Решение № 2-106/2025 2-106/2025(2-1957/2024;)~М-1611/2024 2-1957/2024 М-1611/2024 от 29 января 2025 г. по делу № 2-106/2025

68RS0***-04 Дело ***
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

*** 30 января 2025 года

Ленинский районный суд *** в составе:

судьи Киреевой Н.В.,

при секретаре ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО4о., представителя истца ФИО13, представителя ответчика ФИО11,

гражданское дело по иску ФИО17 ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** об установлении принадлежности документов, о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО17 ФИО1 обратился в Ленинский районный суд *** с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** об установлении принадлежности документов, о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истцом указано следующее

На основании заявления решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** от *** *** истцу было отказано в назначении страховой пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа - 15 лет и величины ИПК - 28,2.

В указанном решении отмечено, что при назначении страховой пенсии по старости в страховой стаж не были включены следующие периоды:

- с 04.10.1978г. по 02.04.1979г. - ***

- с 10.07.1984г. по 01.07.1985г. - ***

- с 08.01.1986г. по 09.08.1988г. - ***

- с 25.12.1988г. по 24.04.1989г. - ***

- с 03.06.1989г. по 15.08.1989г. - ***

- с 03.09.1988г. по 09.12.1988г. - в *** образования ФИО6 ***.

- с 01.03.1991г. по 15.10.1991г. - в ***» ***.

- с 05.12.1991г. по 20.11.1997г. - в *** «Орловское».

- с 10.12.1997г. по 28.09.1998г., с 29.09.1998г. по 01.02.2001г. - в ***".

- с 01.09.1979г. по 19.03.1984г. - *** ФИО5.

с 28.03.1990 г. по 20.08.1990 г. - в ***

- с 01.01.2013г. по 18.02.2013г., с 15.04.2013г. по 17.06.2013г., с 01.01.2019г. по 28.02.2019г., с 16.06.2022г. по 19.08.2022г.. с 26.06.2023г. по 27.06.2023г., с 02.08.2023г. по 31.08.2023г., с 01.11.2023г. по 30.11.2023г.. с 30.12.2023г. по 31.12.2023г. - отпуска без сохранения заработной платы, т.к. во время указанных отпусков заработная плата не начислялась и, следовательно, не начислялись страховые взносы.

- с 13.05.1988г. но 13.07.1988г. - в ***

Истец считает отказ в назначении страховой пенсии по старости, во включении перечисленных периодов трудовой деятельности в страховой стаж незаконным, т.к. в оспариваемые периоды истец работал в указанных выше организациях, а также проходил обучение, что в полной мере подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца, предоставленной ранее ответчику.

Для граждан, прибывших в Россию из стран СНГ в целях установления права на пенсию, в том числе на пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любой из стран - участниц Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (прекратившего действие с 01.01.2023г.), а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу данного Соглашения. При этом необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории данных государств и государств, входивших в состав СССР, или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников СНГ без легализации (статьи 6, 11 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В силу статьи 1 Соглашения от 13 марта 1992 года, подписанного и ратифицированного, в том числе Российской Федерацией, Грузией и Азербайджанской Республикой, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Соответственно, указанная норма отсылает к российскому правопорядку, поскольку с 1991 года я постоянно проживаю на территории Российской Федерации, получив впоследствии российское гражданство.

Согласно разъяснений, изложенных в Распоряжении ПФ РФ от 22.06.2004 г. №99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 г. и Соглашения от 16 мая 1997 г., учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от 10 февраля 1995 г. и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 г.. периоды работы после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции «О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР» от 31 мая 1991 г. N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение (п. 6).

В соответствии со ст. 66 Трудовым кодексом Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В соответствии со ст.ст. 264-265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение и прекращение личных и имущественных прав граждан и организаций при невозможности установить эти факты в ином порядке. При этом, содержащийся в ст. 264 ГПК РФ перечень фактов, подлежащих установлению в судебном порядке, не является исчерпывающим.

