Решение № 2-176/2020 2-176/2020~М-235/2020 М-235/2020 от 20 октября 2020 г. по делу № 2-176/2020

Дело № 2-176/2020 (65RS0007-01-2020-000332-81)


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2020 года город Макаров

Макаровский районный суд Сахалинской области

в составе:

председательствующего судьи Мариловой Т.В.,

с участием прокурора Акининой А.М.,

при секретаре Полькине И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макаровского района Сахалинской области в интересах ФИО1, ФИО2, Ким Сен Ги, ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Макаровского района Сахалинской области обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, Ким Сен Ги, ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» с исковым заявлением (с учетом уточненных исковых требований) о возложении обязанности в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работников ФИО1, ФИО2, Ким Сен Ги средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; перчатками с полимерным покрытием – 6 пар; работника ФИО3 костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; перчатками с точечным покрытием – 4 пары; перчатками с полимерным покрытием – 6 пар.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Макаровского района Сахалинской области в связи с поступившими обращениями названных работников, обратившихся в прокуратуру за защитой своих трудовых прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений, проведена проверка исполнения законодательства о защите трудовых прав граждан на безопасные условия труда в деятельности ООО «Водоканал», в ходе которой установлено, что указанные работники данного предприятия не обеспечены средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; перчатками с полимерным покрытием; костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; перчатками с точечным покрытием.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.

Согласно пункту 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В силу пункта 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Пунктом 17 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» предусмотрено, что работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

В соответствии с пунктом 11 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» водитель автомобиля обеспечивается костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; перчатками с полимерным покрытием – 6 пар.

Согласно пункту 38 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» механик обеспечивается костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; перчатками с точечным покрытием – 4 пары.

Пунктом 31 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» установлено, что заведующему складом при работе с прочими грузами, материалами работодателем выдаются следующие средства индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; перчатки с полимерным покрытием – 6 пар.

ФИО1, ФИО2, Ким Сен Ги работают водителями ООО «Водоканал», однако, не обеспечены средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; перчатками с полимерным покрытием – 6 пар.

ФИО3 работает механиком и заведующим складом по 0,5 ставки в ООО «Водоканал», однако, не обеспечен средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; перчатками с точечным покрытием – 4 пары; перчатками с полимерным покрытием – 6 пар.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении ООО «Водоканал» требований трудового законодательства, что является недопустимым.

В судебном заседании помощник прокурора Макаровского района Сахалинской области Акинина А.М. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Истцы ФИО1, ФИО2, Ким Сен Ги, ФИО3 в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Водоканал» ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Согласно письменным заявлениям, представленным в суд, генеральный директор ООО «Водоканал» ФИО4 исковые требования прокурора, заявленные в интересах в интересах ФИО1, ФИО2, Ким Сен Ги, ФИО3 признает в полном объеме, просит суд принять признание иска, последствия признания иска разъяснены и понятны.

Выслушав прокурора Акинину А.М., исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд считает, что признание представителем ответчика генеральным директором ООО «Водоканал» ФИО4 исковых требований в полном объеме в данном случае не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика, постановив решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, удовлетворяя исковые требования прокурора Макаровского района Сахалинской области, суд взыскивает с ответчика ООО «Водоканал» государственную пошлину в сумме 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Макаровского района Сахалинской области в интересах ФИО1, ФИО2, Ким Сен Ги, ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты удовлетворить в полном объеме.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» обязанность в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работников ФИО1, ФИО2, Ким Сен Ги средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; перчатками с полимерным покрытием – 6 пар.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» обязанность в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника ФИО3 средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука; перчатками с точечным покрытием – 4 пары; перчатками с полимерным покрытием – 6 пар.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального образования «Макаровский городской округ» государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Макаровский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Т.В. Марилова

Мотивированное решение составлено в 17ч. 00м. 27 октября 2020 г.

Судья: Т.В. Марилова