Решение № 2-3487/2017 2-3487/2017~М-2996/2017 М-2996/2017 от 21 июня 2017 г. по делу № 2-3487/2017

Дело № 2-3487/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2017 года гор. Махачкала

Советский районный суд г. Махачкалы в составе председательствующего – судьи Арсланалиева А.Х., при секретаре – ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД о взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца ФИО5 обратилась в суд с иском к Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД о взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда и судебных расходов. В обосновании искового заявления указано, что 01.08.2003г. ФИО9 в соответствии с трудовым договором, был принят на должность ведущего специалиста отдела по социальным нормативам и стандартам Государственного учреждения Республики Дагестан «ФИО11» (далее - ГУ РД «ФИО11») ФИО2 приказу № от 01.08.2003г., после чего был переведен на должность ведущего экономиста МТС отдела бухгалтерского учета и отчетности Государственного казенного учреждения Республики Дагестан «ФИО11» (далее - ГКУ РД «ФИО11») приказ ГКУ РД «ФИО11» № от 02.05.2012г.

На основании Постановления Правительства РД от 02.06.2016г. № и приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства от 07.06.2016г. №, протокола совещания по вопросу ликвидации Государственного казенного учреждения Республики Дагестан «ФИО11» от 10.06.2016г. №, приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Государственного казенного учреждения Республики Дагестан «ФИО11», а так же в силу п.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор с ФИО1 P.M. был расторгнут приказом «ФИО11» № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации.

Таким образом, 16.09.2016г. ФИО1 P.M. был уволен с должности ведущего экономиста МТС отдела бухгалтерского учета и отчетности ГКУ РД «ФИО11» по п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации.

В силу п.1 ст.178 Трудового Кодекса РФ при увольнении ФИО10 начислили и выплатили выходное пособие на период трудоустройства за два месяца со дня увольнения.

После увольнения в течение двух недель он встал на учет в качестве безработного в Государственное казенное учреждение Республики Дагестан «ФИО11 «<адрес>» (далее - ЦЗН в МО «<адрес>»). Поскольку ФИО1 P.M. не был трудоустроен, ЦЗН в МО «<адрес>» было принято решение о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Оригинал решения о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения был представлен в Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД (далее -Министерство ЖКХ РД), но выходное пособие ему не было выплачено. Выплата выходного пособия работнику на основании решения органа службы занятости населения, является обязанностью работодателя, и должна быть осуществлена с момента получения указанного решения органа службы занятости населения. Выплата среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должна была быть произведена ДД.ММ.ГГГГг.

На многочисленные обращения и просьбы выплатить выходное пособие за третий месяц, указанная выплата ответчиком так и не была произведена. Обращения в иные инстанции так же остались без внимания (копии обращений прилагаются).

ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 P.M. совместно с уволенными сотрудниками ГКУ РД «ФИО11» направили в адрес Министерства ЖКХ РД досудебную претензию (копия прилагается), однако ответ в установленный срок получен не был.

Требования о выплате среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения являются законными, обоснованными и подлежащими полному удовлетворению по следующим основаниям: ФИО1 P.M. состоял в трудовых отношениях с ГКУ РД «ФИО11». На основании приказа ГКУ РД «ФИО11» № от 16.09.2016г. ФИО27 был уволен с должности ведущего экономиста МТС отдела бухгалтерского учета и отчетности ГКУ РД «ФИО11» в связи с ликвидацией организации по п.1 ст.81 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке (копия трудовой книжки прилагается), после чего в установленный законом срок обратился в ЦЗН в МО «<адрес>» для постановки на учет в качестве безработного. В связи с тем, что он не был трудоустроен в течение двух месяцев, ЦЗН в МО «<адрес>» было принято решение о сохранении за ФИО27 средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, оригинал данного решения был направлен непосредственно в Министерство ЖКХ РД. На момент подачи иска выплата ответчиком не произведена.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Учитывая, что ФИО1 P.M. был уволен в связи с ликвидацией организации, обратился в ЦЗН в МО «<адрес>» и не был трудоустроен в течение двух месяцев, в связи с чем орган службы занятости населения принял решение о сохранении за ним средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения, Министерство ЖКХ РД было обязано выплатить ФИО1 P.M. выходное пособие. Решением органа службы занятости населения было подтверждено его право на получение выходного пособия, так как факт трудоустройства ФИО1 P.M. исследовался органом службы занятости населения при принятии решения о сохранении за ним средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

