Решение № 2-2251/2017 2-2251/2017~М-1736/2017 М-1736/2017 от 17 мая 2017 г. по делу № 2-2251/2017

Дело №2-***/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

*** 2017 года г. Рубцовск

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Огородниковой В.В.,

при секретаре Щебляковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате среднего заработка на время трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Рубцовска в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства.

В обоснование требований указал, что прокуратурой города проведена проверка по обращению ФИО2 по вопросу нарушения МУП «<данные изъяты>» трудового законодательства. Установлено, что ФИО2 до 08.11.2016 состоял в трудовых отношениях с МУП «<данные изъяты>», уволен 08.11.2016 по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Однако, перед истцом у МУП «<данные изъяты>» имеется задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за январь в размере *** руб., февраль *** руб., что подтверждается информацией, предоставленной МУП «<данные изъяты>». ФИО2 обратился в прокуратуру города с заявлением о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ заявление гражданина является основанием для обращения в суд с исковым заявлением о взыскании вышеуказанных сумм.

На основании изложенного, просил взыскать с МУП «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по выплате среднего месячного заработка напериод трудоустройства за январь в размере *** руб., февраль *** руб.

ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Старший помощник прокурора города Рубцовска Алтайского края ФИО. в судебном заседании заявленные требования поддержала, по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети», конкурсный управляющий Муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» ФИО в судебном заседании отсутствовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены в установленном законом порядке, возражений по заявленным требованиям не представили.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, с учетом мнения участников процесса, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

Согласно п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

На основании ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В силу положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 состоял в трудовых отношениях с МУП «<данные изъяты>», 08.11.2016 уволен в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа от 08.11.2016 №561-к.

Учитывая, что истец своевременно представил документы о предстоящем увольнении в центр занятости, при этом, будучи уволенным с занимаемой должности по сокращению штата работников организации истец не был трудоустроен, то работодатель обязан компенсировать ему средний месячный заработок за второй и третий месяцы после увольнения.

Согласно сведений о начислении и выплате заработной платы с мая 2016 года по февраль 2017 года представленных ответчиком, истцу за указанный период начислялась заработная плата, при этом, перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства за второй и третий месяц: за январь 2017 года в сумме *** руб., за февраль 2017 года в сумме *** руб., расчет указанной суммы сторонами не оспорен.

Поскольку в данном случае имеет место начисленный, но не выплаченный истцу средний месячный заработок на время трудоустройства за 2 и 3 месяц, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в общей сумме *** руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пропорционально удовлетворенным требованиям истца с ответчика, подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб. *** коп., от уплаты которой истец был освобожден, в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск» Алтайского края.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего заработка на время трудоустройства за январь 2017 года в сумме *** руб. *** коп., за февраль 2017 года в сумме *** руб. *** коп., всего - *** руб. *** коп.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск» Алтайского края государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Огородникова