Решение № 2-2935/2017 2-2935/2017~М-2941/2017 М-2941/2017 от 26 декабря 2017 г. по делу № 2-2935/2017

Дело 2-2935/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Биробиджан 27 декабря 2017 года

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе:

судьи Белоусовой И.А.,

при секретаре Видяковой Т.В., Ивачевой И.В.,

с участием: истца ФИО2,

представителя ответчика и 3-го лица на стороне ответчика - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Биробиджане гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда -

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Хабаровскому линейному управлению Министерства внутренних дел России на транспорте о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Свои требования мотивировал тем, что он проходил службу в Линейном отделе полиции на станции Биробиджан Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте в период с 16.12.2011 года по 08.12.2016 года в должности оперуполномоченного и старшего оперуполномоченного отделения уголовного розыска Линейного отдела полиции на ст. Биробиджан. В последствии ему стало известно о том, что ему не выплачивалась компенсация за работу сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни за 2014, 2015 и 2016 годы. Поскольку расчетные листы ему не выдавались, он думал, что все выплаты в указанный период производились. 30.11.2016 года он обратился в Хабаровский ЛУ МВД России на транспорте с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхурочной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2014 по 2016 годы включительно. Вместе с тем, данные документы были ему возвращены без официального ответа и без объяснения причин их возврата. 15.12.2016 года он направил обращение на имя начальника Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте с приложением рапорта от 30.11.2016 года, графиков дежурств за 2014- 2016 годы, копий рабочей тетради оперативного дежурного ЛОП на ст.Биробиджан за 2014- 2016 годы, табеля учета рабочего времени за 2014-2016 годы - для проведения проверки по данному факту и решения вопроса о выплате денежной компенсации. 22.01.2017 года им был получен ответ из Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте о том, что обращения направлены в финансово-экономический отдел УТ МВД России по ДФО. Вместе с тем, до настоящего времени, данная компенсация ему не выплачена. Указывает, что ему не было компенсировано за выполнение служебных обязанностей сверх суточной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2014 год– 216 часов (27 рабочих дней), за 2015 год - 228 часов (28 рабочих дней) и за 2016 год– 281 час (35 рабочих дней). Просит взыскать с ответчика Хабаровского Линейного Управления Министерства внутренних дел России на транспорте в свою пользу денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни: за 2014 год в сумме 47654 рублей (из расчета ежемесячного довольствия в сумме 52949 рублей), за 2015 год в сумме 505124 рублей (из расчета ежемесячного довольствия в сумме 54114 рублей) и за 2016 год в сумме 63140 рублей (из расчета ежемесячного довольствия в сумме 54114 рублей). Также просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 200000 рублей, мотивируя тем, что он нервничал, переживал, что ему пришлось обращаться к ответчику и выпрашивать выплатить компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Определением суда от 17.11.2017 года произведена замена ненадлежащего ответчика Хабаровского линейного управления Министерства внутренних дел России на транспорте на надлежащего ответчика – Управление на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования и доводы иска поддержал, просил взыскать денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни: за 2014 год в сумме 47654 рублей (из расчета ежемесячного довольствия в сумме 52949 рублей), за 2015 год в сумме 505124 рублей (из расчета ежемесячного довольствия в сумме 54114 рублей) и за 2016 год в сумме 63140 рублей (из расчета ежемесячного довольствия в сумме 54114 рублей), компенсацию морального вреда в сумме 200000 рублей.

