Решение № 2-276/2017 2-276/2017(2-3795/2016;)~М-3847/2016 2-3795/2016 М-3847/2016 от 25 января 2017 г. по делу № 2-276/2017

Дело № 2-276/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26.01.2017 года город Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда в составе:

Председательствующего судьи - Сорокиной Л.В.

При секретаре – Хзмалян К.Л.,

С участием истца ФИО1, представителя ответчика УПФР в Кировском районе г. Волгограда ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Высоцких ФИО6 к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) о признании решения незаконным, включении периодов работы в общий и страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) о возложении обязанности включить в общий и страховой стаж, в зачет трудового стажа периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА> определенные в трудовой книжке ФИО1, <ДАТА> года рождения, записями с п.1 по п.22. Свои требования мотивирует тем, что согласно акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы № от <ДАТА> он признан инвалидом третьей группы по общему заболеванию. Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховой пенсии по инвалидности. Однако, <ДАТА> в его адрес поступил протокол № заседания Комиссии по рассмотрению вопросов по рассмотрению реализации пенсионных прав граждан от <ДАТА> согласно которому периоды работы, указанные в трудовой книжке с п.1 по п.22 не могут быть учтены в страховой стаж при назначении пенсии, поскольку отсутствуют печати организаций, подписи и наименования должностных лиц, ответственных за ведение трудовых книжек, заверяющих записи об увольнении, что не соответствует требованиям, предусмотренным «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N162. Данное решение считает незаконным. Указывает, что им ответчику была представлена копия дубликата трудовой книжки, оформленного на основании выписки из трудовой книжки №, которую ему выдала и заверила начальник ФИО7 <ДАТА>. Данная выписка содержит записи с п.1 по п.22 и правомерность данных записей подтвердила непосредственно и заверила начальник ФИО8. В протоколе Комиссии не указаны документы, переданные истцом ответчику, а именно: выписка из трудовой книжки №, военный билет; диплом №, выданный <ДАТА> диплом об окончании организация1, которыми подтверждают стаж работы истца, указанный в дубликате трудовой книжке: п.1 - <ДАТА> учился в организация2 по специальности организация8. Основанием внесения записи в трудовой книжке указан диплом №, однако, истцом был представлен дубликат диплома №, который подтверждает, что истец с <ДАТА> поступил в среднее сельское профессионально-техническое училище (организация2) и окончил его <ДАТА> (пункт 2). Дубликат диплома подписан организация8, заверен печатью. В п.4 трудовой книжке указано - <ДАТА> уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, пункт 5 трудовой книжки - служба в рядах Советской армии с <ДАТА> по <ДАТА> которая подтверждается копией военного билета истца. Пункт 6 и 7 запись в трудовой книжке - <данные изъяты> с <ДАТА> по <ДАТА>. служба непрерывно в органах внутренних дел шесть лет два месяца восемнадцать дней. При этом, в данный период истец учился в организация1 с <ДАТА> по <ДАТА> Данный документ также подтверждает то, что он действительно служил непрерывно в Органах Внутренних Дел шесть лет два месяца восемнадцать дней.

В ходе судебного разбирательства истец дополнил свои исковые требования и просит суд также признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) в части отказа во включении в стаж, страховой стаж периодов работы, указанных в п.п.1-22 дубликата трудовой книжки ФИО1, оформленное протоколом заседания Комиссии УПФР в Кировском районе г. Волгограда по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №., в остальной части исковые требования оставил без изменения.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении измененных исковых требований настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения измененных исковых требований.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского и пенсионного дел, считает требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 6 Конституции РФ, каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ.

Как следует из ч.1 ст.15 Конституции РФ - Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.17, ст.ст. 18, 19 Конституции РФ, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина.

Согласно ч.1, ч.2 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч.1,ч.2ст.46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно ст. 9 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013г., право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В судебном заседании установлено, что протоколом заседания Комиссии УПФР в Кировском районе г. Волгограда по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № ФИО1 отказано в зачете в стаж, страховой стаж периодов работы с п.1 по п.22, указанных в дубликате трудовой книжке, поскольку отсутствуют печати организации, подписи и наименования должностных лиц, ответственных за ведение трудовых книжек, заверяющих записи об увольнении, отсутствует дата заполнения дубликата трудовой книжки, печати организаций и подписи ответственных лиц, заверяющих записи об увольнении, что не соответствует требованиям, предусмотренным «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162.

Согласно положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 (действовавшей на момент выдачи ФИО1 дубликата трудовой книжки), лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 1 января 1986 г. - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13 настоящей Инструкции.

Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие (раздел 5).

В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в указанный справочник, а также в Единую номенклатуру должностей служащих или штатное расписание, доводятся до сведения рабочих и служащих, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) администрации вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Установление рабочему второй и последующей профессии отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов этих профессий. Например, слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия - электрогазосварщик с присвоением 3 разряда. В трудовой книжке пишется: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 - дата установления второй профессии, в графе 3 пишется: "Установлена вторая профессия - электрогазосварщик с присвоением 3 разряда", в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.