По смыслу п. 5 статьи 264 ГПК РФ юридический факт принадлежности документа устанавливается в том случае, если суд установит тождественность лица, обратившегося с заявлением, и лица, указанного в документе, но различное наименование данного лица в его документах (паспорте, свидетельстве о рождении) и в правоустанавливающем документе. В данном случае, при оформлении трудовой книжки истца, датой заполнения ***, отчество истца неверно указано как «ФИО18 ФИО5», в то время как согласно паспорту гражданина Российской Федерации мое отчество – «ФИО1».

Кроме того, в архивных справках от 15.04.2024г. ***, ***. выданных отделом культуры, массового спорта, молодежной политики и архивного дела администрации *** округа ***, справке ТОО «Орловское» *** от 27.10.1993г.. справке от ***. выданной Агропромышленным комитетом ***, справке *** от 13.05.1988г., выданной ***» отчество истца также неверно указано как «ФИО3» вместо правильного – «ФИО1».

Необходимо отметить, что фамилия и имя истца, указанные в вышеперечисленных трудовой книжке и справках, полностью совпадают с данными в паспорте истца, свидетельстве о рождении и дипломе о получении высшего образования от 03.04.1984г. Кроме того, дата рождения истца, указанная в трудовой книжке от 04.04.1979г., совпадает с датой рождения, указанной в свидетельстве о рождении и паспорте.

Таким образом, тождественность истца и лица, указанного в трудовой книжке датой заполнения ***, подтверждается письменными материалами дела.

Поскольку перечисленные ошибки в написании отчества истца допущены работодателем, постольку они не могут являться основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж.

Установление факта принадлежности трудовой книжки истцу и справок имеет для истца важное юридическое значение, так как позволяет реализовать право на получение пенсии по старости, однако получение истцом надлежащих документов в ином порядке невозможно.

С учетом доказанного факта принадлежности истцу трудовой книжки от ***, заявление ответчика о том, что документально не подтверждается стаж работы истца в перечисленных в его решении от *** организациях, является необоснованным, т.к. противоречит данным, содержащимся в трудовой книжке, являющейся в силу ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Так, трудовая книжка истца имеет соответствующие записи о принятии на работу, о увольнении истца из вышеперечисленных организаций с указанием дат начала и окончания работы в каждой из них, реквизитов соответствующих приказов работодателя, печатей работодателя и подписей уполномоченных лиц работодателей.

Необходимо отметить, что ответчик, отказывая включить периоды работы в указанных организациях в страховой стаж, не ссылается на наличие каких-либо недостатков оформления или заполнения моей трудовой книжки и вкладышей в неё, кроме неправильности написания отчества истца.

Следовательно, при назначении пенсии ответчику было представлено достаточное количество документов, которые согласно российскому законодательству однозначно подтверждают трудовой стаж истца в спорные периоды

Период обучения истца в *** (с 01.09.1979г. по 19.03.1984г.) подлежит включению в страховой стаж, так как факт работы в ***) до периода обучения в полной мере подтверждается данными трудовой книжки истца.

Поскольку истец имел право на включение периодов работы в перечисленных организациях, а также период обучения в институте в страховой стаж, однако по не зависящим от него обстоятельствам данные периоды не были включены в страховой стаж, что влечет уменьшение его страхового стажа, и, следовательно, отказ в назначении пенсии по старости, постольку в настоящее время истец имеет право на назначение пенсии по старости со дня возникновения права на указанную пенсию.

