Решение № 2-2294/2018 2-330/2019 2-330/2019(2-2294/2018;)~М-2301/2018 М-2301/2018 от 22 января 2019 г. по делу № 2-2294/2018

Дело № 2-330/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 января 2019 года. г. Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Ленивко Е.А.

при секретаре Фисенко О.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности ...... от 09.01.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) о включении периода работы в стаж и обязании произвести перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске (межрайонное) ...... от 22.11.2018 об отказе ему в перерасчёте размера фиксированной выплаты трудовой пенсии по старости. Обязать ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске (межрайонное): включить в его трудовой стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы: с 01.01.2002 по 20.06.2003 (1 год 5 мес. 20 дней) электросварщиком в <данные изъяты> и с 01.01.2018 по 18.09.2018 в <данные изъяты> произвести ему перерасчёт размера фиксированной выплаты трудовой пенсии по старости на 50% с 20 сентября 2018 года. Взыскать с ответчика ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске (межрайонное) в его пользу понесенные им судебные издержки по оплате государственной пошлины и оплате услуг адвоката в размере 5000 руб. В обоснование своих требований истец указал, что он, ФИО1, с 28 октября 2014 года является получателем досрочной трудовой пенсии по старости за работу в тяжёлых условиях. Его общий страховой стаж составляет более чем 34 года. Более 15 лет он проработал в районах Крайнего Севера. В соответствии с положением п.4 ст. 17 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лица, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет (мужчины), имеют право на установление повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии. Полагая, что у него имеются все основания для увеличения на 50% от установленного ему фиксированного размера пенсии (наличие его общего трудового стажа более 25 лет, трудовой стаж в районах Крайнего Севера - более 15 лет, получателем пенсии он является), он 20 сентября 2018 года обратился с заявлением к ответчику о перерасчёте размера фиксированной выплаты трудовой пенсии по старости - увеличения на 50%. Решением ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске ...... от 22.11.2018 ему в перерасчёте размера фиксированной выплаты трудовой пенсии по старости было отказано со ссылкай на то, что у него отсутствует необходимый трудовой стаж в районах Крайнего Севера. По расчётам ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске его трудовой стаж в районах Крайнего Севера составил 13 лет 10 месяцев 17 дней. С решением ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске ...... от 22.11.2018 он не согласен, считает данное решение необоснованным и незаконным. С заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске он обратился 20 сентября 2018 года. Ответчик учитывал периоды работы в районах Крайнего Севера только по 31 декабря 2017 года, в то время как в период времени с 12.08.2017 по 18.09.2018 он работал только в <данные изъяты>», что подтверждено записями в его трудовой книжке. Период работы в районах Крайнего Севера с 1.01.2018 по 18.09.2018 ответчик не учёл без всякой мотивировки в принятом им решении. В устной форме сотрудник ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске ему пояснил, что страховые взносы в ПФР за этот период ещё не поступили, что является незаконным. Ответчик также незаконно и необоснованно исключил из его стажа работы в районах Крайнего Севера период работы с 01.01.2002 по 20.06.2003 (1 год 5 мес. 20 дней) электросварщиком в <данные изъяты>». Факт работы подтверждается записями в его трудовой книжке и справкой от 12.03.2015 Конкурсного управляющего <данные изъяты>», которую он предоставлял ответчику. Вместе с тем ответчик предоставленные им доказательства необоснованно проигнорировал. Сотрудник ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске также в устной форме ему пояснил, что страховые взносы в ПФР за этот период не поступили. Эти основания в отказе учёта «северного» стажа также незаконны. Согласно разъяснениям, содержащимся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию ( ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые были не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Таким образом факт невыполнения работодателем обязанности по отчислению страховых взносов не должен влиять на его пенсионные права. В соответствии со ст. 13 ФЗ "О страховых пенсиях", определяющей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, ст. 8 ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете", обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя. Надлежащий контроль за предоставлением указанных сведений работодателем должен осуществлять Пенсионный Фонд РФ. Поэтому застрахованное лицо не должно нести неблагоприятные последствия ненадлежащего выполнения работодателем и органа Пенсионного Фонда РФ своих обязанностей, установленных законом. Кроме того, невыполнение страхователями требований ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Данная правовая позиция закреплена в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации № 9-П п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абз. 3 п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть I) в той мере, когда в случае неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. В соответствии с ч.20 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях» решения об отказе в установлении страховой пенсии, перерасчёте могут быть обжалованы в суд. На основании вышеизложенного и руководствуясь ч.20 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях», просит исковые требования удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил и просил обязать ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) включить в его стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 01.01.2002 по 20.06.2003 в качестве электросварщика в <данные изъяты> и произвести перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.10.2018, а также взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., по оплате услуг представителя в размере 5000 руб., согласно квитанциям. Исковые требования с учетом уточнения поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, а также пояснил, что в самом решении вообще не содержится какого-либо указания в отношении данного стажа, но согласно распечатке этот период не учтен в период работы на Крайнем Севере. Данный период работы подтвержден его трудовой книжкой и справкой о заработной плате. Внести исправления и корректировку в настоящее время не представляется возможным в связи с ликвидацией данного предприятия. Его вины в ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей не имеется.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном возражении на иск, приобщенном к материалам дела, а также дополнительно пояснила, что она не отрицает тот факт, что в спорный период времени истец работал на данной предприятии, которое было расположено в районе Крайнего Севера. Данный период действительно в настоящее время не включен в его «северный» стаж, поскольку согласно сведениям ИЛС сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в период с 01.01.2002 по 20.06.2003 отсутствуют. В настоящее время данная организация уже ликвидирована. В части судебных расходов также поддерживает письменные возражения. Просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав пояснения сторон, обозрев пенсионное дело истца, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно положениям п. 4 ст. 17 приведенного Федерального закона "О страховых пенсиях", лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