При выполнении работ по вновь установленной профессии в трудовой книжке делается об этом соответствующая запись. Например, пишется: "Установлена вторая профессия - электрогазосварщик с присвоением 3 разряда с возложением обязанностей по выполнению электрогазосварочных работ в таком-то производстве", в графе 4 наряду с указанием соответствующего удостоверения об установлении второй профессии, его номера и даты делается ссылка и на дату и номер приказа.

Отмечается в трудовой книжке и работа в составе специализированных или комплексных бригад с одновременным указанием совмещения нескольких профессий.

При назначении бригадиром производственной бригады в трудовой книжке производится соответствующая запись со ссылкой на приказ (распоряжение) руководителя предприятия либо руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения.

При освобождении бригадира от руководства бригадой в случаях и порядке, предусмотренных соответствующим отраслевым положением о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров, в трудовой книжке делается запись: "Освобожден от руководства производственной бригадой".

Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию работника администрацией по месту основной работы на основании приказов (распоряжений) администрации предприятия, учреждения, организации, где работник принят на работу по совместительству.

Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу (п.2.13).

В трудовые книжки по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов следующие записи:

а) о времени службы в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР, во всех видах охраны, где на проходящих службу не распространяется законодательство о труде и государственное социальное страхование, с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы;

б) о времени обучения в профессионально-технических и других училищах, на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров;

в) о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), партийных школах, школах профдвижения и о времени пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре, кроме случаев, указанных в п. 2.15 настоящей Инструкции.

Предусмотренные в настоящем пункте записи вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе на данном предприятии (п.2.17).

Судом установлено, что согласно акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы № ФИО1 признан инвалидом третьей группы по общему заболеванию.

Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховой пенсии по инвалидности.

Как следует из материалов пенсионного дела ФИО1, истцом ответчику была представлена копия дубликата трудовой книжки, оформленного на основании выписки из трудовой книжки №, которую ему выдала и заверила начальник ФИО9 <ДАТА>

Согласно п.1 дубликата трудовой книжки, <ДАТА>. ФИО1 учился в организация2 по специальности тракторист-машинист. Основанием внесения записи в трудовой книжке указан диплом №. Истцом в УПФР в Кировском районе г. Волгограда был представлен дубликат диплома №, который подтверждает, что истец с <ДАТА> поступил в среднее сельское профессионально-техническое училище (организация2) и окончил его <ДАТА> (пункт 2 дубликата трудовой книжки). Дубликат диплома подписан директором училища и председателем экзаменационной комиссии, заверен печатью.

В п.4 трудовой книжки ФИО1 указано - <ДАТА>. ФИО1 уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, пункт 5 трудовой книжки - служба в рядах Советской армии с <ДАТА> по <ДАТА> которая подтверждается копией военного билета истца №.

В соответствии с частью 3 статьи 18 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 данного закона, определяется Правительством Российской Федерации.

Реализуя предоставленные полномочия, Правительство Российской Федерации в абзаце четвертом пункта 2 Постановления установило порядок зачета времени обучения в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, имеющим право на пенсионное обеспечение, предполагающий, что в выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, поступивших на службу до 1 января 2012 г., засчитывается время обучения их до поступления на службу в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях в пределах пяти лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы.

Такой порядок зачета времени обучения в выслугу лет для назначения пенсий согласуется с положениями пункта 10 части 2 статьи 38 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", предусматривающими включение в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел времени (не более пяти лет) периодов обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемого из расчета два месяца обучения за один месяц службы.

Пункт 6 и 7 запись в трудовой книжки - <данные изъяты> с <ДАТА> по <ДАТА> служба непрерывно в органах внутренних дел шесть лет два месяца восемнадцать дней. При этом, в данный период истец учился в организация1 с <ДАТА> по <ДАТА> что подтверждается копией дубликата диплома № от <ДАТА> имеющим подписи должностных лиц и печать данного учебного заведения. Данный документ также подтверждает то, что ФИО1 действительно служил непрерывно в Органах Внутренних Дел шесть лет два месяца восемнадцать дней.

Согласно п.п.21-22 трудовой книжки ФИО1, <ДАТА> ФИО1 принят в отдел местных налогов и сборов старшим государственным налоговым инспектором на основании приказа № Уволен по собственному желанию <ДАТА>. на основании приказа <ДАТА> что подтверждается сообщением организация3 от <ДАТА>№, согласно которому ФИО1 работал с <ДАТА> по <ДАТА> в организация4, а также справкой организация3 о заработной плате.

