла этого не делать и никого из сотрудников аптеки к этому не привлекать, потому что данная работа не оплачивалась. К Зимурвой особых претензий по данному поводу со стороны руководства не было бы, и в материальном плане она никак не пострадала бы. Никакие дополнительные часы в табеле рабочего времени ни себе, ни сотруднику, которого ФИО1 просила оказать помощь в уборке помещения, ФИО1 проставлять не должна была, это считается фальсификацией. Оплата за стажировку нового сотрудника заведующей аптеки не производится, это входит в ее служебные обязанности. Стажировка производится без отрыва от выполнения основных обязанностей заведующей. Фондом заработной платы аптеки заведующая аптеки не распоряжается. Все расходы на нужды аптеки осуществляется через территориальные органы ООО «.....» безналичным расчетом, то есть у заведующей нет полномочий на распоряжение какими-либо денежными средствами Общества. Все начисления по заработной плате осуществляет бухгалтерия ООО «.....» на основании предоставленному заведующей аптеки табелю рабочего времени. В обязанности заведующей ФИО1 входила организация работы аптеки, что подразумевает временное либо разовое исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника в свое рабочее время, либо, когда в аптеке высокий товарооборот и провизоры, работающие за кассой не справляются, тогда ФИО1, могла в свое основное рабочее время совмещать работу с провизором, то есть находиться за кассой, но все равно в табеле рабочего времени она должна была указывать только 8 часов, так как оплата производится только за одну ставку. Если же Зимурова исполняла обязанности провизора после окончания ее основного времени, то это считалось работа сверхустановленной нормы часов, и она могла в табеле рабочего времени проставить себе еще часы, которые она отработала сверхнормы, но не более 6 часов, так как аптека работала по 14 часов в день. ФИО1, когда она исполняла обязанности провизора, оплата все равно производилась, как заведующей, а не как провизору, то есть оплата производилась по ее ставке. Если сотрудник исполняет свои обязанности за кассой, то товарооборот не может в программе кассы показывать «ноль» в течение нескольких часов. Она никогда не обязывала ФИО1 работать в выходные дни, если такое случалось, то это происходило по собственной инициативе. И, если Зимурова исполняла обязанности провизора в выходные дни, то она просто могла поставить в табеле учета времени себе те часы, которые она отработала, и получить дополнительную плату, подработка никому не запрещалась. В ООО «Технология будущего» имелся договор о полной коллективной материальной ответственности, который подписывают все сотрудники аптеки. Согласно данного договора, сотрудник аптеки несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб организации, т.е. сотрудники несут ответственность за товар, за материальные ценности, денежные средства, за сохранность имущества. Причиненный ущерб организации выявляется при ревизии и контрольных проверках, вот тогда и применяется данный договор к сотруднику аптеки (т.1 л.д.132-135).

Свидетель гр.М.И. показала, что с июля-августа 2017 года она приступила к работе в качестве санитарки в аптеке «..... по адресу: г. Березники, ул.№1 Заведующая данной аптеки ФИО1, сообщила, что ее заработная плата в месяц будет составлять 3 200 рублей. График работы в аптеке по ул.№1, г. Березники у нее составлял с 08.00 часов, и работала она примерно 1,5 -2 часа, ежедневно. Работала практически всегда утром. Она помнит, что в туалетной комнате на стене находился график уборки помещения, в котором она ставила свои отметки в виде «галочки» и подпись. В данной аптеке она проработала около 2-х недель, после чего ФИО1 сообщила, что теперь уборку помещения будут производить сотрудники Клининговой компании, поэтому в ее услугах они больше не нуждаются. После этого ФИО1 сообщила, что переведет денежные средства за отработанное ею время на ее лицевой счет ПАО «.....». 26.08.2017 года (судя по выписке из банка) ФИО1 перевела ей денежные средства в сумме 1 680 рублей. Она согласна с данной суммой. Из каких денежных средств ФИО1 оплатила ее труд, она не знает, ФИО1 ей ничего не говорила. Примерно в сентябре 2017 года ФИО1 вновь позвонила ей и попросила еще некоторое время поработать в ее аптеке санитаркой, так как пока Клининговая компания не может найти сотрудника для уборки помещения аптеки. Она согласилась. Проработала она также около 2-х недель, после чего ФИО1 сообщила ей, что от Клининговой компании выйдет в аптеку сотрудник, который будет выполнять работу санитарки, поэтому в ее услугах они больше не нуждаются. Оплату ФИО1 произвела также: перевела ей на лицевой счет денежные средства в сумме 1 500 рублей. Из каких денежных средств, произвела ей оплату ФИО1, она не знает (т.1 л.д.190-192).

