Решение № 2-898/2018 от 10 июля 2018 г. по делу № 2-898/2018

Дело № 2-898/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Северск 11 июля 2018 года

Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Затеева П.Е.,

при секретаре Мельничук А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области о признании незаконным решения в части отказа засчитать в специальный трудовой стаж периоды работы и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности засчитать в специальный трудовой стаж периоды работы, назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области (далее - УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области) от 06.03.2018 № ** в части отказа ему засчитать в специальный трудовой стаж по Списку № 2 периоды работы с 21.08.1984 по 30.09.1984, с 01.10.1984 по 31.07.1987, а также в части отказа в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ответчика засчитать ему в специальный трудовой стаж по Списку № 2 период работы с 21.08.1984 по 30.09.1984, с 01.10.1984 по 31.07.1987, назначить и выплачивать ему досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по заявлению от 27.12.2017 по достижении возраста 57 лет (с **.**.****), взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В обоснование исковых требований указал, что решением ответчика от 06.03.2018 № ** ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении возраста 57 лет в связи с отсутствием 7 лет 6 месяцев стажа на работах с тяжелыми условиями труда. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ему не включены периоды работы с 21.08.1984 по 30.09.1984 в качестве **, с 01.10.1984 по 31.07.1987 – в качестве **, всего не включено 2 года 11 месяцев 11 дней. Данное решение считает незаконным в указанной части, поскольку акционерное общество «Сибирский химический комбинат» (далее – АО «СХК») подтвердил его льготный стаж работы в указанные периоды в справке № ** от 21.02.2018 со ссылками на первичные документы. Несмотря на разное наименование должностей он в качестве ** был занят ремонтом оборудования котельного, турбинного, топливоподачи (в местах его установки) в тяжелых условиях труда на ** СХК. Его специальный трудовой стаж на дату обращения за назначением пенсии составляет 9 лет 9 месяцев 29 дней, из которых 6 лет 10 месяцев 18 дней засчитаны ответчиком по Списку № 2 (с учетом суммирования с периодами по Списку № 1), 2 года 11 месяцев 11 дней – продолжительность работы по Списку № 2 в спорные периоды.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от 09.01.2018, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в решении УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области) от 06.03.2018 № **.

Представитель третьего лица АО «СХК» ФИО3, действующая на основании доверенности от 25.11.2015 № **, извещенная надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. В отзыве на исковое заявление просила рассмотреть дело без участия представителя третьего лица, указав, что решение ответчика о невключении спорных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, является незаконным и необоснованным по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие третьего лица.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

ФИО1 27.12.2017 обратился в УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда по достижении возраста 57 лет (с **.**.****) в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 06.03.2018 № ** ФИО1 в стаж по Списку № 2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены периоды работы с 21.08.1984 по 30.09.1984 в качестве **, с 01.10.1984 по 31.07.1987 – в качестве **, так как работа протекала в должностях, не предусмотренных п. «б» раздела ХIII «Электростанции. Энергопоезда. Паросиловое хозяйство» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Кроме того, из представленных страхователем АО «СХК» документов – копий личной карточки ф.Т-2, приказов по личному составу от 23.08.1984 № **, от 08.10.1984 № **, штатных расписаний за 1981, 1988 годы, должностной инструкции ** от 16.01.2003 невозможно сделать вывод о тождественности профессий «**» и «**» профессии «**», отсутствует должностная инструкция ** соответствующего периода. Итого не включено 2 года 11 месяцев 11 дней. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием по достижении возврата 57 лет требуемой продолжительности стажа на работах с вредными условиями труда (Список № 1) – 5 лет, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием 7 лет 6 месяцев стажа на работах с тяжелыми условиями труда (л.д. 12, 13-16).

Суд не может согласиться с данными выводами ответчика, исходя из следующего.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, и указывает, что государственные пенсии устанавливаются законом (чч. 1 и 2 ст. 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 указанного Федерального закона).

Частью 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

На основании ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

По пп. «а» п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015) и ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 58 Правил № 1015 при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п.п. 3 и 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258Н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеназванным федеральным законом – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа и должны содержать сведения о периодах работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости, а также периодах и причинах отвлечения от такой работы.

Пунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства РФ № 665) закреплено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, в п. б раздела XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» предусмотрено право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах для мастеров, старших мастеров и начальников смен: котельных, машинных (теплосиловых), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи.

Согласно пункту «б» раздела ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях имеют мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления)в местах его установки.

Как следует из п.п. 5, 7, 14 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №516).

В силу п. 6 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как следует из трудовой книжки ** № **, приказов от 23.08.1984 № **, от 08.10.1984 № **, от 28.07.1987 № **, личной карточки формы Т-2, ФИО1 работал в Сибирском химическом комбинате в период с 21.08.1984 по 30.09.1984 в качестве **, с 01.10.1984 по 31.07.1987 в качестве ** (л.д. 17-24, 25, 26, 27, 28).