Судом отклоняются доводы стороны ответчика о том, что внесенные в дубликат трудовой книжки ФИО1 ведения не соответствуют положениям «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, поскольку в соответствии с разделом 5 Постановления Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, дубликат трудовой книжки заполнен администрацией предприятия по месту последней работы ФИО1, в правом верхнем углу первой страницы трудовой книжки имеется надпись "Дубликат". В дубликат трудовой книжки внесены те сведения о работе истца в прошлом, которые имелись в представленных ФИО1 документах, что не противоречит п.5.3 Постановлению Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007г. №9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) о возложении обязанности включить в общий и страховой стаж ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды его работы: п.1 дубликата трудовой книжки, <ДАТА>. учеба в организация2 по специальности тракторист-машинист; п.2 дубликата трудовой книжки: <ДАТА>. окончание организация2 по специальности тракторист-машинист; п.4 дубликата трудовой книжки: <ДАТА> уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, п. 5 дубликата трудовой книжки: служба в рядах Советской армии с <ДАТА> по <ДАТА> п.п. 6 и 7 дубликата трудовой книжки: <данные изъяты> с <ДАТА> по <ДАТА> служба непрерывно в органах внутренних дел шесть лет два месяца восемнадцать дней; п.п.21-22 дубликата трудовой книжки: <ДАТА> принят в отдел местных налогов и сборов старшим государственным налоговым инспектором в Государственной налоговой инспекции Краснооктябрьского района. <ДАТА> уволен по собственному желанию, и решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) в части отказа во включении в стаж, страховой стаж периодов работы, указанных в п.п.1,2,4,5-7, 21-22 дубликата трудовой книжки ФИО1, оформленное протоколом заседания Комиссии УПФР в Кировском районе г. Волгограда по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № суд считает незаконным и подлежащим отмене, поскольку данные записи документально подтверждаются материалами пенсионного дела ФИО1 и настоящего гражданского дела и на момент принятия ответчиком оспариваемого решения данные документы имелись у ответчика, а в удовлетворении остальной части требований ФИО1 суд считает необходимым отказать, поскольку работа истца трактористом-машинистом 2-го класса (с <ДАТА>. по <ДАТА>.), работа в должности агента организация5 с <ДАТА>. по <ДАТА> работа в организация8 с <ДАТА> по <ДАТА> работа в организация6 в должности начальника отдела с <ДАТА>. по <ДАТА> работа в организация7 организация8 с <ДАТА> по <ДАТА> работа юрист-консультом 1 категории с <ДАТА>. по <ДАТА>., работа организация8 с <ДАТА>., переведен <ДАТА>. заместителем начальника по <ДАТА> материалами настоящего гражданского дела и пенсионного дела не подтверждается, в связи с чем, решение ответчика об отказе во включении в стаж, страховой стаж данных периодов работы суд считает законным и обоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Высоцких ФИО10 к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) о признании решения незаконным, включении периодов работы с общий и страховой стаж – удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) в части отказа во включении в стаж, страховой стаж периодов работы Высоцких ФИО11, <ДАТА> года рождения, периодов:

-п.1 дубликата трудовой книжки: <ДАТА> учеба в организация2 по специальности организация8;

-п.2 дубликата трудовой книжки: <ДАТА> окончание организация2 по специальности организация8

-п.4 дубликата трудовой книжки: 10.10.1982 г. уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии,

-п. 5 дубликата трудовой книжки: служба в рядах Советской армии с <ДАТА> по <ДАТА>

-п. 6 и 7 дубликата трудовой книжки: <данные изъяты> с <ДАТА>. по <ДАТА>. служба непрерывно в органах внутренних дел шесть лет два месяца восемнадцать дней;

-п.п.21-22 дубликата трудовой книжки: <ДАТА> принят в отдел местных налогов и сборов старшим государственным налоговым инспектором в организация4 <ДАТА> уволен по собственному желанию из организация4, оформленное протоколом заседания Комиссии УПФР в Кировском районе г. Волгограда по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №.

Возложить на Управление пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) обязанность включить в общий и страховой стаж ФИО1,<ДАТА> года рождения, периоды его работы:

-п.1 дубликата трудовой книжки: <ДАТА> учеба в организация2 по специальности организация8;

-п.2 дубликата трудовой книжки: <ДАТА> окончание организация2 по специальности организация8;

- п.4 дубликата трудовой книжки: <ДАТА> уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии,

-п. 5 дубликата трудовой книжки: служба в рядах Советской армии с <ДАТА> по <ДАТА>

-п. 6 и 7 дубликата трудовой книжки: <данные изъяты> с <ДАТА> по <ДАТА> служба непрерывно в органах внутренних дел шесть лет два месяца восемнадцать дней;

-п.п.21-22 дубликата трудовой книжки: <ДАТА> работа в отделе местных налогов и сборов старшим государственным налоговым инспектором в организация4. <ДАТА> уволен по собственному желанию из организация4

В удовлетворении остальной части исковых требований Высоцких ФИО12 к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) о признании решения незаконным, включении периодов работы с общий и страховой стаж – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение 1 месяца через Кировский районный суд г. Волгограда со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья