Решение № 2-1198/2020 2-1198/2020(2-7172/2019;)~М-6249/2019 2-7172/2019 М-6249/2019 от 27 мая 2020 г. по делу № 2-1198/2020

Дело № 2-1198/20 №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2020 года г. Южно- Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи - Сим О.Н.

при секретаре - Шаманаевой А.И.

С участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Любовной А.Н к Обществу с ограниченной ответственностью «КонТек-Сервис» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с данным иском, указывая, что она работала у ответчика ООО «КонТек-Сервис» в период с 16.02.2015г. по 25.09.2019г. в должности менеджера на основании приказа о приеме на работу от 16.02.2015г. №.

25.09.2019г. она была уволена по собственному желанию, однако при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет.

Истец указала, что задолженность по заработной плате при увольнении составила 56786 рублей.

По изложенным в иске основаниям просила суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 56 56786 рублей.

В судебном заседании истец требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям и просила их удовлетворить.

Не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

Представитель ООО «КонТек-Сервис» в судебное заседание не явился. Извещался судом неоднократно по юридическому адресу, направленная корреспонденция вернулась в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

Сведений о невозможности явки ответчика в судебное заседание не поступило, сведений о перемене места нахождения, в нарушение ст. 118 ГПК РФ ответчиком, суду не представлено.

Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, поскольку риск не получения поступившей корреспонденции несет адресат в силу статьи 165.1 ГК РФ, которая подлежит применению и к судебным извещениям на основании п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

На основании изложенного в соответствии со статьей 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец работала у ответчика ООО «КонТек-Сервис» с 16 февраля 2015г. по 25 сентября 2019., что подтверждается приказом о приеме на работу от 16.02.2015г. №, приказом об увольнении от 25.09.2019г.№, трудовой книжкой истца.

Согласно справки 2 НДФЛ за 2019 год начисленная заработная плата истца за сентябрь 2019г. составила 64993,01 рубля. За вычетом НДФЛ сумма к выплате составляет 56543, 92 рублей.

Поскольку ответчик возражений против расчета истца не представил, суд взыскивает с ответчика в пользу истца заработную плату в сумме 56543, 92 рублей.

В остальной части требования о взыскании заработной платы подлежат отклонению.

С ответчика подлежит взысканию госпошлина на основании ст. 103 ГПК РФ, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Любовной А.Н к Обществу с ограниченной ответственностью «КонТек-Сервис» о взыскании заработной платы, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КонТек-Сервис» в пользу Любовной А.Н задолженность по заработной плате в сумме 56543,92рубля (НДФЛ исчислен).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КонТек-Сервис» госпошлину в доход муниципального образования «город Южно-Сахалинск» в сумме 1896,32рублей.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд, через Южно-Сахалинский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий судья Сим О.Н.