Данные требования не противоречат ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Изложив исковые требования в окончательной редакции, истец просит суд:

- установить факт принадлежности трудовой книжки ЗТ-1 *** от ***, сведений, указанных в архивных справках от 15.04.2024г. ***, ***, выданных отделом культуры, массового спорта, молодежной политики и архивного дела администрации *** ***, справке ТОО ***» *** от 27.10.1993г., справке от ***, выданной Агропромышленным комитетом *** ФИО17 ФИО1, *** года рождения, уроженцу *** *** ССР, паспорт РФ *** выдан УМВД России по *** 25.02.2021г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** включить ФИО17 ФИО1 в страховой стаж работы периоды:

- с 04.10.1978 по 02.04.1979 - ***

- с 10.07.1984 по 01.07.1985 - в качестве агронома ***

- с 08.01.1986 по 09.08.1988 - в качестве рабочего ***

- с 25.12.1988 по 24.04.1989 - период работы в ***

- с 03.06.1989 по 15.08.1989 - в качестве контролера ***

- с 03.09.1988 по 09.12.1988 - в качестве агронома колхоза ***

- с 28.03.1990 по 20.08.1990 - в качестве ***;

- с 01.03.1991 по 15.10.1991 - работа в качестве рабочего совхоза ***

- с 05.12.1991 по 20.11.1997 - в качестве агронома-агрохимика ***

- с 10.12.1997 по 28.09.1998, с 29.09.1998 по 01.02.2001 - в качестве агронома, ***

- с 01.09.1979 по 19.03.1984 - учеба в ***

- периоды ухода за ребенком до полутора лет *** г.р. *** г.р. учесть в баллах.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области назначить ФИО17 ФИО19 страховую пенсию по старости с ***.

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО7 поддержала заявленные требования в окончательной редакции по основаниям, изложенным в иске. Указала, что вины истца в неверном указании его личных данных в трудовой книжке и архивных справках, нет. Принадлежность трудовой книжки и архивных справок подтверждается иными документами, выданными на имя истца. Спорные периоды отражены в трудовой книжке и архивных справках. Просила включить в страховой стаж истца спорные периоды в полном объеме ( 10 спорных периодов, в том числе период с 05.12.1991 по 20.11.1997 - в ***». Данный период подтвержден трудовой книжкой истца, несмотря на иные сведения, указанные в архивной справке. Также подлежат зачету в страховой стаж период обучения истца, период ухода за детьми. С учетом включения в страховой стаж спорных периодов, просила назначить страховую пенсию истцу с 09.07.2024, в соответствии с представленным расчетом ответчика.

Представитель ответчики ФИО12 возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, подробно изложенным в решении пенсионного органа. Указал, что трудовая книжка представленная истцом, имеет расхождения в части указания ФИО истца. Кроме того, подобное расхождение имеется также в справках, подтверждающих спорные периоды работы. Возражал против включения в страховой стаж истца периода с 05.12.1991 по 20.11.1997 - в *** как работа в указанный период опровергается справками, имеющимися в материалах дела. При включении спорных периодов в страховой стаж истца право на назначении пенсии возникнет с 09.07.2024 в соответствии с представленным расчетом.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, с учетом переходных положений, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК) не ниже 30.

Для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2024 году требуется наличие не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 28,2.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Азербайджанская Республика не является участником международного договора в области пенсионного (социального) обеспечения и в этой связи документы, представленные для установления пенсии, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сведения, содержащиеся в документах о страховом (трудовом) стаже и заработке приобретенных на территории иностранного государства после распада СССР проверяются на обоснованность их выдачи и достоверность сведений, содержащихся в них, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств в установленном порядке, согласно пункту 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и пункту 18 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсий по государственному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсий на другой в соответствии в федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными приказом Минтруда России от 05.08.2021 № 546н (далее - Правила от 05.08.2021 №546н).

Для определения права на трудовую пенсию по старости в соответствии с Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16.05.1997 учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству каждой из сторон соответственно, а также на территории бывшего СССР по 31.12.1990.

При этом указанное Соглашение определяет трудовой (страховой) стаж как продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности, признаваемой качестве таковой законодательством Сторон, в течение которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Учитывая изложенное, периоды работы, имевшие место на территории Республики Грузия после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР в соответствии с Порядком уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР, утвержденные Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30.01.1991 № 556-1) могут быть включены в страховой стаж для определения права на пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Указанные периоды работы на территории Республики Грузия подтверждаются справкой компетентных органов данного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное (социальное) страхование (обеспечение).