Размер средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца, полагавшейся ФИО1 P.M. составляет 16 666 (шестнадцать тысяч шестьсот шестьдесят шесть) рублей, ФИО2 расчетного листка за апрель 2017г. (копия расчетного листка прилагается)

Учитывая, что на момент подачи искового заявления выходное пособие ФИО1 P.M. ответчиком не было выплачено, имеет место задержка выплаты выходного пособия, что на основании ст.236 ТК РФ влечет взыскание процентов за задержку выплаты средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца, что составляет 1716 (одна тысяча семьсот шестнадцать) рублей (расчет задолженности за задержку выплаты прилагается).

Ст.237 ТК РФ предусматривает право ФИО1 P.M. на получение компенсации морального вреда, в связи с нарушением его права на своевременное получение средней заработной платы на период трудоустройства в течении третьего месяца. Размер компенсации морального вреда составляет 20 000 (двадцать тысяч) рублей, что определяется с учетом длительности периода задержки выплаты средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца и соразмерности последствиям, таких как: длительная депрессия, переживания, нарушение сна, аппетита, снижение жизненного тонуса.

Так же ФИО1 P.M. понес расходы на оплату юридической помощи по делу (составление искового заявления, процессуальное оформление документов, сбор материала, направление запросов, участие представителя в суде) - всего на сумму 10 000 (десять тысяч) рублей ( копия соглашения и квитанция об оплате прилагается), а так же расходы по оформлению доверенности - 500 (пятьсот) рублей, что прошу отнести к судебным издержкам и ФИО2 ст.ст.98,100 ГПК РФ взыскать с ответчика.

Просит суд взыскать с Министерства ЖКХ РД в пользу ФИО1 среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца в размере 16 666 (шестнадцать тысяч шестьсот шестьдесят шесть) рублей; Взыскать с Министерства ЖКХ РД в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца в размере 1 716 (одна тысяча семьсот шестнадцать) рублей; Взыскать с Министерства ЖКХ РД в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей; Взыскать с Министерства ЖКХ РД в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, а так же расходы по оформлению доверенности в размере – 500 (пятьсот) рублей.

Представитель ответчика по доверенности ФИО6 направила суду возражение относительно искового заявления в обосновании, которого указала, что Постановлением Правительства РД от 02.06.2016г. № «О ликвидации государственного казенного учреждения Республики Дагестан «ФИО11» указанное учреждение ликвидировано.

В соответствии с указанным постановлением, Минстрой РД, осуществляющее функции и полномочия учредителя государственного казенного учреждения Республики Дагестан «ФИО11», является ответственным за осуществление ликвидационных мероприятий.

Приказом Минстроя РД от 07.06.2016г. № «О создании ликвидационной комиссии для ликвидации государственного казенного учреждения Республики Дагестан «ФИО11» создана ликвидационная комиссия.

В силу Положения об осуществлении органами исполнительной власти Республики Дагестан функций и полномочий учредителя казенного учреждения Республики Дагестан, утвержденного постановлением Правительства РД от 23.06.2011г. № «О порядке осуществления органами исполнительной власти Республики Дагестан функций и полномочий учредителя государственного учреждения Республики Дагестан» функции и полномочия учредителя в отношении казенного учреждения в случае, если иное не установлено законодательством Республики Дагестан, осуществляются органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления, в ведении которого находится это учреждение (далее - орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя).