Суду дополнительно пояснил, что он постоянно находился на суточных дежурствах в период с 2014 по 2016 годы, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Он получал расчетные листы, в которых не было указано об оплате сверхурочных часов, но с рапортом о выплате указанных денежных сумм он обратился к руководству только 30.11.2016 года, когда от других сотрудников МВД ему стало известно, что сверхурочная работа не оплачивается. Рапорт 30.11.2016 года он направлял через канцелярию ЛОМ на станции Биробиджан, почему этот рапорт е указан в журнале исходящей корреспонденции, он не знает. Поскольку его рапорт и приложенные к нему документы (табеля учета рабочего времени, графики дежурств) были возвращены ему нарочно, без какого-либо ответа, 15.12.2016 года он направил обращение на имя начальника ЛУ МВД России на транспорте вместе с документами, подтверждающими наличие у него переработки. 22.01.2017 года им был получен ответ из которого следовало, что его обращение рассмотрено и направлено в финансово-экономический отдел. После этого он неоднократно разговаривал с юристом Хабаровского ЛУ МВД по ДФО, которая поясняла, что его обращение рассматривается, но затем юрист перестала отвечать на его звонки. 27.06.2017 года он направил обращение по данному факту прокурору Хабаровской транспортной прокуратуры. 01.08.2017 года им был получен ответ на обращение, из которого следовало, что его документы о выплате а сверхурочную работу в период с 2014 по 2016 годы, в финансовое управление не поступали. Таким образом, считает, что его требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Также указал, что он согласен с расчетом за сверхурочную работу, представленную ответчиком по запросу суда.

Представитель ответчика Управления на транспорте МВД РФ по ДФО и 3-го лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика Хабаровского ЛУ МВД на транспорте - ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что выплата денежного довольствия сотрудникам ОВД осуществляется в соответствии с Приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». В случае привлечения сотрудника МВД к выполнению служебных обязанностей в выходные, нерабочие и праздничные дни, сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительностью в другие дни недели. В случае невозможности предоставления такого отдыха, время выполнения обязанностей сверхурочно суммируется и работнику предоставляются дополнительные дни отдыха, которые по желанию сотрудника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отдыху, а по просьбе сотрудника ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте от 26.02.2015 года №65 утверждены Правила внутреннего служебного распорядка, согласно которым, компенсация в виде отдыха за выполнение обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляются на основании рапорта сотрудника в течение 3-х месяцев с момента возникновения у сотрудника соответствующего права. Вместе с тем, ФИО2 с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха либо на выплату денежной компенсации за сверхурочную работу не подавал, при этом ФИО2 знал о количестве отработанных им часов, в том числе сверхурочно, поскольку подписывал табелях учета рабочего времени. Также получая расчетные листы, ФИО2 знал о составных частях выплачиваемой ему заработной платы, знал, что компенсация за сверхурочную работу ему не выплачивалась. Вместе с тем, истец обратился в суд за разрешением индивидуального рудового спора по истечении трех месяцев, предусмотренных ст. 392 ТК РФ, в связи с чем просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Также пояснила, что истец действительно обращался с рапортом о выплате ему компенсации за сверхурочно отработанное время в декабре 2016 года, но данный рапорт был рассмотрен ненадлежащим лицом, которым был также дан ответ ФИО2 о том, что его рапорт направлен в финансово-экономическое управление. Вместе с тем, данный рапорт в финансово-экономическое управление не поступал.

Суд, выслушав стороны, свидетеля ФИО1, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Положением об Управлении на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по ДФО, утвержденным Приказом МВД России за N 784 от 01.07.2011 года, Управление является территориальным органом МВД России на окружном уровне, входит в состав органов внутренних дел РФ и подчиняется МВД России, осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через подчиненные линейные управления (отделы), отделения Министерства внутренних дел России на железнодорожном, водном, и воздушном транспорте, иные подразделения и организации, созданные в установленном порядке для осуществления функций, возложенных на органы внутренних дел на транспорте. Управление возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности Президентом России по представлению Министра, осуществляет руководство Управлением на основе единоначалия, распределяет обязанности между своими заместителями, делегирует в установленном порядке часть предоставленных ему полномочий своим заместителям, руководителям (начальникам) структурных подразделений Управления, а также руководителям (начальникам) подчиненных ОВДТ.