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стаж, для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительств; Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельны периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавши), на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости выдачи заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального органа или прекращения их деятельности по другим причинам, уточняющие справы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с пунктом 59 Правил от 02.10.2014 № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности ионных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованной лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания и? выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н (ранее действовала Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69) работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней. Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенные сведений.

При увольнении работника записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя и печатью работодателя (кадровой службой) при наличии печати.

Согласно статье 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до 01.01.2015 и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

Таким образом, периоды работы и (или) иной деятельности застрахованного лица тут включаться в страховой стаж последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего в период выполнения данной работы (иной деятельности). Так, в частности, периоды работы, имевшие место в период действия кона СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», включаются в стаж с учетом Правил пенсионного законодательства СССР.

В соответствии с пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от. 08.1972 № 590 (далее - Положение от 03.08.1972 № 590), кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывались такие периоды обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищ и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинический ординатуре (подпункт «и» пункта 109). Периоды обучения, предусмотренные подпунктом «и» пункта 109 Положения от 03.08.1972 № 590, засчитывались в стаж при назначении пенсии по старости при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в ставе вооруженных Сил СССР, или иная служба.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что 25.03.2024 истец ФИО2 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по *** от *** *** истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого страхового стажа – 15 лет и величины ИПК – 28,2.

В указанном решении ответчика отражено, что в представленной истцом трудовой книжки, заполненной *** указано отчество истца как «ФИО20 ФИО5», что не соответствует паспортным данным – ФИО1. Документ, подтверждающий смену имени не представлен. В соответствии с изложенным трудовая книжка серии ЗТ-I ***, представленная для назначения страховой пенсии по старости не может быть принята к рассмотрению.

Принят к зачету страховой стаж 3 года 2 месяца 5 дней.

Величина ИПК менее требуемой величины ИПК, установленной на 2024 года, составляет 7,683.

Решением ответчика не засчитаны в страховой стаж, спорные периоды работы, обучения истца по трудовой книжке, в том числе:

- с 04.10.1978г. по 02.04.1979г. - в качестве разнорабочего ***

- с 10.07.1984г. по 01.07.1985г. - в качестве ***

- с 08.01.1986г. по 09.08.1988г. - в ***

- с 25.12.1988г. по 24.04.1989г. - ***

- с 03.06.1989г. по 15.08.1989г. - в ***

- с 03.09.1988г. по 09.12.1988г. - в качестве *** По истечение срока трех месяцев, документы, подтверждающие период работы, не поступили.

- с 01.03.1991г. по 15.10.1991г. - в качестве рабочего совхоза «Базевский» ***. Согласно архивным справкам от 15.04.2024г. ***, ***, выданным отделом культуры, массового спорта, молодежной политики и архивного дела *** округа ***, в архивном фонде ***» *** в приказах по личному составу за 1991 год значится ФИО17 ФИО3, что не соответствует паспортным данным - ФИО17 ФИО1. В ведомостях начисления заработной платы за 1991 год ФИО4 не обнаружен.

- с 05.12.1991г. по 20.11.1997г. - в качестве агронома-агрохимика совхоза ***». Согласно архивной справке от 01.02.2024г. ***-С, выданной сектором по архивным делам администрации Армизонского муниципального округа ***, в документах архивного фонда *** период с 05.12.1991г. по 19.05.1993г., с 08.10.1993г. по 20.11.1997г. приказы о приеме на работу и увольнении ФИО4 отсутствуют, приказы по личному составу после 04.06.1997г. на хранение не поступали. Кроме того, стаж работы с 20.05.1993г. по 07.10.1993г., указанный в справке ***» от 27.10.1993г., значится ФИО17 ФИО3, что не соответствует данным документа, удостоверяющего личность. Согласно архивной справки от 01.02.2024г. ***-С отсутствует наименование должности, в которой протекала трудовая деятельность, в просмотренных расчетно-платежных ведомостях начисления заработной платы рабочим и служащим ТОО «Орловское» за 1993 год ФИО4 не значится.