Правительство Республики Дагестан в отношении казенного учреждения на основании предложений органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, по согласованию с органом исполнительной власти Республики Дагестан, на который возложено управление государственной собственностью Республики Дагестан (далее -уполномоченный орган), принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации казенного учреждения, а также о создании или ликвидации его филиалов и открытии или закрытии его представительств.

Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя казенного учреждения, в установленном порядке, в том числе:

выполняет функции и полномочия учредителя казенного учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

формирует и утверждает государственное задание для казенного учреждения в соответствии с предусмотренными его уставом основными видами деятельности;

осуществляет финансовое обеспечение деятельности казенного учреждения, в том числе выполнения государственного задания в случае его утверждения;

В соответствии с приказом ликвидационной комиссии по ликвидации государственного казенного учреждения Республики Дагестан «ФИО11» от 25.12.2016г. №, уволенным сотрудникам государственного казенного учреждения Республики Дагестан «ФИО11», вставшим на учет в центр занятости населения, полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка за третий месяц.

Минстрой РД письмами от 10.10.2016г. №.2-6406. от 14.10.2016г. №.1-6570. от 30.11.2016г. №.2-7620 и от 10.02.2017г. №.2-954 обращался в адрес Министерства финансов Республики Дагестан с просьбами выделить денежные средства для завершения ликвидационных мероприятий, в том числе на оплату выходного пособия за третий месяц.

Письмом от 08.06.2017г. № Минстрой РД обратился также в адрес Правительства РД с просьбой оказать содействие в финансирование средств на оплату выходного пособия.

Однако финансирование по неизвестной причине не производится.

Минстрой РД как орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя казенного учреждения, целиком и полностью исполнил свои обязательства.

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012г. №-р источником финансового обеспечения оплаты труда работников казенных учреждений, являются исключительно бюджетные ассигнования соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Считает, что Минстрой РД в данном гражданском деле является ненадлежащим ответчиком.

К участию в деле в качестве надлежащего ответчика необходимо привлечь Правительство Республики Дагестан в лице Министерства финансов Республики Дагестан, которые в соответствии с Бюджетным кодексом РФ являются главными распорядителями средств республиканского бюджета.

В части требований истца о взыскании процентов за задержку выплаты средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца, компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя, сообщает, что указанные доводы являются несостоятельными и не подлежат рассмотрению судом, так как вина Минстроя РД в данной ситуации отсутствует.

Более того, требования о взыскании компенсации морального вреда истцом не обоснованы и удовлетворению не подлежат. Факт причинения морального вреда истцом не доказан.

В силу ст. 22 ГПК РФ суды рассматривают и разрешают исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений.

В данном деле спор отсутствует.

Минстрой РД не оспаривает право истца на выплату средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца.

Просит суд заменить ненадлежащего ответчика Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан на надлежащего ответчика Правительство Республики Дагестан в лице Министерства финансов Республики Дагестан. В случае несогласия истца на замену ненадлежащего ответчика Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан на надлежащего ответчика Правительство Республики Дагестан в лице Министерства финансов Республики Дагестан, отказать в иске полностью.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО5 просила суд удовлетворить исковые требования по указанным обстоятельствам, а также выразила несогласие с возражением на исковое заявление, пояснив что, функции и полномочия учредителя ГКУ РД «ФИО11» возложены на Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан, в том числе проведение ликвидационных мероприятий в отношении ГКУ РД «ФИО11».

Обстоятельства, на которые ссылается ответчик относительно того, что Министерство Финансов Республики Дагестан не производит финансирование для осуществления выплаты средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения и в связи с этим просит произвести замену ненадлежащего ответчика надлежащим, по мнению истца не имеют отношения к существу рассматриваемого искового заявления, так как указанные доводы не основаны на нормах закона. Более того, существуют иные способы реагирования, помимо направления писем, к которым, возможно, стоит прибегнуть Министерству ЖКХ РД для выделения денежных средств Министерством Финансов РД, но не в рамках рассматриваемого гражданского дела.

На основании п.2 ст.41 ГПК РФ истец настаивает на рассмотрении дела с участием ответчика в лице Министерства ЖКХ РД.