Приказом №445 от 03.08.2011 года утверждено Положение о Хабаровском линейном управлении МВД РФ на транспорте, в соответствии с которым Хабаровское ЛУ МВД РФ на транспорте является территориальным органом МВД РФ на межрегиональном уровне, входит в состав органов внутренних дел РФ и подчиняется Управлению на транспорте МВД РФ по Дальневосточному федеральному округу. Координацию и контроль деятельности Хабаровского ЛУ осуществляет УТ МВД России по ДФО. Хабаровскому ЛУ подчинены линейные отделы полиции, линейное отделение полиции, линейные пункты полиции, созданные в установленном порядке для осуществления функций, возложенных а органы внутренних дел на транспорте.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 проходил службы в УТ МВД России по ДФО в период с 16.12.2011 года по 08.12.2016 года. Так, 16.12.2011 года с ФИО2 был заключен контракт о ФИО2 был принят на должность оперуполномоченного уголовного розыска Нижнеленинского линейного поста полиции с испытательным сроком 3 года. 10.01.2012 года с ФИО2 был заключен контракт о прохождении службы в ОВД РФ, согласно которому, ФИО2 был принят на должность оперуполномоченного ОУР ЛОП на станции Биробиджан на четыре года с ненормированным рабочим днем. Дополнительным соглашением от 26.01.2015 года ФИО2 обязался выполнять обязанности по должности старшего оперуполномоченного ОУР ЛОП на ст.Биробиджан, при этом контракт был продлен на неопределенный срок.

Приказом № л/с от 05.12.2016 года, ФИО2, старший оперуполномоченный отделения уголовного розыска линейного отдела полиции на ст.Биробиджан Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте уволен 08.12.2016 года по пункту 2 части 2 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» (по инициативе сотрудника) и с ним расторгнут контракт.

С данным приказом истец ознакомлен.

Согласно должностному регламенту оперуполномоченного ФИО2, утвержденному 15.12.2013 года, сотрудник обязан несет суточное дежурство в составе следственно-оперативной группы, посадочной группы, согласно утвержденному графику (п. 6.34).

Поскольку истец проходил службу в органах внутренних дел, правоотношения между сторонами, возникшие в результате прохождения службы, регулируются специальными нормативными актами: Федеральным законом от 30.11.2011 года № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон), Федеральным законом от 07.02.2011 года № 3-ФЗ "О полиции", а также нормами Трудового кодекса РФ в той части, в какой они не урегулированы вышеперечисленными специальными нормативными актами.

Согласно ч. 2 ст. 53 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 года N 342-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2012 года, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 названного Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В силу ч. 10 ст. 53 названного Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

На основании частей 6 и 10 ст. 53 названного Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ приказом МВД России от 19.10.2012 года N 961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.

В силу п. 15 указанного Порядка для предоставления дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудник должен подать рапорт, согласованный с непосредственным руководителем (начальником), на имя руководителя (начальника) подразделения МВД России, которым осуществляется предоставление дней отдыха.

Пунктом 18 указанного Порядка предусмотрено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 года N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

В силу п. 4 указанного Порядка обеспечения денежным довольствием, выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. Согласно п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исходя из приведенных положений нормативных правовых актов следует, что за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотруднику должно быть предоставлено время отдыха, и лишь по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом № от 31.10.2012 года утверждены Правила внутреннего служебного распорядка в Хабаровском ЛУ МВД России на транспорте.

Согласно п.7 Правил внутреннего служебного распорядка сотрудников Хабаровском ЛУ МВД России на транспорте, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудников не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными.

Пунктом 12 Правил установлено, что с учетом складывающейся оперативной обстановки и специальных задач, возложенных на подразделения Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте, в отдельных их структурных подразделениях, правовым актом начальника Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте, может изменяться в соответствии с законодательством РФ время начала и окончания служебного дня, устанавливаться шестидневная служебная неделя, а также сменный график.

Пунктом 13 Правил предусмотрено, что сотрудник в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом МВД РФ.

