Решение № 2-382/2018 2-382/2018 (2-6068/2017;) ~ М-7654/2017 2-6068/2017 М-7654/2017 от 6 февраля 2018 г. по делу № 2-382/2018

к делу №


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Сочи ДД.ММ.ГГГГ года

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

судьи Круглова Н.А.,

при секретаре судебного заседания Тищенко И.П.,

с участием: истца ФИО1, представителя ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» о восстановлении срока для постановки на учет в качестве безработного,

установил:

ФИО1 обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» о восстановлении срока для постановки на учет в качестве безработного, в котором она просила суд обязать ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» восстановить двухнедельный срок для постановки на учет в качестве безработного.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования и мотивировала их тем, что на основании Приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «Балтика», на должность «главного бухгалтера». В связи с признанием ООО «Балтика» банкротом (Решение Арбитражного суда КК от ДД.ММ.ГГГГ по делу № №), трудовой договор с истцом ФИО1 был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников по п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Трудовая книжка для внесения в нее записи об увольнении была направлена ДД.ММ.ГГГГ конкурсному управляющему, что подтверждается квитанцией об отправке. Обратно трудовая книжка вернулась истцу ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается квитанцией об отправке.

В соответствии с положениями ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, для получения среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, работник должен предоставить подтверждение от органа службы занятости населения, о том, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Обратно трудовая книжка вернулась только ДД.ММ.ГГГГ., что также подтверждается квитанцией об отправке. Соответственно двухнедельный срок для постановки на учет в качестве безработного был ею пропущен по уважительной причине, так как физически она не имела необходимых документов для обращения в органы службы занятости.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Соответственно по вине работодателя нарушено её право воспользоваться гарантией защиты от безработицы, регламентированной ст. 12 Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № «О занятости населения в Российской Федерации».

В судебном заседании представитель ответчика ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» по доверенности ФИО3 исковые требования не признал, поскольку, истец с заявлением в ГКУ ЦЗН г.Сочи не обращалась, а отсутствие у истца необходимых документов не является уважительной причиной неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

Выслушав доводы и возражения сторон, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении искового заявления по следующим основаниям.

Частью 2 статьи 178 ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень условий для сохранения за бывшим работником заработка за третий месяц при увольнении в связи с сокращением штата работников. При этом перечень исключительных обстоятельств законом не предусмотрен. В условиях отсутствия правовой нормы, регламентирующей такие обстоятельства, работник при увольнении по сокращению численности штата имеет право на выплату средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, если он в установленный срок обратился в Центр занятости населения, но не был трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что на основании Приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «Балтика», на должность «главного бухгалтера». В связи с признанием ООО «Балтика» банкротом (Решение Арбитражного суда КК от ДД.ММ.ГГГГ по делу № №), трудовой договор с истцом ФИО1 был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников по п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Трудовая книжка для внесения в нее записи об увольнении была направлена ДД.ММ.ГГГГ конкурсному управляющему, что подтверждается квитанцией об отправке. Обратно трудовая книжка вернулась истцу ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается квитанцией об отправке.

Судом установлено, что ФИО1 в ГКУ КК ЦЗН города Сочи с заявлением о постановке ее на учет не обращалась.

В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ, для получения среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, работник должен предоставить подтверждение от органа службы занятости населения о том, что в двухнедельный срок, после увольнения, работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Двухнедельный срок для постановки на учет в качестве безработного, был ФИО1 пропущен.

Согласно административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №, в редакции приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №, Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) ФИО1 должна была обратиться в ГКУ КК ЦЗН города Сочи с заявлением о постановке ее на учет.

Таким образом, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ № Н от ДД.ММ.ГГГГ отсутствие у ФИО1 части документов не является уважительной причиной неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

Возможность обращения истца в ГКУ КК ЦЗН города Сочи по данному спору не утрачена.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» о восстановлении срока для постановки на учет в качестве безработного отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Сочи.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Центрального

районного суда г.Сочи Н.А. Круглов