Таким образом, условием для назначения повышенных размеров базовых частей трудовой пенсии является наличие у мужчин страхового стажа 25 лет и стажа в районах Крайнего Севера 15 лет, независимо от места жительства и возраста гражданина.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ххххх года рождения, с 28.10.2014 является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях РФ».

20.09.2018 он обратился в ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) с заявлением о перерасчете фиксированной выплаты к страховой пенсии, в связи с приобретением необходимого календарного стажа в РКС (МКС) и страхового стажа.

Согласно документам пенсионного дела и пояснений представителя ответчика, стаж истца в РКС (календарный) учтенный ответчиком составляет 13 лет 10 месяцев 17 дней, страховой стаж (календарный) составляет 33 года 6 месяцев 6 дней (периоды работы учтены по 31.12.2018 г., согласно сведениям ИЛС). При этом период работы истца с 01.01.2002 по 20.06.2003 - электросварщиком в <данные изъяты> не включен в стаж его работы в районах Крайнего Севера.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 в период с 23.02.2000 по 29.01.2008 он осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Сибкомплектмонтаж». Предприятие было расположено в <адрес> Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области. Согласно Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера утвержденного Постановлением Совета министров СССР от 10.11.1967 № 1029, <адрес> относится к районам Крайнего Севера.

Из пенсионного дела истца следует, что истец приобрел гражданство Российской Федерации 13.05.2002, в системе государственного пенсионного страхования зарегистриван - 26.06.2003.

Согласно сведениям ИЛС сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в период с 01.01.2002 по 20.06.2003 отсутствуют, в связи с чем, с целью подтвердить факт уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование УПФР в г. Новошахтинске неоднократно направлял запросы в ГУ УПФР в <адрес>. В адрес УПФР в г. Новошахтинске поступил ответ ГУ УПФР в <адрес>, что истребовать сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение не представляется возможным, так как организация находится в процессе банкротства.

Истцом в УПФР была представлена справка о заработной плате ...... от 12.03.2013, выданная <данные изъяты>», согласно которой, в период работы с 23.02.2000 по 29.01.2008 ему начислялась и выплачивалась заработная плата, а также указано на то, что работодателем на все суммы его заработка были начислены страховые взносы в пенсионный фонд. Данные сведения были указаны на основании акта приема-передачи архивных документов по заработной плате. Согласно выписке из ЕГРЮЛ указанное предприятие ликвидировано 10.01.2017. Вышеуказанная справка у суда сомнений не вызывает.

Учитывая вышеизложенное, суд находит требований истца в части возложения на ответчика обязанности включить в его стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 01.01.2002 по 20.06.2003 в качестве электросварщика в <данные изъяты> и произвести перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.10.2018 обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку с учетом данного стажа стаж его работы в районах Крайнего Севера составит более требуемых по закону 15 лет, а с учетом положений п.п.2 п.1 ст. 23 приведенного Федерального закона "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу положений п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя, суммы, подлежащие выплате экспертам.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с п.12,13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ суд находит подлежащими удовлетворению в полном объеме требования истца о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., которые подтверждены чеком-ордером от 07.12.2018.

В обоснование заявленных требований в части взыскания расходов на оплату услуг адвоката истцом представлен подлинник квитанции к приходному кассовому ордеру ...... от 07.12.2018 на сумму 5000 руб., согласно которой между истцом и адвокатом было заключено соглашение, и в данную сумму входит оплата услуг адвоката по даче консультации и составлению искового заявления. Суд полагает, что данная квитанция является допустимым доказательством, подтверждающим несение истцом судебных расходов на оплату услуг адвоката по данному делу.

Учитывая категорию спора и степень сложности дела, принимая во внимание объем выполненной адвокатом работы в связи с рассмотрением настоящего дела, возражения ответчика, исходя из требований разумности, суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате услуг адвоката в размере 3000 руб., полагая, что указанный размер суммы расходов позволяет соблюсти необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон, учитывает соотношение расходов с объемом защищенного права истца, в остальной части заявленных требований полагает отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) включить в стаж работы ФИО1 в районах Крайнего Севера период работы с 01.01.2002 по 20.06.2003 в качестве электросварщика в <данные изъяты>» и произвести перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.10.2018.

Взыскать с ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., по оплате услуг представителя в размере 3000 руб., а всего 3300 руб., в остальной части в удовлетворении требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение изготовлено 28.01.2019.