Решение № 2-495/2017 2-495/2017~М-380/2017 М-380/2017 от 5 июля 2017 г. по делу № 2-495/2017

Дело ...


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калтан 06 июля2017 года,

Калтанский районный суд Кемеровской области в составе

Председательствующего судьи Крыжко Е. С.,

С участием помощника прокурора г. Осинники Алимцевой Н.В.,

при секретаре Камзычаковой О. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Шахта «Алардинская» о взыскании денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Шахта «Алардинская», согласно которого просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем 22.03.2015 года, в размере 700 000 рублей.

Требования мотивирует тем, что в 1986г. он был трудоустроен на шахту 60-летия Союза ССР. За время его работы предприятие несколько раз изменяло наименование. В феврале 2013г. шахта Алардинская вышла из состава ОАО ОУК «Южкузбассуголь», 23.02.2013г. он был принят в порядке перевода в ООО шахта «Алардинская» на должность машиниста подземных установок 3 разряда, с полным рабочим днем под землей. 22.03.2015г. с ним произошел несчастный случай на производстве в результате которого у него образовался закрытый медиальный перелом шейки левой бедренной кости. Заключением Бюро МСЭ ему впервые был установлено 10% утраты трудоспособности с 22.01.2016г. до 01.02.2017г. Повторно ему было установлено 70% с 02.02.2017г. до 01.03.2018г. и вторая группа инвалидности. Ответчик добровольно оплатил ему единовременное пособие в счет возмещения морального вреда в сумме 13 486 рублей 87 копеек, из расчета 10 % утраты профессиональной трудоспособности. Выплаченная ответчиком сумма в возмещение морального вреда явно несоразмерна тем физическим и нравственным страданиям, которые он испытывал и испытывал в связи с причиненным здоровью вредом. Согласно акту о несчастном случае на производстве его вины в произошедшем не установлено. Из-за полученной травмы он перенес физические и нравственные страдания, которые он на сегодняшний день продолжаю испытывать, поскольку перелом левой бедренной кости не срастается и продолжает причинять ему физические страдания. В результате травмы у него на сегодня 70 % утраты профессиональной трудоспособности, он не может работать по прежнему месту работы, а также ограничен в выборе работ, связанных с физическими нагрузками. Все это вызывает у него нравственные страдания, поскольку ранее он был здоров, ограничений по устройству на такие виды работ с тяжелыми и вредными условиями труда не имел. До получения травмы он был полностью трудоспособен. С момента травмы не может работать и не может ходить, передвигается на костылях на небольшие расстояния, каждый шаг доставляет ему сильную боль. После полученных телесных повреждений он находился на лечении и под наблюдением травматолога с 22.03.2015г. по 10.04.2015 г. Последствия полученной травмы в будущем уже никогда не будут устранены и он не сможет вернуться к своему обычному образу жизни, поскольку восстановить здоровье невозможно, это подтверждается тем, что степень утраты трудоспособности определена в большем размере, чем первоначально и установлена вторая группа инвалидности. Моральный ущерб он оценивает в размере 700 000 рублей. Дополнительно к той сумме, которая уже была выплачена ответчиком.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает, в суд направил представителя.

Представитель истца ФИО1 адвокат Курдюкова О.А. в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просила требования истца удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Шахта «Алардинская» ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признал, просил отказать в их удовлетворении в полном объеме, указывая на то, что истцу уже выплачен моральный вред в связи с несчастным случаем на производстве, компенсация морального вреда в большем размере ни ФОС ни ГК РФ не предусмотрена.

Суд, заслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора г. Осинники Алимцевой Н.В., полагавшей, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, взысканию подлежит компенсация морального вреда в сумме 100 000 рублей, исследовав письменные материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно статье 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу абзаца второго пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Частью 1 статьи 21 Федерального закона от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» определено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 46 Трудового кодекса Российской Федерации в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

В силу положений ст. 227-231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

В суде установлено и следует из материалов гражданского дела, что в период работы у ответчика в должности машиниста подземных установок 3 разряда, 22.03.2015 года с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 получил травму - «закрытый медиальный перелом шейки левой бедренной кости», по степени тяжести травма относится к легкой (л.д. 6-11, 39-40).

Заключением Бюро МСЭ истцу впервые было установлено 10% утраты трудоспособности на период с 22.01.2016г. до 01.02.2017г. Повторно истцу было установлено 70% с 02.02.2017г. до 01.03.2018г. и вторая группа инвалидности (л.д. 12-20), с 01.04.2016 года по 01.02.2017 года назначена ежемесячная страховая выплата в суме 3449 рублей 26 копеек (л.д. 21), выплачена единовременная страховая выплата в сумме 11 752 рубля 25 копеек.