Истец так же возражает против привлечения Министерства Финансов РД в качестве соответчика по рассматриваемому гражданскому делу, так как это влечет за собой затягивание сроков рассмотрения дела, что, по мнению истца, является недопустимым и нарушает его право на своевременное получение средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения.

Просит суд, отказать ответчику в лице Министерства ЖКХ РД в замене ненадлежащего ответчика надлежащим в лице Министерства Финансов РД. Рассмотреть дело по предъявленному иску прежним составом лиц, участвующих в деле.

Представитель ответчика ФИО6 просила суд отказать в удовлетворении исковых требований по указанным в возражении основаниям.

Третье лицо, Министерство труда и социального развития РД ЦЗН в МО «<адрес>» направило суду письмо, в котором просили рассмотреть дело без их участия, также указав, что истец ФИО1 зарегистрирован в ЦЗН 23.09.2016г., признан безработным 03.10.2016г., справку за третий месяц получил 15.12.2016г.

Выслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно трудовой книжке АТ-Х № ФИО1 01.08.2003г. был принят на должность ведущего специалиста отдела по социальным нормативам и стандартам ГКУ РД «ФИО11» согласно приказу №. 02.05.2012г. был переведен на должность ведущего экономиста МТС отдела бухгалтерского учета и отчетности ГКУ РД «ФИО11» согласно приказу №. 16.09.2016г. был уволен в соответствии со ст.81 п.1 ТК РФ согласно приказу №.

Согласно Постановлению Правительства РД от 02.06.2016г. № государственное казенное учреждение РД «ФИО11» ликвидировано. Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД, осуществляющее функции и полномочия учредителя государственного казенного учреждения РД «ФИО11», является ответственным за осуществление ликвидационных мероприятий.

Приказом Минстроя РД от 07.06.2016г. № «О создании ликвидационной комиссии для ликвидации государственного казенного учреждения Республики Дагестан «ФИО11» создана ликвидационная комиссия.

В силу Положения об осуществлении органами исполнительной власти Республики Дагестан функций и полномочий учредителя казенного учреждения Республики Дагестан, утвержденного постановлением Правительства РД от 23.06.2011г. № «О порядке осуществления органами исполнительной власти Республики Дагестан функций и полномочий учредителя государственного учреждения Республики Дагестан» функции и полномочия учредителя в отношении казенного учреждения в случае, если иное не установлено законодательством Республики Дагестан, осуществляются органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления, в ведении которого находится это учреждение (далее - орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя).

Правительство Республики Дагестан в отношении казенного учреждения на основании предложений органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, по согласованию с органом исполнительной власти Республики Дагестан, на который возложено управление государственной собственностью Республики Дагестан (далее -уполномоченный орган), принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации казенного учреждения, а также о создании или ликвидации его филиалов и открытии или закрытии его представительств.

Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя казенного учреждения, в установленном порядке, в том числе:

выполняет функции и полномочия учредителя казенного учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

формирует и утверждает государственное задание для казенного учреждения в соответствии с предусмотренными его уставом основными видами деятельности;

осуществляет финансовое обеспечение деятельности казенного учреждения, в том числе выполнения государственного задания в случае его утверждения;

В соответствии с п.1 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, 16.09.2016г. ФИО1 P.M. был уволен с должности ведущего экономиста МТС отдела бухгалтерского учета и отчетности ГКУ РД «ФИО11» по п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации.

ФИО2 письму № от ДД.ММ.ГГГГ ГКУ РД «ФИО11 «<адрес>», ФИО1 зарегистрирован в указанном центре 28.09.2016г., т.е. спустя 12 дней после увольнения.

В соответствии с приказом № от 07.06.2016г. была назначена ликвидационная комиссия для ликвидации государственного казенного учреждения РЖ «ФИО11».