Пунктом 3 Приказа №358 от 31.10.2012 года «Об утверждении правил внутреннего служебного распорядка в Хабаровском ЛУ МВД России на транспорте» установлено, что компенсация в виде отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляется на основании письменного рапорта сотрудника в течение трех месяцев с момента возникновения у сотрудника соответствующего права.

Аналогичные нормы установлены и Приказом №65 от 26.02.2015 года «Об утверждении правил внутреннего служебного распорядка в Хабаровском ЛУ МВД России на транспорте».

В судебном заседании из представленных представителем ответчика табелей учета служебного времени за период с 01.01.2014 года по 27.10.2016 года установлено, что истец ФИО2 привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. С указанными табелями истец ознакомлен, что подтверждается его подписью в табелях и не отрицалось в судебном заседании. Следовательно, в судебном заседании установлено, что у ответчика ведется ежемесячный табель учета рабочего времени, в котором отражается количество часов, отработанных сотрудником, включая сверхурочные часы.

Так согласно табелям учета рабочего времени, истец ФИО2 отработал сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени: в январе 2014 года – 28 часов, в феврале 2014 года – 25 часов, в марте 2014 года – 23 часа, в апреле 2014 года – 11 часов, в мае 2014 года – 25 часов, в сентябре 2014 года – 27 часов, в октябре 2014 года – 0 часов, в ноябре 2014 года – 58 часов, в декабре 2014 года – 19 часов, а всего – 216 часов (27 дней).

Кроме того, согласно табелям учета рабочего времени за 2015 год, истец ФИО2 отработал сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени: в январе – 56 часов, в феврале – 12 часов, в марте – 20 часов, в апреле – 12 часов, в мае – 24 часа, в июне – 18 часов, в июле – 24 часа, в августе – 18 часов, в сентябре – 12 часов, в октябре – 18 часов, в ноябре – 6 часов, в декабре – 6 часов, а всего – 226 часов (28 дней).

Согласно табеля учета рабочего времени за 2016 год, истец ФИО2 отработал сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени: в январе – 30 часов, в феврале – 24 часа, в марте – 24 часа, в апреле – 24 часа, в мае – 6 часов, в июне – 8 часов, в июле – 23 часа, в августе – 24 часа, в сентябре – 52 часа, в октябре – 66 часов, а всего – 281 час (35 дней).

Свидетель ФИО1 суду пояснил, что табеля учета рабочего времени в отношении сотрудника ЛОП на ст. Биробиджан велись им (А-вым). Переработка ставилась с учетом того, что после суточного дежурства ФИО2 мог не уходить с работы, продолжать исполнять свои обязанности, домой уходил только вечером.

Согласно представленным ответчиком сведениям, компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности и служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ФИО2 должна была составить: за январь 2014 года – 5141 рубль, за февраль 2014 года – 5141 рубль, за март 2014 года – 5141 рубль, за апрель – 1714 рублей, за май 2014 года – 6967 рублей, за сентябрь 2014 года – 5225 рублей, за ноябрь 2014 года – 12192 рубля, за декабрь 2014 года – 5225 рублей; за январь 2015 года – 12192 рубля, за февраль 2015 года – 1788 рублей, за март 2015 года – 5340 рублей, за апрель 2015 года – 1780 рублей, за май 2015 года – 5340 рублей, за июнь 2015 года – 3560 рублей, за июль 2015 года – 5340 рублей, за август 2015 года – 5340 рублей, за сентябрь 2015 года – 1617 рублей, за октябрь 2015 года – 3560 рублей, за ноябрь 2015 года – 1780 рублей и за декабрь 2015 года – 1780 рублей; за январь 2016 года – 7120 рублей, за февраль 2016 года – 5340 рублей, за март 2016 года – 5340 рублей, за апрель 2016 года – 5340 рублей, за июнь 2016 года – 1780 рублей, за июль 2016 года – 5340 рублей, за август 2016 года – 5340 рублей, за сентябрь 2016 года – 12460 рублей и за октябрь 2016 года – 14240 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований истца, указав о пропуске истцом трехмесячного срока исковой давности для обращения в суд.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ст.203 ГК РФ течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

