Решение № 2-1614/2017 2-181/2018 2-181/2018(2-1614/2017;)~М-1508/2017 М-1508/2017 от 1 февраля 2018 г. по делу № 2-1614/2017

Дело № 2-181/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гусь-Хрустальный «02» февраля 2018 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре Чугуновой Е.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г.Гусь-Хрустальном ФИО2, действующей на основании доверенности № от 09.01.2018,

представителя третьего лица УО администрации МО Гусь-Хрустальный район ФИО3, действующей на основании доверенности, от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, и назначении досрочной страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области, в котором просила включить в ее специальный стаж периоды прохождения курсов повышения квалификации с 29.01.2007 г. по 02.02.2007 г., с 12.03.2007 г. по 16.03.2007 г., с 23.04.2007 г. по 27.04.2007 г., 15.02.2016 г.по 19.02.2016 г., с 24.02.2016 г. по 26.02.2016 г., с 14.03.2016 г. по 18.03.2016 г., с 18.04.2016 г. по 20.04.2016 г. и назначить ей досрочную трудовую пенсию с 15.09.2017 г. в связи с осуществлением педагогической деятельности более 25 лет. В обоснование иска указала, что ответчиком было отказано во включении указанных периодов в специальный стаж. С данным решением она не согласна, поскольку в силу ст. 187 ТК РФ в указанные периоды за ней сохранялись место работы и средняя заработная плата, и следовательно были отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Руководитель образовательного учреждения несет ответственность за своевременное повышение квалификации своих работников, что закреплено в Законе «Об образовании» статье 32 «Компетенция и ответственность образовательного учреждения» п.4 «…подбор, прием на работу, расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации». В тарифно-квалификационных характеристиках по должностям работников образовательных учреждений в разделе «Учитель» записано: «…учитель систематически повышает свою профессиональную квалификацию».

Она обязана была повышать свой профессиональный уровень.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования по изложенным основаниям. Суду пояснила, что в 2007 году работала в МОУ «Икшевская начальная общеобразовательная школа» в должности учителя младших классов. Весь период ее работы в школе ответчик включил в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, кроме курсов повышения квалификации. На курсы повышения квалификации ее отправлял работодатель, в этот период ей начислялась средняя заработная плата, рабочее место за ней сохранялось. В 2016 году работала в МКОУ «Василевская основная общеобразовательная школа» в должности заместителя директора по учебной работе. Данный период ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области включили ей в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, кроме курсов повышения квалификации. По результатам обучения ей выдавались удостоверения и сертификаты. ДД.ММ.ГГГГ я обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области с заявлением о назначении пенсии. Ответчик отказал ей в назначении пенсии, указав, что недостаточно стажа в связи с тем, что курсы повышения квалификации были исключены. С решением Пенсионного фонда не согласна. Просит включить спорные периоды в специальный стаж и назначить пенсию с 15.09.2017 года.

Представитель ответчика ФИО2 возражала против заявленных требований по основаниям, изложенным в решении Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной пенсии.

Представитель третьего лица - УО администрации МО Гусь-Хрустальный район ФИО3 с иском согласилась в полном объеме. Суду пояснила, что ФИО1 проходила курсы повышения квалификации, что подтверждается приказами о направлении ее работодателем в командировку для прохождения обучения. По окончании курсов истец получала квалификационное удостоверение Имеются карточки, лицевые счета, подтверждающие начисление истцу ежемесячной заработной платы и производимых отчисления в Пенсионный фонд. По решению Пенсионного фонда, специальный стаж ФИО1 составляет 24 года 11 месяцев 6 дней, не хватает 24 дня. Нахождение на курсах повышения квалификации составляет 31 день. Просит суд удовлетворить исковые требования ФИО1, назначить пенсию с 15.09.2017 года.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На основании ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Как следует из трудовой книжки, в период с 01.09.1993 по 31.08.2009 ФИО1 работала в должности учителя начальных классов в МОУ «Икшевская начальная школа» (МОУ «Икшевская начальная общеобразовательная школа»), в периоды с 01.09.2011 по 30.08.2016 истец работала в должности заместителя директора по учебной работе, в МОУ «Василевская основная общеобразовательная школа» (МКОУ «Василевская основная общеобразовательная школа»).

Как следует из приказов от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, удостоверений и сертификатов о повышении квалификации, а также сведений из лицевых карточек, в спорные периоды ФИО1 была командирована на курсы повышения квалификации, при этом за ней сохранялось рабочее место, ей начислялась средняя заработная плата.

Учитывая, что периоды повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодателем производится отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, указанные периоды подлежат включению в льготный стаж.

В связи с тем, что ФИО1 на момент обращения к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии, выработала специальный педагогический стаж более 25 лет, с учетом включения в специальный стаж оспариваемых периодов, то истцу должна быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью с момента обращения с таким заявлением, то есть с 15.09.2017 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 15.09.2017 года, включив в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды курсов повышения квалификации

с 29.01.2007 по 02.02.2007, с 12.03.2007 по 16.03.2007, с 23.04.2007 по 27.04.2007, во время работы в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Икшевская начальная общеобразовательная школа», в должности учителя начальных классов;

с 15.02.2016 по 19.02.2016, с 24.02.2016 по 26.02.2016, с 14.03.2016 по 18.03.2016, с 18.04.2016 по 20.04.2016, во время работы в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Василевская основная общеобразовательная школа» (МКОУ «Василевская основная общеобразовательная школа») в должности заместителя директора по учебной работе.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В.Романова

Мотивированное решение суда изготовлено 07 февраля 2018 года.