Решение № 2-1169/2018 2-1169/2018 ~ М-849/2018 М-849/2018 от 13 июня 2018 г. по делу № 2-1169/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес><дата>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,

при секретаре Ерофеевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № № по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, в котором просил суд, с учетом уточнений, обязать ответчика включить в его общий страховой стаж период работы с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> - в Богдановском мясоперерабатывающем заводе в качестве рабочего; с <дата> по <дата> - в Богдановском пункте по заготовке кормов в качестве рабочего и тракториста; с <дата> по <дата> - в Ахалкалакском ХПП в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста; с <дата> по <дата> - в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста, назначить пенсию, принять к зачету трудовую книжку ЗТ-I № от <дата>, указывая на то, что ответчиком неправомерно из его страхового стажа были исключены спорные периоды, его вины в том, что работодатель неправильно оформлял трудовую книжку нет.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, поддержали заявленные исковые требования в полном объеме, пояснили суду, что указанные периоды работы не были включены в его общий страховой стаж, поскольку дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате выпуска трудовых книжек указанной серии, записи о работе внесены с нарушениями, в чем вины истца нет.

Представитель Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) ФИО3 исковые требования не признала, пояснила, что оспариваемые периоды работы истца не засчитаны в страховой стаж, так как записи в трудовой книжке о работе выполнены с нарушением требований «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от <дата>. №, действовавшей на тот момент. В подтверждение спорного периода работы истцом не были предоставлены документы в отдел начисления пенсии.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что <дата> ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста 60 лет.

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) от <дата> № истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого страхового стажа 8 лет и величины ИПК не менее 11,4.

В ходе проверки трудовой книжки истца период его работы <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> - в Богдановском мясоперерабатывающем заводе в качестве рабочего; с <дата> по <дата> - в Богдановском пункте по заготовке кормов в качестве рабочего и тракториста; с <дата> по <дата> - в Ахалкалакском ХПП в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста; с <дата> по <дата> - в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста не были зачтены в страховой стаж истца по следующим причинам. В трудовой книжке дата ее заполнения не соответствует дате выпуска трудовых книжек; имеются записи о работе внесенные с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от <дата>. №: титульный лист трудовой книжки заверен оттиском печати организации, не подлежащем прочтению, отсутствует подпись ответственного лица; запись о работе в период с <дата>. в Богдановском мясоперерабатывающем заводе заверена оттиском печати не подлежащем прочтению; в период работы с <дата>. отсутствует наименование организации, осуществляющей прием, запись о работе заверена оттиском печати не подлежащем прочтению, в дате приема на работу имеется незаверенное исправление; запись о работе с <дата>. в Ахалкаласском х/п предприятии заверена оттиском печати организации не подлежащем прочтению; записи о работе с <дата>. в Куйбышевском конном заводе имеется незаверенное исправление в дате и основании приема на работу, оттиск печати заверившей запись об увольнении не подлежит прочтению; в записи о работе с <дата>. в Куйбышевском конном заводе имеется незаверенное исправление в дате и основании увольнения; имеется запись о приеме с <дата>. в Куйбышевском конном заводе, запись об увольнении отсутствует.

Согласно решению ответчика от <дата>., справка о заработной плате № № не была принята во внимание, поскольку ее достоверность не была подтверждена компетентным учреждением респ. Грузия в установленный ст.22 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» 3-х месячный срок.

В соответствии со ст. 13 Закона №173-ФЗ и ст.14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В соответствии с Правилами № и № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 был <дата>. принят на работу в Богдановский мясоперерабатывающий завод в качестве рабочего в убойном цехе. <дата> истец освобожден на основании личного заявления. <дата> принят на работу в Богдановский мясоперерабатывающий завод в качестве рабочего в убойном цехе. <дата> истец освобожден на основании личного заявления (пр. № от <дата>.). <дата>. принят на работу в качестве рабочего в Богдановский пункт по заготовке кормов в качестве рабочего и тракториста (пр. № от <дата>.). <дата>. освобожден от должности на основании личного заявления (пр. № от <дата>.) В периоды с <дата>. и с 05.<дата>. временно работал на сезонных работах по строительству культурно-бытовых объектов согласно подрядному договору. <дата> принят на работу в Ахалкалакский ХПП в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста (пр. № от <дата>.). <дата>. освобожден от занимаемой должности на основании личного заявления (пр. № от <дата>.) <дата>. принят на работу Богдановскую базу по заготовке сена в качестве тракториста (пр. № от <дата>.). <дата>. освобожден от занимаемой должности на основании личного заявления (пр. № от <дата>.).

В подтверждении факта работы истца в указанных предприятиях им была представлена справка № № от <дата>., выданная Ахалкалатским архивом Национального архива Грузии, а также архивная выписка серии № соответствующими переводами на с грузинского на русский язык, из которых следует, что истец проработал в Ниноцминдском (прежнее наименование Богдановском) мясоперерабатывающем заводе в качестве рабочего до конца сезона: с <дата> (приказ № от <дата>) по <дата> (приказ № от <дата>), а также с <дата> (приказ № I- от <дата>) по <дата> (приказ № от <дата>); в Богдановском пункте по заготовке кормов в качестве рабочего и тракториста с <дата> (приказ № от <дата>) по <дата> (приказ № от <дата>.); в Ахалкалакском ХПП в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста с <дата> (приказ № § 1 от <дата>) по <дата> (приказ № от <дата>); в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста с <дата> (приказ № § 1 от <дата>) по <дата> (приказ № от <дата>). архивная выписка № подтверждает заработную плату ФИО1 за период с <дата> гг.

Суд полагает, что при решении вопроса о назначении страховой пенсии, в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, ФИО1 не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, от него не зависящих, а именно от того, что записи о периодах его работы выполнены с нарушением законодательства.

Доводы ответчика о невозможности принятия во внимание вышеуказанных справок и трудовой книжки истца от <дата>. в подтверждения страхового стажа истца суд признает необоснованными, поскольку данные документы выданы компетентными государственными органами, подтверждают указанные в них обстоятельства, независимо от наличия юридического правопреемства.

Оценивая в совокупности вышеизложенное, суд считает, что период работы ФИО1 с <дата>. по <дата>. и с <дата>. - в Богдановском мясоперерабатывающем заводе в качестве рабочего; с <дата>. - в Богдановском пункте по заготовке кормов в качестве рабочего и тракториста; с <дата> по <дата> - в Ахалкалакском ХПП в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста; с <дата>. - в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста подлежит зачету в страховой стаж истца, поскольку факт работы истца в указанных организациях нашел свое подтверждение в материалах дела.

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, по заполнению трудовых книжек, а равно неисполнение обязанности по обеспечению полной сохранности архивных документов не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорных периодов работы.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) засчитать в общий страховой стаж ФИО1 период его работы с <дата>. и с <дата>. - в Богдановском мясоперерабатывающем заводе в качестве рабочего; с <дата>. - в Богдановском пункте по заготовке кормов в качестве рабочего и тракториста; с <дата> по <дата> - в Ахалкалакском ХПП в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста; с <дата> по <дата> - в Богдановской базе по заготовке сена в качестве тракториста.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) принять к зачету трудовую книжку ФИО1 серии ЭТ-I № и назначить ему пенсию с учетом вышеуказанных периодов работы с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с <дата>.

Судья: Гиниятуллина Л.К.