Согласно штатного расписания № от 27.06.2017 года на период с 01.07.2017 года до 31.12.2017 года, в аптеке ООО «.....» по адресу: Пермский край, г. Березники, ул.№1 должность санитарки отсутствует (т.1 л.д.27).

Согласно договору возмездного оказания услуг № № от ....., ООО «.....» в лице генерального директора гр.Ш.Н. – «Заказчик» и ООО «.....» в лице генерального директора гр.Ш.А. – «Исполнитель», Исполнитель обязуется предоставить Заказчику доступ к Сервису и оказать Заказчику услуги в сфере уборки помещений, в том числе, ежедневной уборки помещений, вынос мусора, мойка уличных фасадов, вывесок, генеральная уборка, уборка территории и т.д. Общая стоимость услуг по Договору определяется сторонами в Заказе и включает в себя НДС. Исполнитель и Заказчик определяют лимит, по которому Исполнитель будет исполнять работы. Заказчик обязуется произвести оплату до 15-го числа месяца следующего за расчетным периодом (т.1 л.д.28-34).

Согласно выписки по лицевому счету из ПАО «.....» на гр.К.А., на счет ФИО1 были переведены денежные средства: 31.08.2017 года – 2 354 рублей; 08.09.2017 года – 1 800 рублей; 22.09.2017 года – 3 240 рублей; 29.09.2017 года – 1 600 рублей (т.1 л.д.254).

Согласно выписки по лицевому счету из ПАО «.....» на гр.Х.О., на счет ФИО1 были переведены денежные средства: 31.08.2017 года – 2 700 рублей; 07.09.2017 года – 2 400 рублей; 08.09.2017 года – 750 рублей; 22.09.2017 года – 3 010 рублей; 12.10.2017 года – 3 000 рублей; 29.10.2017 года – 3 000 рублей (т.1 л.д.252). Согласно выписка по лицевому счету из ПАО «.....» на гр.Б.Т., на счет ФИО1 были переведены денежные средства: 16.07.2017 года – 2 700 рублей; 09.09.2017 года – 5 000 рублей; 27.10.2017 года – 700 рублей (т.1 л.д.258).

Согласно прикау (распоряжение) о переводе работника на другую работу №т от ....., ФИО1 постоянно переведена на должность заведующей аптеки по адресу: Пермский край, г.Березники, ул.№1 (т.1 л.д.226).

Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 13.03.2017 года, ФИО1 в должности заведующей аптеки принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (т.1 л.д.227).

Суд, оценив в совокупности все исследованные в судебном заседании доказательства, считает вину подсудимой установленной полностью.

Действия подсудимой суд квалифицирует по ч.3 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества, совершенное путем обмана, лицом с использованием своего служебного положения.

При этом суд исключил из описания объективной стороны преступления признак «путем злоупотребления доверием», как излишне указанный предварительным следствием и не подтвержденный в ходе судебного разбирательства.

Обстоятельствами, смягчающими наказание, суд признает полное признание своей вины, полное возмещение причиненного ущерба и раскаяние в содеянном, наличие малолетнего ребенка.

Обстоятельств, отягчающих наказание нет.

ФИО1 ранее не судима, имеет место жительства и работы, на учетах у психиатра и нарколога не состоит, к административной ответственности не привлекалась, по месту жительства и работы характеризуется положительно.

Защитник подсудимой, адвокат Павлов А.В. заявил ходатайство об изменении категории тяжести преступления, на менее тяжкую и, о прекращении уголовного дела с назначением ФИО1 меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Представители потерпевшего гр.В.А. и гр.Б.М. поддержали ходатайство защитника, поскольку ФИО1 полностью возмещен причиненный материальный ущерб, путем возвращения похищенных денежных средств.

Подсудимая ФИО1 подержала ходатайство об изменение категории преступления и прекращения уголовного дела с назначением судебного штрафа.

Прокурор Тунев Д.А. находит ходатайство защитника Павлова А.В. о применении положений ч.6 ст. 15 УК РФ – изменении категории преступления на преступление средней тяжести, а также ходатайство о прекращении уголовного дела в соответствии со ст. 25.1 УПК РФ, подлежащим удовлетворению, законных оснований для отказа в удовлетворении ходатайств не имеется и просит изменить категорию тяжести совершенного ФИО1 тяжкого преступления, на менее тяжкое, прекратить уголовное дело с назначением ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 30 000 рублей.

Заслушав мнения участников процесса, проверив материалы уголовного дела, суд

приходит к следующему.

С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, совокупности имеющихся по делу смягчающих и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, принимая во внимание, что ФИО1 впервые привлекается к уголовной ответственности, суд находит возможным изменить категорию преступления на менее тяжкую – преступление средней тяжести.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 76.2 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

В соответствии со ст. 25.1 УПК РФ, суд, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

ФИО1 не судима, с учетом применения положений ч.6 ст. 15 УК РФ совершила преступление средней тяжести, полностью возместила причиненный ущерб потерпевшей, не возражает против прекращения уголовного преследования по не реабилитирующему основанию. Учитывая изложенное, с целью реализации принципа социальной справедливости и обеспечения положительного воздействия на поведение подсудимой и её правопослушного поведения, суд полагает возможным удовлетворить ходатайство защитника о применении к ФИО1 меры уголовно-правового характера в виде прекращения производства по уголовному делу с применением судебного штрафа.

Размер судебного штрафа и срок его уплаты суд определяет в соответствии со ст. 104.5 ч.1 УК РФ, с учетом обстоятельств совершенного ФИО1 деяния, её имущественного положения, возможности получения ею заработной платы и иного дохода.

Гражданский иск не заявлен.

Вещественных доказательств по делу, нет.

Сведений о процессуальных издержках, в деле отсутствуют.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 15, 76.2 УК РФ, ст.ст. 25.1, 104.4, 104.5, 254, 256 УПК РФ, суд

п о с т а н о в и л:

В соответствии с частью 6 статьи 15 УК РФ изменить категорию преступления на преступление средней тяжести.

Прекратить производство по уголовному делу в отношении ФИО1, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, в соответствии со ст. 25.1 УПК РФ, в связи с назначением ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Наименование получателя штрафа – УФК по Пермскому краю (ГУ МВД России по Пермскому краю),

ИНН <***>, КПП 590401001, БИК 045773001,

Наименование банка получателя: Отделение Пермь г.Пермь,

Счет получателя: 40101810700000010003,

Наименование платежа: уголовный штраф, назначенный судом (ФИО1 дело № 1-435/2018), КБК 18811621010010016000140.

Обязать ФИО1 оплатить судебный штраф в течение 60 дней, исчисляемых с момента вступления настоящего постановления в законную силу.

Обязать ФИО1 предоставить документ, свидетельствующий об оплате судебного штрафа в суд, либо, в случае оплаты штрафа в течении 10 дней после истечения срока, установленного судом для оплаты судебного штрафа – судебному приставу-исполнителю.

Разъяснить ФИО1, что в случае неуплаты судебного штрафа в полном объеме в течение установленного срока, судебный штраф отменяется, а она будет привлечена к уголовной ответственности по ч.3 ст.159 УК РФ.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении ФИО1 - отменить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение 10 суток со дня провозглашения.

Председательствующий, судья \подпись\ Г.А.Кольчурин

Копия верна. судья