ФИО2 приказу руководителя ликвидационной комиссии ФИО7 № от 25.12.2016г. было назначено к выплате пособие в размере среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, в связи с нетрудоустройством уволенным работникам ГКУ РД «ФИО11» в том числе истцу, ФИО1

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлен факт постановки истца на учет в центр занятости населения в двухнедельный срок, кроме того, ответчиком не оспаривается право истца на получение среднего месячного заработка за третий месяц. Однако Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД, считает, что обязательство по выплате средней зарплаты за третий месяц, лежит на Правительстве РД в лице Министерства финансов РД, которое осуществляет финансирование, в том числе и Минстроя РД, а значит, в качестве ответчика по делу должно выступать именно Правительство РД в лице Министерства финансов РД. Однако, Минстроем РД, также не оспаривается то обстоятельство, что ФИО2 Постановлению Правительства РД от 02.06.2016г. №, Минстрой РД, осуществляющее функции и полномочия учредителя государственного казенного учреждения РД «ФИО11», является ответственным за осуществление ликвидационных мероприятий. Указанные обстоятельства являются взаимоисключающими друг друга.

В соответствии с п.1 ст.124 ГК РФ, Российская Федерация, субъекты Российской Федерации: республики, края, области, города федерального значения, автономная область, автономные округа, а также городские, сельские поселения и другие муниципальные образования выступают в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, на равных началах с иными участниками этих отношений - гражданами и юридическими лицами.

ФИО2 п.1 ст.125 ГК РФ, от имени Российской Федерации и субъектов Российской Федерации могут своими действиями приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, выступать в суде органы государственной власти в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

ФИО2 ст.3.1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 184-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", органы государственной власти субъектов Российской Федерации несут ответственность за нарушение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов, а также обеспечивают соответствие Конституции Российской Федерации, федеральным конституционным законам и федеральным законам принимаемых (принятых) ими конституций и законов республик, уставов, законов и иных нормативных правовых актов краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов и осуществляемой ими деятельности.

ФИО2 РД от ДД.ММ.ГГГГ N 257 «О структуре органов исполнительной власти Республики Дагестан» Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан является органом государственной власти Республики Дагестан. Таким образом, Минстрой РД, является самостоятельным субъектом гражданских правоотношений, может выступать как самостоятельный носитель прав и обязанностей. Постановлением Правительства РД №, на Минстрой РД возложена обязанность осуществление ликвидационных мероприятий ГКУ РФ «ФИО11», в том числе и обязанность по выплате работникам средней заработной платы за третий месяц, по основания предусмотренным ст.178 ТК РФ. Ответственность органа государственной власти по установленным обязательствам не ставится в зависимость от размеров финансирования указанного органа.

Таким образом, судом установлено, право истца на получение средней заработной платы за третий месяц. Судом также установлено, что Минстрой РД является надлежащим ответчиком по делу, и с него подлежит взыскать указанную плату.

Истцом представлен расчет среднего заработка и процентов за его задержку, который ответчиком не оспаривался и принимается судом, как достоверный. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца в размере 16 666 руб. и проценты за задержку указанной выплаты в размере 1 716 руб.

ФИО2 ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

ФИО2 разъяснениям, изложенным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлен факт неправомерного бездействия ответчика, выразившегося в ущемлении прав истца на выплату средней месячной платы за третий месяц в период трудоустройства.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывая степень вины работодателя, отсутствие тяжких последствий для истца от действий работодателя, а также требования разумности и справедливости (ст. ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ), считает возможным взыскать 500 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание характер и степень сложности спора по указанному делу, продолжительность рассмотрения дела, объем выполненных представителем работ, суд считает возможным определить расходы по оплате услуг представителя, которые должны быть взысканы с ответчика в пользу истца, в сумме 2 000 рублей. Также подлежат возмещению расходы по оформлению доверенности в размере 500 рублей.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД о взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД в пользу ФИО1 среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца в размере 16 666 рублей.

Взыскать с Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца в размере 1 716 рублей.

Взыскать с Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РД в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 2 500 рублей, в том числе расходы на оплату услуг представителя в размере 2 000 рублей и расходы по оформлению доверенности в размере 500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РД в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий Арсланалиев А.Х.