- с 10.12.1997г. по 28.09.1998г., с 29.09.1998г. по 01.02.2001г. - в качестве агронома, механика-водителя в АТП "Тамбовагрохимтранс". Согласно архивной справке от 18.01.2024г. ***,2943/Г, выданной архивным отделом администрации ***, документы АТП «Тамбовагрохимтранс» за 1997-2001гг. в архивный отдел управления делами администрации *** на хранение не поступали. По данным архивных справок от 06.02.2024г. ***, ***, ***, ***, выданным ТОГБУ "ГАСПИТО", в частично поступивших документах архивного фонда ОАО АТП "Тамбовагрохимтранс" в ведомостях начисления заработной платы работникам ОАО АТП "Тамбовагрохимтранс" за 1997-2000гг. ФИО4 не значится. Ведомости начисления заработной платы работникам ОАО АТП "Тамбовагрохимтранс" за 2001 г., документы по личному составу АТП «Тамбовагрохимтранс» в архив на хранение не поступали.

- с 01.09.1979г. по 19.03.1984г. - учеба в *** ФИО5, т.к. отсутствуют периоды работы или службы, предшествующие периоду обучения.

с 28.03.1990г. по 20.08.1990г. - в качестве каменщика в МПМК «Вагайская» Агропромстрой, т.к. в представленной справке от ***, выданной Агропромышленным комитетом ***, значится ФИО17 ФИО3, что не соответствует данным документа, удостоверяющего личность, также отсутствует основание выдачи справки. Согласно архивной справке от 22.01.2024г. ***-С, выданной сектором по делам архивов администрации Омутинского муниципального округа ***, документы МПМК "Вагайская" Агропромстрой на архивное хранение не поступали. В документах МПМК Омутинская Агропромстрой ФИО4 не значится.

Оценивая заявленные требования истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки ЗТ-1 *** от ***, сведений, указанных в архивных справках от 15.04.2024г. ***, ***, выданных отделом культуры, массового спорта, молодежной политики и архивного дела администрации Моршанского муниципального округа ***, справке ТОО «Орловское» *** от 27.10.1993г., справке от ***, выданной Агропромышленным комитетом *** ФИО17 ФИО1, *** года рождения, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе, факт принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В трудовой книжки истца с датой заполнения ***, отчество истца указано как «Гаджихалил ФИО5», в то время как согласно паспорту гражданина Российской Федерации,свидетельству о рождении истца, диплому об образовании истца, его отчество – «ФИО1». ( л.д.10-12)

Кроме того, в архивных справках от *** ***, ***, выданных отделом культуры, массового спорта, молодежной политики и архивного дела администрации Моршанского муниципального округа ***, справке ТОО «Орловское» *** от 27.10.1993г.. справке от ***. выданной Агропромышленным комитетом ***, справке *** от 13.05.1988г., выданной ДСУ-6 управления «Саратовавтодор» отчество истца также неверно указано как «ФИО3» вместо правильного – «ФИО1».

Фамилия и имя истца, указанные в вышеперечисленных трудовой книжке и справках, полностью совпадают с данными в паспорте истца, свидетельстве о рождении и дипломе о получении высшего образования от 03.04.1984г. Кроме того, дата рождения истца, указанная в трудовой книжке от 04.04.1979г., совпадает с датой рождения, указанной в свидетельстве о рождении и паспорте.

Таким образом, тождественность истца и лица, указанного в трудовой книжке датой заполнения ***, подтверждается письменными материалами дела, в связи с чем требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки ЗТ-1 *** от ***, сведений, указанных в архивных справках от 15.04.2024г. ***, ***, выданных отделом культуры, массового спорта, молодежной политики и архивного дела администрации Моршанского муниципального округа ***, справке ТОО «Орловское» *** от 27.10.1993г., справке от ***, выданной Агропромышленным комитетом *** ФИО17 ФИО1, *** года рождения, подлежат удовлетворению.