Из справки АО «СХК» от 21.02.2018 № ** уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, следует, что ФИО1 полный рабочий день работал в ** Сибирского химического комбината: с 21.08.1984 по 30.09.1984 - 01 месяц 09 дней в качестве **; с 01.10.1984 по 31.07.1987 - 02 года 10 месяцев в качестве **. С 01.09.1988 при переходе комбината на новые условия оплаты труда профессии «**» и «**» были переименованы в профессию «**» (штатное расписание руководящих работников, специалистов и служащих на 1988 год № ** от 22.04.1988). В 1998 году профессия «**» была переименована в профессию «** (штатное расписание руководящих рабочих и служащих на 1998 год № ** от 05.12.1998). В комплектность оборудования, относящегося к котельным и турбинным агрегатам и цеху топливоподачи входят: приборы и аппаратура для измерения, регулирования и сигнализации; приборы для анализа и регулирования физико-химического состава веществ и механических величин; автоматические регуляторы, командные приборы и аппаратура, расположенные на щитах управления технологическими процессами оборудования цехов. Постоянная занятость ФИО1 во вредных условиях труда подтверждается: приказом о назначении на должности с доплатой 12% за вредные условия труда, что подтверждено лицевыми счетами в бухгалтерии СХК; сведениями о дополнительных ежегодных отпусках в количестве шести рабочих дней за работу во вредных условиях, которые содержаться в личной карточке формы Т-2; журналами работ по нарядам и распоряжениям. Исходя из вышеизложенного работа ФИО1 с 21.08.1984 по 31.07.1987 отнесена к пункту «б» раздела ХIII Списка № 2 (код **), утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, как ** (л.д. 30-31).

Указанные в справке обстоятельства подтверждаются штатным расписанием рабочих и МОП управления ТЭЦ на 1981 год, в котором предусмотрены должности **, **, штатным расписанием руководящих работников, специалистов и служащих ТЭЦ на 1998 год, штатным расписанием руководителей, специалистов и служащих ТЭЦ на 1990, 1993 годы, в которых предусмотрена должность **, штатными расписаниями рабочих и служащих ТЭЦ на 1998, 2003 годы, в которых предусмотрена должность мастера ** (л.д. 63-71).

В соответствии с п. 1.2 положения о ** ** предназначен для обеспечения постоянной работоспособности и высокой готовности систем автоматизированного управления котлоагрегатов, турбоагрегатов, оборудования цеха топливоподачи ТЭЦ, а также обеспечения единства и точности измерений параметров технологических процессов. В функции ** входит обеспечение нормальной работы средств измерений, средств автоматики, технологических защит и сигнализации котлоагрегатов, турбоагрегатов, оборудования топливоподачи, производство их технического обслуживания (п. 3.20) (л.д. 32-38).

Должностными инструкциями ** **, ** ФГУП «СХК» ** предусмотрено, что рабочим местом ** является котельное, турбинное оборудование и оборудование топливоподачи ТЭЦ, на котором выполняет работы подчиненный персонал (л.д. 39-48).

Льготный стаж истца в спорные периоды подтверждается сведениями, изложенными в выписке из лицевого счета застрахованного лица, где спорные периоды обозначены кодом ЗП12Б, обозначающим работу с тяжелыми условиями труда.

Указанные сведения нашли свое отражение в карте аттестации № **, из которой следует, что ** обеспечивается средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, ему производится доплата к тарифной ставке в размере 12 %, предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, код работ **.

Оценив вышеприведенные доказательства в их совокупности, а также характер, специфику, условия осуществляемой ФИО1 работы, выполняемые им функциональные обязанности в связи с занимаемыми им должностями в спорные периоды с 21.08.1984 по 30.09.1984 **, с 01.10.1984 по 31.07.1987 **, суд приходит к выводу о том, что в указанные периоды ФИО1 был постоянно занят в качестве ** на работах с тяжелыми условиями труда. Каких-либо доказательств обратному ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что указанные периоды работы истца подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Решением УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области от 06.03.2018 № ** истцу включено в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», 6 лет 10 месяцев 18 дней по Списку № 2 с учетом суммирования с периодами по Списку № 1.

С учетом включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 спорных периодов, с учетом суммирования с периодами по Списку № 1, стаж работы истца на работах в тяжелых условиях труда составляет свыше 7 лет 6 месяцев, а страховой стаж более 25 лет, установленных п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для назначения страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

На основании изложенного, суд считает возможным признать решение УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области от 06.03.2018 № ** в части отказа засчитать ФИО1 в специальный трудовой стаж по Списку № 2 периоды работы с 21.08.1984 по 30.09.1984 в качестве **, с 01.10.1984 по 31.07.1987 в качестве **, и в части отказа назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении возраста 57 лет незаконным.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 обратился в УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении ему пенсии 27.12.2017, что следует из обжалуемого решения и его заявления.

Согласно представленным документам ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг возраста 57 лет **.**.****.

Устраняя допущенное нарушение права ФИО1, суд считает возможным удовлетворить исковые требования истца и обязать УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области засчитать периоды работы истца с 21.08.1984 по 30.09.1984 в качестве **, с 01.10.1984 по 31.07.1987 в качестве **, в специальный трудовой стаж по Списку № 2, назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по заявлению от 27.12.2017 по достижении возраста 57 лет, с **.**.****.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 300 руб., что подтверждается чеком-ордером от 25.05.2018 (л.д. 2), в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области от 06.03.2018 № ** в части отказа засчитать ФИО1 в специальный трудовой стаж по Списку № 2 периоды работы с 21.08.1984 по 30.09.1984 в качестве **, с 01.10.1984 по 31.07.1987 в качестве ** и в части отказа назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области обязанность засчитать ФИО1 в специальный трудовой стаж по Списку № 2 периоды работы с 21.08.1984 по 30.09.1984 в качестве **, с 01.10.1984 по 31.07.1987 в качестве **, назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по заявлению от 27.12.2017 по достижении возраста 57 лет, с **.**.****.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий П.Е. Затеев