Из постановления Пленума Верховного суда РФ от 12.11.2001 года № 15 и Высшего арбитражного суда РФ от 15.11.2001 года № 18 следует, что срок давности по периодическим платежам исчисляется отдельно по каждому просроченному платежу. Если должник совершил действия, свидетельствующие о признании лишь какой-то части периодического платежа, такие действия не могут являться основанием для перерыва течения срока исковой давности по другим частям (платежам) (п. 10.п. 20).

В суд ФИО2 обратился только 31.10.2017 года. При этом в судебном заседании установлено, что ФИО2 19.12.2016 года обратился с рапортом на имя начальника хабаровского ЛУ МВД на транспорте, в котором просил выплатить ему денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2014 по 2016 годы.

При указанных обстоятельствах суд приходит к вводу, что ФИО2 пропустил срок для обращения в суд с требованием о взыскании компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни за период с января 2014 года по 30.08.2016 года, поскольку заработная плата относится к периодическим платежам. Ежемесячно получая расчетные листки и заработную плату, истец знал, что ему не в полном объеме оплатили отработанное время.

Вместе с тем, суд находит подлежащими удовлетворению требований ФИО2 о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации за сверхурочную работу в период с сентября по ноябрь 2016 года по следующим основаниям. Пунктом 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.01.2013 N 65, выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

Исходя из исследованных материалов, табель учета служебного времени сотрудников несущих службу по пятидневной рабочей неделе предоставлялся в бухгалтерию ответчика после 25 числа каждого месяца. Следовательно, оплата денежной компенсации за сверхурочную работу ФИО2 за сентябрь 2016 года подлежала в период с 20 по 25 октября 2016 года, за октябрь 2016 года – в период с 20 по 25 ноября 2016 года. В судебном заседании установлено, что истец обратился в суд с исковым заявлением 31.10.2017 года, при этом, как установлено в судебном заседании и не отрицалось ответчиком, ФИО2 в декабре 2016 года обращался с рапортом о выплате указанной компенсации, следовательно, годичный срок исковой давности по платежам за период с сентября по ноябрь 2016 года (и трехмесячный срок с учетом редакции Трудового кодекса РФ от 03.07.2016), истцом не пропущен.

Согласно сведениям начальника центра управления на транспорте по федеральному округу центра финансового обеспечения УТ МВД России по ДФО, компенсация ФИО2 за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь 2016 года составила 12460 рублей, за октябрь 2016 года – 14240 рублей. С данным расчетом компенсации истец ФИО2 в судебном заседании согласился.

Следовательно, с Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за сверхурочную работу в период с сентября по октябрь 2016 года в размере 26 700 рублей 00 копеек.

Доводы истца о том, что он обращался к работодателю и ранее (30.11.2016) с рапортом о компенсации ему денежных средств за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, суд находит несостоятельными, поскольку указанное не нашло своего подтверждения в ходе рассмотрения дела по существу.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом всех установленных по делу обстоятельств суд находит законными и обоснованными исковые требованиям о компенсации морального вреда. Вместе с тем, размер заявленных к взысканию сумм в возмещение морального вреда, суд находит завышенным.

Определяя размер данной компенсации суд принимает во внимание то обстоятельство, что с рапортом о выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни истец обратился к ответчику только после увольнения, а также учитывая то обстоятельство, что ответчик никаких мер по выполнению указанного рапорта не предпринял, с учетом принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд -

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу в пользу ФИО2 денежную компенсацию за сверхурочную работу в 2016 году в размере 26 700 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей 00 копеек, а всего взыскать 29 700 рублей 00 копеек.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в остальной части – оказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд ЕАО в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья И.А. Белоусова

В окончательной форме решение изготовлено 09.01.2018 года.