В трудовой книжке истца отражены спорные периоды работы, обучения в том числе:

- с 04.10.1978г. по 02.04.1979г. - в качестве ***

- с 10.07.1984г. по 01.07.1985г. - в качестве ***

- с 08.01.1986г. по 09.08.1988г. - в качестве ***

- с 25.12.1988г. по 24.04.1989г. - период ***

- с 03.06.1989г. по 15.08.1989г. - в качестве ***).

- с 03.09.1988г. по 09.12.1988г. - в качестве ***. По истечение срока трех месяцев, документы, подтверждающие период работы, не поступили.

- с 01.03.1991г. по 15.10.1991г. - в качестве ***

- с 10.12.1997г. по 28.09.1998г., с 29.09.1998г. по 01.02.2001г. - в качестве агронома, механика-водителя в АТП "Тамбовагрохимтранс".

- с 01.09.1979г. по 19.03.1984г. - учеба в ***

В силу ст.66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовой стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ст.66 ТК РФ и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (действовавшей в спорный период), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки об этом делается запись.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Трудовая книжка истца подтверждает факт его работы в указанные выше спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанных периодах не содержит, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток либо иных вызывающих мнение подлинность изменений не содержат, до и после этих периодов в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периодах работы истца, не имеется.

Нарушений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, при заполнении трудовой книжки истца, не допущено, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

Помимо прочего, в архивной справке № 517 от 04.06.2024 отражены сведения о работе и заработке истца в спорный период с 04.10.1978 по 02.04.1979 - в качестве р/рабочего *** «***). ( л.д.48)

Период работы истца с 01.03.1991г. по 15.10.1991г. - в качестве рабочего совхоза «Базевский» *** подтверждается архивными справками от 15.04.2024г. ***, ***, выданными отделом культуры, массового спорта, молодежной политики и архивного дела администрации Моршанского муниципального округа ***. ( л.д.59- 60)

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований об обязании ОСФР по Тамбовской области включить ФИО15 в страховой стаж периодов:

- с 04.10.1978 по 02.04.1979 - в качестве р/***

- с 10.07.1984 по 01.07.1985 - в качестве агронома ***

- с 08.01.1986 по 09.08.1988 - в качестве рабочего ***

- с 25.12.1988 по 24.04.1989 - период работы в ***

- с 03.06.1989 по 15.08.1989 - в качестве ***

- с 03.09.1988 по 09.12.1988 - в качестве ***

- с 28.03.1990 по 20.08.1990 - в качестве ***

- с 01.03.1991 по 15.10.1991 - работа в ***

- с 20.05.1993 по 07.10.1993 - в качестве ***

- с 10.12.1997 по 28.09.1998, с 29.09.1998 по 01.02.***

- с 01.09.1979 по 19.03.1984 - учеба в ***

Оценивая заявленные требования истца о включении в страховой стаж периода с 05.12.1991г. по 20.11.1997г. - в качестве агронома-*** приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований, руководствуясь следующим.

В трудовой книжке истца отражен указанный период работы.

В материалах дела также имеется справка ***-С от ***, выданная администрацией Армизонского муниципального района *** из которой следует, что в документах архивного фонда мяса-молочного совхоза ***» *** ( с 1993 года – товарищество с ограниченной ответственностью *** в просмотренных приказа по личному составу за 1991 – *** приказы о его приеме на работу и увольнении отсутствуют. После *** приказы по личному составу ***» на хранение в районный архив не поступали. По результатам просмотра расчетно-платежных ведомостей начисления заработной платы рабочим и служащим данного совхоза и ТОО с 1991 года по май 1997 года, истец также не значится. После мая 1997 года расчетно-платежные ведомости начисления заработной платы рабочим и служащим ***» на хранение в районный архив не поступали. ( л.д.56)

В архивной справке 1-С от ***, выданной администрацией Армизонского муниципального района *** отражено, что в документах архивного фонда Товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) «Орловское» в приказах по личному составу за 1993 года имеются сведения о работе ФИО4, *** года рождения: приказом от *** ***-К п.4 принят в Штат ТОО временно с ***, приказом от *** ***-К уволен по ст.31 КзоТ РСФСР.