22.07.2016 года между ООО «Шахта «Алардинская» и ФИО1 было заключено соглашение, по условиям которого ответчик выплатил истцу в счет компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве по ФОС сумму в размере 13 486 рублей 87 копеек, из расчета 10 % утраты профессиональной трудоспособности (л.д. 37-38).

В соответствии с п. 1.1 Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на период с 01 апреля 2013 г. по 31 марта 2016 года, Федеральное отраслевое соглашение (далее по тексту - Соглашение) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к Соглашению (далее по тексту - Организации), независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 1.2 Соглашения установлено, что его сторонами являются работники организаций в лице их полномочного представителя - Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности и работодатели (в лице их полномочного представителя - Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности (ОООРУП).

В соответствии с п. 5.4 указанного Соглашения в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Так, между представителем работодателей в лице Генерального директора ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» и работниками в лице единого представительного органа, сформированного из представителей профсоюзов, председателя Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа было заключено соглашение на период с 01.07.2013 г. по 30.06.2016 г., и между управляющей организацией ООО «Распадская угольная компания» и работниками в лице единого представительного органа, сформированного из представителей профсоюзов, председателя Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа было заключено соглашение на период с 01.07.2016 года по 31.03.2019 года, которым в числе прочего предусмотрены порядок и основания для выплаты компенсации морального вреда.

В пункте 3 указанного Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей (приложение к соглашению) указано, что в случае причинения работодателем вреда своему работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей у работодателя, данный работодатель осуществляет единовременную компенсацию морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве в следующем порядке: за каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, работодатель осуществляет указанную выплату в счет компенсации морального вреда в размере 20% среднемесячного заработка работника за последний год работы у данного работодателя, предшествующий моменту установления впервые работнику размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) (пп. 3.1 Положения), указанная выплата является единовременной и производится один раз (пп. 3.2).

Согласно п.3.5 Положения о возмещении вреда, в целях определения компенсации в порядке, установленном п.3.7. данного Положения, среднемесячная заработная плата Работника исчисляется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного Работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего Работодателя в период работы данного работника у Работодателя.

Пунктом 3.7.2 Приложения к Соглашению установлена формула при утрате профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве ЕК (единовременная компенсация морального вреда)= (З.П.(среднемесячная заработная плата работника) *20% (20 % среднемесячного заработка Работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности) *Утр% (процент утраты профессиональной трудоспособности по справке))*100-ЕВ (единовременная выплата Фонда социального страхования РФ).

При изложенных обстоятельствах, поскольку с истцом в период работы у ответчика произошел несчастный случай на производстве при отсутствии его вины, ему установлена утрата (снижение) профессиональной трудоспособности, указанные обстоятельства подтверждены материалами дела и не оспаривались сторонами, то суд считает, что у ответчика возникло обязательство по выплате истцу единовременной компенсации морального вреда по ФОС на 2013 - 2016 гг. и Соглашению на период с 01.07.2013 года по 30.06.2016 года, которая была выплачена ФИО1 ответчиком по условиям соглашения в сумме 13 486 рублей 87 копеек.

Между тем, при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины причинителя вреда, фактические обстоятельства дела, степень тяжести причиненного истцу вреда, характер физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает, что компенсация морального вреда в 700 000 рублей, на которые претендует истец, является необоснованной, а сума, которая была выплачена ответчиком является недостаточной и не компенсирует истцу в полной мере его нравственные и физические страдания, связанные с несчастным случаем на производстве.

Принимая во внимание действия ответчика, который выплатил истцу компенсацию морального вреда по соглашению, сумму компенсации морального вреда, суд, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, учитывая индивидуальные особенности истца, характер и объем понесенных физических и нравственных страданий в результате несчастного случая на производстве, учитывая, что истец до настоящего времени испытывает физические страдания, поскольку боли в ноге не проходят, учитывая, что истец проходит курс лечения и реабилитацию, его нравственные страдания, связанные с невозможностью трудоустроиться и переживаниями, установлением инвалидностью определяет размер компенсации морального вреда в сумме 113 486 рублей 87 копеек.

Однако, учитывая, что ответчиком выплачена истцу в счет компенсации морального вреда сумма в размере 13 486 рублей 87 копеек, то суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем 22.03.2015 года, в размере 100 000 рублей.

Истец при рассмотрении гражданского дела не заявлял о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Шахта «Алардинская» о взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Шахта «Алардинская» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем 22.03.2015 года, в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Шахта «Алардинская» о взыскании денежной компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 11 июля 2017 года.

Судья: Е.С. Крыжко