Также в справке от *** (л.д.20) отражено, что ФИО4 работал в качестве рабочего строительной бригады в ТОО «Орловское» в период с *** по ***.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований, полагая необходимым включить в страховой стаж истца период с *** по *** - в качестве агронома-агрохимика совхоза «Орловское».

Согласно справке от *** ФИО4 работал в МПМК «Вагайская» Агропромстрой» в качестве каменщика с 28.03.1990г. по 20.08.1990г., в связи с чем данный период также подлежит включению в страховой стаж истца.

В представленных в материалы дела свидетельствах о рождении ФИО14, ФИО10 в графе отец отражены сведения об истце ФИО17 ФИО1.

Кроме того, представлены паспорта на ФИО14, ФИО10

Согласно ст.12 Федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно пункту 12 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» коэффициент за полный календарный год периода ухода составляет 1, 8 балла, 3, 6 балла - один год отпуска по уходу за вторым ребенком.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов работы и нестраховых периодов ухода за детьми при исчислении страхового стажа учитывается один из наиболее выгодных вариантов.

Таким образом, истцу периоды ухода за ребенком до полутора лет ФИО9, *** г.р. ФИО10, *** г.р. следует учесть в баллах.

Согласно представленному в материалы дела расчету при включении в страховой стаж истца вышеуказанных спорных периодов, а также периодов ухода за детьми, страховой стаж истца составит 20 лет 27 дней, величина ИПК – 29,166, право на назначении пенсии возникнет с ***, учитывая изложенное исковые требования о назначении ФИО17 ФИО1 страховой пенсию по старости с *** подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО17 ФИО21 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки ЗТ-1 *** от ***, сведений, указанных в архивных справках от 15.04.2024г. ***, ***, выданных отделом культуры, массового спорта, молодежной политики и архивного дела администрации Моршанского муниципального округа ***, справке ***» *** от 27.10.1993г., справке от ***, выданной Агропромышленным комитетом *** ФИО17 ФИО1, *** года рождения, уроженцу *** Болнисского р.-на Грузинской ССР, паспорт РФ *** выдан УМВД России по *** 25.02.2021г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** (ОГРН ***) включить ФИО17 ФИО1 (паспорт гражданина РФ серии *** ***) в страховой стаж работы периоды:

- с 04.10.1978 по 02.04.1979 - в качестве р/***

- с 10.07.1984 по 01.07.1985 - в качестве ***

- с 08.01.1986 по 09.08.1988 - в качестве рабочего ***

- с 25.12.1988 по 24.04.1989 - период работы в ***

- с 03.06.1989 по 15.08.1989 - в качестве контролера ***

- с 03.09.1988 по 09.12.1988 - в качестве агронома колхоза имени 60-летия ***

- с 28.03.1990 по 20.08.1990 - в качестве каменщика ***

- с 01.03.1991 по 15.10.1991 - работа в качестве ***

- с 20.05.1993 по 07.10.1993 - в качестве ***

- с 10.12.1997 по 28.09.1998, с 29.09.1998 по 01.02.2001 - в качестве ***

- с 01.09.1979 по 19.03.1984 - учеба в ***

- периоды ухода за ребенком до полутора лет ФИО9, *** г.р. ФИО10, *** г.р. учесть в баллах.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** (***) назначить ФИО17 ФИО1 (паспорт гражданина РФ *** страховую пенсию по старости с ***.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Киреева

Решение суда изготовлено в окончательной форме ***.

Судья Н.В. Киреева